¡¡EMPRENDER!! Una palabra, una acción, una ilusión, una necesidad,... Pero emprender es algo muy importante en el desarrollo de profesional de unapersona que puede afectar a su trayectoria laboral para toda su vida, tanto positiva como negativamente. En este webinar vamos a analizar los tipos de emprendedores que hayy sobre todo las herramientas que están a disposición de un emprendedor para poner su proyecto en marcha con garantías. El contenido que trataremos será: Algunos recursos en el circuito emprendedor:Espacios para emprendedores:• Preincubadoras• Viveros• Aceleradoras• Parques científicosDesarrollo de la iniciativa emprendedora: Asesoramiento sobre las formas jurídicas y los trámites administrativos necesarios para la puesta en marcha del proyecto empresarial, así como los recursos de apoyo (subvenciones, ayudas y formación); orientación para el desarrollo del plan de empresa.Fuentes de financiación:• Líneas de financiación.• Capitalización de la prestación por desempleo.• Apoyo a la innovación.La puesta en marcha:• Ventanilla Única Empresarial.• PAIT – Punto de asesoramiento e iniciación de la tramitación telemática.Mantenimiento en el mercado:• Programas de formación y generación de sinergias.• Gerencias asistidas.Tipos de autoempleo:• Trabajo autónomo.• Trabajador autónomo económicamente dependiente – TRADE• Emprendedor de responsabilidad limitada (ERL).• Familiares colaboradores.• “Freelance”Varios relacionados a autónomos:• Bonificaciones en la cuota de autónomos.• Cobrar el paro y hacerse autónomo.• El paro o desempleo de los autónomos.• Pluriactividad de los autónomos.• Formación gratuita para los trabajadores contratados por autónomos. Recursos en el circuito emprendedor: Espacios para emprendedores: • Preincubadoras • Viveros • Aceleradoras • Parques científicos Desarrollo de la iniciativa emprendedora: Asesoramiento sobre las formas jurídicas y los trámites administrativos necesarios para la puesta en marcha del proyecto empresarial, así como los recursos de apoyo (subvenciones, ayudas y formación); orientación para el desarrollo del plan de empresa. Fuentes de financiación: • Líneas de financiación • Capitalización de la prestación por desempleo • Apoyo a la innovación La puesta en marcha: • Ventanilla Única Empresarial • PAIT – Punto de asesoramiento e iniciación de la tramitación telemática Mantenimiento en el mercado: • Programas de formación y generación de sinergias • Gerencias asistidas Tipos de autoempleo: • Trabajo autónomo • Trabajador autónomo económicamente dependiente – TRADE • Emprendedor de responsabilidad limitada (ERL) • Familiares colaboradores.• “Freelance” Varios relacionados a autónomos: • Bonificaciones en la cuota de autónomos • Cobrar el paro y hacerse autónomo • El paro o desempleo de los autónomos • Pluriactividad de los autónomos • Formación gratuita para los trabajadores contratados por autónomos

1. EMPRENDER CON GARANTÍA
María Elena Francia Guevara
Directora del Vivero de Empresas de Villaverde

2. PREINCUBADORAS
Son espacios compartidos donde se madura la idea de negocio en los que se combina la infraestructura de
alojamiento con los servicios de tutoría. Son espacios de soporte y apoyo a emprendedores.
Los servicios que se prestan son los siguientes:
Espacio físico para la elaboración del plan de negocio.
Seguimiento del plan de negocio a través de tutorías con profesionales especializados en el ámbito del
emprendimiento.
Seminarios de formación específicos para las personas que están en el proceso de gestación de su proyecto.
Uso de zonas comunes del Vivero (zona de esparcimiento, aula de formación).
Actividades complementarias como pueden ser la participación activa en las jornadas de puertas abiertas de
los Viveros, “Emprendedora brújula”, etc.

3. Centros empresariales que ofrecen:
Instalaciones:
Despachos / oficinas equipados.
Zonas comunes (salas de juntas, espacios de exposición, salón de actos)
Servicios:
Formación y asesoramiento integral en la actividad empresarial que se proponga la
persona emprendedora.
Servicios asociados a infraestructuras (seguridad, mantenimiento, limpieza).
Constitución telemática de sociedades y altas de autónomos
VIVEROS

4. Se trata de programas para proyectos tecnológicos en una fase inicial, que
suelen proporcionar a los emprendedores un espacio compartido de
trabajo, acceso a mentores, microfinanciación y la oportunidad de
presentarse, tras este periodo, ante inversores privados.
- Wayra que ofrece formación, contactos y financiación; a cambio de un
10% de participación en Emtrics.
ACELERADORAS

