Evaluación Psicológica durante la Entrevista Laboral
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•22 vistas
Este documento describe los aspectos fundamentales de la orientación psicolaboral en el servicio público. Explica qué es una entrevista psicológica y su objetivo principal, así como los instrumentos frecuentes de selección laboral como el dibujo animal, la persona bajo la lluvia y el árbol. También cubre mitos y realidades sobre la evaluación psicológica y cómo los resultados de una prueba no determinan necesariamente una condición mental ni la postulación a un cargo.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Psicologia generalidades
El documento trata sobre la psicología general y los trastornos de personalidad. Define la psicología como el estudio de las funciones mentales comunes a los seres humanos. Explica que los trastornos de personalidad son conjuntos de perturbaciones emocionales, afectivas y de relación social que difieren de las normas sociales. Presenta una clasificación de los principales trastornos de personalidad según el DSM y describe las diferencias entre una personalidad sana y uno con trastorno. También define la psicología laboral y enumera algunas de
APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS.pptx
Este documento describe los test psicológicos, incluyendo su definición, áreas de aplicación y tipos. Los test psicológicos son herramientas que evalúan características de la personalidad e inteligencia mediante la respuesta a diferentes situaciones. Se aplican en áreas clínicas, educativas, vocacionales y laborales para realizar diagnósticos y mejorar procesos. Existen diversos tipos de test como de inteligencia, personalidad y aptitud, que proveen beneficios como una selección más acertada de personal.
PSICOAR PSICOLOGIA LABORAL.pptx
La psicología laboral estudia el comportamiento humano y los procesos mentales en el lugar de trabajo. Los psicólogos laborales aplican sus conocimientos para mejorar el rendimiento de los trabajadores mediante actividades como el análisis de puestos de trabajo, la selección de personal, la prevención de riesgos laborales y programas contra el acoso laboral. El rol del psicólogo laboral incluye el estudio, diagnóstico, coordinación e intervención para contribuir al desarrollo del talento humano en las organizaciones.
Expo tipos de test
Este documento describe los tipos de tests psicológicos, incluyendo tests psicométricos, proyectivos y clasificados por niveles. Explica que los tests miden características psicológicas y rasgos de personalidad y deben representar fielmente el funcionamiento del sujeto. También cubre áreas de aplicación como la psicología clínica, educativa y organizacional, e incluye un breve resumen histórico sobre el desarrollo de los tests diagnósticos.
Presentación final psicologia
La psicología es la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales de los individuos. Examina cómo las personas se relacionan entre sí y con el entorno, y cómo reaccionan a los estímulos. La psicología tiene campos laborales como la clínica, la educación y la industria. Algunas especialidades afines son la psicología aplicada y profesional. El perfil profesional de la psicología requiere habilidades de interacción, empatía y vocación de servicio.
Psicologia
El documento habla sobre la psicología. Define la psicología como la ciencia que estudia el ser humano en sus pensamientos, sentimientos, sensaciones y comportamiento. La autora indica que le gusta la psicología porque permite ayudar a personas y sociedades al dar consejos y alternativas para resolver problemas, brindando esperanza. Eligió estudiar psicología para poder brindar ayuda a quien lo necesite y colaborar con la sociedad en la resolución de sus problemas, dejando así una huella positiva.
Encuesta para combatir el negativismo
El documento contiene una serie de preguntas relacionadas con el negativismo y el trastorno negativista desafiante, dirigidas a profesionales de la psicología. Las preguntas abarcan temas como los síntomas, tratamientos, influencia de la crianza y percepción del mundo en personas con estas condiciones.
Descubre tu Vocación: Licenciatura en Psicología | Panorama laboral | ¿Cuánto...
