Tamara Castro
José Robinson
Tania Valenzuela
PROBLEMA



 La brecha educacional existente entre los
  diferentes colegios ya sean en colegios
  municipales y particulares.
SOLUCIÓN AL PROBLEMA

   Prestaremos un servicio, que será de ayudantía
    escolar .

   Para esto formamos una empresa la cual es
    EDEMA.

   Realizamos un plan de estrategia.
ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN
                          (INE)

 Tasa neta de matrícula 2006
                              Antigua   Nueva

          100
           80

           60
           40
           20

            0
                 Total   Hombres Mujeres    Total   Hombres Mujeres
                          Básica                     Media


 Se puede concluir que prácticamente todos los niños y jóvenes
 están en el sistema .
 Tasa bruta de matrícula


   120
   100
    80
    60
    40
    20
     0
     90



               92

                    93

                         94

                              95

                                   96

                                        97

                                             98




                                                            01

                                                                 02

                                                                      03

                                                                           04

                                                                                05

                                                                                     06
          91




                                                  99

                                                       00
                                  19

                                       19

                                            19




                                                                                    20
    19

         19

              19

                   19

                        19

                             19




                                                 19

                                                      20

                                                           20

                                                                20

                                                                     20

                                                                          20

                                                                               20
Tasa bruta de matrícula por nivel de enseñanza, según período 1990 – 2006
 Tasa         de matrícula por edades simples

                                 Nueva        Antigua

     100
     95
     90
     85
     80
     75
     70
           6    7   8   9   10     11    12      13     14   15   16   17



 Proporción entre alumnos matriculados de una determinada edad y la
 población total de dicha edad, según sexo. Metodología nueva y antigua.
 Distribución de la Matrícula

     Municipalidad            Particular Subve ncionado   Particular Pagado          Corporacione s




        Total                       46.8                                 45                      6.7 1.5

   Parvularia                      45.4                              43.2                    11.4        0

     Es pe cial        14.8                                  85                                      0.1
                                                                                                     0.1

       Bás ica                       49.7                                   44                    6.3 0

  Total Me dia                     43.6                             43.9                   7.1     5.4

   Me dia H.C.                    42.3                            45.1                      11.4     1.2

   Me dia T.P.                      45.6                            42.1                     12.3        0

       Adulto                             53.6                                43.4                  2.8
                                                                                                     0.2

                  0%             20%             40%          60%                80%                100%




     Porcentaje de alumnos matriculados en una determinada
     dependencia administrativa, según nivel de enseñanza.
 Tasa de crecimiento de la matrícula
 escolar .

                                           Regiones

      35 34.5
                            32.4
      30
                28                                                  28.1
      25             25.5                 25.7
                                                                                        24.3
                                                                           22.7
                                                 21.3
      20                                                       19
                                   17.2
      15                                                14.3

      10

       5                                                                          4.8

       0
           I    II    III   IV      V     VI     VII    VIII   IX    X     XI     XII R.M.
Plan de estrategia
                                                                             Comité de
                                                                             Dirección




Director Administrativo
                                        Director Comunicacional      Director de área Estratégica   Director de Gestión     Director Finanzas
       y RRHH
                                          Tania Valenzuela M.           Tamara Castro Lobos         José Robinson G.      Tamara Castro Lobos
 Tania Valenzuela M.




                                                                               -RRHH
    - Planificación                                                                                                          -Contabilidad
                                       -Vinculación a la comunidad           -Financiera
    -Organización                                                                                        -Calidad             -Tesorería
                                          -Calidad de la atención           -Organización
       -Personal                                                                                                               -Finanzas
                                                                           -Comunicación




                      Asesor externo física-química
ÁREA ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO



    Infraestructura y equipamiento:
    - Acorde a  las necesidades y el desarrollo
    tecnológico.

    Recursos humanos :
    - Estudio e implementación de un sistema de trabajo
    en equipo.
     Gestión financiera :
     - Información de la situación financiera de la unidad.
    - Detección de áreas sensibles a reducción de gastos.

     Desarrollo organizacional :
    - Mantener un sistema de planificación y control de la
       gestión participativa y eficiente en la toma de
       decisiones.

     Calidad de la atención :
    - Sistema de atención especializado
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

      Organización funcional :
    - Constitución
    - Iniciativa

      Plan de recursos humanos :
      - Perfil del personal: en constante aprendizaje tanto en
       la universidad como vía online.
- Criterios : en la medida que EDEMA se posicione en el
  mercado ampliaremos nuestros servicios.


- Incentivación e integración : Es fundamental una
   buena comunicación entres los socios y un entorno
   apto para el desarrollo de la actividad
PLAN DE MARKETING

     FODA
     Políticas del servicio:
    - Horarios
    - Solicitud de servicios

     Atención el cliente.
    - Nos daremos a conocer a través de afiches y volantes.
    - Nuestro servicio se presta tanto a domicilio como en
      nuestro local.
    Políticas de precio :
    - Domicilio :$3.000 por hora.
    - Local :$ 2.000 por hora.
    - Promociones.

    Comunicación:
-    Afiches llamativos.
-    Dependencia y gama de asignatura en nuestra Web.
Afiche
    MERCADO Y COMPETITIVIDAD

    Mercado: el mercado de la ayudantía escolar es muy
     amplio, pero la diferencia de EDEMA es que realiza
     una ayudantía especializada y personalizada.
    Análisis de la industria Porter:
    - Servicio
    - Amenaza
    - Innovación
    - Proveedor
     ESTUDIO ECONÓMICO Y FINANCIERO

3.    Capital inicial : $ 250.000
      Se utilizará en:
      - Internet, gastos generales, inmobiliario, útiles de
      escritorio ó gastos menores.


