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FATLA Programa de Experto en Elearning Domingo Nieves Metodología PACIE ESTRUCTURA IDEAL DE UN EVA
Metodología PACIE Es una metodología de trabajo educativo, que logra incorporar por medios de las TICs, innovadoras herramientas instruccionales que permitan mediar entre los estudiantes y sus facilitadores;  haciendo uso de los Entornos Virtuales, como recurso didáctico fundamental en la ejecución de las actividades de enseñanza – aprendizaje.
Estructura de un EVA Bloque Cierre Negociación Retroalimentación Bloque Académico  Exposición  Rebote  Construcción  Comprobación Bloque PACIE  Información  Comunicación  Interacción E V A
Bloque de Cierre El tutor evidenciaran el cumplimiento de los objetivos del curso. Se desarrollan actividades para compartir opiniones e ideas así como retroalimentar los procesos.
Negociación Cumplir los objetivos. LA ÚLTIMA OPORTUNIDAD En dicha fase los entes involucrados interactúan para  efectuar las asignaciones en su totalidad, se basa en el rol del tutor  para proponer estrategias de recuperación o nivelación
Retroalimentación Compartir ideas y opiniones. LA DESPEDIDA Espacio dedicado para que los actores del proceso culminado,  intercambien experiencias con la comunidad no solo desde  el punto de vista académico sino  también interpersonal

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  • 2. Metodología PACIE Es una metodología de trabajo educativo, que logra incorporar por medios de las TICs, innovadoras herramientas instruccionales que permitan mediar entre los estudiantes y sus facilitadores; haciendo uso de los Entornos Virtuales, como recurso didáctico fundamental en la ejecución de las actividades de enseñanza – aprendizaje.
  • 3. Estructura de un EVA Bloque Cierre Negociación Retroalimentación Bloque Académico Exposición Rebote Construcción Comprobación Bloque PACIE Información Comunicación Interacción E V A
  • 4. Bloque de Cierre El tutor evidenciaran el cumplimiento de los objetivos del curso. Se desarrollan actividades para compartir opiniones e ideas así como retroalimentar los procesos.
  • 5. Negociación Cumplir los objetivos. LA ÚLTIMA OPORTUNIDAD En dicha fase los entes involucrados interactúan para efectuar las asignaciones en su totalidad, se basa en el rol del tutor para proponer estrategias de recuperación o nivelación
  • 6. Retroalimentación Compartir ideas y opiniones. LA DESPEDIDA Espacio dedicado para que los actores del proceso culminado, intercambien experiencias con la comunidad no solo desde el punto de vista académico sino también interpersonal