Este documento presenta el nuevo marco normativo de la formación profesional en Andalucía. Se divide la formación profesional en formación inicial, continua y profesional ocupacional. Dentro de la formación profesional para el empleo se encuentran la formación de demanda, de oferta y en alternancia, así como acciones de acompañamiento.
La orientación vocacional constituye un proceso fundamental en la vida de los jóvenes y adolescentes,
permitiéndoles contar con criterios e información necesaria para tomar decisiones acertadas para
su futuro.
Proyecto para mejorar la lectura y escritura de los estudiantes de secundaria...cenedulalagunadeindios
Este es un proyecto de lecto-escritura que busca mejorar los resultados de las pruebas saber en EL CENTRO EDUCATIVO LA LAGUNA DE INDIOS y formar un estudiante con capacidades interpretativas.
Factores de inclusión social: orientación, formación y empleoServiDocu
Ponencia presentada por Yolanda Carrillo Andrés, Directora de Acción Social de CEPYME ARAGÓN, en las I Jornadas Juventud Multicultural, organizadas por el Instituto Aragonés de la Juventud los días 12 y 13 de noviembre de 2008. En esta ponencia se ofrecen datos actualizados sobre la inmigración en Aragón de carácter demográfico, laboral y educativo, seguido de una amplia bateria de consideraciones y propuestas para lograr la inclusión social de este colectivo.
La orientación vocacional constituye un proceso fundamental en la vida de los jóvenes y adolescentes,
permitiéndoles contar con criterios e información necesaria para tomar decisiones acertadas para
su futuro.
Proyecto para mejorar la lectura y escritura de los estudiantes de secundaria...cenedulalagunadeindios
Este es un proyecto de lecto-escritura que busca mejorar los resultados de las pruebas saber en EL CENTRO EDUCATIVO LA LAGUNA DE INDIOS y formar un estudiante con capacidades interpretativas.
Factores de inclusión social: orientación, formación y empleoServiDocu
Ponencia presentada por Yolanda Carrillo Andrés, Directora de Acción Social de CEPYME ARAGÓN, en las I Jornadas Juventud Multicultural, organizadas por el Instituto Aragonés de la Juventud los días 12 y 13 de noviembre de 2008. En esta ponencia se ofrecen datos actualizados sobre la inmigración en Aragón de carácter demográfico, laboral y educativo, seguido de una amplia bateria de consideraciones y propuestas para lograr la inclusión social de este colectivo.
Emplea: Integración a través del trabajo. Proyecto empresa abierta. oportunid...pablocomunica
En un contexto de crisis como el actual, el trabajo está siendo una herramienta de lucha contra la pobreza y la exclusión. Es, para muchas personas, además de un medio de obtener ingresos sostenibles, la forma de integrarse y formar parte. A través del empleo una persona contribuye al desarrollo de la sociedad y tiene garantizadas diferentes prestaciones sociales. Consecuentemente, la falta de empleo o la precariedad laboral está teniendo repercusiones que van más allá de lo estrictamente económico, está teniendo impacto en la pobreza infantil, en el desarrollo económico y en la cohesión social.
Pero la búsqueda de empleo se dificulta si no se dispone de cualificación profesional. Según datos oficiales, el 58,2% de la población activa (13.459.000 trabajadores/as) carece de acreditación de su cualificación profesional y el 33,5% de la población adulta (12.881.100 personas) no dispone de enseñanza obligatoria.
Emplea: Integración a través del trabajo. Recualificación profesional para pe...pablocomunica
Aumentar la empleabilidad de las personas para favorecer su inserción, mantenimiento y mejora en el empleo.
Sensibilizar sobre las dificultades de los colectivos más vulnerables y sus obstáculos en la incorporación al mercado laboral.
Impulsar propuestas y acuerdos de corresponsabilidad pública y privada.
Colaborar en reforzar la igualdad entre hombres y mujeres.
Contribuir a la creación de un entorno laboral, familiar y social inclusivo para nuestros/as participantes, reduciendo barreras de género, origen o condición.
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...Dominique Gross
¿Qué es la Formación Profesional Dual?
Un modelo ventajoso para todos
Normas que regulan la FP Dual
Fases para implantar la FP Dual en la empresa
Cuestiones clave para la empresa
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresaDominique Gross
La Formación Profesional Dual o FP Dual es la formación
profesionalizada compartida y coparticipada entre las empresas y los centros de FP.
Se caracteriza por la alternancia combinada de los procesos de aprendizaje en la empresa y en el centro de formación.
Permite al estudiante tener un contacto real con el trabajo,
aprender trabajando, obteniendo experiencia y competitividad
profesional.
Promueve una mayor integración entre teoría y práctica,
transformando el aprendizaje en un modelo dinámico y versátil.