2. Infraestructura y equipamiento
     - Cinco computadores, mini biblioteca.
Cálculo estimativo de fondos de
            maniobra primer mes


CUENTAS               DEBE       HABER
Caja                  $250.000
Clientes              $100.000
Honorarios legales               $60.000
Gastos generales                 $35.000
Gastos artículos de              $15.000
oficina
TOTAL                 $350.000   $110.000

Edema Presentación Final

  • 1.
  • 2.
    PROBLEMA  La brechaeducacional existente entre los diferentes colegios ya sean en colegios municipales y particulares.
  • 3.
    SOLUCIÓN AL PROBLEMA  Prestaremos un servicio, que será de ayudantía escolar .  Para esto formamos una empresa la cual es EDEMA.  Realizamos un plan de estrategia.
  • 4.
    ANÁLISIS DE LASITUACIÓN (INE)  Tasa neta de matrícula 2006 Antigua Nueva 100 80 60 40 20 0 Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Básica Media Se puede concluir que prácticamente todos los niños y jóvenes están en el sistema .
  • 5.
     Tasa brutade matrícula 120 100 80 60 40 20 0 90 92 93 94 95 96 97 98 01 02 03 04 05 06 91 99 00 19 19 19 20 19 19 19 19 19 19 19 20 20 20 20 20 20 Tasa bruta de matrícula por nivel de enseñanza, según período 1990 – 2006
  • 6.
     Tasa de matrícula por edades simples Nueva Antigua 100 95 90 85 80 75 70 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Proporción entre alumnos matriculados de una determinada edad y la población total de dicha edad, según sexo. Metodología nueva y antigua.
  • 7.
     Distribución dela Matrícula Municipalidad Particular Subve ncionado Particular Pagado Corporacione s Total 46.8 45 6.7 1.5 Parvularia 45.4 43.2 11.4 0 Es pe cial 14.8 85 0.1 0.1 Bás ica 49.7 44 6.3 0 Total Me dia 43.6 43.9 7.1 5.4 Me dia H.C. 42.3 45.1 11.4 1.2 Me dia T.P. 45.6 42.1 12.3 0 Adulto 53.6 43.4 2.8 0.2 0% 20% 40% 60% 80% 100% Porcentaje de alumnos matriculados en una determinada dependencia administrativa, según nivel de enseñanza.
  • 8.
     Tasa decrecimiento de la matrícula escolar . Regiones 35 34.5 32.4 30 28 28.1 25 25.5 25.7 24.3 22.7 21.3 20 19 17.2 15 14.3 10 5 4.8 0 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII R.M.
  • 9.
    Plan de estrategia Comité de Dirección Director Administrativo Director Comunicacional Director de área Estratégica Director de Gestión Director Finanzas y RRHH Tania Valenzuela M. Tamara Castro Lobos José Robinson G. Tamara Castro Lobos Tania Valenzuela M. -RRHH - Planificación -Contabilidad -Vinculación a la comunidad -Financiera -Organización -Calidad -Tesorería -Calidad de la atención -Organización -Personal -Finanzas -Comunicación Asesor externo física-química
  • 10.
    ÁREA ESTRATÉGICAS DEDESARROLLO  Infraestructura y equipamiento: - Acorde a las necesidades y el desarrollo tecnológico.  Recursos humanos : - Estudio e implementación de un sistema de trabajo en equipo.
  • 11.
    Gestión financiera : - Información de la situación financiera de la unidad. - Detección de áreas sensibles a reducción de gastos.  Desarrollo organizacional : - Mantener un sistema de planificación y control de la gestión participativa y eficiente en la toma de decisiones.  Calidad de la atención : - Sistema de atención especializado
  • 12.
    ÁREA DE RECURSOSHUMANOS  Organización funcional : - Constitución - Iniciativa  Plan de recursos humanos : - Perfil del personal: en constante aprendizaje tanto en la universidad como vía online.
  • 13.
    - Criterios :en la medida que EDEMA se posicione en el mercado ampliaremos nuestros servicios. - Incentivación e integración : Es fundamental una buena comunicación entres los socios y un entorno apto para el desarrollo de la actividad
  • 14.
    PLAN DE MARKETING  FODA  Políticas del servicio: - Horarios - Solicitud de servicios  Atención el cliente. - Nos daremos a conocer a través de afiches y volantes. - Nuestro servicio se presta tanto a domicilio como en nuestro local.
  • 15.
    Políticas de precio : - Domicilio :$3.000 por hora. - Local :$ 2.000 por hora. - Promociones.  Comunicación: - Afiches llamativos. - Dependencia y gama de asignatura en nuestra Web.
  • 16.
  • 17.
    MERCADO Y COMPETITIVIDAD  Mercado: el mercado de la ayudantía escolar es muy amplio, pero la diferencia de EDEMA es que realiza una ayudantía especializada y personalizada.  Análisis de la industria Porter: - Servicio - Amenaza - Innovación - Proveedor
  • 18.
    ESTUDIO ECONÓMICO Y FINANCIERO 3. Capital inicial : $ 250.000 Se utilizará en: - Internet, gastos generales, inmobiliario, útiles de escritorio ó gastos menores. 2. Infraestructura y equipamiento - Cinco computadores, mini biblioteca.
  • 19.
    Cálculo estimativo defondos de maniobra primer mes CUENTAS DEBE HABER Caja $250.000 Clientes $100.000 Honorarios legales $60.000 Gastos generales $35.000 Gastos artículos de $15.000 oficina TOTAL $350.000 $110.000