Descubre tu Vocación: Licenciatura en Psicología | Panorama laboral | ¿Cuánto...Introspecta Taller Orientación Vocacional
El documento describe la carrera de psicología, incluyendo el estudio de la mente humana y el comportamiento, así como áreas como la salud mental y el desempeño laboral. También discute las opciones de especialización y las perspectivas laborales para los psicólogos en diferentes entornos como consultorios, empresas y escuelas.Recomendados
Psicologia generalidades
El documento trata sobre la psicología general y los trastornos de personalidad. Define la psicología como el estudio de las funciones mentales comunes a los seres humanos. Explica que los trastornos de personalidad son conjuntos de perturbaciones emocionales, afectivas y de relación social que difieren de las normas sociales. Presenta una clasificación de los principales trastornos de personalidad según el DSM y describe las diferencias entre una personalidad sana y uno con trastorno. También define la psicología laboral y enumera algunas de
APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS.pptx
Este documento describe los test psicológicos, incluyendo su definición, áreas de aplicación y tipos. Los test psicológicos son herramientas que evalúan características de la personalidad e inteligencia mediante la respuesta a diferentes situaciones. Se aplican en áreas clínicas, educativas, vocacionales y laborales para realizar diagnósticos y mejorar procesos. Existen diversos tipos de test como de inteligencia, personalidad y aptitud, que proveen beneficios como una selección más acertada de personal.
PSICOAR PSICOLOGIA LABORAL.pptx
La psicología laboral estudia el comportamiento humano y los procesos mentales en el lugar de trabajo. Los psicólogos laborales aplican sus conocimientos para mejorar el rendimiento de los trabajadores mediante actividades como el análisis de puestos de trabajo, la selección de personal, la prevención de riesgos laborales y programas contra el acoso laboral. El rol del psicólogo laboral incluye el estudio, diagnóstico, coordinación e intervención para contribuir al desarrollo del talento humano en las organizaciones.
Expo tipos de test
Este documento describe los tipos de tests psicológicos, incluyendo tests psicométricos, proyectivos y clasificados por niveles. Explica que los tests miden características psicológicas y rasgos de personalidad y deben representar fielmente el funcionamiento del sujeto. También cubre áreas de aplicación como la psicología clínica, educativa y organizacional, e incluye un breve resumen histórico sobre el desarrollo de los tests diagnósticos.
Presentación final psicologia
La psicología es la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales de los individuos. Examina cómo las personas se relacionan entre sí y con el entorno, y cómo reaccionan a los estímulos. La psicología tiene campos laborales como la clínica, la educación y la industria. Algunas especialidades afines son la psicología aplicada y profesional. El perfil profesional de la psicología requiere habilidades de interacción, empatía y vocación de servicio.
Psicologia
El documento habla sobre la psicología. Define la psicología como la ciencia que estudia el ser humano en sus pensamientos, sentimientos, sensaciones y comportamiento. La autora indica que le gusta la psicología porque permite ayudar a personas y sociedades al dar consejos y alternativas para resolver problemas, brindando esperanza. Eligió estudiar psicología para poder brindar ayuda a quien lo necesite y colaborar con la sociedad en la resolución de sus problemas, dejando así una huella positiva.
Encuesta para combatir el negativismo
El documento contiene una serie de preguntas relacionadas con el negativismo y el trastorno negativista desafiante, dirigidas a profesionales de la psicología. Las preguntas abarcan temas como los síntomas, tratamientos, influencia de la crianza y percepción del mundo en personas con estas condiciones.
Descubre tu Vocación: Licenciatura en Psicología | Panorama laboral | ¿Cuánto...
Descubre tu Vocación: Licenciatura en Psicología | Panorama laboral | ¿Cuánto...Introspecta Taller Orientación Vocacional
El documento describe la carrera de psicología, incluyendo el estudio de la mente humana y el comportamiento, así como áreas como la salud mental y el desempeño laboral. También discute las opciones de especialización y las perspectivas laborales para los psicólogos en diferentes entornos como consultorios, empresas y escuelas.Instrumentos de Evaluación Psicologica
Este documento describe varios instrumentos de evaluación psicológica como los test proyectivos, el test de la figura humana, el test de Raven, el test de Wartegg y el test de Bender. Explica que los test proyectivos ayudan a explorar la personalidad de manera indirecta a través de actividades creativas o interpretaciones. También describe el objetivo y aplicación de cada test mencionado para evaluar aspectos como la personalidad, inteligencia y estado emocional.
