Este documento describe tres personalidades clave que pueden existir en una persona que emprende un negocio: el emprendedor innovador, el gerente organizador y el técnico trabajador. Sin embargo, los atributos de estas personalidades a menudo chocan, lo que sumerge al negocio en un círculo vicioso del cual es difícil salir. Además, el documento presenta las diversas etapas por las que suelen pasar las nuevas empresas y un programa para subsanar errores comunes de los nuevos empresarios.

1. DAVID RESTREPO HERÓN
PROFESOR: SERGIO ALEXANDER
COLEGIO SAN JOSÉ DE LA SALLE
MEDELLÍN
GRUPO 11 B

3. EL MITO DEL
EMPRENDEDOR
 La primera parte de este libro esta destinada a desmontar los mitos que
giran alrededor de la puesta en marcha de un negocio y a describir los
innumerables aspectos comunes que comparten las distintas formas de
gestionar una empresa. Luego el autor efectúa una revisión de las
diferentes etapas por las que puede atravesar el negocio en cuestión desde
la infancia, que se inicia casi siempre con la iniciativa de un
vendedor, hasta la perspectiva de la madurez, objetivo de trabajo

5. QUE DICE
 Trata de describir cuales son los problemas cotidianos sobre el mal
manejo de los negocios y las empresas. Y explica por que las empresas
no funcionan y al cabo del tiempo se terminan quebrando o
acabando.

7. RESUMEN EJECUTIVO
 Cualquier persona dispuesta a emprender un negocio alberga en su seno tres personalidades que no siempre
estarán de acuerdo en cuanto al rumbo que aquel debe asumir para desarrollarse con éxito:
- El emprendedor, es el innovador
- El gerente es el organizador
- El técnico es el trabajador incansable
Los atributos y particularidades de cada una de dichas personalidades chocan entre sí y sumen el negocio en un
círculo vicioso del cual le será muy difícil librarse.
Sin embargo, no todo está perdido para quienes aspiren a asumir la conducción de un negocio propio. Este texto
presenta un panorama general de las diversas etapas por las que suelen pasar las nuevas empresas, y un programa
general de desarrollo de negocios destinado a subsanar los errores más comunes cometidos por los nuevos
empresarios. Además, se tocan tópicos tales como: el modelo de franquicias, la vida personal y el trabajo, entre
otros.

9. LA ETAPA DEL TECNICO
 Para el técnico, el trabajo no es problema: este lo lleva a cabo con optimismo.
Trabaja 12, 14 y hasta 16 horas al día. Hace el trabajo que conoce y el que no
conoce. En este punto el negocio y el dueño del negocio son lo mismo, es decir, si
desaparece el dueño, desaparecerá el negocio.
 Después de un tiempo, y con un poco de suerte, las cosas empiezan a salir bien.
Los clientes reconocen la calidad del trabajo, se muestran leales y traen a sus amigos.
Todo va viento en popa. Pero, de repente, todo cambia, y con el tiempo se hace más
obvio que el negocio se está derrumbando. Hay más trabajo [...]