Este documento presenta el currículum vitae de Ernest Martínez Porta. Actualmente trabaja como Controller Financiero de Operaciones en Aptar Rello desde 2008. Anteriormente ocupó cargos como Controller Industrial en Grupo VemsA 1857 desde 2000 hasta 2008 y Responsable de Calidad en la misma empresa desde 2000 hasta 2001. Posee formación universitaria en Ciencias Empresariales y formación técnica en Automatismos. Habla inglés a nivel alto y francés a nivel básico. Solicita una entrevista personal para profundizar en sus cualificaciones y
Publicista de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Con experiencia en manejo de cuentas, trato con el cliente, ejecución de eventos, liderazgo de equipos de trabajo y marketing. Excelente capacidad comunicativa, facilidad para las relaciones interpersonales y manejo de trabajo bajo presión. Gran interés por el manejo de logística para acciones BTL.
o Estudiar los destinos turísticos y los hoteles de la zona en busca de competidores y de sus métodos de éxito.
o Analizar dichos datos y llevar a cabo conclusiones adecuadas para implantar en los propios proyectos.
o Calcular y comprobar mediante Excel la viabilidad de dichas ideas y propuestas, así como su posible éxito.
o Realizar presentaciones en PowerPoint o Keynote con dichos procedimientos y presentarlos frente al cliente.
Algunos de los cursos de formación continuada realizados después de finalizar ESADE..
Experiencia profesional anterior. Crecimiento profesional en el Grupo Quadis. Líder en distribución automovilística y servicios asociados.
Publicista de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Con experiencia en manejo de cuentas, trato con el cliente, ejecución de eventos, liderazgo de equipos de trabajo y marketing. Excelente capacidad comunicativa, facilidad para las relaciones interpersonales y manejo de trabajo bajo presión. Gran interés por el manejo de logística para acciones BTL.
o Estudiar los destinos turísticos y los hoteles de la zona en busca de competidores y de sus métodos de éxito.
o Analizar dichos datos y llevar a cabo conclusiones adecuadas para implantar en los propios proyectos.
o Calcular y comprobar mediante Excel la viabilidad de dichas ideas y propuestas, así como su posible éxito.
o Realizar presentaciones en PowerPoint o Keynote con dichos procedimientos y presentarlos frente al cliente.
Algunos de los cursos de formación continuada realizados después de finalizar ESADE..
Experiencia profesional anterior. Crecimiento profesional en el Grupo Quadis. Líder en distribución automovilística y servicios asociados.
Simplifying Chromatographic Methods Transfer: Novel Tools for Replicating You...Waters Corporation
Gain a good understanding on the parameters that impact the successful transfer of an LC method from one instrument to another as well as some of the novel tools (i.e., Arc Multi-flow path technology and gradient SmartStart) that have been created to enable the ACQUITY Arc System to replicate established HPLC methods from previous generations of LC equipment.
Transfer of established gradient reversed-phase methods across both HPLC and UHPLC chromatographic instrumentation requires careful consideration of each instrument’s operating parameters and design. The dwell volume, or the system volume between when the solvents are first mixed and the head of the column, can impact the separation. In addition to the dwell volume, the manner in which the solvents are mixed and the formation of the gradient can also vary from one type of LC system to another. Finally, the manner in which the column and solvent are heated can also effect the separation, specifically whether or not the solvent is passively or actively heated prior to the column, or if the air is static or circulated within the column oven.
To understand the effect of these factors may have on methods transfer, both method conditions and instrument specifications must be factored and evaluated when transferring an LC method from one instrument to another.
Guia Hays 2014. del mercado laboral de Ingenieria. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Ingeniería. Puestos de trabajo más demandados: Ingenieros de calidad, ingenieros de procesos y Lean manufacturing, responsables de proyectos, responsables de uap, ingenieros de desarrollo de producto, ingenieros aeronauticos, ingenieros mecanicos de diseño, ingenieros electrónicos, ingenieros roboticos, automatización, jefes de ingeniería.
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓNHAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Tecnologías de la Información.
Asistente de Alta Gerencia Multilingüe, capacitación en Gestión de Talento Humano (ESAN), gestión administrativa, trato con el público, comunicación a todo nivel. Con experiencia en soporte a distintas áreas gerenciales y manejo de personal en empresas privadas de prestigio. Certificación Internacional en Idioma inglés como lengua extranjera (FCE y CAE – University of Cambridge) y francés avanzado con Certificación Internacional DELF B2, dominio de herramientas informáticas. Objetivos: Aprendizaje constante, orientación a resultados y oportunidades de progreso
Ultimo puesto: directora centro comercial ArteaRaquel Conejo
Actualmente me encuentro en búsqueda de proyectos, con gran ilusión por aportar mis conocimientos y competencias.
Vivo en Bilbao y mis datos de contacto son:
Tel 629 469391
mail raquelconejofdez@yahoo.es
Guia mercado laboral 2014. Tecnología de la información. IT. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Extracto de la Guía del Mercado Laboral 2014, elaborada por Hays, que expone las principales tendencias y salarios del sector de Tecnologías de la Información. IT. descubre los salarios y puestos de trabajo más demandados en 2014 en IT: servicios cloud, tecnología web. tecnología movil, saas, internet 2.0 y 3.0, e-commerce, mobile apps, gaming, big data, telecomunicaciones.
