Este documento trata sobre la economía minera y la industria minera en Perú. Resume que la economía minera se ocupa de cómo los recursos mineros limitados se utilizan para satisfacer las necesidades humanas. La industria minera en Perú representa una importante contribución al PBI y empleo del país, pero también enfrenta desafíos como la ubicación remota de los yacimientos. Finalmente, clasifica la industria minera nacional entre minería artesanal, pequeña minería y minería a mayor escala.
Este documento describe los diferentes tipos o modelos de empresas según varios criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), el tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), la propiedad del capital (privada, pública, mixta), el ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional) y la forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
Este documento trata sobre la formalización de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en el Perú. Discute la definición de microempresa, pequeña empresa y mediana empresa según su tamaño y volumen de ventas. También describe algunos de los desafíos que enfrentan las PYMES como acceso limitado a capital, tecnología y mercados, y propone medidas como simplificar los trámites de licencias municipales, mejorar la coordinación de políticas entre sectores público y privado, y brindar más capacitación y asistencia técnica a
Este documento describe los principales agentes económicos como la familia, el estado y la empresa. Explica que la familia satisface sus necesidades con sus ingresos, la empresa combina recursos para producir bienes y servicios, y el estado regula la economía y provee bienes públicos. También describe los tipos de empresa como la individual y colectiva, los sectores productivos, y las funciones del estado como establecer leyes, proveer estabilidad e infraestructura, y desarrollar políticas sociales.
Este documento describe los diferentes tipos o modelos de empresas, incluyendo su clasificación según el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), propiedad (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
El documento describe diferentes tipos de empresas según su tamaño y sector. Las empresas pequeñas tienen entre 1 y 30 empleados en el sector industrial, 1-5 en comercio, y 1-20 en servicios. Las empresas medianas tienen 31-100, 6-20, y 21-50 empleados respectivamente. Las grandes empresas tienen más de 101 empleados en industrial, más de 21 en comercio, y más de 51 en servicios.
El documento describe las razones para invertir en Perú, incluyendo su sólida macroeconomía, clima favorable para inversiones, política de integración comercial que brinda acceso a mercados, y sectores con potencial como agronegocios, pesca, minería, electricidad y turismo. El Perú ofrece estabilidad legal y tributaria para inversionistas, y regímenes especiales como la recuperación anticipada del IVA y convenios de estabilidad jurídica.
Este documento resume la definición de empresa y clasifica las empresas según su actividad, giro, procedencia de capital y magnitud. Explica las funciones y objetivos de las empresas. Luego describe brevemente el Hospital Universitario del Río, sus asociaciones con proveedores, su impacto social generando beneficios a la comunidad a través de la educación médica, acceso a la salud y servicios de alta calidad.
Este documento resume la actividad minera en Perú. Explica que la minería es una actividad económica importante que extrae minerales del suelo y subsuelo. Describe los diferentes tipos de minería, incluyendo minería formal e informal, y explica el proceso de formalización. También destaca la importancia económica de la minería para Perú a través de la generación de exportaciones, empleos e ingresos fiscales.
Este documento describe los diferentes tipos o modelos de empresas según varios criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), el tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), la propiedad del capital (privada, pública, mixta), el ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional) y la forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
Este documento trata sobre la formalización de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en el Perú. Discute la definición de microempresa, pequeña empresa y mediana empresa según su tamaño y volumen de ventas. También describe algunos de los desafíos que enfrentan las PYMES como acceso limitado a capital, tecnología y mercados, y propone medidas como simplificar los trámites de licencias municipales, mejorar la coordinación de políticas entre sectores público y privado, y brindar más capacitación y asistencia técnica a
Este documento describe los principales agentes económicos como la familia, el estado y la empresa. Explica que la familia satisface sus necesidades con sus ingresos, la empresa combina recursos para producir bienes y servicios, y el estado regula la economía y provee bienes públicos. También describe los tipos de empresa como la individual y colectiva, los sectores productivos, y las funciones del estado como establecer leyes, proveer estabilidad e infraestructura, y desarrollar políticas sociales.
Este documento describe los diferentes tipos o modelos de empresas, incluyendo su clasificación según el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), propiedad (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima).
