Este documento presenta un taller sobre habilidades conversacionales. El taller incluye sesiones para practicar pedir y ofrecer, reconocer y escuchar, y tener conversaciones difíciles. Los participantes practican estas habilidades en parejas y grupos pequeños, y reciben comentarios para mejorar. El objetivo general es desarrollar competencias conversacionales efectivas.
Protocolo corporativo y organización estratégica de eventosRodolfo Salazar
Protocolo corporativo y organización estratégica de eventos, conferencia y taller impartido en Hotel Sheraton Presidente a Comunicadores y relacionistas publicos de empresa privada y gobierno - Por Rodolfo Salazar de www.ideaworksweb.com
Presentació de la primera jornada del Cicle de Conferències de Social Media al Centre Internacional de Negocis de Catalunya de Girona. Introducció al 'boom' de les xarxes socials, presentació de dades de consum i introducció a l'estratègia per dur a terme una estratègia de comunicació a l'empresa.
La presentació ha estat realitzada per l'equip del departament CINCSocialmedia (www.cincsocialmedia.com) de CINC (www.cinc.com).
Presentació realitzada per Baldiri Pons durant la darrera sessió de Network@CINC, el passat 14 de juliol del 2011.
" Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones "
Protocolo corporativo y organización estratégica de eventosRodolfo Salazar
Protocolo corporativo y organización estratégica de eventos, conferencia y taller impartido en Hotel Sheraton Presidente a Comunicadores y relacionistas publicos de empresa privada y gobierno - Por Rodolfo Salazar de www.ideaworksweb.com
Presentació de la primera jornada del Cicle de Conferències de Social Media al Centre Internacional de Negocis de Catalunya de Girona. Introducció al 'boom' de les xarxes socials, presentació de dades de consum i introducció a l'estratègia per dur a terme una estratègia de comunicació a l'empresa.
La presentació ha estat realitzada per l'equip del departament CINCSocialmedia (www.cincsocialmedia.com) de CINC (www.cinc.com).
Presentació realitzada per Baldiri Pons durant la darrera sessió de Network@CINC, el passat 14 de juliol del 2011.
" Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones "
El objetivo de esta charla es descubrir un poco más acerca del impacto que tienen actualmente los medios y las redes sociales, la visibilidad y presencia que se puede generar, pero sobre todo conocer y estar al tanto de las repercusiones que este entorno social conlleva relacionándolo con la reputación online que puede ser la correcta o no, ya que (gracias o desgraciadamente) dejamos de ser los responsables de todo lo que se diga o haga en Internet respecto a nuestra marca, producto o servicio.
El objetivo de esta charla es descubrir un poco más acerca del impacto que tienen actualmente los medios y las redes sociales, la visibilidad y presencia que se puede generar, pero sobre todo conocer y estar al tanto de las repercusiones que este entorno social conlleva relacionándolo con la reputación online que puede ser la correcta o no, ya que (gracias o desgraciadamente) dejamos de ser los responsables de todo lo que se diga o haga en Internet respecto a nuestra marca, producto o servicio.
1. Nuestra
Recogida general De la visión a la acción
Dos tópicos
Resumen Presentación Sesión Habilidades conversacionales
Cierre
Agradecimientos y referencias de contacto Justificación
Presentación modelo
Demostración / ejemplo
Importancia conversaciones Visión
Reconocer Misión
Escuchar Elaborar Valores
Presentación Práctica individual
Pedir Actos lingüísticos Capacidades
Ofrecer CINC Acciones
Acordar Equipos y
Personas AyB
Piden algo a alguien
del otro grupo De la visión a la acción A presenta su proyecto a B
A Práctica 1:
Dos grupos Pedir y "NO" Lo que más le gustó
Dice "NO" al pedido B da un pequeño feedback sobre
B Competencias Lo que más llamó su atención
Práctica por parejas
Conversacionales Cambio de parejas
Recogida práctica 1 Ahora es B quien presenta
Reconocer Continuar hasta hacer un
Preparar una conversación
Pedir pendiente (real) total de 2 presentaciones
Ofrecer Espacio de revisión personal
Práctica 2:
Por parejas, (A y B), Conversación difícil Recogida grupal
A have su presentación
Cambio de pareja,
B presenta Descanso
Recogida práctica 2
CINC.mmap - 20/07/2010 -