ESTACION 5
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La etapa productiva del programa de formación permite a los aprendices aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias adquiridas a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Esta etapa es un requisito para la certificación y puede realizarse en un máximo de 2 años luego de terminada la fase lectiva. La etapa productiva ofrece beneficios como apoyo a entidades, contratos de aprendizaje, pasantías, vínculos laborales, proyectos productivos y unidades productivas familiares.
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5 estacion
La etapa productiva del programa de formación permite aplicar las competencias adquiridas a través de problemas reales del sector productivo. Esta etapa práctica es un requisito para certificarse y puede realizarse en un tiempo máximo de 2 años una vez terminada la fase lectiva. Existen varias opciones para realizar la etapa productiva como contratos de aprendizaje, pasantías, proyectos productivos y unidades productivas familiares.
Mi Etapa Productiva
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, complementa y consolida sus competencias en conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores a través de la resolución de problemas reales del sector productivo, asumiendo estrategias de autogestión. Esta etapa permite que el aprendiz aplique lo aprendido y es un requisito para la certificación, pudiendo durar hasta 2 años después de terminada la fase lectiva.
Estacion 5
Este documento describe la etapa productiva de Mónica Natalia Benavides en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional del SENA. Explica que realizará un contrato de aprendizaje con una empresa para aplicar y fortalecer sus conocimientos y competencias a través de la experiencia laboral. El contrato de aprendizaje le permitirá desarrollar problemas reales del sector productivo y adquirir habilidades pertinentes a su programa de formación de manera autónoma.
Estacion 5
El documento describe la etapa productiva del programa de formación del SENA, en la cual el aprendiz aplica y consolida sus competencias a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Explica que la etapa productiva puede realizarse a través de un contrato de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a entidades estatales, monitorias o pasantías. Además, detalla los 6 pasos para desarrollar la etapa productiva, que incluyen permanencia, vínculo laboral, seguimiento, registro
Plantila presentacion-sena-2015 estacion 5
La etapa productiva es la fase en la cual el aprendiz aplica, complementa y consolida sus competencias adquiridas a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Esta etapa práctica es un requisito para la certificación y puede realizarse por hasta 2 años después de terminada la fase lectiva. El contrato de aprendizaje es necesario para cumplir con la etapa de desempeño laboral y poner en práctica los conocimientos adquiridos para lograr un buen desempeño en el trabajo.
estapa # 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, fortalece y consolida sus competencias adquiridas en conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores resolviendo problemas reales del sector productivo. La etapa productiva dura seis meses y permite que el aprendiz demuestre y aplique lo aprendido en una empresa que le reconoce una comisión mínima, y que puede ofrecerle un puesto fijo.
V estacion
La etapa productiva es la fase final del programa de formación en la cual el aprendiz demuestra y fortalece los conocimientos y habilidades adquiridos a través de la resolución de problemas reales en el sector productivo.
Etapa productiva estacion 5
El estudiante planea realizar su etapa productiva participando en un proyecto productivo con una empresa o proveedor para fortalecer sus competencias aprendidas y enfrentar problemas reales del sector. Esto mejorará sus habilidades relevantes al programa y podría conducir a un acuerdo económico y pasantías que lo ayudarán financieramente.
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La etapa productiva del programa de formación permite aplicar las competencias adquiridas a través de problemas reales del sector productivo. Esta etapa práctica es un requisito para certificarse y puede realizarse en un tiempo máximo de 2 años una vez terminada la fase lectiva. Existen varias opciones para realizar la etapa productiva como contratos de aprendizaje, pasantías, proyectos productivos y unidades productivas familiares.
Mi Etapa Productiva
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, complementa y consolida sus competencias en conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores a través de la resolución de problemas reales del sector productivo, asumiendo estrategias de autogestión. Esta etapa permite que el aprendiz aplique lo aprendido y es un requisito para la certificación, pudiendo durar hasta 2 años después de terminada la fase lectiva.