El documento describe diferentes tipos de empresas según su tamaño y sector. Las empresas pequeñas tienen entre 1 y 30 empleados en el sector industrial, 1-5 en comercio, y 1-20 en servicios. Las empresas medianas tienen 31-100, 6-20, y 21-50 empleados respectivamente. Las grandes empresas tienen más de 101 empleados en industrial, más de 21 en comercio, y más de 51 en servicios.
El documento describe las razones para invertir en Perú, incluyendo su sólida macroeconomía, clima favorable para inversiones, política de integración comercial que brinda acceso a mercados, y sectores con potencial como agronegocios, pesca, minería, electricidad y turismo. El Perú ofrece estabilidad legal y tributaria para inversionistas, y regímenes especiales como la recuperación anticipada del IVA y convenios de estabilidad jurídica.
Este documento resume la definición de empresa y clasifica las empresas según su actividad, giro, procedencia de capital y magnitud. Explica las funciones y objetivos de las empresas. Luego describe brevemente el Hospital Universitario del Río, sus asociaciones con proveedores, su impacto social generando beneficios a la comunidad a través de la educación médica, acceso a la salud y servicios de alta calidad.
Este documento resume la actividad minera en Perú. Explica que la minería es una actividad económica importante que extrae minerales del suelo y subsuelo. Describe los diferentes tipos de minería, incluyendo minería formal e informal, y explica el proceso de formalización. También destaca la importancia económica de la minería para Perú a través de la generación de exportaciones, empleos e ingresos fiscales.
Este documento describe diferentes tipos de empresas como microempresas, pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. Explica las ventajas y desventajas de cada tipo de empresa. También define qué es un plan de negocios y su importancia para el desarrollo y análisis de oportunidades empresariales.
El documento describe los tres sectores económicos (primario, secundario y terciario) y los tipos de empresas según su forma jurídica. El sector primario incluye actividades como la agricultura y la minería. El sector secundario se enfoca en la transformación de recursos, como la industria. El sector terciario ofrece servicios. Las empresas pueden ser individuales, sociedades anónimas (S.A.) o de responsabilidad limitada.
Cómo puede generar recursos una fundación lcaAGM Abogados
El documento explica los requisitos que debe cumplir una fundación para aplicar el régimen fiscal especial establecido en la Ley 49/2002, incluyendo destinar al menos el 70% de sus ingresos a fines de interés general, cumplir obligaciones contables, no distribuir beneficios y tener como patronos cargos no retribuidos. También resume los incentivos fiscales para el mecenazgo que apoya iniciativas culturales y benéficas.
Un análisis de los dañino que resulta el modelo primario epxortador, slobre todo minero,que resulta nefasto para el verdadero desarrollo humano del Perú.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas y cómo funciona la contabilidad en cada uno. Explica que las empresas se pueden clasificar por su capital (público o privado), tamaño (pequeña, mediana o grande), actividad (industrial, comercial o de servicio) y constitución legal. Luego detalla los procesos contables típicos en empresas industriales (compra de materia prima, transformación, venta), comerciales (compra y venta de productos terminados) y de servicio (prestación de servicios a cambio de ingresos).
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) juegan un papel importante en la economía al ofrecer productos individualizados y servir como proveedores a grandes empresas. Si bien las PYMES dominan el comercio, están excluidas de muchos mercados industriales debido a los altos costos. Aunque enfrentan desafíos como la falta de financiamiento, las PYMES cumplen funciones vitales como producir bienes personalizados y prestar servicios auxiliares a corporaciones más grandes.
UNIVERSIDAD DE LOS ÁNGELES CMLC - ADMON - LA EMPRESA Y LA ING. INDUSTRIAL Eden Cano
Este documento define y clasifica diferentes tipos de empresas. Define una empresa como una unidad económico-social formada por elementos humanos, materiales y técnicos que busca obtener utilidades a través de su participación en el mercado. Luego clasifica las empresas por su actividad (industrial, comercial, de servicios), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande), criterio legal (lucrativas, no lucrativas), y otros criterios. Explica cada categoría con ejemplos.