Psicología
Este documento presenta un resumen de la psicología. Explica que la psicología estudia la mente y la conducta humana desde diferentes perspectivas como la conductista, cognitiva, psicodinámica y socio-cultural. También describe áreas como la psicología clínica, educativa y organizacional. Finalmente, proporciona consejos para psicólogos y una breve bibliografía.
Prueba de diagnostico - Psicología General
Pequeña prueba de diagnostico de Psicología General, respuestas emitidas en base a conocimientos netamente personales.
Los campos de la psicologia
El documento describe los principales campos de estudio de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la orientación, la escolar, la social y la industrial. La psicología clínica estudia los comportamientos anormales y las conductas inadaptadas, mientras que los otros campos se enfocan en la orientación vocacional, el proceso educativo, la interacción social y la mejora del rendimiento laboral.
Areas de acción del psicólogo copia
La psicología se divide en dos grandes áreas: la psicología básica, dedicada a la investigación teórica sobre la conducta y la mente humanas; y la psicología aplicada, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la aplicación de las teorías psicológicas. Dentro de la psicología aplicada se encuentran campos como la psicología clínica, educativa, laboral y social, cada una enfocada en mejorar el comportamiento y bienestar de las personas en diferentes contextos.
Escalas de funcionalidad en SM
Este documento presenta una descripción de varias escalas breves utilizadas para evaluar la funcionalidad en salud mental. Incluye la Escala Breve de Funcionamiento Social (FAST), la Escala de Evaluación de la Actividad Global (EEAG), la Escala Autoaplicada de Adaptación Social (SASS) y la Escala de Funcionamiento Personal y Social (PSP). Cada una mide diferentes dominios como la autonomía, las relaciones interpersonales y el funcionamiento cognitivo, y proporcionan puntuaciones para valorar el grado de disfunción del paciente.
Promotor psicologia
Este documento presenta información sobre la carrera de psicología en la universidad UNIREM. Explica brevemente qué es la psicología y los beneficios de estudiar la licenciatura en psicología en UNIREM. Incluye secciones sobre cómo desarrollarse profesionalmente como psicólogo, cuánto tiempo dura la carrera, si es difícil, si se puede lidiar con los problemas de los demás y sobre los ingresos económicos de un psicólogo. También presenta el plan de estudios y una entrevista con una estud
Segunda parte
Las evaluaciones psicolaborales laborales utilizan una variedad de herramientas como tests de personalidad y habilidades cognitivas para obtener una mejor comprensión del perfil de un candidato. Aunque estas pruebas a menudo causan ansiedad, lo recomendable es mostrarse relajado y seguro durante la evaluación. Informarse sobre el puesto y la cultura organizacional puede ayudar a los candidatos a sentirse más preparados.
Riesgos psicològicos nahir silveira
El documento presenta información sobre factores de riesgo psicológico en la organización del trabajo, incluyendo estrés, burnout, violencia y acoso laboral. Define estrés y sus fases, y describe métodos de afrontamiento y sus consecuencias individuales, grupales y organizacionales. También analiza tipos de violencia como la política-burocrática, y formas de acoso como el vertical descendente y ascendente.