Estacion 5
Este documento describe la etapa productiva de Mónica Natalia Benavides en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional del SENA. Explica que realizará un contrato de aprendizaje con una empresa para aplicar y fortalecer sus conocimientos y competencias a través de la experiencia laboral. El contrato de aprendizaje le permitirá desarrollar problemas reales del sector productivo y adquirir habilidades pertinentes a su programa de formación de manera autónoma.
Estacion 5
El documento describe la etapa productiva del programa de formación del SENA, en la cual el aprendiz aplica y consolida sus competencias a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Explica que la etapa productiva puede realizarse a través de un contrato de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a entidades estatales, monitorias o pasantías. Además, detalla los 6 pasos para desarrollar la etapa productiva, que incluyen permanencia, vínculo laboral, seguimiento, registro
Plantila presentacion-sena-2015 estacion 5
La etapa productiva es la fase en la cual el aprendiz aplica, complementa y consolida sus competencias adquiridas a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Esta etapa práctica es un requisito para la certificación y puede realizarse por hasta 2 años después de terminada la fase lectiva. El contrato de aprendizaje es necesario para cumplir con la etapa de desempeño laboral y poner en práctica los conocimientos adquiridos para lograr un buen desempeño en el trabajo.
estapa # 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, fortalece y consolida sus competencias adquiridas en conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores resolviendo problemas reales del sector productivo. La etapa productiva dura seis meses y permite que el aprendiz demuestre y aplique lo aprendido en una empresa que le reconoce una comisión mínima, y que puede ofrecerle un puesto fijo.
V estacion
La etapa productiva es la fase final del programa de formación en la cual el aprendiz demuestra y fortalece los conocimientos y habilidades adquiridos a través de la resolución de problemas reales en el sector productivo.
Etapa productiva estacion 5
El estudiante planea realizar su etapa productiva participando en un proyecto productivo con una empresa o proveedor para fortalecer sus competencias aprendidas y enfrentar problemas reales del sector. Esto mejorará sus habilidades relevantes al programa y podría conducir a un acuerdo económico y pasantías que lo ayudarán financieramente.
Etapa productiva estacion 5
El documento describe las alternativas de la etapa productiva para aprendices del SENA, incluyendo contrato de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales, monitoria y pasantías. Explica que la etapa productiva permite al aprendiz poner en práctica lo aprendido y puede desarrollarse a través de cualquiera de estas alternativas. También cubre temas como seguimiento, registro y evaluación de la etapa productiva.
ESTACION 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías o monitorias. Para desarrollar la etapa productiva se requiere permanencia, seguimiento y evaluación, así como la aprobación de la misma.
Estacion 5
La vinculación laboral es una alternativa de etapa productiva en la que el estudiante desempeña actividades relacionadas con su formación a través de un contrato de aprendizaje o vinculación contractual con una empresa. El autor desea vincularse a una entidad financiera para aplicar sus conocimientos y habilidades, aprender más y poder ayudar económicamente a su familia.
Etapa productiva
El documento describe las diferentes alternativas para la etapa productiva del programa de formación en el SENA, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitorias y pasantías. El aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias a través de la experiencia en entornos productivos reales.
Presentación5
El documento describe las etapas de la formación productiva de los aprendices, incluyendo la permanencia, el vínculo laboral, el seguimiento y la evaluación. Explica que en la etapa productiva los aprendices complementan sus conocimientos y habilidades a través de la práctica, asumiendo estrategias para resolver problemas de manera autónoma. Además, menciona que la práctica actual se está llevando a cabo en una gran tienda de productos de primera necesidad que ofrece marcas propias.
Estacion n° 5
El documento describe las diferentes alternativas para completar la etapa productiva de un programa de formación, incluyendo un vínculo laboral, proyectos productivos, unidades productivas familiares, y un contrato de aprendizaje. El autor elige el contrato de aprendizaje porque le ofrece apoyo económico y la oportunidad de desarrollar habilidades profesionales durante su etapa práctica.