5. Son incubadoras para emprendedores TIC, cuentan con una
Infraestructura científica de laboratorios y centros tecnológicos que
convierten el conocimiento en proyectos empresariales, pueden ser
empresas de base tecnológica, relacionadas a la calidad de vida, mejora
del medio ambiente (energías renovables), salud, etc.
- Redemprendia, Red de Universidades que promueve la innovación y el
emprendimiento responsables.
PARQUES CIENTIFICOS

6. Asesoramiento sobre las formas jurídicas y los trámites administrativos
necesarios para la puesta en marcha del proyecto empresarial, así como
los recursos de apoyo (subvenciones, ayudas y formación); orientación
para el desarrollo del plan de empresa.
DESARROLLO DE LA INICIATIVA
EMPRENDEDORA

7. 1.Líneas de financiación.
2. Capitalización de la prestación por desempleo.
3. Apoyo a la innovación.
FUENTES DE FINANCIACION:

8. 1. Microbank “La Caixa” - microcréditos a emprendedores
2. Microcréditos de Caixa Galicia
3. Microcréditos de Cajasol
4. Microcréditos BBK Fundación
5. Microcréditos CajaGgranada
6. Instituto de Crédito Oficial (ICO)
7. Empresa Nacional de Innovación, S.A. (ENISA)
8. Avalmadrid - Comunidad de Madrid
9. Centro de Desarrollo Tecnológico Industrial – CDTI
10.Inicap – Fondo de Capital Riesgo
1.Líneas de financiación:

9. Esta medida de apoyo es muy interesante para aquellas personas
desempleadas interesadas en iniciar su propio negocio como autónomo o
como socio trabajador de una cooperativa o una sociedad laboral, ya que
permite cobrar en un solo pago el importe pendiente de la prestación
por desempleo (de nivel contributivo).
(La prestación por desempleo de nivel contributivo es una prestación
gestionada y abonada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
que se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo en función de las
cotizaciones realizadas durante los períodos trabajados).
2. Capitalización de la prestación por desempleo:

10. ¿Quién puede solicitar el pago único?
Los perceptores de la prestación contributiva por desempleo que cumplan los siguientes
requisitos:
- No haber iniciado la actividad económica ni estar de alta en la Seguridad Social.
- Tener pendiente de recibir, al menos, tres mensualidades.
- No haberse beneficiado de otro pago único en los 4 años anteriores.
- Acreditar el alta como autónomo estable o la incorporación como socio trabajador de
una cooperativa o sociedad laboral. Iniciar la actividad en el plazo máximo de un mes
desde la fecha de aprobación del pago único.
Capitalización de la prestación por desempleo:

11. Cooperativa
Sociedad Anónima Laboral Hasta el 100%
Sociedad Limitada Laboral
Sociedad Anónima
Sociedad Limitada Cuotas autónomos societarios
Autónomos :
Hasta 60% (*) exclusivamente para inversión (gastos de constitución, puesta en funcionamiento, pago
de tasas, etc.
Sólo compensación de cuotas de autónomos.
Hasta 60%(*) a modo de inversión y el resto se irá percibiendo mediante la compensación de las cuotas
mensuales de autónomos efectivamente pagadas.
(*) Mujeres menores de 35 y hombres menores de 30 años y discapacitados con un mínimo del 33%,
percibirán el 100% en lugar del 60%.
¿A qué modalidades pueden optar los autónomos?

12. Ventanilla Única Empresarial.
Centros empresariales de tramitación y de asesoramiento integral al emprendedor,
donde se recibe asesoramiento presencial y realizar los trámites de constitución de la
empresa.
PAIT – Punto de asesoramiento e iniciación de la tramitación telemática.
Dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, existe un Centro de
Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) que cuenta con un Sistema de
Tramitación Telemática.
Los trámites que pueden realizarse por medios telemáticos son:
Constitución y puesta en marcha de sociedades.
Inicio de actividad de los Empresarios Individuales (autónomos)
La puesta en marcha

13. En el PAIT están centralizados diferentes trámites:
• Hacienda (Solicitud del CIF provisional y definitivo, Declaración Censal);
• Seguridad Social (Alta en el Régimen de Seguridad Social de socios y trabajadores en
su caso);
• Comunidad de Madrid -Dirección General de Tributos, Ordenación y Gestión del Juego
(presentación del modelo de Acto Jurídico Documentado);
• Registro Mercantil (Inscripción de las escrituras en el Registro Mercantil Provincial);
• Agencia Española de Protección de Datos (Comunicación de base de datos).
• Oficina Española de Patentes y Marcas.
Se tratan de servicios gratuitos y se atiende previa cita.
La puesta en marcha