Este documento describe los tres sectores productivos (primario, secundario y terciario) y analiza el sector productivo específicamente en Cali, Colombia. En Cali, los sectores productivos se encuentran principalmente en las afueras de la ciudad y incluyen empresas como Poker y plantaciones de caña de azúcar. La caña de azúcar es el principal producto de Cali y la ciudad es el mayor productor de caña de azúcar en Colombia. Algunas de las empresas más grandes de Cali que aprovechan los tratados de libre comercio son La 14, É
Este documento clasifica las empresas de acuerdo a su actividad o giro, origen del capital, tamaño, sector de actividad y constitución legal. Las clasifica como industriales, comerciales, de servicios; públicas, privadas o mixtas; pequeñas, medianas o grandes; del sector primario, secundario o terciario; y como sociedades anónimas o de responsabilidad limitada.
El documento describe las Regiones Especiales de Desarrollo (RED) o Ciudades Modelo. Estas entidades se crean para atraer inversión extranjera mediante reglas transparentes y estables, con el fin de acelerar el desarrollo económico y reducir las desigualdades sociales a través de servicios como educación y salud. Son autónomas del Estado hondureño y promueven la industrialización y el empleo. Sin embargo, también podrían explotar la mano de obra y colonizar a los jóvenes para beneficiar
Este documento clasifica las empresas según varios criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grandes, medianas, pequeñas, microempresas), cuota de mercado (aspirante, especialista, líder, seguidora), ámbito de actividad (locales, nacionales, multinacionales, transnacionales), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro), forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativas, etc.), actividad o giro (industriales, com
Este documento describe el origen y desarrollo de las microempresas en el Perú. Resume que las microempresas surgieron en los años 80 debido a la crisis económica y la falta de empleo. Explica que las microempresas se han convertido en un importante generador de empleo y que actualmente existen leyes que promueven su formalización y desarrollo. Finalmente, destaca la importancia de las microempresas en la economía peruana, especialmente en la generación de empleo.
Las MYPE representan un conjunto de micro y pequeños empresarios que realizan actividades para generar empleo y combatir la pobreza. Según la ley, las microempresas tienen entre 1 y 10 trabajadores y ventas anuales de hasta 150 UIT, mientras que las pequeñas empresas tienen entre 1 y 50 trabajadores y ventas entre 150 y 850 UIT. El Ministerio de Economía creó un programa de financiamiento para apoyar a más de 100 mil MYPE en el país.
Definicion de organizaciones. ¿Cuáles son los 2 tipos de organizaciones? Define Empresa. Diferentes clasificaciones de empresa. Elementos del entorno de la empresa. Actividad de la página 3. Completa el esquema con una empresa que conozcas:
Interno: Fortalezas-Debilidades
Externo: Oportunidades - Amenazas
Ejemplificar de tipos de empresa de la clasificación
Industriamanufacturera D E F R E D D Y V I L L A Rluchitoelbandido
La industria manufacturera transforma las materias primas en productos finales para el consumo humano a través de procesos industriales. Los países desarrollados tienen industrias más avanzadas que generan altos ingresos, mientras que los países subdesarrollados carecen de industrias importantes y sus habitantes viven en la pobreza. La industria manufacturera requiere de materia prima, energía, transporte, capital y mano de obra para funcionar.
El documento describe los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, nacional, multinacional) y destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro). Se dan ejemplos como Ecopetrol (sector primario, grande, mixta, nacional, con ánimo de lucro), Banco de Bogotá (terciario, grande, privado, nacional
Este documento define las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en Colombia y establece las leyes y disposiciones para promover su desarrollo. Define las características de cada tipo de empresa según su número de empleados y activos totales. Además, describe las principales razones para su existencia, sectores económicos, ventajas y desventajas, y mecanismos de financiación como el Fondo Nacional de Garantías.
El documento clasifica las pequeñas y medianas industrias según el número de trabajadores y ventas anuales, y proporciona ejemplos de microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas en Venezuela. También describe las ventajas de las pequeñas y medianas empresas, como su capacidad para generar empleos y contribuir al desarrollo regional.
