Expoferia jhonny valencia terceroe

Antecedente

Métodos y Técnicas

Sector Empresarial

Aspectos Normativos

Procesos de una auditoria

Control Interno

Antecedentes Aspectos Normativos
Métodos y Técnicas Proceso de una Auditoria
Sector Empresarial Control Interno

La auditoria nace y evoluciona paralelamente a la
administración de em esas
pr debido a la inquietud y
necesidades que tiene los propietarios de las distintas
organizaciones y empresas por conocer una opinión
independiente de cómo estas se están adm ni st r ando.
i


• Es la verificación de todos los movimientos
Auditoria que se realiza en una empresa, debiendo
estar acorde a la normativa vigente (NIAA)

FASES DE
EVOLUCION
• Se da en la revolución industrial, su misión es detectar fraude en
1 pequeños negocios

• Empresas grandes, el auditor verifica y certifica la información
2

• Aparición de tecnología, ordenadores, se realiza un control de
3 sistema interno de la empresa

• Evaluación de parte de la empresa del trabajo realizado
4


 El auditor dirige a su cliente según los
objetivos que necesite realizar, pudiendo
reconocer superficialmente la existencia
de problemas, convirtiéndose en un
experto en la evaluación


MÉTODOS DE AUDITORÍA

SON LOS PROCESOS QUE SE REALIZAN PARA INVESTIGAR, INDAGAR Y VERIFICAR LA INFORMACIÓN.

Científico Deduct i vo I nduct i vo Tuni ng Checkl i st

Va de lo
Va de lo
universal a lo
Sistemático de particular a lo
particular, para Naturaleza Es una l i st a
análisis, ayuda universal, sale
dividirlo en revisora, del pr oceso
a la de partes
unidades establece que r eal i za
interpretación mínimas para
menores que planes y el audi t or
y síntesis de luego
permitan una programas de par a l l evar
aspect os a recomponer y
mejor actuación. un cont r ol
i nvest i gar emitir una
aproximación
opinión.
a l a r eal i dad


TÉCNICAS Q E SE A C N PA A
EC PI C N E A S.
TÉCNICAS DE AUDITORÍA

ESTU I OG ER L.- ANALISIS DE LA SITUACIÓN.
D EN A

R
R O LA I O D D TO
ANÁLISIS.- ESTU I OA FO D Y AG U I O D
D NO R PAC N E
ELEM TO
EN S.

PLI A
Son técnicas
INSPECCIÓN.- VER FI C I O D D C M S,
I AC N E O U ETO
practicas para EXI STEN I A.
C

recopilar datos y CONFIRMACIÓN.- C N R AC O C N LO
O FI M I N O S
SUSTEN S.
TO
ayudar al U
INVESTIGACIÓN.- INDAGACIÓN, BÚSQUEDA
proceso de D PR EBAS.
E U

DECLARACIÓN.- EXPR O PO ESC I TOD
ESI N R R E
verificación de ASU TO I N ER S.
N S M SO

la información CERTIFICACIÓN.- LEGALIZACIÓN DE LA
O I .
DECLARACIÓN, N TAR O

OBSERVACIÓN.- VERIFICACIÓN POR MEDIO
DE LA OBSERVACIÓN.

CÁLCULO.- VERIFICACIÓN MATEMÁTICA DE


Recomendaciones que se debe considerar para
auditoría
• El auditor debe estar plenamente capacitado para la realización de
la auditoria, el comportamiento profesional debe ser según las
normas, deberá cuidar la moderación en la exposición de sus
juicios u opiniones evitando caer en la exageración, transmitiendo
seguridad al cliente.

Estas son:
• Carta Compromiso
• Colaboración del cliente


CARTA DE COMPROMISO
• FORMALIZAR UN CONVENIO CON EL CLIENTE
• 1.NATURALEZA DEL TRABAJO
• 2. ALCANCE DEL TRABAJO
• 3. RESPONSABILIDAD AUDITORA
4. FECHA DE ENTREGA
5. COSTO DE AUDITORIA

COLABORACIÓN DEL CLIENTE
ASPECTO •TIEMPO
• DEFINIR CONJUNTAMENTE AUDITOR-
OBJETIVO •CALIDAD
CLIENTE, LA COLABORACION PARA
DETERMINAR LAS FACILIDADES QUE
DISPONDRA Y NO HAYA LIMITACIONES.
COLABORACIÓN ASPECTO RESPONSABILIDAD QUE
DEL CLIENTE SUBJETIVO ASUME EL AUDITOR AL
RENDIR SU DICTAMEN
SEGÚN LA PLANEACION SE
RECURSO ESTIMARA EL NUMERO DE
HUMANO AUDITORES, ASISTENTES,
ETC


