Este documento presenta las ideas y compromisos de un candidato para el Personal Administrativo y de Servicios de la UPM. Sus objetivos incluyen mantener y reequilibrar la plantilla del PAS basándose en cargas de trabajo, establecer un programa de carrera profesional, mejorar la formación del personal, y promover la movilidad y teletrabajo. El candidato busca dotar al PAS de un proyecto realista que ofrezca lo mejor a quienes trabajan y estudian en la universidad.

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Personal Administrativo
y de Servicios

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> Impulso para la creación de una “Escuela de
Mis ideas Mis compromisos Administración Universitaria Pública” con la participación
de otras universidades, para establecer un programa de
mejores y, en segundo lugar, la defensa los valores e acreditación del PAS, para determinados puestos y niveles de
El Personal de Administración y Servicios de la UPM ideales que deben anidar permanentemente en una > Mantenimiento y reequilibro de la plantilla de PAS, jefatura, a fin de establecer una política que desvincule la
es un personal clave en el funcionamiento de la univer- universidad pública. Sólo sobre ellos se desarrollan los estudiando las cargas de trabajo de los diferentes servicios y promoción y la existencia de vacantes, dentro de unas reglas
sidad que hace posible el buen funcionamiento de la planes docentes, de investigación, de mejora de la eficiencia, puestos, para redistribuir efectivos de forma que se equilibre en acordadas y preestablecidas.
UPM y el desarrollo de los proyectos actuales y futu- de gestión y de dirección de mi programa. función de parámetros objetivos debidamente acordados. > Implantar Programa Experimental de Teletrabajo para
ros. Es importante que el personal de administración y ser- > Programa de Carrera Profesional, acordando unas reglas ofrecer a los trabajadores la posibilidad de conciliar vida
claras de carrera profesional, y reconociendo el trabajo realizado profesional y vida familiar y social y proporcionándoles una mayor
vicios sea, y se perciba por todos, como un personal Para lograrlo es esencial continuar trabajando por hacer autonomía en la realización de sus tareas.
en su mismo puesto (carrera horizontal) y haciendo posible su
profesional y satisfecho, capaz de dar una respuesta más y mejores cosas, procurando las condiciones ascenso a través de su participación en procesos de provisión > Establecer un Plan de movilidad del PAS, dentro de la UPM
moderna y de calidad a las necesidades de gestión y aten- necesarias para que cuantos trabajemos y estudiemos en (carrera vertical), que se valorará a través de la evaluación del y entre otras universidades e instituciones nacionales e
ción de los diferentes servicios. la UPM nos sintamos artífices de un proyecto común. desempeño. internacionales, lo que permitirá acordar la valoración de la
Reforcemos aquello que se considere necesario, pero > Apuesta decidida a una formación moderna para el PAS, realización de acciones de movilidad en los concursos de
estableciendo diferentes bloques formativos como: formación traslado y promoción.
Asumiendo la responsabilidad que esto comporta para la concentremos nuestros esfuerzos en la construcción de > Mejorar las condiciones en la contratación de los servicios
necesaria para el puesto de trabajo (en horario laboral),
UPM, es necesario dotarse de un proyecto realista, lo nuevo antes que en el derribo de lo que, en mi opinión, formación para la promoción, formación estratégica para la UPM que prestan entidades externas, centralizando en lo posible las
alejado de grandilocuentes quimeras que, por hermosas está bien hecho. y para el desarrollo de competencias generales (en horario contratas para toda la universidad e incluyendo en ellas la
que sean, no puedan realizarse. Tengo dos convicciones laboral), formación en idiomas, prioritariamente inglés. (horario condición de introducir bonificaciones para los empleados de la
personales irrenunciables: en primer lugar la identificación Trabajemos en proyecto abierto, de todos y para laboral dependiendo de la necesidad de puestos de trabajo), UPM que decidan suscribir sus contratos de suministro personal
formación específica para jefes, actuaciones singulares de o familiar con dichas entidades.
total de la universidad con las personas que en ella todos, respetando las señas de identidad de todos: > Promoción de acuerdos con empresas de seguro, sanitarias,
formación de acuerdo a las necesidades de los equipos de
trabajan y estudian, ofreciéndoles lo mejor para ser los UNIdos en la diVERSIDAD. gestión y otra formación. hoteles, transportes, etc, para la obtención de descuentos y
ventajas que redunden en beneficio del personal.