Este documento ofrece consejos para una entrevista de trabajo exitosa. Proporciona una guía de preguntas comunes que podrían hacerse y cómo responderlas de manera positiva. También cubre consejos sobre la postura, las formas y la actitud adecuadas durante una entrevista, así como cosas que nunca se deben hacer. El objetivo es ayudar a los candidatos a dar la mejor impresión posible y maximizar sus posibilidades de éxito.

1. Guía para una
entrevista
Prácticas educativas
I.C.E.B.E.M.

2. Guía para una entrevista de trabajo
 Preguntas frecuentes que pueden
realizarte en una entrevista de trabajo.
 Actitud frente a la entrevista

3. 1. Contame acerca de vos.
 Esta es la pregunta más común en las
entrevistas de trabajo.
 Necesitas tener una oración corta preparada,
pero no suene ensayada.
 Limítate a cosas relacionadas con el trabajo a
menos que te pidan otra cosa.
 Habla de cosas que hiciste y actividades que
tuviste relacionadas con el puesto por el que
te están entrevistando. (feria de ciencias,
simulacro de la ONU, trabajos prácticos,
actividades extraescolares, etc.)

4. 2. ¿Por qué dejaste tu último
trabajo?
 Puede ser también que estés trabajando
actualmente y la pregunta sea por qué
quieres abandonar tu trabajo actual.
 Nunca comentes un problema importante de
administración y no hables mal de tus jefes,
compañeros de trabajo o la empresa.
 Responde con una razón positiva. Por
ejemplo: una oportunidad para hacer algo
especial o avanzar en tu carrera laboral.

5. 3.¿Qué experiencia tienes (en
este campo en particular)?
 Habla de cosas específicas y que se relacionen
con el puesto por el que te están entrevistando.
 Si no tienes una experiencia específica intenta
acercarte tanto como puedas.

6. 4.¿Te considerás exitoso?
 Siempre debes responder qué sí y explicar
brevemente por qué.
 Una buena explicación es que tienes objetivos
claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y
estás en camino de alcanzar los otros.

7. 5. ¿Qué hiciste este último tiempo para
mejorar tu conocimiento?
 Intenta incluir actividades que se relacionen
con el trabajo.
 Una amplia gama puede ser nombrada
como auto-superación.

8. 6. ¿Estás buscando trabajo en
otras empresas también?
 Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en
este área.
 Mantén el foco en este puesto en
particular y en lo que puedes hacer para la
empresa. Todo lo demás es una
distracción.

9. 7. ¿Por qué querés trabajar
con nosotros?
 Esto puede que sea necesario pensarlo muy
bien y seguramente debas basar tu respuesta
en una investigación previa de la empresa (otra
pregunta común es ”¿Sabés algo de esta
empresa?”).
 La sinceridad aquí es extremadamente
importante y tu entrevistador la notará
fácilmente.
 Relaciona tu respuesta con objetivos a largo
plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.

10. 8. ¿Conocés a alguien que
trabaje para nosotros?
 Algunas empresas tienen políticas estrictas de
parientes y compañeros de trabajo. Esto puede
afectar a tu entrevista. Asegúrate de no
mencionar a ningún amigo o familiar si es el
caso.
 En caso contrario y si alguien te recomendó la
empresa, nómbralo y aclara los buenos valores
que destacaron de la compañía.

11. 9. ¿Qué remuneración piensas
obtener?
 Una pregunta difícil. Entonces, no la respondas
en forma directa.
 Puedes decir: “Bueno, esa es una pregunta
difícil. ¿Podrías decirme qué remuneración
manejan ustedes para este puesto?” o algo así.
 En la mayoría de los casos, el entrevistador, te
lo dirá. Si no lo hace, puedes decir que no
podes estar seguro porque depende de los
detalles del trabajo. Luego dale un amplio
rango.

