Estacion 5
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Este documento describe la etapa productiva de Mónica Natalia Benavides en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional del SENA. Explica que realizará un contrato de aprendizaje con una empresa para aplicar y fortalecer sus conocimientos y competencias a través de la experiencia laboral. El contrato de aprendizaje le permitirá desarrollar problemas reales del sector productivo y adquirir habilidades pertinentes a su programa de formación de manera autónoma.
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estapa # 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, fortalece y consolida sus competencias adquiridas en conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores resolviendo problemas reales del sector productivo. La etapa productiva dura seis meses y permite que el aprendiz demuestre y aplique lo aprendido en una empresa que le reconoce una comisión mínima, y que puede ofrecerle un puesto fijo.
Estacion 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA permite al aprendiz aplicar sus conocimientos, habilidades y destrezas en la resolución de problemas reales del sector productivo. Existen seis alternativas para completar esta etapa, incluyendo contrato de aprendizaje en una empresa, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitoria o pasantías.
ESTACION 5
La etapa productiva del programa de formación permite a los aprendices aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias adquiridas a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Esta etapa es un requisito para la certificación y puede realizarse en un máximo de 2 años luego de terminada la fase lectiva. La etapa productiva ofrece beneficios como apoyo a entidades, contratos de aprendizaje, pasantías, vínculos laborales, proyectos productivos y unidades productivas familiares.
Etapa productiva
La etapa productiva es cuando el aprendiz aplica los conocimientos adquiridos en la formación para fortalecer y consolidar sus competencias a través de la práctica en una empresa, lo que es un requisito para la certificación. El aprendiz desea realizar su etapa productiva en una empresa donde pueda poner en práctica lo aprendido en el SENA y seguir aprendiendo cada día para desarrollarse laboralmente.
Mi etapa productiva en el sena
La etapa productiva es el tiempo en el que el aprendiz del SENA aplica y consolida sus competencias resolviendo problemas reales. Existen siete alternativas para desarrollar la etapa productiva, como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, vinculación laboral, apoyo a entidades, monitorias o pasantías. El SENA da seguimiento a la etapa productiva y el aprendiz debe aprobar todos los resultados de aprendizaje para certificarse.
Plantila presentacion-sena-2015 estacion 5
La etapa productiva es la fase en la cual el aprendiz aplica, complementa y consolida sus competencias adquiridas a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Esta etapa práctica es un requisito para la certificación y puede realizarse por hasta 2 años después de terminada la fase lectiva. El contrato de aprendizaje es necesario para cumplir con la etapa de desempeño laboral y poner en práctica los conocimientos adquiridos para lograr un buen desempeño en el trabajo.
Lineamientos etapa práctica
El documento describe las alternativas y lineamientos para la etapa práctica en los programas de formación del SENA. Las alternativas incluyen desempeño en empresas a través de contratos de aprendizaje, pasantías en empresas, unidades productivas familiares, instituciones públicas u ONGs, participación en proyectos productivos del SENA o empresas, creación de unidades productivas propias, y servicio militar. El SENA realiza seguimiento a la etapa práctica a través de instructores, reuniones virtuales y visitas de seguimiento.
Etapa Productiva
La etapa productiva permite a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) aplicar y fortalecer las competencias adquiridas durante su formación a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos o pasantías, lo que les da la oportunidad de resolver problemas reales del sector productivo. La autora prefiere el contrato de aprendizaje porque le permite postularse para prácticas en empresas y desarrollar lo aprendido mientras recibe apoyo económico.
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estapa # 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA es cuando el aprendiz aplica, fortalece y consolida sus competencias adquiridas en conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores resolviendo problemas reales del sector productivo. La etapa productiva dura seis meses y permite que el aprendiz demuestre y aplique lo aprendido en una empresa que le reconoce una comisión mínima, y que puede ofrecerle un puesto fijo.
Estacion 5
La etapa productiva del programa de formación del SENA permite al aprendiz aplicar sus conocimientos, habilidades y destrezas en la resolución de problemas reales del sector productivo. Existen seis alternativas para completar esta etapa, incluyendo contrato de aprendizaje en una empresa, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitoria o pasantías.
ESTACION 5
La etapa productiva del programa de formación permite a los aprendices aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias adquiridas a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Esta etapa es un requisito para la certificación y puede realizarse en un máximo de 2 años luego de terminada la fase lectiva. La etapa productiva ofrece beneficios como apoyo a entidades, contratos de aprendizaje, pasantías, vínculos laborales, proyectos productivos y unidades productivas familiares.