Ejemplo de escuesta 1
Este documento presenta una encuesta de 15 preguntas sobre las percepciones y opiniones del público con respecto al rol del psicólogo. La encuesta busca obtener información sobre la experiencia de las personas con psicólogos, sus percepciones sobre las características deseables en un psicólogo, las funciones de un psicólogo y la accesibilidad de los servicios de psicología. También incluye preguntas sobre si un psicólogo puede o no tener problemas personales, si debe o no tratar a su familia, y sobre las diferencias entre un
Presentacion de medición
Esta presentación nos habla de la medición en la entrevista clínica y nos evidencia que la psicología clínica esta presente en muchos campos en la actualidad. Campos en donde es necesaria la medicino clínica como en entrevistas para empleo, colegios, universidades, centros clínicos etc.
Presentacion de medición
El documento describe los diferentes componentes de una evaluación psicológica clínica, incluyendo la entrevista clínica, el examen del estado mental, el psicodiagnóstico mediante pruebas proyectivas y verbales, y las conferencias de caso. El objetivo de la evaluación psicológica clínica es identificar y diagnosticar trastornos para planificar tratamientos efectivos y mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Infografia Psicología de la Salud Ocupacional
La psicología ocupacional evalúa los aspectos cognitivos y emocionales de los trabajadores que influyen en su desempeño laboral mediante entrevistas y pruebas psicológicas. Tiene como objetivo evaluar a los individuos antes, durante y después de su empleo para que las pruebas se ajusten a los riesgos de cada puesto de trabajo. Se fundamenta en disciplinas como la psicología industrial, social, sociología y administración.
TEMA 1 PSCI LABORAL hajajajajajjajajajajajajaajaaja.pdf
A bueno si, así voy más o menos, veré también los vídeos y clases anteriores para darme más ideas de las imágenes que voy a buscar
Dos tips para psicotecnicos
El documento habla sobre las evaluaciones psicológicas laborales. Explica que estas deben estar enfocadas en el perfil del puesto y no en respuestas específicas a pruebas. Además, menciona que mucha de la información disponible en internet sobre "el psicotécnico" no es confiable y que lo mejor es mostrar tranquilidad durante la evaluación. Finalmente, provee contacto para más información sobre los servicios de evaluación de la compañía.
LA PSICOLOGÍA-Carolina Suárez Martínez
La Psicología, como disciplina multifacética que comprende distintas áreas (Psicología Social, Organizacional y Clínica).
Test rorschart
El documento presenta información sobre el test de Rorschach, incluyendo su historia, aplicación, criterios de evaluación y debate sobre su validez y fiabilidad. Se menciona que a pesar de su amplio uso, el test tiene limitaciones desde una perspectiva psicométrica y que la mayoría de sus variables no han demostrado relación con trastornos psicológicos, aunque algunas parecen predecir condiciones como la esquizofrenia.
Psicologia
El documento describe el uso de la psicología en la gestión empresarial para promover el desarrollo integral de las personas y crear una comunidad innovadora y creativa. Explica los diferentes tipos de pruebas psicológicas utilizadas para la selección de personal, como los test de personalidad, aptitudes e inteligencia. También describe el proceso de selección de personal y la importancia de la psicometría en la evaluación de candidatos.
Psicologia 2
El documento describe el uso de la psicología en la gestión empresarial para promover el desarrollo integral de las personas y la innovación. Explica los tipos de pruebas psicológicas utilizadas en la selección de personal, como los tests de personalidad, aptitudes e inteligencia. También describe el proceso de selección de personal y el informe psicológico.
Más que Propiedad Industrial: Ponencia para la clausura del "Curso de especia...
Más que Propiedad Industrial: Ponencia para la clausura del "Curso de especia...Eneko Izquierdo Ereño
PI para el análisis de ICDaniela Orozco - eRetail Day - Edición México 2024
Daniela Orozco - eRetail Day - Edición México 2024
Más contenido relacionado
Similar a Evaluación Psicológica durante la Entrevista Laboral
Instrumentos de Evaluación Psicologica
Este documento describe varios instrumentos de evaluación psicológica como los test proyectivos, el test de la figura humana, el test de Raven, el test de Wartegg y el test de Bender. Explica que los test proyectivos ayudan a explorar la personalidad de manera indirecta a través de actividades creativas o interpretaciones. También describe el objetivo y aplicación de cada test mencionado para evaluar aspectos como la personalidad, inteligencia y estado emocional.