El modelo de Formación Profesional Dual facilita a la empresa una conexión directa con los jóvenes, y a éstos orientar su carrera profesional a las demandas de la empresa y contar, a su vez, con oportunidades que les faciliten su integración en el ámbito laboral.
La FP Dual incrementa de forma directa la colaboración entre las empresas y los centros educativos, complementándose y adaptando los planes de estudio con agilidad. Las empresas, por su parte, cuentan con la posibilidad de incorporar a su plantilla un profesional cualificado con una formación capaz de dar respuesta a sus necesidades.
Similar a Formación Profesional para el Empleo en Andalucía (20)
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
1. Nuevo Marco Normativo de
la Formación Profesional
IAAP_ Consejería de Empleo.
Granada. 16,17 y 18 de mayo de 2012.
Docente: Rocío Casado García
2. FORMACIÓN
PROFESIONAL
FORMACIÓN
FORMACIÓN INICIAL FORMACIÓN CONTINUA PROFESIONAL
OCUPACIONAL
Programas de Cualificación
Profesional Inicial
FORMACIÓN
PROFESIONAL PARA EL
Grado Medio EMPLEO
RD. 395/2007, de 27 de marzo de 2007
Grado Superior
(BOE Nº 87, de 11/04/2007)
3. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO
“La Formación Profesional para el Empleo está integrada por el conjunto de
instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre
las empresas y las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas
una formación que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo
de una economía basada en el conocimiento”
Artículo 2. Decreto 335/2009, de 22 de septiembre
(BOJA nº 195, DE 05/10/2009)
4. FORMACIÓN
PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN DE FORMACIÓN DE FORMACIÓN EN ACCIONES DE
DEMANDA OFERTA ALTERNANCIA ACOMPAÑAMIENTO
5. INICIATIVAS DE FPE
INICIATIVAS OBJETIVOS ACCIONES DESTINATARIOS
Responder a las • Acciones formativas de
las empresas. Trabajadores asalariados
necesidades específicas de
DEMANDA formación de las empresas • Permisos individuales de
de empresas o entidades
públicas.
y los trabajadores. formación.
• Planes de formación para
Capacitar para el trabajadores ocupados.
desempeño cualificado de • Acciones formativas para Trabajadores ocupados y
OFERTA las profesiones y el acceso trabajadores desempleados desempleados.
al empleo. • Otras modalidades
formativas.
• Contratos para la • Trabajadores contratados
Compatibilizar la formación formación. para la formación.
ALTERNANCIA con la práctica profesional
• Programas públicos de • Trabajadores
en el puesto de trabajo.
empleo-formación. desempleados.
ACCIONES DE APOYO Y Son aquellas que permiten mejorar la eficacia del
ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN subsistema de formación profesional para el empleo.
6. FORMACIÓN
PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN DE FORMACIÓN DE FORMACIÓN EN ACCIONES DE
DEMANDA OFERTA ALTERNANCIA ACOMPAÑAMIENTO
Acciones formativas Planes de formación
Acciones formativas de Permisos individuales Programas Públicos de
Otras modalidades dirigidas a trabajadores dirigido a trabajadores Contratos formación
las empresas de formación empleo-formación
desempleados ocupados
Programas de Acciones Programas para personas
Programa para colectivos Programas de formación
Formativas con ocupadas en PYMES,
con especiales dificultades para personal formador y Escuelas Taller y Talleres de Empleo
compromiso de empresas de economía
de inserción gestor de FPE Casas de Oficio
contratación social y autónomos
7. LA FORMACIÓN DE OFERTA
“La formación de oferta tiene por objeto ofrecer a las personas trabajadoras,
tanto ocupadas como desempleadas una formación ajustada a las
necesidades del mercado de trabajo, que atienda a los requerimientos de
productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de
promoción profesional y desarrollo personal de las personas
trabajadoras, de forma que les capacite para el desempeño cualificado
de las distintas profesiones y para el acceso al empleo”
Artículo 2. Orden, de 23 de octubre de 2009
(BOJA nº 214, de 03/11/2009)
8. Personas destinatarias
y colectivos prioritarios
La formación es para todas las personas (ocupadas y
desempleadas) y preferentemente para:
Jóvenes
Colectivos con especial dificultad en el acceso al empleo (personas con
discapacidad, víctimas del terrorismo o de la violencia de género, personas
desempleadas de larga duración, personas mayores de 45 años y personas en
riesgo de exclusión social)
Personas trabajadoras de baja cualificación
Personas inmigrantes
Personas ocupadas en pequeñas y medianas empresas
Mujeres
9. FORMACIÓN DE OFERTA
Planes de formación Acciones formativas
dirigido a trabajadores dirigidas a trabajadores Otras modalidades
ocupados desempleados
Programas de Acciones Programas para personas
Programa para colectivos Programas de formación
Formativas con ocupadas en PYMES,
con especiales dificultades para personal formador y
compromiso de empresas de economía
de inserción gestor de FPE
contratación social y autónomos
10. Acciones formativas
FICHERO ANDALUZ DE
ESPECIALIDADES FORMATIVAS
ACCIONES FORMATIVAS ACCIONES FORMATIVAS
CONDUCENTES NO CONDUCENTES
CERTIFICADOS DE PROGRAMAS
PROFESIONALIDAD FORMATIVOS
11. FORMACIÓN DE OFERTA
Planes de formación Acciones formativas
Planes de formación dirigidos prioritariamente para
dirigido a trabajadores dirigidas a trabajadores Otras modalidades
ocupados desempleados
personas trabajadoras ocupadas Programas de Acciones
Formativas con
compromiso de
contratación
Programa para colectivos
con especiales dificultades
de inserción
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
empresas de economía
social y autónomos
Programas de formación
para personal formador y
gestor de FPE
EUROPA 2020: Una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e
integrador.
