Qué es una mype

¿QUÉ ES UNA MYPE?
Se define como Mype a la unidad económica, sea natural o jurídica, cualquiera sea su forma
de organización, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,
producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
MICRO EMPRESA: MYPE
- Desde 1 trabajador hasta 10 trabajadores.
- Con ventas anuales hasta un máximo de 150 UIT (480,000.00 nuevos soles).
PEQUEÑA EMPRESA: PYME
- Desde 1 trabajador hasta 20 trabajadores.
- Ventas anuales a partir de 150 UIT hasta 850 UIT (2’720,000.00 nuevos soles).
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MYPE (Micro y Pequeña Empresa) - Perú
RESUMEN:
Las MYPE representan un conjunto de 2.5 millones de micro y pequeños empresarios
formales e informales que realizan actividades de desarrollo de la capacidad humana,
dando oportunidades de empleo a los grandes sectores de la población para así
combatir la pobreza. Las MYPE están obligadas a emitir comprobantes de pago.
El ministerio de Economía y Finanzas constituyó el programa Especial de
Apoyo Financiero a la Microempresa y Pequeña Empresa del Banco de laNación. Según
la Asociación de Pequeños y Medianos Industriales del Perú (APEMIPE), se espera que
este programa financie a más de 100 milmicroempresas y pequeñas empresas en el país.
INTRODUCCIÓN
En la actualidad en nuestro país, las formas de hacer comercio han cambiado mucho en
estos últimos años con ayuda del Internet, una persona que este conectado
al Internet podrá comprar cualquier producto que se ofrezca en la red en cualquier parte
del mundo. En este panorama, la pequeña empresa difícilmente tendrá alcance global
actuando individualmente; aunque tenga un buen nicho del mercado local, no estará libre
de que en cualquier momento sea atropellado por una empresa del exterior en su
tradicional mercado.
Su principal característica son la débil penetración de las fuerzas de ventas de
los proveedores, empresas sin acceso a financiamiento para satisfacer sus necesidades
de equipos, repuestos y maquinarias, ineficiente búsqueda de menores precios en
la gestión de compras, altos y redundantes inventarios en la gestión de abastecimiento,
etc. La micro y pequeña empresa es la que mas sufre los efectos de
la globalización actuando en forma individual, básicamente atendiendo el mercado
local/regional, con pocos recursos para inversiones y mejora de sus productos y procesos,
siendo vulnerable a la incursión de grandes empresas en sus mercados.
En los últimos tiempos, las MYPE han cobrado relevancia, en cuanto a la importancia de
estas empresas como generadoras de empleo y como posiblesmotores de
crecimiento económico, la literatura reciente destaca la importante contribución que la

