El documento ofrece recomendaciones sobre la estructura y contenido de un currículum vitae. Explica que un CV es una relación ordenada de los datos académicos y profesionales de una persona. Detalla dos tipos de CV (cronológico y funcional) y las secciones recomendadas como datos personales, formación, experiencia laboral, idiomas y habilidades. Además, proporciona consejos sobre aspectos formales como la brevedad, claridad, uso de colores y corrección ortográfica.

1. El CurrículumVitae
Algunas recomendaciones

2. ¿Qué es un CurriculumVitae?
El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de
formación y profesionales de una persona.
El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero
también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se
reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.

3. Tipos:
Currículum Vitae cronológico. En este se ordenan los datos según ocurrieron
en el tiempo. El orden puede ser:
Natural, exponiendo primero los datos más antiguos y al final los mas
modernos.
Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por los mas recientes y
acabar por los mas antiguos.
Currículum Vitae funcional. Aquí se agrupan los temas por bloques de
contenidos.

4. Estructura y contenido
Datos personales
Nombre y apellidos
fecha de nacimiento
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Teléfono móvil
e-mail
Web o Blog
Formación académica
Formación complementaria
Experiencia profesional
Conocimientos informáticos
Conocimientos de idiomas
Otros datos de interés

5. Aspectos formales. A tener en cuenta
Cuando se redacta un CurriculumVitae es necesario cuidar algunos aspectos como:
 No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una entrevista en donde te preguntarán por
lo incluido en el currículum.
 Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estándar que sirva para todo
tipo de ofertas.
 Sólo incluir fotografía cuando se pida expresamente en la oferta, en este caso debe ser original y
lo más reciente posible.
 Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad que para la
carta de presentación.
 El currículum vitae se debe escribir en papel DIN A4.
 No debe ocupar más de un folio.
 Debe ser ordenado.
 Debe ser preciso en fechas y datos.
 El currículum vitae tiene que estar actualizado
 Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía.
 Hay que incluir la fecha de redacción.
 No hay que firmarlo.

6. OTRAS CONSIDERACIONES
Es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones:
 Buena foto: Debe ser clara, de calidad. No debes incluir gafas de sol, pañuelos, gorros…
 Datos personales: Deben estar bien escritos. En cuanto al correo electrónico debes tener una
dirección seria, lo ideal es incluir nombre, apellidos… (Evitar palabras inapropiadas)
 Blog y Redes Sociales: Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace a tu web o
blog y a tus Redes Sociales profesionales. Si no los tienes te aconsejamos que lo hagas y los
mantengas actualizados. (El 82% de los seleccionadores, después de ver un currículum, buscan
información en Internet del candidato)
 Experiencia: Es aconsejable ponerla antes que la formación. (Lo más aconsejable sería, a ser posible,
informarte de la empresa a la que vas a enviar tu CV y valorar en función de tus observaciones) En la
experiencia debes poner:
 Nombre del puesto y periodo
 Nombre de la empresa
 Funciones. (Una breve descripción)
 Formación Académica: Incluir la de más alto nivel. (Si eres licenciado/a es lógico que tienes el
Bachillerato superado, por lo que no es necesario ponerlo)
 Formación Complementaria: Incluir todos los estudios complementarios que consideres que pueden
ayudarte a conseguir el puesto de trabajo.
 Puedes unir en un solo punto las dos opciones anteriores, poniendo en primer lugar la formación
académica y luego la complementaria, o bien poner primero un dato de la formación
complementaria que consideres que te puede ayudar a conseguir el puesto de trabajo.

7. OTRAS CONSIDERACIONES
Es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones:
 Breve y conciso: Debes procurar no decir más palabras que las necesarias. Por ejemplo: En vez de
decir: Funciones: “En esta empresa me dedicaba a retocar, editar y aplicar los formatos solicitados por
los clientes a los vídeos”, puedes poner: Funciones: “Editor/ra deVídeo”
 Lenguaje sencillo: Evita los tecnicismos y las palabras rebuscadas. Se supone que si estás ofertando un
puesto de trabajo determinado, conoces el lenguaje que le es propio.
 No repetir datos: No aporta nada y ocupa espacio.
 Información Final: Las habilidades, los idiomas y los conocimientos tecnológicos puedes ponerlos al
final, lo que no quiere decir que sean menos importantes. Los puedes destacar de alguna forma:
 Extensión adecuada: Lo ideal es que el CV tenga una página, a lo sumo dos. Si tienes mucha
información que poner, debes entonces procurar sintetizar.
 Ortografía y Gramática: Es evidente que no debes tener faltas ortográficas.
 Atractivo y Visual: Tienen más opciones de ser leídos por los reclutadores, ya que llaman más su
atención. Presta especial cuidado a este tema.
 Claro: Debe tener un formato claro. Es decir, cada apartado debe estar perfectamente inidentificable,
sin que se pierda el seleccionador para encontrar los datos que busca.
 Colores: Usa el blanco de fondo o colores claros. Tampoco es aconsejable utilizar más de un color, a lo
sumo dos. Es importante, cuando se usan dos colores, que no sean muy diferentes. Lo ideal es usar
dos tonos de un mismo color