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• Porque
pretendemos ser
una Directiva
Dinámica, Activa,
Participativa,
Motivadora y
Empática
¿POR QUÉ EL NOMBRE PSICODINÁMICOS?
¿CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRO PLAN DE
TRABAJO?
Queríamos saber el sentir y pensar de los
estudiantes de nuestra carrera; saber las
necesidades sentidas de parte de ustedes. Por
ello para estructurar nuestro plan de trabajo
decidimos realizar un instrumento de medición
al cual llamamos Encuesta de Satisfacción
Estudiantil… A continuación una mirada a los
resultados.
NUESTRA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN
ESTUDIANTIL
L A M U E S T R A
Encuestamos a 183
estudiantes. Una
muestra
representativa de
nuestra carrera
Hombre
s
Mujeres NR
30 150 3
Año Académico Cantidad de Estudiantes
Encuestados
Primer Año 56
Segundo Año 63
Tercer Año 38
Cuarto Año 19
NS/NR 7
RESULTADOS RELEVANTES
• Un 53% de los alumnos está conforme con la programación de
asignaturas de parte de la coordinación de la carrera, frente a
un 27% que están inconformes, encontrándose mayor
inconformidad entre los alumnos de Segundo año.
• Un amplia mayoría está de acuerdo con la afirmación de que los
catedráticos (as) de la carrera se interesan en el aprendizaje de
los alumnos (85%)
• El sentido de pertenencia a la carrera contribuye
significativamente a la participación en las actividades de
nuestra carrera: 72% de acuerdo
• Un 62% de los encuestados considera que la cantidad de
alumnos por clase es idónea para el proceso de aprendizaje.
¿QUÉ SIENTEN, PIENSAN Y QUIEREN LOS
ESTUDIANTES?
• Mayor espacio físico: Un edificio o piso propio para el caso.
• Ampliación de la jornada de la carrera
• Mayor unidad en la carrera
• Directiva Comprometida con la carrera
• No se han apoyado las actividades de las directivas
anteriores porque: no se promocionan, no llaman la
atención.
• A los estudiantes principalmente les satisface: La calidad de
catedráticos y el aprendizaje que tienen en las clases.
• Les insatisface: no tener espacio propio y el horario de la
carrera.
• Quieren mas actividades como excursiones, congresos,
charlas, viajes estudiantiles, además del carnet estudiantil y
la camisa .
Ahora al conocer las opiniones de los
estudiantes PROPONEMOS lo
siguiente:
NUESTRAS PROPUESTAS
• Primer Congreso de la Carrera de Psicología de la UNAH-
VS para el próximo año.
• Charlas mensuales sobre temas psicológicos
• Creación del equipo de fútbol masculino y femenino de la
carrera de Psicología (también podrían ser otros
deportes)
• Programa para incrementar el sentido de pertenencia y
unidad: Stickers, carnet, camisetas, viajes, etc.
• Creación de una comisión por año académico para la
propuesta de programación de asignaturas a la jefatura y
coordinación de la carrera.
• Actividades y viajes recreativos, tales como:
Celebración del día de la cultura, día del maestro, día
de San Valentín, día del niño, día de las madres, día del
Psicólogo, etc, Concursos: Poesía, canto, dibujo, etc.
• Creación del Centro de Recursos Psicológicos donde
se podrán consultar libros de texto de nuestra área,
investigaciones y pruebas psicológicas.
• Buzón de quejas y sugerencias
• Evaluación continúa de la gestión de la junta directiva
• Boletín Informativo
• Gestionar con el CCIC u otras instituciones la
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  • 10. • Porque pretendemos ser una Directiva Dinámica, Activa, Participativa, Motivadora y Empática ¿POR QUÉ EL NOMBRE PSICODINÁMICOS?
  • 11.
  • 12. ¿CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRO PLAN DE TRABAJO? Queríamos saber el sentir y pensar de los estudiantes de nuestra carrera; saber las necesidades sentidas de parte de ustedes. Por ello para estructurar nuestro plan de trabajo decidimos realizar un instrumento de medición al cual llamamos Encuesta de Satisfacción Estudiantil… A continuación una mirada a los resultados.
  • 13. NUESTRA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN ESTUDIANTIL L A M U E S T R A Encuestamos a 183 estudiantes. Una muestra representativa de nuestra carrera Hombre s Mujeres NR 30 150 3
  • 14. Año Académico Cantidad de Estudiantes Encuestados Primer Año 56 Segundo Año 63 Tercer Año 38 Cuarto Año 19 NS/NR 7
  • 15. RESULTADOS RELEVANTES • Un 53% de los alumnos está conforme con la programación de asignaturas de parte de la coordinación de la carrera, frente a un 27% que están inconformes, encontrándose mayor inconformidad entre los alumnos de Segundo año. • Un amplia mayoría está de acuerdo con la afirmación de que los catedráticos (as) de la carrera se interesan en el aprendizaje de los alumnos (85%) • El sentido de pertenencia a la carrera contribuye significativamente a la participación en las actividades de nuestra carrera: 72% de acuerdo • Un 62% de los encuestados considera que la cantidad de alumnos por clase es idónea para el proceso de aprendizaje.
  • 16. ¿QUÉ SIENTEN, PIENSAN Y QUIEREN LOS ESTUDIANTES? • Mayor espacio físico: Un edificio o piso propio para el caso. • Ampliación de la jornada de la carrera • Mayor unidad en la carrera • Directiva Comprometida con la carrera • No se han apoyado las actividades de las directivas anteriores porque: no se promocionan, no llaman la atención. • A los estudiantes principalmente les satisface: La calidad de catedráticos y el aprendizaje que tienen en las clases. • Les insatisface: no tener espacio propio y el horario de la carrera. • Quieren mas actividades como excursiones, congresos, charlas, viajes estudiantiles, además del carnet estudiantil y la camisa .
  • 17. Ahora al conocer las opiniones de los estudiantes PROPONEMOS lo siguiente:
  • 18. NUESTRAS PROPUESTAS • Primer Congreso de la Carrera de Psicología de la UNAH- VS para el próximo año. • Charlas mensuales sobre temas psicológicos • Creación del equipo de fútbol masculino y femenino de la carrera de Psicología (también podrían ser otros deportes) • Programa para incrementar el sentido de pertenencia y unidad: Stickers, carnet, camisetas, viajes, etc. • Creación de una comisión por año académico para la propuesta de programación de asignaturas a la jefatura y coordinación de la carrera.
  • 19. • Actividades y viajes recreativos, tales como: Celebración del día de la cultura, día del maestro, día de San Valentín, día del niño, día de las madres, día del Psicólogo, etc, Concursos: Poesía, canto, dibujo, etc. • Creación del Centro de Recursos Psicológicos donde se podrán consultar libros de texto de nuestra área, investigaciones y pruebas psicológicas. • Buzón de quejas y sugerencias • Evaluación continúa de la gestión de la junta directiva • Boletín Informativo • Gestionar con el CCIC u otras instituciones la inclusión de estudiantes interesados en trabajos de medio tiempo en una base de datos laboral.