12. 10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la
noche, horas extras o fines de semana?
¿Y a mudarte por el trabajo?
 Deberías tener esto claro con vos mismo y con
tu familia antes de que surja en la entrevista.
 No digas que sí solo para obtener el trabajo si la
verdadera respuesta es no. Esto puede crear
muchos problemas luego.
 Sé honesto y evitá dramas en el futuro.

13. 11. ¿Considerás que trabajás
bien en equipo?
 Claro que trabajas bien en equipo. Asegúrate de
nombrar uno o dos ejemplos. Casos específicos
que muestren como te desenvuelves bien con
un grupo son buena evidencia.
 No te mandes la parte tampoco, dilo con un tono
neutral. Este es un punto clave.

14. 12. ¿Cuánto tiempo tienes pensado trabajar
con nosotros si te contratamos?
 Un tiempo específico no es para nada
bueno.
 Algo como esto debería servir: “Me
gustaría que fuera por un largo tiempo. O
al menos mientras que ambos sintamos
que estoy haciendo un buen trabajo.”

15. 13. ¿Cuál es tu filosofía con
respecto al trabajo?
 El entrevistador no está buscando una
disertación larga y preparada en este punto.
 Algo como que sentís que el trabajo tiene que
cumplirse con dedicación basta. Ese es el tipo
de respuesta que funciona. Corta y positiva,
mostrando un beneficio para la empresa

16. 14. Explícame por qué crees que
deberíamos contratarte
 Deberías estar contento si te dicen esto. Te da
una chance única de resaltar tus mejores puntos
y relacionarlos con el puesto requerido.
 Asegúrate que tu respuesta de una idea clara
de esta relación. No menciones ningún otro
candidato para hacer una comparación.

17. 15. ¿Cuál dirías que es tu punto
más fuerte?
 Aquí varias respuestas son buenas,
simplemente mantente positivo.
 Por ejemplo:
 tu habilidad para priorizar, tus habilidades de
resolución de problemas, tu inclinación a
trabajar bien bajo presión, tu habilidad para
mantenerte concentrado en los proyectos, tu
experiencia profesional, tu liderazgo natural,
etc.

18. 16. ¿Por qué crees que te iría bien
en este trabajo en particular?
 Da varias razones e incluye
habilidades, experiencia e interés.

19. 17. ¿Qué es más importante para
vos: el trabajo o el dinero?
 El dinero es siempre importante, pero el
trabajo lo es aún más. No hay mejor
respuesta que esa.

20. 18. ¿Considerás que trabajás bien
bajo presión?
 Puedes decir que mejoras tu rendimiento bajo
ciertos tipos de presión.
 Nombra un ejemplo que se relacione con el tipo
de puesto por el que te están entrevistando

21. 19. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en
tu puesto de trabajo?
 Esto es una cualidad personal que solo vos
puedes decir, pero buenos ejemplos son:
desafío, logros y reconocimiento.

22. 20. ¿Estás dispuesto a poner los intereses
de la empresa por encima de los tuyos?
 Esta es una simple pregunta de lealtad y
dedicación.
 La respuesta debería ser: Si

23. 21. ¿Qué aprendiste de los errores en tus
trabajos anteriores?
 Acá tienes que obligatoriamente decir algo o
perderás credibilidad.
 Asegúrate que sea algo simple, un error sin
mala intención y con una lección aprendida que
sea positiva.
 Un buen ejemplo sería haber trabajado más
rápido que tus compañeros en algún proyecto y
que esto complicó la coordinación entre
ustedes.