Este documento clasifica las empresas de diferentes maneras: 1) Por su actividad giro (industriales, comerciales, de servicios); 2) Según el origen del capital (públicas, privadas, extranjeras); 3) Por su tamaño (pequeña, mediana, grande); 4) Según su forma jurídica (individuales, societarias); 5) Por su ámbito (nacionales, multinacionales, regionales, locales). También habla de clasificarlas por su número de propietarios, como individuales o societarias.
Este documento describe diferentes tipos de empresas como microempresas, pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. Explica las ventajas y desventajas de cada tipo de empresa. También define qué es un plan de negocios y su importancia para el desarrollo y análisis de oportunidades empresariales.
El documento describe los tres sectores económicos (primario, secundario y terciario) y los tipos de empresas según su forma jurídica. El sector primario incluye actividades como la agricultura y la minería. El sector secundario se enfoca en la transformación de recursos, como la industria. El sector terciario ofrece servicios. Las empresas pueden ser individuales, sociedades anónimas (S.A.) o de responsabilidad limitada.
Cómo puede generar recursos una fundación lcaAGM Abogados
El documento explica los requisitos que debe cumplir una fundación para aplicar el régimen fiscal especial establecido en la Ley 49/2002, incluyendo destinar al menos el 70% de sus ingresos a fines de interés general, cumplir obligaciones contables, no distribuir beneficios y tener como patronos cargos no retribuidos. También resume los incentivos fiscales para el mecenazgo que apoya iniciativas culturales y benéficas.
Un análisis de los dañino que resulta el modelo primario epxortador, slobre todo minero,que resulta nefasto para el verdadero desarrollo humano del Perú.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas y cómo funciona la contabilidad en cada uno. Explica que las empresas se pueden clasificar por su capital (público o privado), tamaño (pequeña, mediana o grande), actividad (industrial, comercial o de servicio) y constitución legal. Luego detalla los procesos contables típicos en empresas industriales (compra de materia prima, transformación, venta), comerciales (compra y venta de productos terminados) y de servicio (prestación de servicios a cambio de ingresos).
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) juegan un papel importante en la economía al ofrecer productos individualizados y servir como proveedores a grandes empresas. Si bien las PYMES dominan el comercio, están excluidas de muchos mercados industriales debido a los altos costos. Aunque enfrentan desafíos como la falta de financiamiento, las PYMES cumplen funciones vitales como producir bienes personalizados y prestar servicios auxiliares a corporaciones más grandes.
UNIVERSIDAD DE LOS ÁNGELES CMLC - ADMON - LA EMPRESA Y LA ING. INDUSTRIAL Eden Cano
Este documento define y clasifica diferentes tipos de empresas. Define una empresa como una unidad económico-social formada por elementos humanos, materiales y técnicos que busca obtener utilidades a través de su participación en el mercado. Luego clasifica las empresas por su actividad (industrial, comercial, de servicios), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande), criterio legal (lucrativas, no lucrativas), y otros criterios. Explica cada categoría con ejemplos.
Este documento describe los tres sectores productivos (primario, secundario y terciario) y analiza el sector productivo específicamente en Cali, Colombia. En Cali, los sectores productivos se encuentran principalmente en las afueras de la ciudad y incluyen empresas como Poker y plantaciones de caña de azúcar. La caña de azúcar es el principal producto de Cali y la ciudad es el mayor productor de caña de azúcar en Colombia. Algunas de las empresas más grandes de Cali que aprovechan los tratados de libre comercio son La 14, É
Este documento clasifica las empresas de acuerdo a su actividad o giro, origen del capital, tamaño, sector de actividad y constitución legal. Las clasifica como industriales, comerciales, de servicios; públicas, privadas o mixtas; pequeñas, medianas o grandes; del sector primario, secundario o terciario; y como sociedades anónimas o de responsabilidad limitada.