Etapa productiva
La etapa productiva es cuando el aprendiz aplica los conocimientos adquiridos en la formación para fortalecer y consolidar sus competencias a través de la práctica en una empresa, lo que es un requisito para la certificación. El aprendiz desea realizar su etapa productiva en una empresa donde pueda poner en práctica lo aprendido en el SENA y seguir aprendiendo cada día para desarrollarse laboralmente.
Mi etapa productiva en el sena
La etapa productiva es el tiempo en el que el aprendiz del SENA aplica y consolida sus competencias resolviendo problemas reales. Existen siete alternativas para desarrollar la etapa productiva, como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, vinculación laboral, apoyo a entidades, monitorias o pasantías. El SENA da seguimiento a la etapa productiva y el aprendiz debe aprobar todos los resultados de aprendizaje para certificarse.
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Lineamientos etapa práctica
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Etapa Productiva
La etapa productiva permite a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) aplicar y fortalecer las competencias adquiridas durante su formación a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos o pasantías, lo que les da la oportunidad de resolver problemas reales del sector productivo. La autora prefiere el contrato de aprendizaje porque le permite postularse para prácticas en empresas y desarrollar lo aprendido mientras recibe apoyo económico.
Etapa productiva estacion 5
El estudiante planea realizar su etapa productiva participando en un proyecto productivo con una empresa o proveedor para fortalecer sus competencias aprendidas y enfrentar problemas reales del sector. Esto mejorará sus habilidades relevantes al programa y podría conducir a un acuerdo económico y pasantías que lo ayudarán financieramente.
Etapa productiva estacion 5
El documento describe las alternativas de la etapa productiva para aprendices del SENA, incluyendo contrato de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales, monitoria y pasantías. Explica que la etapa productiva permite al aprendiz poner en práctica lo aprendido y puede desarrollarse a través de cualquiera de estas alternativas. También cubre temas como seguimiento, registro y evaluación de la etapa productiva.
5 estacion
La etapa productiva del programa de formación permite aplicar las competencias adquiridas a través de problemas reales del sector productivo. Esta etapa práctica es un requisito para certificarse y puede realizarse en un tiempo máximo de 2 años una vez terminada la fase lectiva. Existen varias opciones para realizar la etapa productiva como contratos de aprendizaje, pasantías, proyectos productivos y unidades productivas familiares.
Estacion 5
La vinculación laboral es una alternativa de etapa productiva en la que el estudiante desempeña actividades relacionadas con su formación a través de un contrato de aprendizaje o vinculación contractual con una empresa. El autor desea vincularse a una entidad financiera para aplicar sus conocimientos y habilidades, aprender más y poder ayudar económicamente a su familia.
Etapa productiva SENA
El documento describe las alternativas y procesos para completar la etapa productiva del programa de formación del SENA. Los aprendices pueden completar la etapa a través de opciones como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos, pasantías, apoyo a entidades, o monitoría. El seguimiento y la aprobación de la etapa productiva requieren el registro del aprendiz, bitácoras quincenales, interacción con instructores, y la evaluación de los resultados de aprendizaje.
Protocolo Practica Integracion Media
Este documento presenta el protocolo para el desarrollo de la etapa práctica de los aprendices de educación media integrados con el SENA. Describe los tipos de prácticas como desempeño en empresas, pasantías o participación en proyectos. Explica el procedimiento que incluye ubicar la empresa, elaborar convenios, asignar docentes para el seguimiento, y llevar controles de documentos. El objetivo es que los aprendices apliquen sus competencias laborales en empresas u otros proyectos productivos.
ESTACION 5 - Mi etapa productiva juan david castiblanco gomez
La etapa productiva del aprendiz del SENA le permite aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias a través de la experiencia laboral. De acuerdo con la normativa, Juan David Castiblanco Gómez realizará su etapa productiva mediante un contrato laboral en una empresa de logística y transporte, donde podrá aplicar los conocimientos adquiridos en su formación.
Formas de realizar etapa practica
Este documento describe diferentes formas de realizar la etapa práctica para los aprendices, incluyendo aplicar los conocimientos a problemas del sector productivo, proyectos productivos, servicio militar donde se realizan actividades relacionadas con la formación, y seguimiento de un instructor. También cubre temas como la pasantía sin obligación de pago y evaluaciones periódicas de las alternativas de etapa productiva.
Estacion n° 5
EN ESTA PRESENTACIÓN ES PARA DAR A SABER SOBRE LO QUE ELEGÍ Y LO EN QUE ME GUSTARIA HACER MI ETAPA LABORAL.
ES - Module 5 - Las Claves del Exito Herramientas y recursos practicos para a...
