Se detalla de manera simple los componentes básicos del trabajo, la administración, la organización y las sociedades de empleados.

1. UNIDAD I
EL TRABAJO
R E P Ú B L I C A B O L I V A R I A N A D E V E N E Z U E L A
M I N I S T E R I O D E L P O D E R P O P U L A R P A R A E D U C A C I Ó N
U N I V E R S I T A R I A
I N S T I T U T O U N I V E R S I T A R I O D E T E C N O L O G Í A “ H E N R Y
P I T T I E R ”
V I C E R R E C T O R A D O A C A D É M I C O
P R O G R A M A : E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I A
S E D E B A C H A Q U E R O – Z U L I A
Autora:
Luisana Hernández
Cédula: 18.483.206
Carrera: Relaciones Industriales
Cátedra: Sociología de la Empresa
Trimestre: IV
Cali/Bachaquero, Marzo 2017

2. Aspectos
Fundamentale
s del trabajo
Empresa
Descentralizaci
ón
Sociedad
Organizació
n
Administraci
ónRecurso
s
humano
s
Cultura
Organizacion
al
Misión y
Visión
Estrategia
s
Objetivos

3. SOCIEDADES DE EMPLEADOS
Las sociedades de
empleados, o mejores
conocidas como sindicatos,
son quienes se encargan de
velar y exigir por el
cumplimiento de las leyes que
amparan a los empleados de
las empresas
Existieron poco después que
los enfoques socialistas
aplicados a las empresas, y
estas son sus raíces, pues
buscan una mejor manera de
repartir las ganancias totales
generadas por las empresas,
y aunque esta idea principal
no se concretó, si se lograron
obtener muchos beneficios
que ayudarían a los
trabajadores a tener jornadas
más flexibles y salarios más
cuantiosos.

4. Organizacione
s
Administrar
y organizar
La administración
ayuda a planificar
los procesos a
ejecutar tomando
como base las
experiencias que se
posean de años
anteriores. Estos
procesos requieren
de estructuras
organizativas
meticulosas, esta
área lleva a cabo el
control de la
información para la
Sin una buena
administración
ninguna
organización tendrá
éxito, se trata de
determinar que
recursos y que
actividades se
requieren para
alcanzar los
objetivos de la
organización. El
organizar nació de la
necesidad humana
de cooperar. .
Administración