El documento describe las Regiones Especiales de Desarrollo (RED) o Ciudades Modelo. Estas entidades se crean para atraer inversión extranjera mediante reglas transparentes y estables, con el fin de acelerar el desarrollo económico y reducir las desigualdades sociales a través de servicios como educación y salud. Son autónomas del Estado hondureño y promueven la industrialización y el empleo. Sin embargo, también podrían explotar la mano de obra y colonizar a los jóvenes para beneficiar
Este documento clasifica las empresas según varios criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grandes, medianas, pequeñas, microempresas), cuota de mercado (aspirante, especialista, líder, seguidora), ámbito de actividad (locales, nacionales, multinacionales, transnacionales), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro), forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativas, etc.), actividad o giro (industriales, com
Este documento describe el origen y desarrollo de las microempresas en el Perú. Resume que las microempresas surgieron en los años 80 debido a la crisis económica y la falta de empleo. Explica que las microempresas se han convertido en un importante generador de empleo y que actualmente existen leyes que promueven su formalización y desarrollo. Finalmente, destaca la importancia de las microempresas en la economía peruana, especialmente en la generación de empleo.
Las MYPE representan un conjunto de micro y pequeños empresarios que realizan actividades para generar empleo y combatir la pobreza. Según la ley, las microempresas tienen entre 1 y 10 trabajadores y ventas anuales de hasta 150 UIT, mientras que las pequeñas empresas tienen entre 1 y 50 trabajadores y ventas entre 150 y 850 UIT. El Ministerio de Economía creó un programa de financiamiento para apoyar a más de 100 mil MYPE en el país.
Definicion de organizaciones. ¿Cuáles son los 2 tipos de organizaciones? Define Empresa. Diferentes clasificaciones de empresa. Elementos del entorno de la empresa. Actividad de la página 3. Completa el esquema con una empresa que conozcas:
Interno: Fortalezas-Debilidades
Externo: Oportunidades - Amenazas
Ejemplificar de tipos de empresa de la clasificación
Industriamanufacturera D E F R E D D Y V I L L A Rluchitoelbandido
La industria manufacturera transforma las materias primas en productos finales para el consumo humano a través de procesos industriales. Los países desarrollados tienen industrias más avanzadas que generan altos ingresos, mientras que los países subdesarrollados carecen de industrias importantes y sus habitantes viven en la pobreza. La industria manufacturera requiere de materia prima, energía, transporte, capital y mano de obra para funcionar.
El documento describe los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, nacional, multinacional) y destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro). Se dan ejemplos como Ecopetrol (sector primario, grande, mixta, nacional, con ánimo de lucro), Banco de Bogotá (terciario, grande, privado, nacional
Este documento define las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en Colombia y establece las leyes y disposiciones para promover su desarrollo. Define las características de cada tipo de empresa según su número de empleados y activos totales. Además, describe las principales razones para su existencia, sectores económicos, ventajas y desventajas, y mecanismos de financiación como el Fondo Nacional de Garantías.
El documento clasifica las pequeñas y medianas industrias según el número de trabajadores y ventas anuales, y proporciona ejemplos de microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas en Venezuela. También describe las ventajas de las pequeñas y medianas empresas, como su capacidad para generar empleos y contribuir al desarrollo regional.
Este documento clasifica las empresas de diferentes maneras: 1) Por su actividad giro (industriales, comerciales, de servicios); 2) Según el origen del capital (públicas, privadas, extranjeras); 3) Por su tamaño (pequeña, mediana, grande); 4) Según su forma jurídica (individuales, societarias); 5) Por su ámbito (nacionales, multinacionales, regionales, locales). También habla de clasificarlas por su número de propietarios, como individuales o societarias.
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
1. ECONOMIÍA MINERA Y VALUACIÓN
DE MINAS
UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS,
GEOLOGÍA Y METALURGIA
Dr. Ing. FLAVIO AUGUSTO RAMOS AQUIÑO
DOCENTE ASOCIADO A DEDICACION EXCLUSIVA
2.
Economía Minera.- Es el conjunto de conocimientos que se
ocupa de la forma en que el hombre en la actividad minera,
utiliza los escasos y limitados recursos mineros para
satisfacer sus necesidades, como en la producción,
concentración, comercialización, refinación, cierre de mina,
proyectos sociales.
Su objetivo principal es aumentar al máximo la producción,
reduciendo al mínimo el costo de energía humana y
capital.
