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EDWIN MORA 
CARLOS DIAZ 
 TEORIA X Y Y DE LA ADMINISTRACION
Douglas macgregor (1906-1964) 
Economista y psicologo 
social. Figura ilustre de la 
escuela administrativa de 
las relaciones humanas 
que comparo dos estilos 
de la administracion
 TEORIA X 
1. Trabajan lo menos posible 
2. Carecen de ambicion y su unica 
motivacion es el dinero 
3. Busca ante todo su seguridad y 
evitan responsabilidades 
4. Prefieren que los manden 
5. Se resisten a los cambios 
6. Son cresulos y estan mal 
informados 
7. Harian muy poco por la empresa si 
no fuera por la direccion
 TEORIA Y 
1. Consideran el trabajo como algo 
natural 
2. Se autodirigen hacia la 
concecucion de los objetivos q se 
le asignan 
3. No es necesaria la coaccion o las 
amenazas para que los 
individuos se esfuercen 
4. Buscan responsabilidades 
5. Tienen imaginacion y creatividad 
6. Sienten motivacion desean 
perfeccionarsen 
7. Asumen los objetivos de la 
empresa si reciben compensacion 
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Edwin mora

  • 1. EDWIN MORA CARLOS DIAZ  TEORIA X Y Y DE LA ADMINISTRACION
  • 2. Douglas macgregor (1906-1964) Economista y psicologo social. Figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas que comparo dos estilos de la administracion
  • 3.  TEORIA X 1. Trabajan lo menos posible 2. Carecen de ambicion y su unica motivacion es el dinero 3. Busca ante todo su seguridad y evitan responsabilidades 4. Prefieren que los manden 5. Se resisten a los cambios 6. Son cresulos y estan mal informados 7. Harian muy poco por la empresa si no fuera por la direccion
  • 4.  TEORIA Y 1. Consideran el trabajo como algo natural 2. Se autodirigen hacia la concecucion de los objetivos q se le asignan 3. No es necesaria la coaccion o las amenazas para que los individuos se esfuercen 4. Buscan responsabilidades 5. Tienen imaginacion y creatividad 6. Sienten motivacion desean perfeccionarsen 7. Asumen los objetivos de la empresa si reciben compensacion por lograrlo