Ejercicio 5 coca cola
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El documento proporciona información sobre el Banco Interbank del Perú. Se fundó en 1897 y comenzó su proceso de descentralización administrativa en 1934. En 1994, un grupo financiero liderado por el Dr. Carlos Rodríguez-Pastor Mendoza adquirió el 91% de las acciones del banco. El documento incluye gráficos que muestran las tasas de interés, rentabilidad, eficiencia y liquidez del Banco Interbank en comparación con el sistema bancario peruano entre 2007-2010.
Coppel.
El documento describe los procesos de capacitación, evaluación de desempeño y análisis de puestos de la empresa Coppel. Explica que Coppel utiliza una base de datos para asignar a los empleados a los puestos más adecuados y para monitorear su desempeño mediante hojas de resultados. La capacitación incluye cursos iniciales, de valores y programas especiales. El análisis de puestos se basa en un modelo de competencias que define las habilidades requeridas en cada rol.
Introduccion de las empresas
Este documento discute la importancia de las pequeñas y medianas empresas (pymes) para el desarrollo económico y social de los países. Se enfoca en caracterizar a las pymes colombianas y analizar los desafíos que enfrentan en áreas como finanzas, mercadeo, producción y tecnología. También habla sobre la dificultad que tienen las pymes más pequeñas para obtener créditos debido al alto riesgo percibido y la necesidad de políticas que apoyen su fortalecimiento y desempeño.
Linea del tiempo capital humano
El documento presenta una línea de tiempo del desarrollo del concepto de capital humano desde el siglo 17 hasta el siglo 21. Algunas de las figuras clave mencionadas son William Petty en el siglo 17, quien fue el primero en evaluar el capital humano por razones fiscales; William Farr y otros en el siglo 19 que aplicaron ideas sobre el flujo de ingresos esperados a lo largo de la vida; y Becker y Schultz en el siglo 20, quienes describieron analíticamente la relación entre los salarios y el capital humano medido por los
Foda Coca Cola
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01 Decisiones Financieras
El documento describe los tipos de decisiones financieras que se toman en una empresa, incluyendo inversiones y financiación, y los factores estratégicos que influyen en cada una, como la seguridad, rentabilidad y liquidez para las inversiones, y el costo de recursos, oportunidad y riesgo para la financiación. Además, explica que las decisiones financieras impactan en toda la empresa.
Coaching, consultoría y comunicación de apoyo.
El documento habla sobre el coaching y cómo puede ayudar a mejorar las habilidades de comunicación y los objetivos personales. Explica que el coaching es un proceso que apoya el desarrollo personal y profesional a través de un diálogo que motiva al cliente a alcanzar sus metas. También menciona que la programación neurolingüística es útil para que los coaches comprendan mejor la perspectiva de sus clientes.
Principio Administración Financiera cap3
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Etica de la administracion financiera
El documento habla sobre la importancia de la ética en la administración financiera de una empresa. Un administrador financiero tiene la responsabilidad de manejar el dinero de la empresa con responsabilidad, compromiso y transparencia de acuerdo a principios éticos. Cometer errores o tomar decisiones no éticas puede terminar en consecuencias negativas para la carrera profesional del administrador y la credibilidad de la empresa. Los valores éticos forman la base de la confianza, cooperación y moral de los empleados de una organización.
Mision, VisióN, Valores Y Objetivos
El documento describe los conceptos de misión, objetivos, visión y valores de una empresa. Explica que la misión responde a qué necesidad satisface la empresa, quiénes son sus clientes y cómo lo hará. Los objetivos son metas concretas y medibles que acercan la visión a la realidad. La visión es la imagen ideal de la empresa en el futuro. Finalmente, los valores son principios éticos que guían la conducta de la organización.
Ejemplos de principios corporativos
El documento presenta varios ejemplos de principios corporativos que guían las actuaciones de diferentes empresas. Estos principios incluyen el respeto, el compromiso, la orientación al cliente, el trabajo en equipo y la honestidad y ética. Además, se enfatiza la importancia del desarrollo profesional continuo. Otro ejemplo presenta los principios de Nestlé, como generar valor sostenible para las partes interesadas y reconocer la legitimidad de los intereses de los consumidores. Finalmente, se mencionan los principios de una empresa de seguros
Administracion estrategica
La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones interfuncionales que permiten a una organización alcanzar sus objetivos. Implica integrar diferentes áreas como la administración, mercadotecnia, finanzas, producción e investigación. Tiene como propósito lograr el éxito organizacional mediante el establecimiento de estrategias comunes y objetivos compartidos.
Diapositivas de jose cuervo.......