LA INDUSTRIA MINERA EN EL PERU.- Es difícil de
enfocar con precisión el problema de la minería, tratándose
de una actividad que se mueve al mismo tiempo en dos
escenarios distintos: el internacional y el nacional
ECONOMIA MINERA Y VALUACION
DE MINAS
3.
La minería en el Perú tiene características muy especiales en
comparación con las otras actividades económicas:
1.- La mayoría de los yacimientos se ubican en las partes más
altas de la cordillera andina donde no existe ningún servicio
2.- Por el monto elevado de las inversiones requeridas frente al
factor de riesgo, porque después de gastado recién se sabrá si
existe o no mineral valioso y rentable en la cantidad suficiente
que permita una utilidad adecuada
3.- Donde el activo básico que es la reserva minera:
a) No pertenece al productor, a pesar de que es la expresión del
dinero invertido
b) No tiene valor positivo permanente ni garantizado
4.
c) Es agotable porque no se genera con un nuevo
tratamiento o sembrío como sucede con la tierra en la
agricultura
4.- Los empresarios mineros saben que sus activos
(inmuebles¸ etc.) no valdrán nada después del final de la
vida de la mina, tanto su recuperación y transporte sería
más costoso que el valor mismo.
5.- El valor actual de la producción 19,328 millones de $
6.- La contribución directa al PBI es 9.2%
7.- Participación total exportada 60%
8.- Población dependiente:
Trabajadores directos 200,000
Trabajadores indirectos 480,000
Trabajadores dependientes 2`200,000
5.
9.- Consumo de energía (MW) 10,000
Auto producido 7,500
Red nacional 2,500
10.- Aspectos sociales
a) Educación:Colegios 465
Alumnos 120,000
Maestros 5,000
Becas 2,000
b) Salud: Hospitales 92
Camas 12,000
Médicos 350
Otros Prof. Aux. 8,000
C) Vivienda: Casas-Habit. 85,000
6.
Locales de esparc. 320
Centros deportivos 395
Hoteles 195
Mercados 70
Iglesias 85
Parques infantiles 95
11.- Infraestructura; Comunicación:
Carr. Asfaltada 1300 Km.
Carr. Afirmada 3,200 Km.
Trochas 3,500 Km.
Vía férrea 592 Km.
Puertos 8
Antenas parabólicas/estac. Repetidoras 150
7.
12.- Retraso cambiario cuya magnitud es significante según
estudios esta a la orden del 12%
13.- En el contexto de liberalización económica se ha
logrado una reducción importante en los precios de los
insumos, suministros y servicios (libre tasa de cambio)
14.- El nuevo marco legal ha facilitado la ejecución de
programas de racionalización de personal y la revisión
integral de os convenios colectivos que favorezcan a los
trabajadores eficientes y responsables
15.- Es contraproducente que resulta las marchas y
contramarchas legales que afectan la estabilidad requerida
para el desarrollo minero
8.
Por estas razones la tributación debe ser
compensatoriamente promocional por ser de
máximo interés nacional, no solo por ser, sino por
siempre la mayor a portante de divisas del Perú,
también es promotora de otras actividades
económicas productivas o de servicios del país a las
que proporcionan dólares generalmente
subvencionadas para importar todo que emplea
(tecnología, insumos, maquinarias) además es uno
de los grandes consumidores de esos productos y
servicios.
19.
RENTABILIDAD MINERA.- Los siguientes son los
factores que intervienen en la rentabilidad minera.
Precio de los metales
Volumen de producción
Técnicas empleadas en las operaciones unitarias de
minado
Política empresarial y de gobierno
Aspecto social y moral del `personal que trabaja
El riesgo de la inversión debe ser baja
20.
EMPRESA
Es todo organismo constituido por una o más personas y
un conjunto de bienes que practican diversas operaciones
comerciales para obtener un beneficio
La iniciativa privada es libre. Las empresas cualesquiera
sea su modalidad son unidades de producción cuya
eficacia y contribución al bien común son exigibles por el
estado. El estado estimula la creación de riqueza y
garantiza la libertad de trabajo y la libertad de empresa,
comercio e industria. La ley determina sus requisitos y
obligaciones y limita su ejercicio, no puede ser contrario al
interés social ni lesivo a la moral, la salud o la seguridad
pública
21.
