El documento habla sobre el desarrollo profesional y personal. Explica que el desarrollo profesional implica mejorar las capacidades y habilidades de una persona a través de métodos como trabajar en equipo o programas de capacitación. También detalla varios aspectos importantes del desarrollo personal como la autoconocimiento, comunicación, liderazgo, motivación y calidad de vida.

1. ALUMNO: Misael Laura tito
EL DESARROLLO PROFESIONAL
El desarrollo profesional es una actividad de interrelación de sí mismo o en
equipo donde las personas que lo realicen desarrollan y mejoran las
capacidades, cualidades, aptitudes, toma de decisiones y habilidades que
poseen para obtener una superación personal con calidad de vida. Los métodos,
técnicas y programas se llevan a cabo en empresas o sociedades que se dedican
al desarrollo de su personal.
Para que el desarrollo personal comience o no, es imprescindible tener
conocimiento de la vida que sostiene y a dónde se quiere llegar para mejorar
la calidad de vida, para esto se puede tomar en cuenta:
o La distribución de tiempo: administrar el tiempo
o El autoconocimiento: es tener conciencia y percepción.
o La comunicación interpersonal: es la comunicación interna
o El emprendimiento: es la persona que tiene una visión de vida para emprender
o El liderazgo: es la habilidad que se tiene como líder de un equipo
o La motivación: por tener un objetivo el cual quiere alcanzar.
o La calidad de vida: implica el bienestar físico, psicológico, emocional, salud,
educacional, económicas, con las relaciones familiares y amigos.
o Las relaciones humanas: la comunicación que se tiene con otras personas
influye en el proceso de desarrollo personal,
o El éxito: es el efecto de satisfacción propia por alcanzar la meta planteada.
o El autoestima: es el conocimiento que se tiene de sí mismo, es decir, la
percepción que se tiene de la imagen e internamente que influye en el
respeto, valoración y admiración consigo mismo.
o La autodirección: es tener las ideas claras de los objetivos que se quieren lograr
y no desviarse si en el camino se encuentran dificultades.
o La autosuficiencia: es la capacidad de la persona de saber aprovechar las
habilidades que posee para alcanzar las metas propuestas.
PREGUNTAS PLANTEADAS ASIA MI:

2. ALUMNO: Misael Laura tito
¿CUALES SON LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO
PERSONAL?
 Yo pienso que Básicamente tener que conocerse a sí mismo, con honestidad
ubicando virtudes y defectos. Evaluar que quiere ser, mejorarse o cambiarse y
ubicar las herramientas para hacerlo, Librarse de los obstáculos interiores y
exteriores que alguna vez o de alguna manera impiden el liderazgo y el buen
desempeño como trabajador y como líder. Ser quien se quiere ser, donde el
pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la
actitud personal y responsabilidad.
 Albert Einstein dijo que si continúas haciendo las cosas como siempre las has hecho,
obtendrás los mismos resultados. Por eso si
queremos lograr el desarrollo personal tenemos
que abandonar nuestra zona de confort y seguir
evolucionando, ya que nuestra actitud y lo que
hacemos marcarán nuestro crecimiento como
personas. Esa madurez que vamos a conseguir
se extenderá a todos los ámbitos de nuestra vida,
haciendo que seamos los profesionales con los
que desean contar todas las empresas.
¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS
PARA UN DESARROLLO
PERSONAL?
Tener encuentra:
 Vivir el aquí y ahora
 Actuar activoe inactivo
 Serresponsablessercoherentes
 Compartir
 Vivirenequilibrio
 Aprendizajepermanente
 Reflexionarsobre losfracasos
 Superarel miedo
 Serflexible
 Sertu mismo
 intenciónpositiva