Descargar para leer sin conexión
Equipos trab corregido
- 1.
- 2. – GRUPO DE PERSONAS – ORGANIZADAS – TRABAJANJUNTAS (interactúan) – TIEMPO SUFICIENTE – NORMAS Y EXPECTATIVAS DE CONDUCTA COMUNES – SENTIMIENTO DE PERTENENCIA – LOGRARUNA META
- 3. el equipo semanifiesta como una UNIDADUNIDAD y una DINAMICADINAMICA
- 4. Aunque son varios individuos se percibe comouna totalidad UNIDAD
- 5. proceso continuo decombinación de fuerzas DINAMICA COHESION equilibrioequilibrio DESINTEGRACION
- 6. FACTORES DE COHESIONFACTORESDE COHESION 1_ distribución y articulación1_ distribución y articulación de rolesde roles 2_ conducta de equipo y2_ conducta de equipo y modos de liderazgomodos de liderazgo
- 7. tarea individualesindividuales “parásitos” “parásitos” 1-distribución y articulación1-distribucióny articulación de rolesde roles mantenimientomantenimiento
- 8.
- 9. 2_ conducta deequipo y modos de liderazgo DEMOCRATICO AUTOCRATICO LAISSEZ-FAIRE
- 10. PARA ALCANZAR LAPARAALCANZAR LA METAMETAMETA
- 12. deben ponerse enjuegodeben ponerse en juego: − CONOCIMIENTOSCONOCIMIENTOS − INFORMACIONINFORMACION − HABILIDADESHABILIDADES − CAPACIDADESCAPACIDADES − COMPETENCIASCOMPETENCIAS
- 13. la combinación deesos recursos + esfuerzo común = SINERGIA
- 14. SINERGIA: EL RESULTADOEL RESULTADO ALCANZADOPORALCANZADO POR EL TRABAJO DEEL TRABAJO DE VARIAS PERSONASVARIAS PERSONAS ES SUPERIOR A LAES SUPERIOR A LA SIMPLE SUMA DESIMPLE SUMA DE LOS APORTES DELOS APORTES DE CADA UNACADA UNA
- 15.
- 16. Ventajas del trabajoen equipoVentajas del trabajo en equipo: + MOTIVACION + COMPROMISO + IDEAS + CREATIVIDAD + COMUNICACION + RESULTADOS
- 17.
- 18.
- 19.
- 20.
- 21.
- 22.
- 23.
- 24.