ESTACION 5 - Mi Etapa Productiva Y La Alternativa De Desarrollo Que Me Gusta
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias a través de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores en el lugar de trabajo. Es importante que la etapa práctica se realice en un tiempo máximo de 2 años una vez terminada la fase lectiva y que cada estudiante se responsabilice de realizar correctamente las actividades acordadas con su formación. Alternativamente, la etapa productiva puede cumplirse a través del desarrollo de monitorias en el Cent
Etapa Productiva
La etapa productiva permite a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) aplicar y fortalecer las competencias adquiridas durante su formación a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos o pasantías, lo que les da la oportunidad de resolver problemas reales del sector productivo. La autora prefiere el contrato de aprendizaje porque le permite postularse para prácticas en empresas y desarrollar lo aprendido mientras recibe apoyo económico.
Quinta estacion
Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del Sena. La etapa de productividad aplica, fortalece y consolida las competencias de los aprendices para que puedan desempeñarse profesionalmente en el mercado laboral. Existen varias alternativas para la etapa productiva, como el desempeño en una empresa, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a una unidad familiar o institución estatal, y realizar pasantías o monitorias.
Post dirmarketing pdf_10_def
El documento describe un postgrado de especialización en dirección de marketing. El objetivo es formar profesionales con conocimientos en estrategias y herramientas de marketing para que puedan adaptarse a un mercado competitivo. La metodología incluye clases, estudios de casos, ejercicios individuales y grupales. Se requiere una experiencia profesional mínima de tres años y los participantes recibirán un postgrado o diplomado en dirección de marketing al completar los módulos.
Etapa productiva
El documento describe las diferentes modalidades de la etapa productiva del aprendizaje SENA, incluyendo contrato de aprendizaje, contrato laboral, proyecto productivo, unidad productiva familiar, monitorias, apoyo a instituciones y pasantías. El autor expresa su interés en realizar la etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje, ya que le permitiría aplicar sus conocimientos y recibir un ingreso económico que lo ayudaría dada su condición de practicante.
Etapa productiva
El documento describe las diferentes modalidades de la etapa productiva del aprendizaje SENA, incluyendo contrato de aprendizaje, contrato laboral, proyecto productivo, unidad productiva familiar, monitorias, apoyo a instituciones y pasantías. El autor expresa su interés en realizar la etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje, ya que le permitiría aplicar sus conocimientos y recibir un ingreso económico que lo ayudaría dada su condición de practicante.
Estacion 5
El documento describe las diferentes alternativas para la etapa productiva del programa de formación del SENA, la cual permite a los aprendices aplicar sus conocimientos adquiridos a través de prácticas en empresas, proyectos productivos, pasantías, monitorias u otras opciones, bajo supervisión y evaluación continua para consolidar sus competencias.
Gilmar mora pdf
La etapa productiva del programa de formación permite al aprendiz aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores al resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva debe permitir al aprendiz aplicar los conocimientos y destrezas adquiridos a través de estrategias como pasantías, proyectos productivos, contratos de aprendizaje, monitoria, unidades productivas familiares o vínculos laborales.
Estación n°5 Etapa productiva
El documento describe las diferentes alternativas para completar la etapa productiva de un programa de formación, incluyendo un vínculo laboral, proyectos productivos, unidades productivas familiares, y pasantías. Explica que el contrato de aprendizaje es una forma especial de derecho laboral que permite a los estudiantes adquirir experiencia práctica a cambio de apoyo económico de una empresa patrocinadora. El autor eligió esta alternativa porque le ofrece apoyo económico y la oportunidad de crecer profesionalmente durante su etapa
estación 5
La etapa productiva del programa de formación permite al aprendiz aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores al resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva debe permitir al aprendiz aplicar los conocimientos y destrezas adquiridos a través de estrategias como pasantías, proyectos productivos, contratos de aprendizaje, monitoria, unidades productivas familiares o vínculos laborales.
Estacion n° 5
En esta estacion MI ETAPA PRODUCTIVA Y LA ALTERNATIVA DE DESARROLLO QUE ME GUSTA
contrato de aprendizaje.