José Cuervo es la empresa de tequila más antigua de México y América Latina. Ha sido líder de mercado en Estados Unidos y el mundo por más de 200 años gracias a su enfoque en la calidad y estrategias de mercadeo exitosas como promover el margarita. La empresa ahora exporta a más de 90 países y tiene oficinas internacionales para estar más cerca de los consumidores.
Anualidades
Este documento trata sobre anualidades. Define anualidades como una serie de pagos iguales realizados en intervalos de tiempo iguales, como pagos mensuales o anuales. Explica diferentes tipos de anualidades clasificadas según el tiempo, los pagos, los intereses o el momento de inicio. Incluye fórmulas para calcular montos de anualidades vencidas, anticipadas y diferidas. También presenta ejemplos numéricos para ilustrar el cálculo de anualidades.
Las infracciones al código de ética y sanciones
Este documento describe las infracciones al código de ética y las sanciones para los contadores públicos en Perú. Los contadores son responsables de sus actos y pueden ser sancionados por obtener beneficios personales o dañar la reputación de la profesión. Las sanciones van desde una advertencia verbal hasta la suspensión o expulsión, dependiendo de la gravedad de la infracción. Los órganos institucionales como el Comité de Ética, el Tribunal de Honor y el Consejo Directivo se encargan de hacer cumplir el código de ética
Presentación razones financieras
El documento proporciona una introducción a las razones financieras y su uso para analizar la condición financiera de una empresa. Explica varias razones de liquidez como la razón corriente y la razón prueba del ácido, así como razones de apalancamiento como la razón de deuda a largo plazo a patrimonio y la razón de cobertura de intereses. El objetivo es medir la liquidez, solvencia y riesgo financiero de una compañía.
Proyecto disco bar
Este documento presenta el estudio de factibilidad para la creación de un disco bar en la ciudad de Naranjito, Ecuador. El proyecto fue realizado por María Shirley Rodas Uzho y Sully Lisbeth Vega Barrientos como requisito para obtener el título de Ingeniería en Contaduría Pública y Auditoría. El estudio incluye un análisis de la situación actual de Naranjito, una propuesta para el disco bar con objetivos, ubicación, factibilidad y descripción, y análisis financieros para evalu
Razones financieras
Las razones financieras miden las relaciones entre partidas contables para evaluar la liquidez, apalancamiento, actividad y rentabilidad de una empresa. Se clasifican en razones de liquidez, apalancamiento, actividad y rentabilidad, y se usan para comparar el desempeño financiero de una empresa a través del tiempo y frente a competidores.
Ejercicio 1 2
Este documento presenta los resultados de dos ejercicios de probabilidad realizados por un ingeniero para evaluar la calidad de los materiales suministrados por un proveedor. En el primer ejercicio, el ingeniero inspeccionó 5 lotes de 75 piezas cada uno y encontró más defectos de los reportados por el proveedor, lo que indica que la tasa de defectos dada por el proveedor era incorrecta. En el segundo ejercicio, el ingeniero elaboró diagramas para identificar problemas de calidad y tomó acciones correctivas, luego inspeccionó 6 lotes de 1000
Balanced scorecard kaplan & norton
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- 1. Procesos Industriales Alumno: Víctor Hugo Franco García Prof.: Lic. Gerardo Edgar Mata Matricula: 1110167 Fecha: 20/Mayo/2012
- 2. A continuación se presentan las ventas de refrescos coca-cola en E.U. Las cantidades están presentadas en miles de millones de cajas.
- 3. 10.50 10.40 10.30 10.20 10.10 10.00 9.90 9.80 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 Ventas de refrescos coca-cola
- 4. Como se observa en la grafica, podemos concluir que las ventas para años futuros no serán mayores que años anteriores, ya que para el año 2020 las ventas simplemente estarán estables donde no hay un incremento, pero si un posible decremento en estas.
- 5. Kent apunta a duplicar el negocio de Coca-Cola en 2020 Como podemos observar, en la grafica de dispersión se puede observar que las ventas para el año 2012 no muestran un incremento., si no todo lo contrario disminuyen, y para el año 2020 podemos concluir que las ventas no van a hacer aumentar, ni serán mayores que los años anteriores, solo habrá una estabilidad en las ventas futuras donde no hay señal de incremento alguno.
- 6. andruss_hugo1453@hotmail.com http://www.facebook.com/profile.php?id=1000014 75094229 http://hugo-franco.bligoo.com.mx/content https://twitter.com/#!/victorhugofran4 Otros: World_black2@hotmail.com G ¡Gracias por R tu atención! A C I A S ¡saludos!