Iniciativa: “Una agenda para nuevas cualificaciones y empleos”
Objetivo: Crear las condiciones para modernizar los mercados laborales con objeto de
incrementar los niveles de empleo y garantizar la continuidad de nuestros modelos
sociales.
Actuación: Habilitar a las personas mediante la adquisición de nuevas cualificaciones
con el fin de que la población activa actual y futura se adapte a las nuevas condiciones
y a potenciales cambios de; reducir el desempleo; e incrementar la productividad
laboral.
12. FORMACIÓN DE OFERTA
Planes de formación Acciones formativas
Planes de formación dirigidos prioritariamente para
dirigido a trabajadores dirigidas a trabajadores Otras modalidades
ocupados desempleados
personas trabajadoras ocupadas Programas de Acciones
Formativas con
compromiso de
contratación
Programa para colectivos
con especiales dificultades
de inserción
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
empresas de economía
social y autónomos
Programas de formación
para personal formador y
gestor de FPE
13. FORMACIÓN DE OFERTA
Acciones formativas prioritariamente para personas Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
trabajadoras desempleadas Programas de Acciones
Formativas con
compromiso de
Programa para colectivos
con especiales dificultades
de inserción
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
empresas de economía
Programas de formación
para personal formador y
gestor de FPE
contratación social y autónomos
14. FORMACIÓN DE OFERTA
Acciones formativas prioritariamente para personas Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
trabajadoras desempleadas Programas de Acciones
Formativas con
compromiso de
Programa para colectivos
con especiales dificultades
de inserción
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
empresas de economía
Programas de formación
para personal formador y
gestor de FPE
contratación social y autónomos
FORMACIÓN TRANSVERSAL COMPLEMENTARIA
Carácter obligatorio:
Módulo de Prevención de Riesgos Laborales
Módulo de Sensibilización Medioambiental
Módulo de Orientación e Información Profesional (técnicas de búsqueda de empleo
y de autoempleo, uso de herramientas telemáticas del SAE)
Carácter opcional:
Módulo sobre Tecnologías de la Información y Comunicación.
Idiomas
Carácter inclusivo:
Módulo sobre Igualdad de Oportunidades
15. FORMACIÓN DE OFERTA
Acciones formativas prioritariamente para personas Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
trabajadoras desempleadas Programas de Acciones
Formativas con
compromiso de
Programa para colectivos
con especiales dificultades
de inserción
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
empresas de economía
Programas de formación
para personal formador y
gestor de FPE
contratación social y autónomos
16. FORMACIÓN DE OFERTA
Acciones formativas prioritariamente para personas Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
trabajadoras desempleadas Programas de Acciones
Formativas con
compromiso de
Programa para colectivos
con especiales dificultades
de inserción
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
empresas de economía
Programas de formación
para personal formador y
gestor de FPE
contratación social y autónomos
PLANIFICACIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA
D. G. de OBSERVATORIO ARGOS
Formación para el Resultados
6
Empleo
5
1
Delegaciones Provinciales 4
2
- Unidad Territorial de Empleo, Desarrollo
Local y Tecnológico (UTEDLT)
Áreas Territoriales de
- Agente Local de Promoción del Empleo
Empleo (ATEs)
(ALPE)
3
- Asociaciones e Instituciones
17. FORMACIÓN DE OFERTA
Acciones formativas prioritariamente para personas Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
trabajadoras desempleadas Programas de Acciones
Formativas con
compromiso de
Programa para colectivos
con especiales dificultades
de inserción
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
empresas de economía
Programas de formación
para personal formador y
gestor de FPE
contratación social y autónomos
CENTROS Y ENTIDADES COLABORADORAS
Empresas y Entidades que Centros Integrados de FP privados y
imparten formación con otros centros, públicos y privados
compromiso de contratación (Certificados de Profesionalidad)
Organizaciones sindicales y Otros centros y entidades
empresariales Centros y Entidades de inscritos en el Registro
FPE en Andalucía (no Certificados de
Profesionalidad
Red de Centros Públicos de FPE
en Andalucía
Consorcios Centros públicos Otros Centros Centros de Referencia
Escuela de FPE del SAE Nacional
Gestión directa Centros Centros de otras
Integrados de entidades
FP públicos públicas
Gestión indirecta
Centros de otras
Consejerías
18. FORMACIÓN DE OFERTA
Programa de Acciones Formativas con compromiso de Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
contratación Programas de Acciones
Programa para colectivos
Programas para personas
Programas de formación
Formativas con ocupadas en PYMES,
con especiales dificultades para personal formador y
compromiso de empresas de economía
de inserción gestor de FPE
contratación social y autónomos
Actuaciones: Acciones formativas adaptadas a necesidades de las empresas.