Etapa productiva
Este documento describe la etapa productiva de formación, la cual permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos durante la etapa lectiva para resolver problemas reales del sector productivo. Existen varias modalidades para la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, contratos laborales, proyectos productivos, unidades productivas familiares, monitorias, apoyo a instituciones y pasantías. El autor planea realizar su etapa práctica a través de un contrato de aprendizaje, lo que le permitiría ganar un salario mínimo
Etapa productiva
Este documento describe la etapa productiva como una oportunidad para aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas durante la formación en la resolución de problemas reales del sector productivo. Presenta siete modalidades en las que puede desarrollarse la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, laborales, proyectos productivos y pasantías. El autor expresa su interés en desarrollar su etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje, que le permitiría ganar un salario mínimo y aplicar sus conocimientos de gest
actividad # 5
Este documento describe las 7 alternativas que el SENA ofrece para que los aprendices completen su etapa productiva, la cual es un requisito indispensable para obtener la certificación y durante la cual pueden aplicar los conocimientos aprendidos en entornos laborales reales. Las 7 alternativas son: 1) contrato de aprendizaje en empresas, 2) participación en proyectos productivos del SENA o empresas, 3) vínculo laboral a través de contrato de aprendizaje, 4) apoyo a entidades estatales u ONG, 5) monitorias en cent
Actividad # 5
Este documento describe las 7 alternativas que el SENA ofrece para que los aprendices completen su etapa productiva, la cual es un requisito indispensable para obtener la certificación y durante la cual pueden aplicar los conocimientos aprendidos en entornos laborales reales. Las 7 alternativas son: 1) contrato de aprendizaje en empresas, 2) participación en proyectos productivos del SENA o empresas, 3) vínculo laboral a través de contrato de aprendizaje, 4) apoyo a entidades estatales u ONG, 5) monitorias en cent
Actividad # 5
Este documento describe las 7 alternativas que el SENA ofrece para que los aprendices completen su etapa productiva, la cual es un requisito indispensable para obtener la certificación y durante la cual pueden aplicar los conocimientos aprendidos en entornos laborales reales. Las 7 alternativas son: 1) contrato de aprendizaje en empresas, 2) participación en proyectos productivos del SENA o empresas, 3) vínculo laboral a través de contrato de aprendizaje, 4) apoyo a entidades estatales u ONG, 5) monitorias en cent
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ESTACION 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías o monitorias. Para desarrollar la etapa productiva se requiere permanencia, seguimiento y evaluación, así como la aprobación de la misma.
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La vinculación laboral es una alternativa de etapa productiva en la que el estudiante desempeña actividades relacionadas con su formación a través de un contrato de aprendizaje o vinculación contractual con una empresa. El autor desea vincularse a una entidad financiera para aplicar sus conocimientos y habilidades, aprender más y poder ayudar económicamente a su familia.
Etapa productiva
El documento describe las diferentes alternativas para la etapa productiva del programa de formación en el SENA, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitorias y pasantías. El aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias a través de la experiencia en entornos productivos reales.
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El documento describe las etapas de la formación productiva de los aprendices, incluyendo la permanencia, el vínculo laboral, el seguimiento y la evaluación. Explica que en la etapa productiva los aprendices complementan sus conocimientos y habilidades a través de la práctica, asumiendo estrategias para resolver problemas de manera autónoma. Además, menciona que la práctica actual se está llevando a cabo en una gran tienda de productos de primera necesidad que ofrece marcas propias.
Estacion n° 5
El documento describe las diferentes alternativas para completar la etapa productiva de un programa de formación, incluyendo un vínculo laboral, proyectos productivos, unidades productivas familiares, y un contrato de aprendizaje. El autor elige el contrato de aprendizaje porque le ofrece apoyo económico y la oportunidad de desarrollar habilidades profesionales durante su etapa práctica.
