Este documento resume los resultados de un curso de capacitación sobre adaptación al cambio impartido por Universidad Unidos a 23 empleados de ABA Seguros en Guadalajara en 2010. Los asistentes informaron haber aprendido a superar sus propias barreras ante el cambio y a mantener una mente abierta. Todos los encuestados indicaron que volverían a participar en cursos de Universidad Unidos debido a la dinámica interactiva y los aprendizajes significativos que obtuvieron.

1. Guadalajara, 2010

2. ABA Seguros
Guadalajara
• Asistentes: 23 personas
• 29 de Julio, 2010 • Duración: 4 horas.

3. Aprendizajes
5.0
4.0
Puntuación
3.0 Inicial
Final
2.0
1.0
0.0
adaptabilidad
Barreras ante el
Agente impulsor
reacciones ante el
habilidades de
adaptación al
de cambio en la
Actitudes y
Conciencia de
organización
Grado de
cambio
cambio
cambio
“[Aprendí] que el cambio no siempre
implica frustración, hay cambios “[Aprendí] que yo solo pongo mis
buenos de los que puedo aprender.” barreras para generar un cambio.”

4. “Rompí la barrera o el miedo que yo
mismo me había formado.”
“… Creo que es mucho mas fácil
encontrar y trabajar el cambio
cuando lo vives, y no sólo
imaginando y diciendo que
somos capaces de hacerlo.”

5. Encuestados
15
10
5
25
0
20
Duración del curso
Horario
Organización de la
sesión
Instalaciones
Refrigerios
nuevos cambios”
Aplicabilidad del
tener una mente abierta a
tema en tus funciones
“[Aprendí] que tenemos que
Materiales
entregados
Facilitadora: dominio
del tema
Aspectos generales
Facilitadora: manejo
del grupo
Experiencia vivencial
Se cumplieron mis
expectativas
Malo
Bueno
excelente.”
Regular
Excelente
“La experiencia fue

6. ¿Volverías a participar en un
curso de Universidad Unidos?
100% Sí
• La dinámica es fácil y divertida.
¿Porqué? • Porque son muy dinámicos e innovadores.
• Es sensibilizar, aprender, darme cuenta y un aliento a trascender.
• Considero que como dijo el instructor, nada es casualidad y de este
curso tome todo lo que necesitaba.
• Me gustó la forma en que realizan el curso y me quedo con muchas
cosas para reflexionar.
• Son enriquecedores y llenos de experiencias y aprendizajes.
• Por dejar que nosotros mismos seamos los desarrolladores del curso.
• Porque considero que fue un buen curso del cual me llevo cosas
positivas.
• Por la experiencia y el sentimiento que viví.
• Porque aparte te sensibilizan con temas reales.
• Por que es muy satisfactorio y te hace superarte.

7. Otros temas sugeridos:
• Liderazgo
• Motivación (3 menciones)
• Un tema de reforestación
• Trabajo en equipo y reacción ante cambios
• Relacionados a la discapacidad (3 menciones)
• Tolerancia
• Autosuficiencia
• Adaptabilidad
• Relaciones interpersonales (2 menciones)
• Inteligencia emocional
• Risaterapia para aprender a reír más, a sentirnos
mejor.

8. ¡Gracias!