Objeto: Realizar acciones formativas adaptadas a las necesidades de las empresas
siempre que conlleven el compromiso de insertar al menos un 60% del alumnado
formado.
Destinatarios: Personas trabajadoras desempleadas.
Beneficiarios: Empresas privadas y públicas, entidades sin ánimo de lucro y
entidades locales. No tienen obligación de inscribirse como entidad, ni homologar la
acción formativa. La acción formativa puede no estar recogida en el Fichero Andaluz
de Especialidades.
Contratación: Preferentemente indefinida. Duración mínima de seis meses. Jornada
a tiempo completo. Si es a tiempo parcial como mínimo alcanzará el 50% de la
jornada laboral.
19. FORMACIÓN DE OFERTA
Programa de Formación e Inserción sociolaboral para Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
colectivos con especiales dificultades de inserción Programas de Acciones
Formativas con
Programa para colectivos
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
Programas de formación
con especiales dificultades para personal formador y
compromiso de empresas de economía
de inserción gestor de FPE
contratación social y autónomos
Actuaciones: El programa puede integrar: Acciones de Formación, Prácticas
Profesionales no laborales en empresas, acciones de acompañamiento y apoyo a la
inserción y evaluación del programa y resultados de inserción.
Objeto: Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas con mayores
dificultades de inserción, mediante la realización de acciones formativas diseñadas
específicamente para ellas.
Destinatarios: Jóvenes, personas con discapacidad, los afectados y víctimas del
terrorismo y la violencia de género, desempleados de larga duración, las personas
mayores de 45 años, personas en riesgo de exclusión social, inmigrantes,
trabajadores ocupados en pequeñas y medianas empresas, personas trabajadoras
en activo en empresas o sectores en crisis.
Beneficiarios: Entidades sin ánimo de lucro, las administraciones locales y otras
instituciones o empresas públicas que trabajen en formación o inserción profesional
de los colectivos a los que se dirija.
20. FORMACIÓN DE OFERTA
Programa para personas ocupadas en pequeñas y medianas Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
empresas, empresas de economía social y autónomos Programas de Acciones
Programa para colectivos
Programas para personas
Programas de formación
Formativas con ocupadas en PYMES,
con especiales dificultades para personal formador y
compromiso de empresas de economía
de inserción gestor de FPE
contratación social y autónomos
Actuaciones: Acciones Formativas.
Objeto: Facilitar la adaptación a los cambios tecnológicos y a las innovaciones que
se van produciendo tanto en el ámbito de la gestión como en el de la producción, a
fin de mantener la estabilidad en el empleo y de ampliar la posibilidad de crecimiento
del mismo.
Destinatarios: Al menos el 80% deben de ser personas ocupadas en PYMES, en
empresas de economía social y autónomos.
Beneficiarios: Entidades sin ánimo de lucro, las administraciones locales y otras
instituciones o empresas públicas que tengan entre sus fines la formación o inserción
profesional de los colectivos a los que se dirija el mismo.
21. FORMACIÓN DE OFERTA
Programa de formación para formadores y gestores de la Planes de formación
dirigido a trabajadores
ocupados
Acciones formativas
dirigidas a trabajadores
desempleados
Otras modalidades
Formación Profesional para el Empleo Programas de Acciones
Formativas con
Programa para colectivos
con especiales dificultades
Programas para personas
ocupadas en PYMES,
Programas de formación
para personal formador y
compromiso de empresas de economía
de inserción gestor de FPE
contratación social y autónomos
Actuaciones: Acciones Formativas.
Objeto: Promover una formación destinada a cubrir carencias metodológicas y a
actualizar conocimientos.
Destinatarios: Formadores y Gestores de la formación profesional para el
empleo, tanto ocupados como desempleados sin ninguna limitación.
Beneficiarios: entidades de Formación Profesional para el Empleo inscritas y/o
acreditadas en el Registro Andaluz de centros y entidades de Formación Profesional
para el empleo.