Psicología
Este documento presenta un resumen de la psicología. Explica que la psicología estudia la mente y la conducta humana desde diferentes perspectivas como la conductista, cognitiva, psicodinámica y socio-cultural. También describe áreas como la psicología clínica, educativa y organizacional. Finalmente, proporciona consejos para psicólogos y una breve bibliografía.
Prueba de diagnostico - Psicología General
Pequeña prueba de diagnostico de Psicología General, respuestas emitidas en base a conocimientos netamente personales.
Los campos de la psicologia
El documento describe los principales campos de estudio de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la orientación, la escolar, la social y la industrial. La psicología clínica estudia los comportamientos anormales y las conductas inadaptadas, mientras que los otros campos se enfocan en la orientación vocacional, el proceso educativo, la interacción social y la mejora del rendimiento laboral.
Areas de acción del psicólogo copia
La psicología se divide en dos grandes áreas: la psicología básica, dedicada a la investigación teórica sobre la conducta y la mente humanas; y la psicología aplicada, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la aplicación de las teorías psicológicas. Dentro de la psicología aplicada se encuentran campos como la psicología clínica, educativa, laboral y social, cada una enfocada en mejorar el comportamiento y bienestar de las personas en diferentes contextos.
Escalas de funcionalidad en SM
Este documento presenta una descripción de varias escalas breves utilizadas para evaluar la funcionalidad en salud mental. Incluye la Escala Breve de Funcionamiento Social (FAST), la Escala de Evaluación de la Actividad Global (EEAG), la Escala Autoaplicada de Adaptación Social (SASS) y la Escala de Funcionamiento Personal y Social (PSP). Cada una mide diferentes dominios como la autonomía, las relaciones interpersonales y el funcionamiento cognitivo, y proporcionan puntuaciones para valorar el grado de disfunción del paciente.
Promotor psicologia
Este documento presenta información sobre la carrera de psicología en la universidad UNIREM. Explica brevemente qué es la psicología y los beneficios de estudiar la licenciatura en psicología en UNIREM. Incluye secciones sobre cómo desarrollarse profesionalmente como psicólogo, cuánto tiempo dura la carrera, si es difícil, si se puede lidiar con los problemas de los demás y sobre los ingresos económicos de un psicólogo. También presenta el plan de estudios y una entrevista con una estud
Segunda parte
Las evaluaciones psicolaborales laborales utilizan una variedad de herramientas como tests de personalidad y habilidades cognitivas para obtener una mejor comprensión del perfil de un candidato. Aunque estas pruebas a menudo causan ansiedad, lo recomendable es mostrarse relajado y seguro durante la evaluación. Informarse sobre el puesto y la cultura organizacional puede ayudar a los candidatos a sentirse más preparados.
Riesgos psicològicos nahir silveira
El documento presenta información sobre factores de riesgo psicológico en la organización del trabajo, incluyendo estrés, burnout, violencia y acoso laboral. Define estrés y sus fases, y describe métodos de afrontamiento y sus consecuencias individuales, grupales y organizacionales. También analiza tipos de violencia como la política-burocrática, y formas de acoso como el vertical descendente y ascendente.
Ejemplo de escuesta 1
Este documento presenta una encuesta de 15 preguntas sobre las percepciones y opiniones del público con respecto al rol del psicólogo. La encuesta busca obtener información sobre la experiencia de las personas con psicólogos, sus percepciones sobre las características deseables en un psicólogo, las funciones de un psicólogo y la accesibilidad de los servicios de psicología. También incluye preguntas sobre si un psicólogo puede o no tener problemas personales, si debe o no tratar a su familia, y sobre las diferencias entre un
Presentacion de medición
Esta presentación nos habla de la medición en la entrevista clínica y nos evidencia que la psicología clínica esta presente en muchos campos en la actualidad. Campos en donde es necesaria la medicino clínica como en entrevistas para empleo, colegios, universidades, centros clínicos etc.