El estado brinda oportunidades de superación a los sectores
que sufren cualquier desigualdad; en tal sentido, promueve las
pequeñas empresas en todas sus modalidades
La actividad empresarial, pública o no pública, recibe el mismo
tratamiento legal.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.-
1.- EMPRESAS DE PROPIEDAD ESTATAL.- El estado ejerce
su actividad empresarial con el fin de `promover la economía
del país, prestar servicios públicos y alcanzar los objetivos de
desarrollo
Su función es eminentemente de fomento y desarrollo, la
inversión por puesto de trabajo es muy alto. Su dirección debe
ser encomendada a personas idóneas sin injerencia política o
favor
22.
Debe formarse en donde el sector privado nacional no sea
capaz de participar por el volumen y riesgo de inversión
como en el caso de actividades básicas y/o relacionadas
con la seguridad nacional
La composición de sus Directivos se hace generalmente con
mayor criterio politiquero que nacional, todo lo cual le
quita la capacidad de ser entes verdaderamente eficaces;
por esa razón se dice que el enemigo principal es el estado
porque no ha entendido que su papel no debe ser
administrador sino conformar la JUNTA DE
ACCIONISTAS como manda la ley general de sociedades
Las empresas estatales actúan bajo las formas de:
Empresas de derecho público
Empresas estatales de derecho privado
23.
Empresas de economía mixta
Empresas de accionariado del estado
2.- EMPRESAS DE PROPIEDAD SOCIAL.- Se considera
el sector propiamente social como aquel que no pertenece
ni al estado ni al sector privado, sino a los trabajadores los
cuales lo dirigen con plena responsabilidad de la gestión y
que puede tener diversas formas ya sea la que esta dado
por la ley de empresas de propiedad social, de
cooperativas, de propiedad comunitaria, SAIS u otras
formas que cumplen con los mismos objetivos
El objetivo es resolver el problema de la desocupación y el
subempleo la dirección deberá estar en manos de los
trabajadores pero la gerencia general en administradores
profesionales
24.
Esta clase de empresa tiene poca inversión por puesto de
trabajo y no se adapta a la ley general de sociedades
3.- EMPRES DE PROPIEDAD PRIVADA.- Estas empresas
son los que fundamentalmente mantienen la economía del país
y son las principales distribuidoras de riqueza.
Su característica principal es la de su enorme dinamismo,
versatilidad, rapidez de creación; crea puestos de trabajo y su
iniciativa le permite cubrir campos de aplicación de los más
variados, pues acuden donde las necesidades de la población
lo reclaman, desde la forma artesanal hasta la más completas y
complejas.
Muchas empresas nacieron en un taller artesanal, y se
desarrollaron con el ahorro y el esfuerzo de los hombres que la
componen, con su iniciativa ve donde otros ven y construye
donde otros no pueden, se le critica porque su móvil es el
lucro,
25.
pensamos que el verdadero empresario una vez
cubiertas sus necesidades básicas, lucha más por el
goce de triunfar, de construir, de hacer, que por el
lucro mismo.
26.
CLASIFICACION DE LA INDUSTRIA MINERA
NACIONAL
La industria minera nacional, por el volumen de su
producción, magnitud de la inversión, características del
yacimiento y el empleo de su tecnología se clasifica en:
Minería Artesanal: son en número no establecidos, desde
aquellos titulares que sólo mantienen su concesión, hasta
aquellos que artesanalmente producen escasos toneladas
de mineral al mes (producción por lotes), estas empresas
generalmente aumentan en número cuando los precios de
los metales son expectantes: las características principales
son:
Concesiones /Petitorios Hasta 1,000 Has.
Capacidad de producción hasta 25 TMD.
Para materiales de construcción la capacidad de
producción es hasta 200 metros cúbicos/día
27.
Pago por Derecho de Vigencia $ 0.50 por año/ha.
Para cumplir con la producción mínima $ 25 por año
/ha.
Sanción por incumplimiento, de no alcanzar la
producción mínima, a partir del primer semestre del
séptimo año de obtenido el título por no acreditar
producción $ 0.50/ha.
