El documento define el trabajo en equipo como la cooperación de un grupo de personas usando sus habilidades individuales para mejorar los resultados y lealtad al grupo. Para lograr un verdadero trabajo en equipo se requiere compartir ideas, dar opiniones, coordinarse y tener empatía. El trabajo en equipo se diferencia del trabajo en grupo en que en el primero hay participación en decisiones y cohesión hacia metas comunes, mientras que en el segundo solo se reparten tareas.

1. TRABAJO
EN EQUIPO

2. ¿QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
El trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar
rendimientos, actitudes y la lealtad del grupo de trabajo y
ocurre cuando un grupo de personas tratan de cooperar,
utilizando sus habilidades individuales y aportando
retroalimentación constructiva.
El trabajo en equipo fomenta un sentido de lealtad, seguridad
y autoestima que satisface las necesidades individuales de
los integrantes.

3. ¿QUÉ SE REQUIERE PARA LOGRAR EL TRABAJO EN EQUIPO?
Para lograr un verdadero trabajo en equipo, necesitamos tener ciertas
características mayormente actitudinales, a saber:
 Compartir nuevas ideas y dar soluciones.
 Aportar opiniones, ofrecer información y
hechos relevantes.
 Coordinación y cooperación en las
actividades de todos los miembros.
 Empatía; comprender al otro; apoyar ideas
distintas a las nuestras; interesarse por las
ideas de los demás y desarrollarlas.

4. DIFERENCIA ENTRE EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL TRABAJO EN GRUPO
 TRABAJO EN GRUPO
Al trabajar en grupo, las personas se reúnen
para realizar un determinado proyecto; importa
el fin, más no el proceso. Se reparten tareas y
existe muy poca o nula participación en la toma
de decisiones colectivas.
 TRABAJO EN EQUIPO
En cambio, cuando se logra trabajar en equipo,
la unión de intereses y metas crea una cohesión
o grado de atracción hacia el equipo que
disminuye los conflictos, y si surgen, se tratan
de manera positiva, con una buena
comunicación y con la oportunidad de que cada
miembro del equipo participe en las decisiones
a tomar.

5. ¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO?
Entre los beneficios de trabajar en equipo están:
 Compartir situaciones de convivencia diaria y el desarrollo de las metas propuestas por la organización.
 Hablar de intereses comunes, para el logro de los objetivos que se tienen en conjunto dentro de la
empresa.
 Contar con personas que se organizan para el logro de uno o varios objetivos en común.
 Con la unión de intereses del equipo favoreciendo las relaciones interpersonales y aportes para el trabajo
a largo plazo.
 Cómo reforzar el trabajo en equipo

6. Adquieran las habilidades necesarias que les ayuden a superar dificultades, organizar y
mantener en marcha iniciativas tanto propias como colectivas, saber manejar y
conseguir recursos, conocer las ventajas de trabajar en equipo, tener sentido de
responsabilidad personal, colectiva y social, obtener los mejores resultados y poniendo
su esfuerzo en:
1. Animar, aceptar y mostrar acuerdo con las ideas presentadas.
2. Presentar estándares de realización a alcanzar por el equipo o que se usarán
en la evaluación del proceso.
3. Ir junto al equipo y mostrar acuerdo en la realización de las ideas de
cualquiera de sus miembros que sea efectiva y viable.
4. Apoyar la participación de todos y no sólo de los más osados.

7. Como puedes ver, el trabajo en equipo es vital para el
éxito de los objetivos de una organización, y para
lograrlo es necesario proveer un buen clima laboral
en donde los empleados puedan desarrollarse a nivel
individual y colectivo de manera óptima.
FRASE DE PHIL JACKSON:
“La fuerza del equipo viene de cada miembro. La fuerza de
cada miembro es el equipo.”