La entrevista laboral representa el último paso antes de que te acepten en un nuevo trabajo. Por lo general, una entrevista para trabajar como tripulante de cabina consiste en preguntas destinadas a proporcionar de información correcta a tus entrevistadores. Esto les ayudará a tomar la decisión final de contratación.

1. Tripulante de cabina: 5 consejos para
una entrevista laboral

2. La entrevista laboral representa el último paso antes de que te acepten en un
nuevo trabajo. Por lo general, una entrevista para trabajar como tripulante de
cabina consiste en preguntas destinadas a proporcionar de información
correcta a tus entrevistadores. Esto les ayudará a tomar la decisión final de
contratación.
En GeDiscovery, sabemos que las preguntas pueden basarse en tus
experiencias en la escuela, trabajo o hasta pueden ser sobre tus habilidades
personales. A continuación, te daremos algunos consejos para que te vaya
bien en tu entrevista.

3. Para comenzar, estas preguntas son algunas de las más usadas y es posible que
te las hagan al iniciar la entrevista:
● ¿Por qué quieres convertirte en un tripulante de cabina?
● ¿Qué sabes sobre nuestra compañía?
● Háblame de tus fortalezas y debilidades.
● ¿Cómo piensas compensar su falta de experiencia? (en caso no la tengas)
● Cuéntame alguna experiencia en dónde hayas tenido que resolver un
conflicto.
● Cuéntame alguna experiencia en dónde hayas tenido que tratar con un
colega que no estaba realizando parte de su trabajo.
● ¿Porque deberíamos contratarte?

4. Prepararse para esta entrevista es absolutamente crucial para tu éxito. Si te
sorprenden con alguna pregunta que no esperabas, puedes contestar con algo
que no querías solo por no haber tenido ningún ejemplo en mente. Esto podría
poner en peligro tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Para una entrevista, debes tener en cuenta los siguientes aspectos:

5. Lenguaje Corporal
Las pequeñas señales que enviamos inconscientemente a las personas con las
que interactuamos muestran exactamente lo que sentimos en ese momento.
Podemos “decodificar” el lenguaje corporal de alguien mejor que cualquier
otra cosa. Por eso es muy importante que estés consciente de ello.
Postura
● Siéntate erguido, pero no estés demasiado rígido en la silla. Demostrarás
que estás cómodo y que te sientes con confianza.
● Apóyate ligeramente hacia adelante. Esto demostrará que estás interesado
e involucrado.
● Inclina ligeramente tu cabeza hacia un lado. Esto demuestra que eres
amistoso y abierto.

6. Manos
● Pon tus manos suavemente entrelazadas en tu regazo o sobre la mesa.
● No te toques la cara. Tocarte la nariz o los labios puede indicar que estás
mintiendo.
● No eleves las manos por encima del cuello. Esto muestra que estás
nervioso y molesto.
● No cruces los brazos a través del pecho. Esto muestra una actitud
defensiva.
Piernas
● Cruza los pies en los tobillos o coloca ambos pies en el suelo. Esto muestra
un aspecto profesional y confiado.
● Controla el movimiento de tu pierna. Agitar tu pierna demuestra
nerviosismo y distrae. No descanses una pierna sobre la rodilla. Esto se
podría percibir como arrogancia.

7. Tono de voz
● Respira y haz una pausa antes de contestar las preguntas.
● Varía tu tono de voz.
● Sonríe y asiente con la cabeza en los momentos apropiados, pero no
exageres.
● Usa siempre palabras para contestar preguntas. No respondas solo con
asentimientos o sacudidas de cabeza.
Recuerda:
● Duerme mucho la noche antes de la entrevista. Bostezar delante del
entrevistador es de mala educación, sugiere aburrimiento.
● No consumas alcohol la noche anterior y evite alimentos ricos en ajo o
picante ya que pueden producirte un mal aliento.

8. Para conseguir éxito en tu entrevista final para convertirte en un
tripulante de cabina, debes sentirte confiado. La confianza viene de
estar preparado

9. Preguntas y respuestas
Permanece relevante
● Tienes que escuchar la pregunta y proporcionar una respuesta concisa.
Adhiérete siempre a la pregunta que te hicieron. No te vayas por las
“ramas”, es decir, no te alejes de la discusión o te pasas a temas
irrelevantes.
Proporciona ejemplos
● Puedes dar ejemplos de las cosas que hayas hecho. Prepara por adelantado
algunos ejemplos y responde a las preguntas en detalles y no en
generalidades. Puedes decir “Sí, lo he hecho antes. He aquí un ejemplo de
una vez que lo hice … ¿Esto responde a su pregunta?”

10. Sé honesto
● Si no tienes una habilidad, solo dile al entrevistador y no trates de
encubrirlo dando ejemplos que no son relevantes. Incluso si no tienes esa
habilidad particular, puede ser que tengas algunas habilidades relacionadas
que piden para el puesto de tripulante de cabina.

11. Tu turno para hacer preguntas
Cuando el entrevistador te pregunte si tienes alguna pregunta para él/ella, no
te quedes callado. Al hacer preguntas pertinentes, mostrarás entusiasmo e
interés en la empresa y en el proceso de contratación. Prepara por adelantado
un par de temas o haga cualquier pregunta que pueda haber resultado de la
información intercambiada durante la entrevista.
Esta puede ser tu única oportunidad de recibir retroalimentación, por lo que
una de las mejores cosas que puedes hacer es preguntar al entrevistador: “¿Me
puede ofrecer algún comentario basado en mi desempeño de hoy?”. Un buen
reclutador será capaz de proporcionar un par de áreas de fortalezas y posibles
desarrollos. Si se niega a responderte,no lo tomes tan personal, podría ser
política de la empresa no discutir el rendimiento.

12. ¿Cuál es el siguiente paso?
Trata de establecer el marco de tiempo para una decisión de contratación.
Asimismo, averigua con quién debes ponerte en contacto para seguir el estado
de tu solicitud. “¿Debería llamar por teléfono o por correo electrónico?”
Clarificar esta información no sólo te permite saber lo que está sucediendo,
pero también muestra al entrevistador que eres profesional y organizado.
Agradezca al entrevistador
Agradece sinceramente al entrevistador por el tiempo que pasó contigo. Haz
contacto visual al hacer esto.

13. Enlace:
https://www.gediscovery.edu.pe/blog/tripulante-cabina-5-consejos-entrevista-
laboral/
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