14. Programas de formación y generación de sinergias.
En toda la red de Viveros hay un itinerario formativo tanto para personas que están en la fase de
maduración del plan de empresa como para las que ya están en la andadura empresarial.
Bases para la creación de un negocio, Gestión de la contratación laboral, Financiación para
emprendedores, Community manager, recuperación de deudas impagadas, etc.
Gerencias asistidas.
Acciones de seguimiento a los emprendedores que tienen el negocio en la etapa de lanzamiento al
objeto de dar continuidad a las demandas de los nacientes negocios. Dichos seguimientos pueden
ser presenciales, con visitas in situ, telefónicas o vía mail.
Mantenimiento en el mercado:

15. 1. Trabajo autónomo.
2. Trabajador autónomo económicamente dependiente – TRADE
3. Emprendedor de responsabilidad limitada (ERL).
4. Familiares colaboradores.
5. “Freelance”
Tipos de autoempleo:

16. Autónomo o empresario individual es la persona física que ejercita en nombre propio
y de manera habitual, por sí o por medio de representante o empleado, una actividad
económica, ya sea comercial, industrial o de servicios, con total autonomía de
medios y control de la gestión.
Autónomo

17. Se considera trabajador autónomo económicamente dependiente a la persona física que realiza una
actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y
predominante para un cliente del que percibe, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por
rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales y en el que concurren los
requisitos siguientes:
• No tener trabajadores a su cargo.
• Disponer de material y recursos propios para ejercer la actividad.
• Percibir una contraprestación económica en función del resultado de la actividad, de acuerdo con lo
pactado con la empresa.
• Realizar su trabajo de manera diferenciada con los trabajadores por cuenta ajena de la empresa.
• Desarrollar la actividad bajo criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas
de carácter general que pueda recibir de la empresa.
Trabajador autónomo económicamente dependiente –
TRADE

18. 1. Formalizar un contrato de autónomo dependiente por escrito y a registrar el mismo.
2. Descanso anual de al menos 18 días hábiles.
3. Elegir a sus representantes ante la empresa.
4. A indemnización por los daños producidos cuando el contrato se incumpla de forma
injustificada.
5. Firmar acuerdos de interés profesional.
6. Acceso a la jurisdicción de lo social.
Los trade tienen derecho a:

19. El nuevo marco dará lugar a un nuevo tipo de sociedad: el emprendedor de responsabilidad
limitada que servirá para que "las personas físicas puedan evitar que la responsabilidad derivada
de sus deudas afecte a determinados bienes considerados esenciales".
En concreto, se podrá salvar:
• La vivienda habitual del deudor (siempre que su valor no supere los 250.000 euros),
• Un vehículo de uso familiar (por valor no superior a los 25.000 euros),
• Cualquier bien muebles no afectos al ejercicio de la actividad del emprendedor que pueda
valorarse y registrarse, que deberán incluirse en un inventario con acceso al Registro Mercantil.
El valor tope será de 275.000 euros, incluyendo vivienda y vehículo.
La ley aún no está aprobada.
Emprendedor de responsabilidad limitada (ERL).

20. Los familiares de empresarios están obligados a cotizar como autónomos
colaboradores.
Los familiares colaboradores de trabajadores autónomos son los familiares directos:
cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por
consanguinidad o afinidad hasta el 2º inclusive y, en su caso, por adopción.
El trabajo deben realizarlos de forma habitual no una colaboración puntual.
Que convivan en su hogar y estén a su cargo.
La bonificación que les corresponde es del 50% de la cuota que resulte de aplicar
sobre la base mínima, durante 18 meses.
Familiares colaboradores.

21. Se denomina freelance al trabajador por cuenta propia o trabajador independiente a la
persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o
profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas
determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo
empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de
continuar la relación laboral más allá del encargo realizado.
“Freelance”

22. Bonificaciones:
Bonificaciones en la cuota de los Trabajadores Autónomos
Actualmente existen dos bonificaciones "alternativas" para jóvenes:
1.- Menores de 30 años de edad (30 años también para mujeres)
Se aplica a partir del 24 de febrero de 2013 la conocida como "tarifa plana de 50 euros”,
siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
• Que el trabajador tenga menos de 30 años.
• Que se trate de alta inicial o que no hubiera estado en situación de alta en el Régimen
de Autónomos en los cinco años inmediatamente anteriores.
• Que no tenga contratados trabajadores.
Varios relacionados a autónomos:

23. En estos casos podrán aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones:
a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses
inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.
b) Una reducción equivalente al 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes.
c) Una reducción equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes.
d) Una bonificación equivalente al 30% de la cuota en los 15 meses siguientes a la
finalización del período de reducción.
Varios relacionados a autónomos:

24. Desde la entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autónomo, los trabajadores
incorporados al Régimen de Autónomos que tienen 30 o menos años de edad (o 35 años
si se trata de mujeres), se viene aplicando sobre la cuota por contingencias comunes que
corresponda, en función de la base de cotización elegida y del tipo de cotización
aplicable, una reducción, durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de
efectos del alta, equivalente al 30 % de la cuota que resulte de aplicar sobre la base
mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento en este Régimen, y una
bonificación, en los 15 meses siguientes a la finalización del período de reducción, de
igual cuantía que ésta (30%).
Menores de 30 años edad (35 años si se trata de
mujeres)

