Tema
Mitos del emprendedor
Nombre del estudiante
Martin Uribe Velásquez
Materia
Emprendimiento
Nombre del profesor
Sergio Alexander
Fecha de entrega
22 de septiembre
Colegio
San José de la Salle
Ciudad
Medellín
-Año
2013
Michael Gerber
 Es un escritor dedicado a hablar sobre temas del
emprendedor, de cómo no fracasar y que hacer para
que un negocio multiplique sus ganancias de
manera que el negocio incremente su estructura,
este hombre es considerado el guro de los negocios
y un gran empresario.
 Este libro se centra en desmantelar y erradicar los mitos
que atacan al emprendedor en el momento de crear
empresa y una manera eficaz de iniciar un negocio para
formar un ideal de empresa
Propone ideas como
• El mito E según el cual las pequeñas empresas son consecuencia de las decisiones y
energías de personas emprendedoras que arriesgan su capital con el fin de obtener
un determinado beneficio.
• Revolución del cambio clave. Consiste en cambiar a las personas que entran en los
negocios, su manera de actuar y de sobrevivir.
• Proceso de desarrollo de negocio. Consiste en planificar el comportamiento de la
empresa, asi como en sistematizar su forma de actuar para poder reaccionar
adecuadamente a los cambios inevitables que irán surgiendo con el crecimiento de la
empresa.
El autor
 Trata de comparar al negocio dándole una
perspectiva de niñez, adolescencia y madurez,
comenzando por aspectos de vendedor y
enfrentando los problemas que caracterizarían al
adolecente para llegar a una gestión de madurez.
 En conclusión con este texto se darán las pautas
para crear una empresa y no desgastar las energías
ni el capital para luego terminar cerrándola, el
optimismo y las ideas que se plantean en el libro
ayudaran a no terminar en el fracaso, obteniendo
buenos resultados, acompañado de tiempo y
atención, no es un proceso mágico, necesita trabajo
arduo pero al final gratificante, no es un manual
sobre como hacer las cosas, es una guía para
implementar la idea en cada una de las personas y
formar una actitud positiva el primer cambio que el
propietario debe trabajar.

Emprendedor

  • 1.
    Tema Mitos del emprendedor Nombredel estudiante Martin Uribe Velásquez Materia Emprendimiento Nombre del profesor Sergio Alexander Fecha de entrega 22 de septiembre Colegio San José de la Salle Ciudad Medellín -Año 2013
  • 2.
    Michael Gerber  Esun escritor dedicado a hablar sobre temas del emprendedor, de cómo no fracasar y que hacer para que un negocio multiplique sus ganancias de manera que el negocio incremente su estructura, este hombre es considerado el guro de los negocios y un gran empresario.
  • 4.
     Este librose centra en desmantelar y erradicar los mitos que atacan al emprendedor en el momento de crear empresa y una manera eficaz de iniciar un negocio para formar un ideal de empresa
  • 5.
    Propone ideas como •El mito E según el cual las pequeñas empresas son consecuencia de las decisiones y energías de personas emprendedoras que arriesgan su capital con el fin de obtener un determinado beneficio. • Revolución del cambio clave. Consiste en cambiar a las personas que entran en los negocios, su manera de actuar y de sobrevivir. • Proceso de desarrollo de negocio. Consiste en planificar el comportamiento de la empresa, asi como en sistematizar su forma de actuar para poder reaccionar adecuadamente a los cambios inevitables que irán surgiendo con el crecimiento de la empresa.
  • 6.
    El autor  Tratade comparar al negocio dándole una perspectiva de niñez, adolescencia y madurez, comenzando por aspectos de vendedor y enfrentando los problemas que caracterizarían al adolecente para llegar a una gestión de madurez.
  • 7.
     En conclusióncon este texto se darán las pautas para crear una empresa y no desgastar las energías ni el capital para luego terminar cerrándola, el optimismo y las ideas que se plantean en el libro ayudaran a no terminar en el fracaso, obteniendo buenos resultados, acompañado de tiempo y atención, no es un proceso mágico, necesita trabajo arduo pero al final gratificante, no es un manual sobre como hacer las cosas, es una guía para implementar la idea en cada una de las personas y formar una actitud positiva el primer cambio que el propietario debe trabajar.