Presentacion de medición
El documento describe los diferentes componentes de una evaluación psicológica clínica, incluyendo la entrevista clínica, el examen del estado mental, el psicodiagnóstico mediante pruebas proyectivas y verbales, y las conferencias de caso. El objetivo de la evaluación psicológica clínica es identificar y diagnosticar trastornos para planificar tratamientos efectivos y mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Infografia Psicología de la Salud Ocupacional
La psicología ocupacional evalúa los aspectos cognitivos y emocionales de los trabajadores que influyen en su desempeño laboral mediante entrevistas y pruebas psicológicas. Tiene como objetivo evaluar a los individuos antes, durante y después de su empleo para que las pruebas se ajusten a los riesgos de cada puesto de trabajo. Se fundamenta en disciplinas como la psicología industrial, social, sociología y administración.
TEMA 1 PSCI LABORAL hajajajajajjajajajajajajaajaaja.pdf
A bueno si, así voy más o menos, veré también los vídeos y clases anteriores para darme más ideas de las imágenes que voy a buscar
Dos tips para psicotecnicos
El documento habla sobre las evaluaciones psicológicas laborales. Explica que estas deben estar enfocadas en el perfil del puesto y no en respuestas específicas a pruebas. Además, menciona que mucha de la información disponible en internet sobre "el psicotécnico" no es confiable y que lo mejor es mostrar tranquilidad durante la evaluación. Finalmente, provee contacto para más información sobre los servicios de evaluación de la compañía.
LA PSICOLOGÍA-Carolina Suárez Martínez
La Psicología, como disciplina multifacética que comprende distintas áreas (Psicología Social, Organizacional y Clínica).
Test rorschart
El documento presenta información sobre el test de Rorschach, incluyendo su historia, aplicación, criterios de evaluación y debate sobre su validez y fiabilidad. Se menciona que a pesar de su amplio uso, el test tiene limitaciones desde una perspectiva psicométrica y que la mayoría de sus variables no han demostrado relación con trastornos psicológicos, aunque algunas parecen predecir condiciones como la esquizofrenia.
Psicologia
El documento describe el uso de la psicología en la gestión empresarial para promover el desarrollo integral de las personas y crear una comunidad innovadora y creativa. Explica los diferentes tipos de pruebas psicológicas utilizadas para la selección de personal, como los test de personalidad, aptitudes e inteligencia. También describe el proceso de selección de personal y la importancia de la psicometría en la evaluación de candidatos.
Psicologia 2
El documento describe el uso de la psicología en la gestión empresarial para promover el desarrollo integral de las personas y la innovación. Explica los tipos de pruebas psicológicas utilizadas en la selección de personal, como los tests de personalidad, aptitudes e inteligencia. También describe el proceso de selección de personal y el informe psicológico.
Similar a Evaluación Psicológica durante la Entrevista Laboral (20)
TEMA 1 PSCI LABORAL hajajajajajjajajajajajajaajaaja.pdf
TEMA 1 PSCI LABORAL hajajajajajjajajajajajajaajaaja.pdf
Último
Más que Propiedad Industrial: Ponencia para la clausura del "Curso de especia...
