La mesa redonda es una técnica grupal donde varias personas expresan sus puntos de vista sobre un tema. Siguen una serie de pasos como preparar el tema, invitar a los expositores, y desarrollar el debate con una introducción, presentaciones ordenadas, preguntas del público y una conclusión. El coordinador dirige la discusión de forma imparcial para conocer diferentes perspectivas sobre el asunto.

1. Mesa Redonda
20 de septiembre de 2019

2. La mesa redonda
Es una técnica grupal que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista
de distintas personas sobre un tema determinado.
En esta técnica se siguen una serie de pasos , que permiten el mejor desempeño
de la misma, entre las cuales tenemos :

3. 1) Preparación
• Motivar y determinar con precisión el tema que se desea
tratar en la mesa redonda
• Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de
invitar a las personas que expondrán en panel de discusión.
• Preparar el local con afiches, carteleras, recortes de
revistas o periódicos, relacionados con el tema a discutir.
• Efectuar una reunión previa con el coordinador y los
expositores para estudiar el desarrollo de la mesa redonda,
establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que
serían interesante tratar.

4. 2) Desarrollo
• En esta, el coordinador inicia el panel de discusión en la
cual presenta :
• Una breve introducción del tema que se va a tratar.
• Explica el desarrollo de el panel de discusión.
• Presenta a los expositores.
• Explica el orden de intervención de los expositores.
• Comunica al auditorio que, una vez concluida las
intervenciones de cada expositor, pueden formular
preguntas.
• Luego sede la palabra al primer expositor.

5. Los Expositores
• En esta cada expositor habla durante el tiempo estipulado,
en la cual el coordinador avisara prudentemente al
expositor cuando su tiempo se prolongue.
• Al concluir las exposiciones de todos los participantes, el
coordinador hace un resumen de las ideas formuladas por
cada expositor y destaca las diferencias.

6. • Luego los expositores pueden aclarar, ampliar, defender
sus puntos de vistas, durante unos minutos, después el
coordinador emite un resumen final y concluidas las
intervenciones, el auditorio puede formular sus
preguntas al panel de discusión, pero no se permitirá
discusión alguna.

7. Sugerencias
• En esta parte el panel de discusión no debe prolongarse
más de una hora , en la cual establecerán sus sugerencias
sobre el tema ya discutido , también en esta parte el
coordinador debe ser imparcial y objetivo en cada una de
sus conclusiones.

8. Pasos a seguir para su coordinación
• SELECCIÓN del tema y fijación de objetivos. Escoger al
coordinador o moderador.
• LOS PANELISTAS son entre 04 y o8 personas como
máximo.
• DETERMINACIÓN DE ESTRATEGIAS de desarrollo.
• DETERMINAR EL TIEMPO asignado a los panelistas para la
discusión.

9. • DETERMINAR EL PERIODO para contestar las preguntas
del auditorio.
• FORMA DE INICIACIÓN DEL PANEL: Puede ser una
pregunta general planteada por el moderador a cualquiera
de los miembros o una breve exposición de cada
panelista.
• DEFINICIÓN DEL PLAN, Para el desarrollo del tema.

10. El organizador
• Debe prever asimismo el ambiente físico donde tendrá
lugar el panel de discusión, el equipo, los horarios, las
invitaciones, el nombre de cada panelista, etc.
• Los miembros del panel de discusión deben estar
ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por
todo el auditorio. Generalmente el coordinador se sienta
en el centro, detrás de una mesa amplia, y los
expositores a su derecha e izquierda formando los
respectivos "bandos" de opinión:

11. Estructura de la mesa redonda