empresa pequeña puede hacer para fortalecer eldesempeño general de una economía. Si
bien es probable que existan algunos bienes y servicios cuya producción en
pequeña escala tiene un mercado específico, es rentable y constituye una actividad
sostenible.
CONTENIDO
Conceptualización
Las MYPE representan un conjunto de unidades de producción cuya naturaleza, escala y
características tienen la particularidad de realizar actividades puntuales de
eslabonamiento de simples cuya eficiencia depende fundamentalmente de la capacidad
de desarrollo humano productor.(1)
La Pequeña y Mediana Empresa es aquella que cualquiera sea su actividad y la forma
jurídica que adopte, esta dirigida personalmente por sus propietarios, posee
un personal reducido, no ocupa una posición dominante en el sector, no dispone de
elevados recursos económicos, su cifra de facturación anual y su capital son reducidos en
relación con el sector económico donde opera, no esta vinculada directa o indirectamente
con los grandes grupos financieros y aunque pueda tener relaciones con otras grandes
empresas no depende jurídicamente de ellos.
Objeto
Las Micro y Pequeñas Empresas se han creado para dar oportunidad de empleo a
grandes sectores de la población, procurando que los costos de los puestos
de trabajo sean menores que los otros tipos de actividades económicas. Es decir, con
empresas de dimensiones reducidas; se puede aportar al crecimiento de la economía
nacional.
Importancia
La microempresa tiene una importancia fundamental tanto en la generación de empleo
como en el combate de la pobreza. Es por esta razón que se han llevado a cabo varios
esfuerzos con el objetivo de conocer más profundamente al sector, y en esta sección se
ha intentado sintetizar la información más relevante que lo caracteriza, para que todos/as
nuestros/as visitantes puedan consultarla. Esto quiere decir que la microempresa busca
generar empleo, es por ello que se realizan grandes esfuerzos para que ellas puedan
acceder a financiamientos para que de esta manera puedan surgir y combatir la pobreza.
La importancia de las pequeñas y medianas empresas (MYPE) para lograr el desarrollo
con inclusión social la necesidad de promover un desarrollo territorial basado en el
desempeño de las micro, pequeñas y medianas empresas y en su efectiva inserción en
los mercados, favoreciendo de esta manera la generación de empleo, la democratización
de oportunidades y la participación de los ciudadanos, es decir, la inclusión social. Es
importante porque busca que las MYPE ingresen en el mercado para generar empleo y
oportunidades a los pobladores del país.
Las MYPE tienen calificación en cuanto a producto para exportar, su limitación es que
deben hacer consorcios de exportación. Un pedido de Estados Unidos en el área de
confección habla de miles de prendas y eso no lo puede atender una MYPE o un pequeño
número de ellas. Tiene que conformarse verdaderos consorcios, que
puedan negociar pedidos muy grandes y repartir el trabajo.

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Micro y pequeña empresa MYPE
I ASPECTO LEGAL
LA LEY N° 28015, LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA DEFINE COMO MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A LA UNIDAD
ECONOMICA, SEA NATURAL O JURIDICA, CUALQUIERA SEA SU FORMA
DE ORGANIZACIÓN, QUE TIENE COMO OBJETO DESARROLLAR ACTIVIDADES DE
EXTRACCION, TRANSFORMACION, PRODUCCION, COMERCIALIZACION
DE BIENES O PRESTACION DE SERVICIOS.
1. MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
MICRO EMPRESA:
 Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.
 Con un nivel de ventas anuales hasta un monto maximo de 150 uit (480,000.00
nuevos soles).
PEQUEÑA EMPRESA:
 Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores
 Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit (2’720,000.00 nuevos
soles).
1.2 IMPORTANCIA:
1. Es una de las principales fuentes de empleo.
2. permite una inversion inicial pequeña y permite el acceso a estratos de
bajos recursos.
3. Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa.
(tercerizacion).
1.3 VENTAJAS:
 Las mypes se constituyen como personas juridicas mediante escritura publica sin exigir
la presentacion de la minuta.
 Reduccion de costos registrales y notariales
 Las municipalidades en un plazo maximo de 7 dias le otorgan la licencia de
funciomiento provisional previa conformidad de la zonificacion y compatibilidad de uso
correspondiente.
 La licencia provisional tiene duracion de 12 meses
1.4 REGIMEN TRIBUTARIO:
Se rige igual que a las demas personas juridicas o empresas unipersonales.
1.5 REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS
 De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.

 Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la r.m.v.
 La jornada laboral se rige por el d.s. 007-2002-tr, tuo d.l.n°854, y otras
complementarias.
 En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.
 El descanso vacacional tendran como minimo 15 dias calendarios por cada año
completo de servicios.
 Las mypesestan exoneradas del setenta por ciento 70% de
los derechos de pago previstos en el tupa del mtps.
II PRINCIPALES FORMAS SOCIETARIAS
2.1 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – S.R.L.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS:
 El capital se divide en participaciones.
 El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo.
 El numero de socios no puede exceder de 20 personas, sean estas naturales o
juridicas.
 Su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las
deudas de la sociedad.
2.2 SOCIEDAD ANONIMA
Concepto: es una asociacion voluntaria de personas que convienen en aportar bie
nes, a fin de realizar la explotacion de una actividad economica.
Clases: pueden ser soc.Anonimas regulares, cerradas o abiertas.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS:
 El capital se encuentra dividido a traves de "acciones" como titulos valores que
representan partes alicuotas del capital social.
 Para las s.a. Regulares y la s.a. Cerradas el numero de minimo de socios es 2 y
maximo de 20.
 Organos: la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia.
 Responsabilidad: su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad
responde frente a las deudas de la sociedad.
2.3 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Concepto: la empresa individual nace como una forma juridica en la que
una persona (voluntad unilateral) destina parte de su patrimonio para eldesarrollo de
un negocio o el ejercicio de una actividad economica, gozando el beneficio de la
responsabilidad limitada.
Principales caracteristicas
 Capital: el aporte puede ser en bienes muebles, inmuebles o en efectivo.
 Titular: el otorgante tiene en necesariamente una persona natural.
 Organos: el titular y la gerencia.

 Responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la empresa responde frente a las
deudas de esta.
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3.1.1. ¿Qué es una MYPE?
Es una pequeña unidad de producción, comercio o prestación de servicios. Según la
legislación
peruana,1 una MYPE es una unidad económica constituida por una persona natural
o jurídica bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene como
objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización
de bienes o prestación de servicios.
Las MYPEs deben reunir las siguientes características:
a. Respecto del número total de trabajadores:
• La microempresa tiene de 1 a 10 trabajadores, inclusive.
• La pequeña empresa, de 1 a 50 trabajadores, inclusive.
b. Por sus niveles de ventas anuales:
• La microempresa: Hasta por un monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias
(UIT).
• La pequeña empresa: Desde 150 UIT hasta 850 UIT.
Todas las personas pueden constituir una MYPE. Aunque se suele creer que son creadas
solo por aquellas personas de bajos recursos, lo cierto es que cualquier individuo con
una idea de negocio y espíritu emprendedor puede apostar por constituir una MYPE que
podrá incrementar sus ingresos en el futuro.
Importancia de las MYPEs en la economía del país
Según datos del Ministerio de Trabajo, las MYPEs brindan empleo a más de 80 por ciento
de la población económicamente activa (PEA) y generan cerca de 45 por ciento del
producto
bruto interno (PBI). Constituyen, pues, el principal motor de desarrollo del Perú, su
importancia se basa en que:
1 Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa (ley 28015).
GERENCIANDO UNA MYPE
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• Proporcionan abundantes puestos de trabajo.
• Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingresos.
• Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población.
• Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
• Mejoran la distribución del ingreso.
• Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.
Cultura emprendedora = Capacidad de ver oportunidades y aprovecharlas
Cuando la cultura emprendedora actúa sobre un individuo desarrolla en él, además de
los conocimientos y talentos propios de la persona, una característica adicional: la
capacidad
de ver oportunidades y aprovecharlas.
La constitución de una MYPE resulta socialmente deseable, por la inversión que realiza
en la localidad donde se instala. Esta inversión tiene, además, tres elementos adicionales:
• Generación de empleos directos (es decir dentro de la misma empresa) y empleos
indirectos que se generan gracias a la presencia de ésta, como por ejemplo, gracias a
negocios como restaurantes, puestos de periódicos, venta de artesanías, construcciones
metálicas, entre otros.
• En segundo lugar, permite a través de la amplicación de la oferta, que se ofrezcan