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La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias a través de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores en el lugar de trabajo. Es importante que la etapa práctica se realice en un tiempo máximo de 2 años una vez terminada la fase lectiva y que cada estudiante se responsabilice de realizar correctamente las actividades acordadas con su formación. Alternativamente, la etapa productiva puede cumplirse a través del desarrollo de monitorias en el Cent
Etapa Productiva
La etapa productiva permite a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) aplicar y fortalecer las competencias adquiridas durante su formación a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos o pasantías, lo que les da la oportunidad de resolver problemas reales del sector productivo. La autora prefiere el contrato de aprendizaje porque le permite postularse para prácticas en empresas y desarrollar lo aprendido mientras recibe apoyo económico.
Quinta estacion
Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del Sena. La etapa de productividad aplica, fortalece y consolida las competencias de los aprendices para que puedan desempeñarse profesionalmente en el mercado laboral. Existen varias alternativas para la etapa productiva, como el desempeño en una empresa, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a una unidad familiar o institución estatal, y realizar pasantías o monitorias.
Post dirmarketing pdf_10_def
El documento describe un postgrado de especialización en dirección de marketing. El objetivo es formar profesionales con conocimientos en estrategias y herramientas de marketing para que puedan adaptarse a un mercado competitivo. La metodología incluye clases, estudios de casos, ejercicios individuales y grupales. Se requiere una experiencia profesional mínima de tres años y los participantes recibirán un postgrado o diplomado en dirección de marketing al completar los módulos.
Etapa productiva
El documento describe las diferentes modalidades de la etapa productiva del aprendizaje SENA, incluyendo contrato de aprendizaje, contrato laboral, proyecto productivo, unidad productiva familiar, monitorias, apoyo a instituciones y pasantías. El autor expresa su interés en realizar la etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje, ya que le permitiría aplicar sus conocimientos y recibir un ingreso económico que lo ayudaría dada su condición de practicante.
Etapa productiva
El documento describe las diferentes modalidades de la etapa productiva del aprendizaje SENA, incluyendo contrato de aprendizaje, contrato laboral, proyecto productivo, unidad productiva familiar, monitorias, apoyo a instituciones y pasantías. El autor expresa su interés en realizar la etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje, ya que le permitiría aplicar sus conocimientos y recibir un ingreso económico que lo ayudaría dada su condición de practicante.
Estacion 5
El documento describe las diferentes alternativas para la etapa productiva del programa de formación del SENA, la cual permite a los aprendices aplicar sus conocimientos adquiridos a través de prácticas en empresas, proyectos productivos, pasantías, monitorias u otras opciones, bajo supervisión y evaluación continua para consolidar sus competencias.
Gilmar mora pdf
La etapa productiva del programa de formación permite al aprendiz aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores al resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva debe permitir al aprendiz aplicar los conocimientos y destrezas adquiridos a través de estrategias como pasantías, proyectos productivos, contratos de aprendizaje, monitoria, unidades productivas familiares o vínculos laborales.
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La etapa productiva del programa de formación permite al aprendiz aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores al resolver problemas reales del sector productivo. La etapa productiva debe permitir al aprendiz aplicar los conocimientos y destrezas adquiridos a través de estrategias como pasantías, proyectos productivos, contratos de aprendizaje, monitoria, unidades productivas familiares o vínculos laborales.
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Este documento describe las 7 alternativas que el SENA ofrece para que los aprendices completen su etapa productiva, la cual es un requisito indispensable para obtener la certificación y durante la cual pueden aplicar los conocimientos aprendidos en entornos laborales reales. Las 7 alternativas son: 1) contrato de aprendizaje en empresas, 2) participación en proyectos productivos del SENA o empresas, 3) vínculo laboral a través de contrato de aprendizaje, 4) apoyo a entidades estatales u ONG, 5) monitorias en cent
Estación 5
Este documento describe las opciones disponibles para que los aprendices completen su etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, pasantías, proyectos productivos y unidades productivas familiares. Explica que la etapa productiva permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas del sector productivo. Finalmente, la autora elige el contrato de aprendizaje como su opción para la etapa productiva, citando que le permite poner en práctica lo aprendido mientras recibe una remuneración
H:\Contratos\Fastsolutionsltda
Los cursos de capacitación son una herramienta importante para el desarrollo laboral de los empleados y la mejora de la productividad de las empresas. Estos cursos ayudan a los empleados a adquirir nuevas habilidades y conocimientos para desempeñarse mejor en sus puestos de trabajo. Al contar con personal más capacitado, las organizaciones pueden alcanzar estándares más altos y tener un mayor desarrollo organizacional.
