1. EMPRENDIMIENTO
Términos:
-Emprendimiento: La palabra emprendimiento proviene del francés
entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para
hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo
utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto.
-Emprender: Es un acto de pensamiento planificado y concebido
para ser accionado hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto
de la acción funcional y creativa de la genialidad humana.
-Empresa: Una empresa es una organización, institución o industria,
dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para
satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes.
-Empresario: El empresario
es aquella persona que de forma
individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones
estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el
control de las empresas.
-Gerente: Denomina a quien está a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una
parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo.

2. -Líder: Es una persona que guía a otros hacia una meta común,
mostrando el camino y creando un ambiente que permita la
participación activa de los demás.
PARALELOS
Semejanzas
Diferencias
Emprendimiento
Emprender
Tiene una meta Volver esa meta
por cumplir.
real para cumplir
lo que se quiere
lograr.
Emprendimiento Emprender es
es un término.
una acción.
Diferencias
Empresario
Da a conocer las
metas de su
empresa
Es un empleado
que saca
adelante su
empresa.
Gerente
Semejanzas
Empresa
Presta servicio a
la gente y a la
comunidad.
Es una
compañía
nacional o
internacional que
presta servicio.
Líder
Semejanzas
Es el que guía a las
Es el encargado
de sacar adelante demás personas a
salir adelante.
su empresa.
diferencias
Es el que impone las normas
para que todo salga bien.
Tiene más en cuenta las
opiniones de los demás.

3. DIFERENCIA ENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR.
El empleado siempre sabe lo que dice, lo que quiere y lo
que tiene, jamás duda de eso; quiere y tiene como
empleador. En cambio el empleado posee un saber
disperso.