mejores productos a menores precios, es decir un mercado más competitivo.
• En tercer lugar, hace posible que las personas tengan una actividad que les permita
asumir retos y obtener logros, es decir desarrollarse a nivel personal-profesional.
Principales características de las MYPEs
Diversos autores, entre ellos Fernando Villarán, destacan que hay elementos
característicos
en el común de las micro y pequeñas empresas que las han llevado a ser negocios
exitosos. Por ejemplo: una intuitiva percepción de las necesidades de los clientes, lo que
implica
estar enfocados en el mercado y, dado su tamaño, tener flexibilidad para adaptarse a las
nuevas circunstancias rápidamente; la capacidad de identificar y aprovechar
oportunidades, aún de
experiencias negativas o limitaciones que les impidieron continuar con la normalidad; la
creatividad y desarrollo gradual de habilidades personales que les permiten diseñar
soluciones de
negocios que corresponden a su disponibilidad efectiva de recursos; el trabajo duro y la
persistencia, dedicando en muchos casos cerca de 15 horas diarias al negocio y no
dejarse
vencer por los problemas, y el apoyo de grupos de referencia, especialmente de los
familiares
más cercanos, durante el inicio o las crisis del negocio.
Entre las características comerciales y administrativas de las MYPEs encontramos:
MYPEQUEÑA EMPRESA CRECE
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• Su administración es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por sus
propios dueños.
• Su área de operación es relativamente pequeña, sobre todo local.
• Tienen escasa especialización en el trabajo. No suelen utilizar técnicas de gestión.
• Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran medida
de la mano de obra familiar.
• Su actividad no es intensiva en capital pero sí en mano de obra. Sin embargo, no
cuentan con mucha mano de obra fija o estable.
• Disponen de limitados recursos financieros.
• Tienen un acceso reducido a la tecnología.
• Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.
• Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido a su
informalidad.
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DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:
La Micro y Pequeña Empresa es la unidad econômica constituída por una persona natural
o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la
legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción,
transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

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Qué son las PYME?
>
Las PYME son Pequeñas y Medianas Empresas, con un número no muy grande de
trabajadores, y con una facturación moderada.
En diversos países, estas empresas son consideradas, como el principal motor de la
economía. Y es que en muchos casos, las PYME, son las empresas, que más empleo
generan dentro de una nación. Y es muy sencillo, tomar nota del por qué. En toda nación,
la mayoría de las empresas no pueden ser grandes corporaciones o holdings.
1. Introducción
Cuando se analiza la estructura económica de cualquier país encontramos la
coexistencia de empresas de distinta envergadura. Asimismo cuando analizamos
sectores determinados en los distintos países, encontramos el mismo fenómeno, es decir
que de ello podemos inferir que la dimensión de una empresa no esta relacionada con un
determinado sector de actividad, no existe una actividad donde inevitablemente las
empresas deben tener una dimensión dada para funcionar, tampoco existen países o
economías dados que exijan un determinado nivel de actividad para que se conforme una
empresa.
Explorando en la estructura económica de distintos países, podemos encontrar sectores
mas dinámicos que otros, actividades que cuentan con ventajas comparativas frente a
otros países. Pero en todos encontraremos empresas pequeñas, medianas y grandes.
Por otro lado en la actual economía mundial se observa claras tendencias hacia la
internacionalización de los negocios y de los mercados. La liberizacion del comercio, el
intercambio entre grandes bloques económicos regionales.
Dentro de este proceso entendemos que las Pymes deben cumplir un papel destacado.
Debido a la nueva concepción de la competencia, cobra especial relevancia el criterio de "
especialización flexible" que contempla la capacidad de las empresas para responder en
la forma adecuada a los cambios en el mercado internacional, adaptándose a los tipos de
bienes producidos, cantidad y calidad de mano de obra, insumos, etc. Hasta el mismo
proceso productivo debe replantearse.
Las Pymes en este contexto encuentran su razón de ser, ya que constituyen las
organizaciones mas capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos y de generar
empleo, con lo que representan un importante factor de política de distribución de
ingresos a las clases media y baja, con lo cual fomentan el desarrollo económico de toda
una Nación.
2. Primera Parte
1- Origen y evolución de las Pymes