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Los cursos de capacitación son una herramienta importante para el desarrollo laboral de los empleados y la mejora de la productividad de las empresas. Estos cursos ayudan a los empleados a adquirir nuevas habilidades y conocimientos para desempeñarse mejor en sus puestos de trabajo. Al contar con personal más capacitado, las organizaciones pueden alcanzar estándares más altos y tener un mayor desarrollo organizacional.
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INDUCCION GUIA 2 PRODUCCION EN LA GRANJA AVICOLA.pptx
El documento presenta información sobre el perfil profesional de un operario en producción avícola. Describe las competencias necesarias para desempeñarse en actividades zootécnicas relacionadas con granjas avícolas como limpieza, encasetamiento de aves, manejo de residuos y más. También indica que el egresado podrá vincularse laboralmente en granjas avícolas de pequeña, mediana o gran escala o en asistencia técnica.
Mi programa de formacion
Este documento describe un programa de formación. Detalla las competencias laborales, las ocupaciones en las que se puede desempeñar un graduado, los resultados de aprendizaje que debe lograr, los criterios de evaluación y la relación entre el proyecto formativo y el programa de formación.
Estacion n° 5
EN ESTA PRESENTACIÓN ES PARA DAR A SABER SOBRE LO QUE ELEGÍ Y LO EN QUE ME GUSTARIA HACER MI ETAPA LABORAL.
Mi etapa productiva en el sena
La etapa productiva es el tiempo en el que el aprendiz del SENA aplica y consolida sus competencias resolviendo problemas reales. Existen siete alternativas para desarrollar la etapa productiva, como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, vinculación laboral, apoyo a entidades, monitorias o pasantías. El SENA da seguimiento a la etapa productiva y el aprendiz debe aprobar todos los resultados de aprendizaje para certificarse.
Mi etapa productiva en el sena
La etapa productiva es el tiempo en el que el aprendiz del SENA aplica y consolida sus competencias resolviendo problemas reales. Existen siete alternativas para desarrollar la etapa productiva, como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, vinculación laboral, apoyo a entidades, monitorias o pasantías. El SENA da seguimiento a la etapa productiva y el aprendiz debe aprobar todos los resultados de aprendizaje para certificarse.
ESTACION 5
El documento describe las alternativas para la etapa productiva del aprendiz SENA, la cual incluye un contrato de aprendizaje en una empresa, proyectos productivos relacionados con el programa de formación, o pasantías que contemplan la asesoría a PYMES. Los lineamientos para la etapa productiva son la permanencia, el vínculo laboral previo, el seguimiento a las alternativas, el registro y la evaluación de la etapa productiva.
ESTACIÓN 5
El documento describe las diferentes alternativas para la etapa productiva de un aprendiz del SENA, incluyendo contrato de aprendizaje, proyecto productivo, apoyo en la unidad productiva familiar, contrato laboral y pasantías. Explica que el contrato de aprendizaje permite a los aprendices recibir formación teórica en una entidad autorizada y práctica en una empresa patrocinadora, con exclusividad en actividades de aprendizaje. El autor elige esta alternativa porque le permite recibir un salario mientras continúa aprendiendo
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- 3. LOGRANDO TERMINAR EL TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADO MI PRACTICA LA REALIZARE EN LA EMPRESA EN LA CUAL ACTUALMENTE TRABAJO, ALKOSTO QUIENES ME BRINDARAN LA OPORTUNIDAD DE DESEMVOLVER TODAS MIS HABILIDADES Y PLASMAR EN ELLA TODOS LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN EL SENA