1. GENERALIDADES DE EMPRENDIMIENTO
Emprendimiento: Es la necesidad de superar los constantes y crecientes
problemas económicos, y se refiere a la capacidad de una persona para hacer
un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo
Emprender: Es cuando empezamos a ejecutar una acción cuando esta consta
de dedicación, esfuerzo entre otros elementos los cuales hacen que sea un
trabajo duro y que de buenos resultados.
Emprendimiento Emprender
Son las capacidades de las personas Es la acción de emprendimiento
para realizar una acción determinada. como tal.
Ambas se complementan mutuamente para poder formar un buen
emprendedor.
Empresa: es una organización, institución o industria, dedicada a actividades
o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes y/o servicios de los clientes.
Emprendedor: es aquel individuo que está dispuesto a asumir
un riesgo económico o de otra índole. Se refiere a quien identifica una
oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en
marcha.
Empresario: El empresario es aquella persona que, de forma individual o
colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las
metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la
responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros

2. Empresa Empresario
Es una entidad u organización Es la persona que administra una
dedicada a fines económicos empresa tanto comercial como
legalmente.
La empresa es la planta física como tal y el empresario es la persona la cual
dirige la empresa.
Emprendedor Empresario
Es una persona la cual está Es la persona la cual maneja o dirige
dispuesta a asumir riesgos para una empresa tomando el mandato
lograr un objetivo comercial o de legal y comercial de los mismos.
otro tipo
Todo emprendedor busca llegar a ser un empresario
Gerente: El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte
de ella como es un departamento o un grupo de trabajo.

3. Líder: Es una persona la cual se encarga de supervisar algo teniendo en
cuenta la opinión de los demás y acompañando en los diversos procesos para
llegar a un objetivo sin perder el pensamiento de que es el dirigente.
Gerente Líder
Es una persona la cual se limita a Es una persona más humana ya que
dirigir tanto una entidad como una ayuda a los demás en los diversos
organización. procesos para un bien común.
Si un gerente se propusiera a mejorar su calidad humana hacia las demás
personas podría llegar a ser un gran líder.
Empleado: es una persona que con la edad legal suficiente presta unos
servicios los cuales le serán retribuidos.
Empleador: la persona que provee un puesto de trabajo a una persona física
para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago
de una remuneración o salario.
Empleado Empleador
Es la persona la cual presta un Es la persona encargada en una
servicio a cambio de un pago o empresa de generar empleo a una
retribución. persona
El empleador contrata a los empleados.

4. Motivación: puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre
en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad,
creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra
ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.
Decisión: es la autonomía que tiene una persona para ejercer una acción bajo
su responsabilidad.
Motivación Decisión
Es el impulso que tiene una persona Es una acción la cual es llevada a
para ejercer una acción. cabo con autonomía.
La decisión es la acción de la motivación como tal
Hecho Por: Estefanía Correa
Grado: 8-1
Institución Educativa: Colegio Loyola para la ciencia y la innovación
Bibliografía:
-Información: es.wikipedia.org
-Imágenes: www.google.com.co/imghp?hl=es-419&tab=wi