Si nos remontamos al nacimiento de este núcleo de empresas denominadas Pómez,
encontramos dos formas, de surgimiento de las mismas. Por un lado aquellas que se
originan como empresas propiamente dichas, es decir, en las que se puede distinguir
correctamente una organización y una estructura, donde existe una gestión empresarial
(propietario de la firma) y el trabajo remunerado.
Estas, en su mayoría, son capital intensivas y se desarrollaron dentro del sector formal de
la economía. Por otro lado están aquellas que tuvieron un origen familiar caracterizadas
por una gestión a lo que solo le preocupó su supervivencia sin prestar demasiada
atención a temas tales como el costo de oportunidad del capital, o la inversión que
permite el crecimiento.
En su evolución este sector tuvo tres etapas perfectamente definidas. Las "Pymes en
general y las dedicadas al sector industrial en particular, comenzaron a adquirir
importancia dentro de la economía argentina en los años 50’y 60’ durante la vigencia del
modelo de sustitución de importaciones, tan criticado como admirado por los distintos
autores especializados." Para el caso a que hacemos referencia el modelo exhibió gran
dinamismo lo que les permitió, en un contexto de economía cerrada y mercado interno
reducido realizar un "proceso de aprendizaje" con importantes logros aunque con algunas
limitaciones en materia de equipamiento, organización, escala, capacitación, información,
etc.
Estas limitaciones antes comentadas fueron adquiriendo un aspecto lo suficientemente
negativo como para afectar tanto la productividad como la calidad de estas empresas,
alejándola de los niveles internacionales y provocando que las mismas durante los 70’,
época de inestabilidad macroeconómica, se preocuparan únicamente por su
supervivencia que las sumió en una profunda crisis que continuó en la década del 80’.
Esta sería entonces, la segunda etapa en la historia de la evolución de las Pymes.
"Por el contrario, los cambios que se vienen sucediendo desde 1999 en lo que a
disponibilidad de financiamiento externo y estabilidad económica interna se refiere,
parecen indicar el comienzo de una nueva etapa para las Pymes, con algunos obstáculos
que aún deben superarse."
2- Evolucion de la pyme
Llamando a la pyme empresa con menos de 100 personas y salvando las dificultades que
trae aparejado el uso de estadísticas del Registro Industrial que puede decirse que:
a) Más del 90% de los establecimientos industriales ocupan menos de 100 personas.
b) La pyme ocupaba el 50,8% de personal en 1974 y el 37,1% de las personas ocupadas
por las empresas censadas por el Registro Industrial en 1979.
c) Más de un 25% de la producción industrial es generado por la pyme.
d) Sin lugar a dudas, la productividad laboral promedio de las empresas de más de 100
personas es mayor que el de las empresas que ocupan entre 11 y 100 personas, y
sustancialmente mayor de las que ocupan hasta 10 personas.
e) La tendencia parece mostrar un lento crecimiento en el tiempo del promedio general de
personas por establecimiento, producción por establecimiento y producción por persona
ocupada. De todas formas, son estos valores promedios, los que ponen de manifiesto el
escaso tamaño de la industria argentina. Para reafirmar esto puede hacerse alguna
comparación internacional.

• En Japón, el 97,7% de la industria manufacturera tenía menos de 100 personas en
1966.
• En Francia, las empresas industriales que empleaban más de 10 personas eran el
42% en 1906, 61% en 1936 y el 80% en 1966.
3- Variables que se tienen en cuenta para determinar la dimensión de una
empresa
Las empresas pequeñas y medianas se hallan agrupadas y en nuestro país se identifican
con la sigla pymes:
• Cantidad de personal
• Monto y volumen de la producción
• Monto y volumen de las ventas
• Capital productivo
Estas son algunas de las variables que se tienen en cuenta para determinar la magnitud
de las empresas. Cada país tiene sus propios topes, sobre todo en lo que respecta a la
cantidad de personal, que en general oscila entre 50 y 500 personas. Así se consideraría
que una empresa es:
• Pequeña: hasta alrededor de 50 personas
• Mediana: entre 50 y 500
• Grande: más de 500
Esto depende del país y del sector productivo o de servicios en el que realice sus
actividades. Además esos topes se van actualizando de acuerdo con la realidad
económica y social. En Argentina, el Ministerio de Economía estableció los topes para que
las empresas sean consideradas Pyme, a los efectos de las diferentes medidas de apoyo,
tanto a lo que se refiere a la política económica, como a lo fiscal, a la crediticia y otros.
4- Caracterizacion de pequeña y mediana empresa
Sector Industrial.
• Personal Ocupado 300 empleados
• Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $18.000.000
• Activos productivos $10.000.000
Sectores Comercial y de Servicios.
• Personal ocupado 100 empleados
• Patrimonio Neto $12.500.000
Sector Minero.
• Activos productivos $10.000.000
Sector transporte.
• Ventas anuales (sin IVA ni impuestos externos) $15.000.000