25. Tras la reforma laboral de 2012 se mantienen los descuentos en las cuotas de
cotización para determinados colectivos de trabajadores autónomos, en
atención a sus características personales o a las características profesionales de la
actividad ejercida:
• Cese de actividad por maternidad, paternidad y situaciones asimiladas.
• Autónomos con discapacidad.
• Nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
• Autónomos de Ceuta y Melilla en determinados sectores.
Colectivos de trabajadores autónomos

26. Con la finalidad de favorecer y promover el trabajo autónomo o por cuenta propia, en
la ciudad de Madrid se vienen subvencionando el 50% de la cuota mínima de
jóvenes autónomos menores de 30 años, durante los dieciocho primeros meses de
alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), que se hayan
producido desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de mayo de 2014.
Subvención del 50% de la cuota mínima de autónomos
abonada por jóvenes emprendedores de la ciudad de
Madrid.

27. Normalmente la prestación se interrumpe cuando una persona se da de alta como
autónomo, a excepción de los menores de 30 años.
“Los beneficiarios de la prestación por desempleo de nivel contributivo que se
constituyan como trabajadores por cuenta propia, podrán compatibilizar la percepción
mensual de la prestación que les corresponda con el trabajo autónomo, por un
máximo de 270 días, o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se
cumplan los requisitos siguientes:
Que el beneficiario de la prestación por desempleo de nivel contributivo sea menor de 30
años en la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia y no tenga trabajadores a su
cargo.
Cobrar el paro y hacerse autónomo.

28. Que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 días a contar desde la fecha de
inicio de la actividad por cuenta propia. Transcurrido dicho plazo de 15 días el
trabajador no podrá acogerse a esta compatibilidad.
Obviamente durante la compatibilidad de la prestación por desempleo con la
actividad por cuenta propia no se exigirá al beneficiario de la prestación que cumpla
las obligaciones como demandante de empleo.
Cobrar el paro y hacerse autónomo.

29. El paro o desempleo de los autónomos, jurídicamente es el cese de actividad del
autónomo.
El cese de actividad puede ser por razones económicas o productivas, que demuestren
que la continuidad de la empresa es inviable.
El paro o desempleo de los autónomos.
Tipo con I.T.
29,80%
Es voluntario
29,30% con cese de actividad
Tipo sin I. T. 26,50%

30. La pluriactividad se define como la situación en la que se realizan dos o más
actividades laborales que obligan a cotizar en más de un Régimen de la Seguridad
Social. Es compatible, por tanto, tener un contrato por cuenta ajena, y
consiguientemente estar dado de alta en el Régimen General, y al mismo tiempo
ejercer profesional o empresarialmente otras actividades económicas por
cuenta propia que te obligan a estar en situación de alta en el Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos.
Pluriactividad de los autónomos.

31. Aplicación de bonificaciones para la formación en las empresas
La formación bonificada que se gestiona a través de la Fundación Tripartita está integrada por acciones
formativas de las empresas y permisos individuales de formación.
Ambas modalidades están financiadas a través de la bonificación aplicada en las cotizaciones
a la Seguridad Social.
¿Quiénes son los beneficiarios?
Son las empresas y los trabajadores asalariados.
Empresas con centros en el territorio estatal y que coticen por contingencias de formación
profesional.
Trabajadores asalariados que cotizan a la seguridad social en concepto de formación profesional y
también trabajadores con las siguientes características: fijos discontinuos en
período de no ocupación, que accedan a desempleo durante el periodo permitido o acogidos
a regulación de empleo.
Formación gratuita para los trabajadores contratados por
autónomos.

32. Las acciones formativas preventivas deben estar dirigidas a la adquisición y mejora de
las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores, de igual manera
deberán guardar relación con la actividad de la empresa.
El crédito mínimo por empresa asciende a 420,00 euros, en el caso de los autónomos
sólo se benefician si tienen asalariados.
La duración mínima de los cursos será de 6 horas, excepto en áreas prioritarias (entre
4 y 6 horas).
Acciones formativas de las empresas

33. Las áreas prioritarias son Tecnología de la Información y la Comunicación, Prevención
de Riesgos Laborales, Sensibilización en Medio Ambiente y Promoción de la
Igualdad.
El límite de participantes será de 25 por grupo si la formación es presencial y 80 por
tutor si se trata de teleformación y distancia.
Permisos individuales de formación
Se refiere a la autorización de la empresa a un trabajador para que éste disponga de
horas laborables para realizar formación. Se bonifica por las horas que ha dejado de
trabajar.
Acciones formativas de las empresas