Este documento describe los test psicológicos, incluyendo su definición, áreas de aplicación y tipos. Los test psicológicos son herramientas que evalúan características de la personalidad e inteligencia mediante la respuesta a diferentes situaciones. Se aplican en áreas clínicas, educativas, vocacionales y laborales para realizar diagnósticos y mejorar procesos. Existen diversos tipos de test como de inteligencia, personalidad y aptitud, que proveen beneficios como una selección más acertada de personal.

1. APLICACIÓN DE LOS TEST
PSICOLOGICOS
PROFESOR RODOLFO DEMETRIO ROSALES REYES

2. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 ¿Qué es un Test psicológico o Prueba Psicológica?
 Puede definirse una prueba psicológica o test psicológico, como una herramienta
orientativa que permite la evaluación de diferentes características específicas de
los individuos en cuanto a su comportamiento y orientación, así como también
otros rangos importantes de su personalidad e incluso su inteligencia.

3. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Los test psicológicos, consiguen sus resultados mediante la respuesta o reacción
de cada individuo ante diferentes situaciones o argumentos presentados.

4. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Áreas de aplicación de los test psicológicos
 No se limitan a un área en específico, de hecho los alcances de uno de estos test
pueden ser aplicados en diferentes campos, tales como:

5. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Aplicación clínica
 Este es el uso más común de estas pruebas, y permiten obtener información del
paciente, de manera tal que pueda ser utilizada para hacer un diagnóstico o para
ser tratado oportunamente.
 Puede aplicarse tanto en niños pequeños como en adultos y sirven de diagnóstico
de trastornos o para evaluaciones rutinarias.

6. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Aplicación educativa
 Estas evaluaciones pueden aplicarse en todos los niveles educativos, pero
especialmente en la educación inicial, pues permite evaluar la personalidad de los
más pequeños de forma clara y muy acertada.

7. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Asimismo, es una manera de medir los procesos de aprendizaje y las dificultades
de aprendizaje de cualquier ser humano independientemente del nivel educativo,
con la finalidad de hacer un diagnóstico y buscar los medios correctos para
impartir la enseñanza.

8. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Aplicación vocacional
 Los rasgos psicológicos de los individuos también permiten visualizar cuáles son
sus orientaciones vocacionales e incluso predecir las habilidades para
desenvolverse exitosamente en diferentes áreas profesionales.
 Para ello existen test psicológicos orientativos y específicos que apuntan a las
preferencias y desempeño de los individuos evaluados.

9. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Aplicación laboral
 Muchas empresas recurren a las evaluaciones psicológicas antes de la selección de
su personal, así como también sobre el personal que ya forma parte del equipo de
trabajo, con la finalidad de evaluar sus rasgos y actitudes.
 Dichos resultados son para beneficio tanto del sujeto como de la organización.
 Estas pruebas pueden ser de inteligencia, de personalidad, de aptitud, entre otras.

10. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Importancia del test psicológico
 Los test psicológicos son importantes ya que permiten indagar de forma más
exacta en diferentes rasgos del comportamiento del ser humano, para de esa
manera proceder al análisis exhaustivo del mismo.
 La importancia de las test psicológicos es tal, que se aplican dentro del área clínica,
educativa, laboral, profesional, etc.

11. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Por ejemplo, en el área laboral estos se han vuelto imprescindibles, ya que
representan que las diferentes organizaciones puedan ahorrar tanto tiempo como
dinero, ya que durante el reclutamiento de personal, permiten eliminar el ensayo y
el error y elegir el candidato que mejor encargue con el perfil del puesto de trabajo
disponible.

12. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Tipos de test psicológico o pruebas psicológicas y sus usos
 Pruebas de inteligencia
 Miden el nivel intelectual de los individuos y su capacidad para resolver problemas,
por ejemplo el Test de matrices progresivas de Raven.

13. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Pruebas de personalidad
 Las pruebas psicológicas de personalidad estudian y evalúan los valores, la cultura
y los patrones de comportamiento de cada individuo ante las situaciones del
acontecer cotidiano.
 Así como también la reacción y el comportamiento de los individuos ante
determinadas situaciones.

14. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Test de aptitud
 Miden las habilidades que poseen los individuos.
 Vocacionales
 Estudian las preferencias del sujeto según sus gustos y personalidad, para de esa
manera determinar las actividades que los llevarán de forma exitosa al
desenvolvimiento de sus labores y a la consecución de metas.

15. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Psicopatologías
 Permiten estudiar al individuo ante la presencia de un trastorno mental
determinado.
 Neuropsicológicas
 Se aplican en individuos que han sufrido alguna lesión cerebral, con la finalidad de
evaluar su percepción y estado mental tras la lesión.

16. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Test de desarrollo
 También se les conoce como test psicológicos de envejecimiento, ya que consisten
en evaluar los rasgos de determinado individuo a lo largo de su vida, mediante la
comparación de datos que se consideran normales.

17. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Test Psicométricos
 Son aquellas pruebas que se utilizan para medir tanto rasgos de la personalidad,
como las habilidades y aptitudes de los individuos.
 Test Objetivos
 Se trata de un test bastante elaborado que mide elementos específicos, como la
concentración, respuestas musculares ante determinados estímulos, entre otros.

18. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Test Subjetivos
 Son las pruebas psicológicas más comunes empleadas para medir diferentes
aspectos de la personalidad del individuo.
 Test Proyectivos
 Se trata de una prueba psicológica sencilla que busca indagar en los niveles de
profundidad más profundos del ser humano, por ejemplo el test de Rorschach.

19. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Beneficios del test psicológico
 Como hemos visto, las pruebas psicológicas pueden aplicarse en diferentes
ámbitos, entre ellos el profesional y laboral, por ende veamos a continuación sus
beneficios en este aspecto.

20. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 El reclutamiento de personal es más acertado.
 Permite conocer un poco más a fondo las características de la personalidad de los
individuos.
 Permite medir la inteligencia de los individuos.

21. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Ayuda a diagnosticar posibles trastornos de la personalidad.
 Permiten predecir el comportamiento de los sujetos involucrados, ante una
situación dada.
 Dan la posibilidad de hacer una proyección del comportamiento y la reacción de
los individuos.

22. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Definitivamente los test psicológicos son una herramienta que se ha vuelto
primordial en cualquier tipo de organización y por supuesto en el ámbito clínico.
 La aplicación de las mismas es sencilla, pues en ningún momento pretenden
incomodar al sujeto estudiado.

23. APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOLOGICOS
 Dependiendo del ámbito y las circunstancias bajo las que se aplique un tipo de test
psicológico, los resultados deben usarse a modo informativo, orientativo o con la
finalidad de corregir conductas no deseadas, nunca deben usarse para discriminar
o descalificar a los sujetos involucrados.

24. FIN
 GRACIAS POR SU ATENCIÓN