Sector Agropecuario.
• Ingreso bruto anual (sin IVA ni impuestos internos) $1.000.000
• Capital productivo $3.000.000
4- La pequeña y mediana empresa.
Características
La definición de pymes se ha realizado en dos formas:
a)Cuantitativa: Calidad del personal o facturación.
b)Cualitativa: El C.E.D. (comitteeforeconomicdevelopment) indica que la empresa es una
pyme si cumple con dos o más de las siguientes características:
o Administración independiente (generalmente los gerentes son también
propietarios).
• Capital suministrado por los propietarios.
• Fundamentalmente área local de operaciones.
• Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial en que actúa.
¿ Es la pyme poco productiva?
Dada la creencia generalizada de que la pyme es poco productiva, conviene analizarla.
a) ¿Qué es la pyme?
Cuando se habla sobre las pymes, usualmente se hace referencia a un concepto muy
vago.
Una empresa es considerada pyme en algunos países si tiene menos de 250 personas...
pero en la Argentina quizás convenga colocar el límite en 100. en esos mismos países
podrá ser considerada una pyme la industria de aparatos del hogar con menos de 500
personas y una de acero con menos de 1000.
El uso de la facturación como criterio trae problemas de actualización por inflación o tipo
de cambio en las comparaciones internacionales... y también el tipo de empresas (será,
por ejemplo, igual el límite para un negocio minorista que para uno mayorista).
b) El sector a considerar.
El problema varía de acuerdo al sector de la economía que se considere y aún dentro de
cada sector al tipo de empresa considerada.
c) ¿Poco productiva?
La afirmación de que la pyme es poco productiva enfrenta tres problemas:
• No se indica si se está considerando la productividad laboral o algún otro tipo de
índice de productividad parcial. Lamentablemente la variación de índices de productividad
total según el tamaño de empresas, no ha sido calculada.
• "Poco" es una referencia en el ámbito de comparación. ¿Cuál es el nivel de
comparación? ¿Empresas de mayor tamaño? ¿Empresas similares en el mundo?.

• Al ser la productividad solo un indicador de los resultados obtenidos el que una
empresa sea "poco productiva" es una conclusión terminante como para recomendar su
extinción.
d) Relación tamaño-productividad.
• Tanto el análisis teórico como estudios estadísticos realizados indica que existe
una relación entre tamaño de empresa y productividad. Dado que mayores tamaños en la
estructura significa mayor concentración en los resultados, existe también una leve
correlación positiva entre concentración y productividad.
• La relación tamaño-productividad debe analizarse por sector de la economía. En
los sectores manufactureros y agropecuario el fenómeno de economías de escala tiene
mucha importancia.
En algunos casos este tema define el tamaño óptimo mínimo de una planta o empresa.
Esto no quiere decir que no existan oportunidades para empresas pequeñas.
• La aparición de nuevas tecnologías, por un lado, y la búsqueda de una
contemplación entre resultados económicos y sociales, por otro está llevando a la
industria en otros países, a diseñar plantas industriales de un tamaño en muchos casos
inferior al que hubiera adoptado una década atrás. Si esta tendencia se generaliza, a
largo plazo esta conducta empresaria modificará la estructura industrial.
5- La importancia de las pymes.
La importancia de las Pymes en la economía se basa en que:
• Asegurar el mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de obra
cumple un papel esencial en el correcto funcionamiento del mercado laboral.
• Tienen efectos socioeconómicos importantes ya que permiten la concentración de
la renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno
mayor.
• Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el
empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus
orígenes son unidades familiares.
• Presentan mayor adaptabilidad tecnológica y menor costo de infraestructura.
• Obtienen economía de escala a través de la cooperación interempresaria, sin tener
que reunir la inversión en una sola firma.
La importancia de las Pymes como unidades de producción de bienes y servicios, en
nuestro país y el mundo justifica la necesidad de dedicar un espacio a su conocimiento.
Debido a que desarrollan un menor volumen de actividad, las Pymes poseen mayor
flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y emprender proyectos innovadores
que resultaran una buena fuente generadora de empleo, sobre todo profesionales y
demás personal calificado.
En la casi totalidad de las economías de mercado las empresas pequeñas y medianas,
incluidos los microemprendimientos, constituyen una parte sustancial de la economía.