Más que Propiedad Industrial: Ponencia para la clausura del "Curso de especia...Eneko Izquierdo Ereño
PI para el análisis de ICDaniela Orozco - eRetail Day - Edición México 2024
Daniela Orozco - eRetail Day - Edición México 2024
PROBLEMAS-RESUELTOS-DE-INGENIERIA-QUIMICA-Y-BIOQUIMICA-
PROBLEMAS-RESUELTOS-DE-INGENIERIA-QUIMICA-Y-BIOQUIMICA-
Moisés Hamui Abadi, Gerardo Morera - eRetail Day - Edición México 2024
Moisés Hamui Abadi, Gerardo Morera - eRetail Day - Edición México 2024
Roberto Butragueño Revenga - eRetail Day - edición México 2024
Roberto Butragueño Revenga - eRetail Day - edición México 2024
Wendy Vázquez, Itzel Díaz de León - eRetail Day - Edición México 2024
Wendy Vázquez , Itzel Díaz de León - eRetail Day - Edición México 2024
Mapa conceptuales de proyectos social y productivo.pdf
Los proyectos socio productivos constituyen una variante de formación laboral de incalculable valor formativo, que propician la participación activa, protagónica y participativa de los escolares, de conjunto con miembros de la familia y la comunidad.
EL ADVIENTO. Definición, características y actitudes.pptx
Que es, cuando inicia, cuando termina y las actitudes para vivir este tiempo litúrgico
Último (12)
Más que Propiedad Industrial: Ponencia para la clausura del "Curso de especia...
Más que Propiedad Industrial: Ponencia para la clausura del "Curso de especia...
Daniela Orozco - eRetail Day - Edición México 2024
Daniela Orozco - eRetail Day - Edición México 2024
Taller sobre la Eucaristia. Elementos doctrinarios..pdf
Taller sobre la Eucaristia. Elementos doctrinarios..pdf
PROBLEMAS-RESUELTOS-DE-INGENIERIA-QUIMICA-Y-BIOQUIMICA-
PROBLEMAS-RESUELTOS-DE-INGENIERIA-QUIMICA-Y-BIOQUIMICA-
Moisés Hamui Abadi, Gerardo Morera - eRetail Day - Edición México 2024
Moisés Hamui Abadi, Gerardo Morera - eRetail Day - Edición México 2024
Roberto Butragueño Revenga - eRetail Day - edición México 2024
Roberto Butragueño Revenga - eRetail Day - edición México 2024
Wendy Vázquez, Itzel Díaz de León - eRetail Day - Edición México 2024
Wendy Vázquez, Itzel Díaz de León - eRetail Day - Edición México 2024
Mapa conceptuales de proyectos social y productivo.pdf
Mapa conceptuales de proyectos social y productivo.pdf
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION AGROPECUARIA I PARCIAL.pptx
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION AGROPECUARIA I PARCIAL.pptx
EL ADVIENTO. Definición, características y actitudes.pptx
EL ADVIENTO. Definición, características y actitudes.pptx
Evaluación Psicológica durante la Entrevista Laboral
- 1. ORIENTACIÓN PSICOLABORAL EN EL SERVICIO PÚBLICO Psicólogo Laboral Carlos Padilla Salgado
- 2. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA LABORAL ¿Qué es una entrevista psicológica? ¿Cuál es el objetivo de la entrevista psicológica? Consideraciones éticas y consentimiento informado.
- 3. INSTRUMENTOS FRECUENTES DE SELECCIÓN LABORAL Dibujo Animal
- 4. INSTRUMENTOS FRECUENTES DE SELECCIÓN LABORAL Persona bajo la Lluvia
- 5. INSTRUMENTOS FRECUENTES DE SELECCIÓN LABORAL Árbol
- 6. INSTRUMENTOS FRECUENTES DE SELECCIÓN LABORAL Zulliger
- 7. INSTRUMENTOS FRECUENTES DE SELECCIÓN LABORAL Rorschach
- 8. INSTRUMENTOS FRECUENTES DE SELECCIÓN LABORAL Lusher
- 9. MITOS Y REALIDADES EN LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Obtener un rendimiento no deseado en un test psicológico, NO sugiere una condición mental. Las pruebas psicológicas NO inciden de una forma determinante en la postulación a un cargo. NO existe una forma correcta de responder ante un test psicológico.