A partir del primer semestre del séptimo año de
otorgado el título, se abonará por producción mínima un
monto de no menor a $ 25 año/ha.
Derecho de Certificación de operación minera 2.5% de la
UIT.
Solicitud de Constancia de Productor Minero Artesanal
2.5% UIT.
Inscripción en el SUNARP del título de Concesión
Minera 10% UIT:
28.
Pequeña Minería: Constituidos por empresas mineros que
producen una producción hasta 350 TM/día.
Concesiones /Petitorios de hasta 2,000 Has.
Para materiales de construcción la capacidad de
producción es hasta 3,000 metros cúbicos/día
Pago por Derecho de Vigencia $ 1.00 por año/ha.
Para cumplir con la producción mínima $ 50 por año /ha.
Sanción por incumplimiento, de no alcanzar la
producción mínima, a partir del primer semestre del
séptimo año de obtenido el título por no acreditar
producción $ 1.00/ha.
A partir del primer semestre del séptimo año de otorgado
el título, se abonará por producción mínima un monto de
no menor a $ 50 año/ha.
Derecho de Certificación de operación minera 5% de la
UIT.
29.
Solicitud de Constancia de Pequeño Productor Minero
es 5% UIT.
Inscripción en el SUNARP del título de Concesión
Minera 10% UIT:
Ejm. Cía. Minera Algomarca, Cía. Minera Sayapullo,
Sociedad Minera Yauli S.A., Cia Minera Caudalosa
Chica S.A. , etc.
Para el carbón se establece una producción que no
exceda los 500 TM/día, los materiales de construcción
500 m3 /día.
30.
Mediana Minera: Constituida por empresa que producen
mayor a 350 TM/día y menor a 5,000 TMD., Concesiones y
petitorios más de 2,000 Has., Se distinguen 3 estratos según
el volumen de producción, monto de inversión, tipo de
yacimiento, grado de mecanización, etc.
Primer Estrato: Cía Minara Huaron S.A. Cía Minera
Milpo S.A., Cia Minera Atococha S.A., San Ignacio de
Morococha Raura S.A..
Segundo Estrato: Mina Buenanventura S.A.,
Corporación Minera Nor Perú S.A. (Quiruvilca), Cía
Minera Santa Luisa (Huanzalá); Cía Minera Madrigal
S.A., (sucursal de Perú) etc.
Tercer Estrato: Caylloma S.A., Arcata S.A., Fermín
Málaga Santolalla e Hijos, Millotingo S.A., Pachapaqui,
etc
31.
Gran Minería: Deben tener concesiones mayor a 2,000 Has,
y la capacidad de producción más de 5,000 TMD.;
Caracterizado por su producción en mayor volumen;
explota grandes yacimientos, emplea gran inversión, utiliza
gran porcentaje de tecnología importada y son los
siguientes: Southen Perú Copper Corporatión (Sucursal del
Perú), Empresa Minera del Centro, Hierro Perú S.A.
Minera Perú S.A. (Cerro Verde) y Empresa Minera
Especial Tintaya S.A., Yanacocha.S.A.
32.
TRABAJO
1.- DESARROLLAR UNA MONOGRAFÍA/INFORME DE UNA EMPRESA DE
PROPIEDAD PRIVADA – MINERÍA
2.- DESARROLLAR UNA MONOGRAFÍA/INFORME DEL GRAVAMEN MINERO
3.- DESARROLLAR UNA MONOGRAFÍA/INFORME DE LA INVERSIÓN DEL
CANON MINERO EN LA REGION ANCASH
4.- DESARROLLAR UNA MONOGRAFÍA/INFORME DE LA CORRUPCION EN
EL PERU CASO ODEBRECH
5.- DESARROLLAR UNA MONOGRAFÍA/INFORME DE LA INVERSIÓN DEL
CANON MINERO EN LA UNASAM
6.- DESARROLLAR UNA MONOGRAFÍA/INFORME y ANALISIS DE LAS
DECLARACIONES DESARROLLADAS POR EL Dr. Flavio Ramos Aquiño en
los medios de comunicación de Huaraz.