Este documento contiene varios mensajes de una tutora dirigidos a estudiantes sobre una actividad colaborativa. La tutora les da instrucciones sobre cómo organizar el trabajo colaborativo, asignar roles, distribuir temas, revisar aportes y entregar el producto final. También les recuerda fechas límites y les desea éxito en la actividad.

1. PLANTILLA
PRESENTADO POR:
CAROLINA RENDON AGUDELO
CODIGO: 1.152.206.450
GRUPO:201512_231
E-PORTAFOLIO
CURSO: GESTION EMPRESARIAL

2. Mensaje colaborativo 1
• Cordial saludo apreciado equipo en Actividad Ambiente colaborativo 1. Les extiendo una cordial invitación para que inicien la
construcción del trabajo colaborativo.
• Como lo indica la guía para este tema de la Unidad 1, ACTIVIDAD COLABORATIVA No. 1 GESTIÓN DE LA IDEA DE
NEGOCIOS, es necesario organizar el desarrollo de la actividad haciendo una puntualización precisa del tiempo sobre en qué
momentos debe:
• - Distribuir los Roles
• - Acordar distribución de subtemas (el subtema que cada integrante tratará). Realizar el punto dos de la actividad a
desarrollar según la Guía (Estructura de la Idea Empresarial). Evidenciar más de 5 participaciones en el foro de trabajo
Ambiente colaborativo No. 1 bien estructuradas y argumentadas generando debate con archivos soportando los aportes
para la consolidación de manera grupal.(Ver ejemplo cuadro anexo)
• - Entre todos vayan siempre revisando los aportes para que pueda darse una real realimentación entre ustedes, con miras al
producto final solicitado.
• Le sugiero invitar a los demás integrantes del grupo colaborativo que no se han hecho presentes aún en el foro, para lo cual
pueden contactarlos a través de la información registrada en sus perfiles o al correo interno del curso.
• Les deseo muchos ¡Exitos¡ y ánimo.
• Quedo atenta.
• Cordialmente,
• Leda Sofía Salcedo
• Tutora
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3. Mensaje Colaborativo 2
• preciados estudiantes, sean bienvenidos al segundo trabajo colaborativo, donde nos involucramos con nuestros compañeros para
construir el trabajo y apropiarnos de nuevos aprendizajes.
• Los invito a realizar aportes significativos y a esforzarnos de acuerdo a las capacidades y destrezas propias y así ir construyendo un
excelente trabajo colaborativo.
• Antes de iniciar el desarrollo de la actividad deben haber leído toda la unidad 2 y ver los videos de apoyo sobre Gestión Empresarial,
posteriormente dividirse los temas entre los participantes, quienes a este tiempo ya deben estar familiarizados, cualquier inquietud o
duda publíquenla para que entre todos le demos la solución respectiva, debemos definir los roles que cada uno debe asumir para
cumplir con el objetivo del trabajo, los cuales son:
• Líder: Persona que coordina, guía, define políticas, invita a la reflexión del grupo para estructurar un excelente trabajo colaborativo.
• Comunicador: Encargado de establecer los niveles y flujos de comunicación entre el tutor y los integrantes del grupo. También debe
estar pendiente de comunicaciones de última hora de la tutora para dar pautas sobre el trabajo.
• Relator: Responsable de todos los procesos escritos y recolección de información para entregar al tutor.
• Utilero: Encargado de clasificar, identificar, definir y compartir los instrumentos textuales o herramientas para el diseño del trabajo
colaborativo.
• Vigía del Tiempo: Es el encargado de manejar y coordinar los tiempos de entrega de las actividades propuestas. Además, debe
mantener informado al grupo sobre la administración del tiempo.
• Apreciado y apreciada integrante de EQUIPO COLABORATIVO, les extiendo un cordial saludo y los invito a participar realizando aportes
significativos, con la convicción de que con su dedicación y activa participación en la actividad podrán obtener un excelenteproducto
final de manera exitosa.
• Participar en la realización de un trabajo colaborativo implica un compromiso serio y responsable de permanente colaboración,pues los
roles que se asumen benefician o afectan el desarrollo y cumplimiento adecuado de la actividad, los cuales se verán reflejados en el
producto final.
• ¡ Ánimo¡, faltan pocas tiempo, con un poco de esfuerzo lo pueden lograr.
• Cordial saludo,
• Leda Sofía Salcedo
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4. Mensaje Seguimiento
• Estimados Estudiantes. Reciban un fraternal saludo de Bienvenida al curso de Gestión Empresarial, me complace
acompañarlos en este nuevo proceso de aprendizaje, espero que mi acompañamiento les sea de utilidad en su proceso
formativo,aspiro tengamos muchos y nuevos aprendizajes que podamos poner en práctica en nuestro diario vivir.
• Ante todo, quiero presentar disculpas por la demora en el ingreso al Curso, esto obedeció a algunos inconvenientes
presentados en la
contratación.
• Apreciados estudiantes: En razón a que hay otros cursos de Gestión Empresarial, no sobra informarles que los cursos a mi
cargo comprenden desde el 205 al 270.
Así mismo, cuando envíen un mensaje o solicitud, al correo interno del curso, el estudiante debe identificarse con el código
del curso mas el grupo a que pertenece: Ejemplo 201512- 230.
Quedo atenta.
Cordialmente,
Leda Sofía Salcedo
Tutora Gestión Empresaria
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5. Resultado Simulador
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•