Este documento proporciona recursos para pymes sobre la contratación de aprendices, incluyendo una videoteca con consejos prácticos, un kit de herramientas para crear alianzas de aprendizaje regionales, estudios de caso y testimonios, y plantillas para la formación de aprendices. El objetivo es ayudar a las pymes a conocer los beneficios de contratar aprendices y darles las herramientas necesarias para iniciar programas de aprendizaje exitosos.
Quinta estacion
Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del Sena. La etapa de productividad aplica, fortalece y consolida las competencias de los aprendices para que puedan desempeñarse profesionalmente en el mercado laboral. Existen varias alternativas para la etapa productiva, como el desempeño en una empresa, vinculación laboral, proyectos productivos, apoyo a una unidad familiar o institución estatal, y realizar pasantías o monitorias.
MI ETAPA PRODUCTIVA
La etapa productiva del programa de formación SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en entornos reales de trabajo. Los aprendices pueden desarrollar su etapa productiva a través de opciones como contratos de aprendizaje, proyectos productivos, pasantías en empresas u organizaciones, o monitorías. El SENA da seguimiento a la etapa productiva a través de visitas y comunicación con los aprendices para evaluar su progreso.
Estrategia comercial.
El documento presenta una estrategia comercial para un negocio de tutorías escolares. Recomienda seguir el método MOEPA para establecer metas, objetivos, estrategias, planes y actividades. Propone tres metas iniciales, dos objetivos claros y una estrategia de ganar reconocimiento entre estudiantes para expandir el programa. Finalmente, detalla un plan de cuatro pasos que incluye encuestas, evaluaciones, priorización de asignaturas y un horario de tutorías.
Estacion 4
Este documento presenta los objetivos y competencias de un programa de formación en gestión de negocios. Incluye tres oraciones que resumen la información clave:
1) Detalla los objetivos y competencias requeridas para el programa de Tecnólogo en Gestión de Negocios del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional Regional de Nariño.
2) Cubre temas como administración, finanzas, mercadeo, logística, y cumplimiento normativo.
3) Prepara a los estudiantes para ocupaciones como asistente administrativo,
Estacion 5..
Este documento presenta los planes de Adriana Paredes y Melida Quiñanchala para realizar su etapa productiva a través de un contrato de aprendizaje en un banco o empresa. Buscan desarrollar los conocimientos adquiridos en su etapa lectiva y seguir aprendiendo mientras trabajan para fortalecer sus habilidades. Quieren desempeñarse como asistentes contables para contribuir al mejoramiento de la organización donde realicen su aprendizaje.
Estacion 1
Mónica Natalia Benavides García presenta información personal en 3 oraciones o menos. Ella nació el 24 de julio de 1997 en Potosí, Nariño y actualmente tiene 18 años. Vive en el municipio de Potosí y está estudiando un tecnólogo en gestión de negocios en SENA. Sus objetivos son culminar su tecnólogo, continuar con una ingeniería en sistemas y trabajar en una empresa relacionada con diseño, programación e implementación de sistemas.
Estacion 2
El documento presenta información sobre el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional Regional Narino del SENA. Explica la misión, visión, símbolos e himno del SENA, así como el significado de estos. También describe los roles del aprendiz y tutor, y las herramientas tecnológicas Blackboard y Sofia Plus utilizadas por el SENA.
Estacion 3
El documento presenta tres casos relacionados con aprendices del SENA. El primer caso trata sobre un aprendiz de modalidad virtual que no tiene carné de aprendiz y la respuesta que se le daría basada en el reglamento. El segundo caso evalúa si la respuesta dada a este aprendiz fue adecuada. El tercer caso presenta a un aprendiz que solicita de forma respetuosa la retroalimentación de sus evaluaciones y el artículo en el que se ampara para hacer dicha solicitud.
estación 1
Este documento presenta la información personal de Melida Cristina Inagan Quistanchala para Adriana Esperanza Paredes del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional del SENA. Presenta detalles sobre su lugar de origen, educación, intereses, gustos, contacto y datos personales. Su objetivo es dar a conocer aspectos de su vida para recordar su pasado, enfocarse en el presente y proyectarse hacia el futuro.
Capitulo 5
Este documento describe las reglas y procedimientos para realizar prácticas en una empresa a través del SENA. Indica que los aprendices deben cumplir con el código sustantivo del trabajo de la empresa anfitriona y asistir a reuniones de seguimiento. La evaluación la realiza el empleador. También cubre opciones como prácticas en proyectos productivos del SENA, asesoría a pymes, apoyo a unidades productivas familiares y monitorias.