Argentina | Diplomado en Call Center & Contact Center Managementelcontact.com
Toda la información sobre la 19° Edición del Diplomado en Call Center & Contact Center Management que se realizará desde mayo en la Universidad de Belgrano.
Solicita más información en http://inscripciones.ub.edu.ar/cursos/elcontact
Lavalle 485 (C1047AAI) Buenos Aires - educacion.continua@ub.edu.ar
1. ERNEST MARTÍNEZ PORTA
11-1-2016
Dirección: Paseo Maragall 305, 1º C
08032 Barcelona
Teléfonos: 93 429 80 44 – móvil: 636 471 502
e-mail: emp1964bcn@hotmail.com
Fecha Nacimiento: 18/05/1964
O B J E T I V O S P R O F E S I O N A L E S
Integrar mis conocimientos y experiencia como Controller al servicio de una organización, contribuyendo
así al cumplimiento de los objetivos y la misión de la misma, observando siempre; los principios éticos de
honradez, profesionalismo y confidencialidad; que me permitan un crecimiento sólido como profesional.
F O R M A C I O N
DIPLOMADO EN CIENCIAS EMPRESARIALES.
Universitat Oberta de Catalunya 2009-2015
Técnico especialista en Automatismos
Escuelas profesionales Salesianas 1986-1988
Modulo en Dirección Financiera, UOC (2004).
AUTOCAD 25 horas, Escuelas profesionales Salesianas (1988).
Programación CNC de 500 horas, escuelas profesionales Salesianas (1988).
Quality management. Dirección de equipos. Liderazgo. Resolución de problemas. Quality systems
E X P E R I E N C I A
CONTROLLER FINANCIERO DE OPERACIONES | AP T AR T O R EL LÓ ( Ap t ar G r ou p)
2008 - ACTUAL
Participación a nivel básicamente de supervisión en la elaboración de las cuentas anuales de la
empresa.
Seguimiento del Budget, control de inventarios, control del crédito, cálculo de precios y costes.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tanto contables como fiscales.
Verificación del cumplimiento de los objetivos fiscales, normas y procedimientos de la organización.
Detección de errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de visto económico.
Implantación de herramientas metodológicas e informáticas de control de la actividad.
Optimización de los sistemas de información.
Gestión de la tesorería y supervisión del nivel de necesidad de fondos para gastos comunes e
inversiones.
Formación y motivación de los equipos financieros y contables a su cargo.
Envío de reportes e informes a la casa matriz en formato US GAP, utilizando las herramientas
propias del grupo.
Dependencia directa del Director de operaciones y del Vicepresidente Europeo de Finanzas en “dot
line”.
relación y requerimientos de los auditores externos.
Establecer diferentes escenarios operativos que pongan a prueba la rentabilidad, el volumen de
ventas y otros parámetros.
Responsable de RRHH. Revisión de nóminas (la elaboración esta externalizada), gestión del día a
día con el personal.
Coordinador Informático a nivel local.
2. ERNEST MARTÍNEZ PORTA
Página 2
Migrando a SAP y actuando como Key user de FICO.
CONTROLLER INDUSTRIAL | G R U PO V EM S A 1 8 5 7
2000 - 2008
Elaboración de ofertas y presupuestos
Seguimiento del Budget, análisis de desviaciones y ratios.
Control de costes.
Preparación de proyectos para la obtención de subvenciones.
Diseño de los sistemas de planificación y control.
Actividades de coordinación y control presupuestario.
Comunicar a la alta dirección cualquier problema que haga peligrar los objetivos de la empresa.
RESPONSABLE DE CALIDAD | G R U P O V EM SA 1 8 5 7
2000 - 2001
Funciones de aseguramiento de la calidad.
Adecuación a las normativas vigentes.
CUSTOMER SERVICE | G R U PO V EM S A 1 8 5 7
1988 - 2000
Customer Service/Staff producción. Inicialmente en una etapa como responsable del departamento
para acabar derivando en control de la producción y creación de lo que posteriormente seria el
departamento de control industrial.
T R A B A JO S ANT E RIO R E S NO R E L A C ION A D O S
1 9 8 0 - 19 8 8
Delineante Autocad. Fresador y Programador CNC. Mecánico en construcción de moldes.
C U A L I F I C A C I O N E S
IDIOMAS
Inglés: Hablado alto, Escrito alto.
Francés: Hablado básico, Escrito básico.
Catalán y castellano como lenguas propias.
Italiano: Nociones elementales
INFORMÁTICA
Microsoft Office a nivel usuario avanzado.
Dominio de programas específicos como HFM (Hyperion Financial Management) y FDM,
ERP: Movex i SAP
O T R A S H A B I L I D A D E S
Experiencia y habilidad para trabajar en un entorno multinacional.
Buenas relaciones interpersonales dentro del ambiente laboral y fuera de él.
Auto-motivación, ilusión y pasión por el trabajo.
Capacidad de liderazgo, buen consejero y entrenador de mi equipo.
Capacidad demostrada para trabajar en equipo y en situaciones críticas o bajo presión.
Disponibilidad para viajar
Difícilmente puede una carta dar la verdadera medida de la personalidad de su autor, les agradecería
que mantuviésemos una entrevista personal, sin compromisos por ninguna de ambas partes, donde
podríamos profundizar sobre mis cualificaciones y habilidades por una parte y las oportunidades que
presenta el cargo que están ofreciendo, les ruego discreción.