1. ASPECTOS GENERALES.
 Inferioridad/familia
 Inseguros/seguros( que la familia se
apoyen)
 Obediente- Afiliativo
 Confrontación de problemas/auto
modificativos
Tipos de mexicanos: 1.- pasivo obediente y
afectuoso. 2.- rebelde, activamente auto
afirmativo. 3.-con control interno activo. 4.- con
control externo pasivo. 5.- cauteloso pasivo. 6.-
audaz activo. 7.-activo autónomo. 8.- pasivo
independiente
La cultura se compone del conjunto de valores,
normas y hábitos que prevalecen en un país o
grupo social
Dimensiones:
1.-relacion con el ambiente 2.-orientacion en
el tiempo. 3.-Naturaleza de la gente. 4.-
orientación a la actividad. 5.- enfoque de
responsabilidad. 6.- concepto de espacio
El mexicano y la empresa: Buscar formas de motivarle. 2.-
mecanismo de carisma. 3.-prestaciones para aumentar su
diversión4.- suplir sus necesidad de socializa. 5.- amento
salarial. 6.- premiar la actividad
Las actitudes son sentimientos y creencias que determinan
en gran medida la manera en que los empleados perciben su
ambiente de trabajo.
Para modificar las actitudes hay que tener metras claras,
participación del empleado y buen ambiente de trabajo