24. 22. ¿Tienes alguna pregunta
para mí?
 Siempre te conviene tener algo preparado.
 Preguntas tales como de qué forma te vas a
insertar al trabajo, cuando podes empezar a ser
productivo o sobre qué tipo de proyectos vas a
trabajar son buenas opciones

25. LA POSTURA Y
LAS FORMAS

26.  Las primeras impresiones son de gran
importancia, así que, debes dar una buena
impresión.
 Muchos empresarios consideran que tras
haber visto entrar por la puerta a un
candidato, observar la forma de dar la mano
y sentarse, son capaces de decidir sobre su
valía

27.  Saluda al entrevistador con una fórmula
convencional.
 Siéntate derecho. Sentarse al borde de la
silla suele denotar inseguridad, y hacerlo
repantigado, falta de respeto.
 No seas el primero en extender la mano,
espera a que tomen la iniciativa ellos.
 Saluda con un apretón de manos y
sonríe, mirándole a los ojos
 No te sientes hasta que te lo digan

28.  No tutees si no te lo indican
 Debes estar atento y simpático
 Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita
los gestos que lo demuestran (morderse
las uñas, golpear con el bolígrafo en la
mesa, agitarse en el asiento…)
 No fumes
 No interrumpas
 Mira al entrevistador a los ojos, pero sin
intimidar

29.  Deja que él tome la iniciativa
 No hables demasiado, ni demasiado poco.
En el equilibrio está la virtud.
 Cuida tu lenguaje
 No peques de agresivo ni de sensible
 No te aproximes mucho a él
 No pongas los codos encima de la mesa del
entrevistador
 No cruces los brazos, puede parecer que
estás a la defensiva
 Si te ofrecen una bebida puedes aceptar
pero, que no sea alcohólica

30. LA FORMA DE EXPRESARTE
 Piensa antes de contestar, responde clara y
brevemente
 Di siempre la verdad y no uses palabras rebuscadas
 Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación,
experiencia y resultado de tus trabajos
 No respondas con evasivas o dudas, ni con
monosílabos
 No esperes demasiado tiempo para responder, podría
parecer síntoma de distracción
 No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni
utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…

31. LA ACTITUD
 Piensa positivamente
 No pidas el puesto como si fuera una
limosna
 No digas que necesitas terriblemente el
trabajo
 No critiques a pasados empresarios

32. EL INTERÉS
 Haz preguntas, pero sin parecer prepotente
 Si tienes dudas, pregunta sobre las
posibilidades de promoción, la empresa o el
puesto de trabajo
 Los temas económicos siempre son espinosos.
Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca
que es tu principal motivación.
 Expresa siempre tu agradecimiento

33. Lo que nunca debes hacer en
una entrevista de trabajo:
 Llegar tarde. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a
trabajar ya da mala imagen de tí. Por regla general es recomendable llegar
unos 5 o 10 minutos antes
 Presentarte mal vestido o sin arreglar. La imagen dice mucho de ti, así
que cuando te presentes en una entrevista, no es necesario ir siempre
formal, esto depende de cada empresa, pero si procurar mostrar una
imagen profesional y fiable.
 Ir acompañado. Aparecer en la entrevista acompañado de amigos, padres,
familiares, da imagen de poca independencia e iniciativa. Evítalo.
 Provocar interrupciones. Siempre que acudas a una entrevista de trabajo
asegúrate de tener apagado el celular, ya que podría sonarte en mitad de la
charla, provocando una situación incómoda. Mentalízate: en ese momento
no hay nada más importante que la entrevista.

34.  Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés. El lenguaje
corporal también cuenta para el entrevistador, así que evita
cualquier gesto que denote tu estado de ánimo, especialmente
si éste es negativo: morderse las uñas, revolverse en la silla,
dar golpecitos con el bolígrafo…
 Estar pendiente del tiempo. Mirar constantemente el reloj da
imagen de ansiedad y de que se tienen cosas más importantes
que hacer.
 Mostrar desgana, desprecio o pesimismo. No importa que
realmente no sea lo que esperabas o haya cosas que no estés
de acuerdo, procura ser positivo y ver la cara buena de cada
situación. Sonríe y procura crear empatía.
 Centrarse en el tema económico. La entrevista de trabajo no
es el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni
los salarios. Si es necesario, pregunta, pero sé discreto, no
parezcas ansioso.
 Ser descortés. Agradece a la empresa y al entrevistador la
oportunidad que te brindan, resalta los aspectos positivos y
olvida los reproches.