Etapa productiva
Este documento describe la etapa productiva de formación, la cual permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos durante la etapa lectiva para resolver problemas reales del sector productivo. Existen varias modalidades para la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, contratos laborales, proyectos productivos, unidades productivas familiares, monitorias, apoyo a instituciones y pasantías. El autor planea realizar su etapa práctica a través de un contrato de aprendizaje, lo que le permitiría ganar un salario mínimo
actividad # 5
Este documento describe las 7 alternativas que el SENA ofrece para que los aprendices completen su etapa productiva, la cual es un requisito indispensable para obtener la certificación y durante la cual pueden aplicar los conocimientos aprendidos en entornos laborales reales. Las 7 alternativas son: 1) contrato de aprendizaje en empresas, 2) participación en proyectos productivos del SENA o empresas, 3) vínculo laboral a través de contrato de aprendizaje, 4) apoyo a entidades estatales u ONG, 5) monitorias en cent
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Estrategia comercial.
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Mónica Natalia Benavides García presenta información personal en 3 oraciones o menos. Ella nació el 24 de julio de 1997 en Potosí, Nariño y actualmente tiene 18 años. Vive en el municipio de Potosí y está estudiando un tecnólogo en gestión de negocios en SENA. Sus objetivos son culminar su tecnólogo, continuar con una ingeniería en sistemas y trabajar en una empresa relacionada con diseño, programación e implementación de sistemas.
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Este documento presenta la información personal de Melida Cristina Inagan Quistanchala para Adriana Esperanza Paredes del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional del SENA. Presenta detalles sobre su lugar de origen, educación, intereses, gustos, contacto y datos personales. Su objetivo es dar a conocer aspectos de su vida para recordar su pasado, enfocarse en el presente y proyectarse hacia el futuro.
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Etapa productiva
Este documento describe la etapa productiva de formación, la cual permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos durante la etapa lectiva para resolver problemas reales del sector productivo. Existen varias modalidades para la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, contratos laborales, proyectos productivos, unidades productivas familiares, monitorias, apoyo a instituciones y pasantías. El autor planea realizar su etapa práctica a través de un contrato de aprendizaje, lo que le permitiría ganar un salario mínimo
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Este documento describe las 7 alternativas que el SENA ofrece para que los aprendices completen su etapa productiva, la cual es un requisito indispensable para obtener la certificación y durante la cual pueden aplicar los conocimientos aprendidos en entornos laborales reales. Las 7 alternativas son: 1) contrato de aprendizaje en empresas, 2) participación en proyectos productivos del SENA o empresas, 3) vínculo laboral a través de contrato de aprendizaje, 4) apoyo a entidades estatales u ONG, 5) monitorias en cent
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La etapa productiva del programa de formación permite a los aprendices aplicar, fortalecer y consolidar sus competencias adquiridas a través de la resolución de problemas reales del sector productivo. Esta etapa es un requisito para la certificación y puede realizarse en un máximo de 2 años luego de terminada la fase lectiva. La etapa productiva ofrece beneficios como apoyo a entidades, contratos de aprendizaje, pasantías, vínculos laborales, proyectos productivos y unidades productivas familiares.
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Etapa productiva
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Gilmar mora pdf
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ESTACIÓN 5
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La etapa productiva del programa de formación del SENA permite a los aprendices aplicar sus conocimientos y habilidades en la resolución de problemas reales del sector productivo a través de alternativas como contratos de aprendizaje, vinculación laboral, proyectos productivos, pasantías o monitorias. Para desarrollar la etapa productiva se requiere permanencia, seguimiento y evaluación, así como la aprobación de la misma.
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CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
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Estacion 5
- 1. ESTACIÓN 5 MÓNICA NATALIA BENAVIDES CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL SENA 29/07/2015
- 2. ESTACIÓN 5 PRESENTADO A: ADRIANA ESPERANZA PAREDES CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL SENA 29/07/2015
- 3. INTRODUCCIÓN Daré a conocer como realizare mi etapa productiva vinculándome laboralmente en empresa por medio de contrato de aprendizaje donde desarrollare mis conocimientos y practicare lo aprendido. Dando lo mejor de mí para realiza un buen trabajo.
- 4. ETAPA PRODUCTIVA Realizare contrato de aprendizaje vinculación laboral con una empresa a través del contrato de aprendizaje en la cual el aprendiz Sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, actitudes y valores. la etapa productiva que desarrollan los aprendices en cualquier programa de formación, debe permitirles aplicar la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos y habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión. CONTRATO DE APRENDIZAJE