6. PROFESORA LE ESCRIBO AQUÍ PORQUE EL PROGRAMA NO ME QUIZO GUARDAR PERO AHÍ
EN LA PARTE DE ABAJO ESTA LA PUNTUACIÓN, ES LO QUE PUDE
SACAR DEL SIMULADOR
•
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7. Resumen de videos
• ATREVETE A SOÑAR: Nos habla de aprender a creer en nosotros
mismos, en pensar mas en grande y dejar esos tabus de
arriesgarnos por nuestros sueños. Muchas personas piensan que si
se arriesgan van a perder cuando la realidad es que arriesgándose
se da a un cambio y con ello a un mejor desarrollo.
• Dejando los miedos se crearán mejores zonas de confort, zonas de
aprendizajes y aquello que nos ayuda para ser mejores personas.
• DE DONDE VIENEN LAS IDEAS: Las pequeñas ideas vienen de
corazonadas y del saber que no se tiene que tener una visión
completa de lo que se va hacer pero si la idea clara de lo que es y
saber que eso va a tomar tiempo construir esa idea en real.
• También es importante el intercambio de ideas con los demás y
estar conectados a esos pensamientos.
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8. • QUE ES LA INNOVACIÓN: Se define como producto
nuevo o nuevo proceso donde se hacen nuevas formas
de realizar las cosas y como crear valor para hacer de
nuestra idea algo nuevo.
• SOLUCION DE PROBLEMAS: El gran dilema es
siempre que decimos que los demás se encarguen; lo
cual genera alteraciones y discusiones entre las
personas, cuando en realidad si tomamos conciencia
seriamos nosotros quien resolviéramos los problemas e
hiciéramos este mundo en un mundo mejor habitable y
grato para todos, y así pondremos en practica de
aquello que dice que la unidad hace la fuerza, la
SINERGIA.
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9. • COMERCIO ELECTRONICO ATRAVES DE GOOGLE: Nos invita
ha realizar servicios en la web donde los clientes sepan de la
empresa y donde cada persona se integre con la pagina y le
encuentre mas grato visitarnos y así damos a conocer nuestra
empresa y por consiguiente aumentar nuestras ventas.
• También nos invita a integrarnos y relacionarnos en las redes o
paginas propias donde los clientes puedan opinar y lo que nosotros
tenemos para ofrecerle a ellos.
• GESTION ASOCIATIVA EL CASO DE PEDRO: Debemos siempre
de buscar alianzas donde competir en el mercado sea mas
accesible para pequeñas y medianas empresas y por que no, ser un
peso considerable para la competencia.
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10. • Es aquí donde es conveniente crear cooperativas donde los
diferentes socios pongan su granito de arena, es decir capital para
así poder expandir el mercado, producir mucho mas y atender mas
clientes donde nuestra estructura locativa sea acorde a nuestro
mercado
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