6- La importancia de las pymes en el ámbito mundial
En la comunidad europea, las Pymes representan más del 95% de las empresas de la
comunidad, concentran más de las dos terceras partes del empleo total; alrededor del
60% en el sector industrial y más del 75% en el sector servicios. Es por eso que en las
"reuniones de los jefes de estado de la comunidad europea se subraya la necesidad de
desarrollar el espíritu de empresa y de rebajar las cargas que pesan sobre las Pymes".
En Japón también cumplen un nivel muy importante en la actividad económica,
principalmente como subcontratistas, en la producción de partes.
En la Argentina representan un 60% del total de la mano de obra ocupada y contribuyen
al producto bruto en aproximadamente un 30%.
Si atendemos a nuestro nivel de eficiencia es interesante saber que las Pymes de Italia,
con similar nivel de mano de obra ocupada contribuyen al PBI en casi un 50%.
Definición legal de PYMEs a efectos de la normativa comunitaria vigente.
 Base legal: Recomedación de la Comisión (96/280/CE) de 3 de abril de 1996,
sobre la definición de las pequeñas y medianas empresas. (DOCE L 107, 30.4.96)
- Se entiende por PYME las empresas que cumplen alguno de estos requisitos:
o con menos de 250 asalariados y/o
o con un volumen de negocios anual no superior a 40 millones de euros, o
bien
o un balance general no superior a 27 millones de euros.
Además, una pequeña o mediana empresa no puede pertenecer en más de un
25% de su capital o de sus derechos de voto a otra empresa o conjuntamente a
varias empresas que no responda a la definición de PYME o de pequeña empresa,
según el caso.
- Es una pequeña empresa aquella PYME con menos de 50 asalariados y o bien
con un volumen anual de negocios anual no superior a 7 millones de euros, o bien
con un balance general no superior a 5 millones.
- Una microempresa es aquella PYME con menos de 10 asalariados.
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La Pequeña y Mediana Empresa PYME , tiene una importancia muy grande en el
desarrollo de los países. En México el 98% de las empresas son pequeñas o medianas.
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pyme, ligas de pyme, publicidad pyme e información pyme, (informacion pyme). Si usted
tiene alguna estadisticas pyme, estadísticas, estadísticas, estadísticas pyme le
agradeceremos nos la haga llegar para poder incorporarla a nuestro sitio. Las pyme
revisten una importancia tremenda en el desarrollo de los países. Pymes pueden ser la
diferencia entre un país financieramente sano y otro que no lo sea tanto. © Material
protegido por derechos de autor. Prohibida la reproducción en cualquier medio.
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Las pequeñas y medianas empresas (conocidas también por el acrónimo PyMEs1 ) son
empresas con características distintivas, y tienen dimensiones con ciertos límites
ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o Regiones. Son agentes con
lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto
también el término MIPyMEs (acrónimo de "micro, pequeñas y medianas empresas"), que
es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
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Acrónimo de Pequeña y Mediana Empresa.
Conjunto de empresas que, dentro de la CEE, se considera no superan dos de los tres
requisitos siguientes: número de empleados (50 para pequeña, 250 para mediana),
ventas anuales en millones de UCE (dos para pequeña, 8 para mediana), y activos totales
en millones de UCE (uno para pequeña empresa y cuatro para mediana).
- es.wikipedia.org/wiki/Pequeña_y_mediana_empresa
- pyme.com.mx/
- www.ipyme.org/es-ES/.../DefiniciondePYME.aspx
- www.dicoruna.es/.../PYMES/...pymes/definicionPYME.htm
- www.sunat.gob.pe/.../mypes/define-microPequenaEmpresa.html
- www.e-mypes.com/comercio.../que-es-una-mype.

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