CON ANIMO DE SE CONSTITUYE EN EL PROPOSITO DE
LUCRO EXPLOTAR Y GANAR MAS DINERO
POR LA
FUCION
SON EMPRESAS QUE LO MAS
SOCIAL SIN ANIMO DE IMPORTANTE PARA ELLAS ES EL
EMPRESARIAL

LUCRO FACTOR SOCIAL DE AYUDA Y APOYO A
LA COMUNIDAD
SECTOR

MERCANTIL
PLURIDIVISIONAL
POR SU PERSONA E. FRANQUISIAS
ESTRUCTURA MORAL MULTINACIONAL
SOCIAL
MANUFACTURA
GLOBALES

SEGÚN EL SECTOR DE OPERACIONAL
LA EMPRESA AL QUE OPERATIVA
SE PRACTIQUE EL FINACIERA
EXAMEN ADMINISTRATIVA
SEGÚNLA RELACION
DE LA EMPRESA CON SOCIAL
EL MEDIO Y EL
CLASIFICACION

HOMBRE
REVISORIA FISCAL

SEGÚNLA RELACION
DE LA EMPRESA CON INTERNA
EL MEDIO Y EL EXTERNA
HOMBRE

SEGÚNLA RELACION
DEL AUDITOR CON LA OFICINA PRIVADA
EMPRESA

SEGÚNLA RELACION A UN SISTEMA
DEL AUDITOR CON LA MANUAL Y A UN
EMPRESA SISTEMA

AUDITORIA Y P P
REVISORIA A R
OBJETIVOS, POLITICAS ESTRATEGIAS DE R O
PROCEDIMIENTOS, TECNICAS, METODOS A P
O
PROCESO DE
IN N
INVESTIGACIO RECURSOS FISICOS, PLANTA EQUIPO, F E
N EVALUACION MATERIALES O R
Y REVISION CONSEJO DE R
ADMINISTRACION, GERENCIA, M
ADMINISTRACION POLITICAS, AUTORIDAD,
S
I A
ORGANIZACION O
R
N COMPRAS, PRODUCCION,
L
OPERACIONES U
A T ALMACENAJE, VENTAS S
O C
E I
LA CONTABILIDAD GENERAL B
R FINANZAS , PRESUPUESTO, TESORERIA R O
UNIDAD N E N
E
O RECURSOS HUMANOS PERSONAL (DUEÑOS Y S S
ECONOMICA EMPLEADOS) PUESTOS DE TRABAJOS, SEGUROS. U
S C
EN
O
E COMPETENCIA R
R
SUS PRECIOS E
X R
MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y SERVICIOS S
ASPECTOS T GENERALES U
E
C
E ASPECTOS JURIDICOS L
T T
R EL MEDIO AMBIENTE EN GENERAL
A I
CLIENTES
N RESIDENTES EN EL VECINDARIO
D V
O O A
PUBLICO EN GENERAL
S S


La auditoría i ni ci al m e se encargaba de revisar las
ent
anotaciones contables de un negocio, y se le otorgaba una
importancia fundamental a los aspectos matemáticos de la
contabilidad, también detectaba fraudes y malversación de
f ondos.
La auditoria se orienta a los aspectos de la contabilidad.
Cuando cambio la visión de la contabilidad, se considere
como una información que permite una buena gestión
administrativa, los auditores ampliaron su ámbito de
revisión, como a los análisis f i nanci er os y l as
eval uaci ones de cont r ol i nt er no.
De aquí la auditoria surge como necesidad de evaluar las
decisiones adoptadas en los distintos niveles jerárquicos
respectos de los objetivos, políticas, planes, estructuras,


Aspectos normativos aplicables de acuerdo al tipo de
auditoría

A t or i a f i nanci er a:
udi
Definición: es aquella que emite un dictamen u opinión
profesional en relación con los estados financieros de una
unidad económica en una fecha determinada y sobre el
resultado de las operaciones y los cambios en la posición
f i nanci er a. La auditoría financiera es la más conocida
de todas, pues es la requerida por las empresas y es la que
ha presentado el máximo desar r ol l o


Principios de contabilidad de general aceptación: que los estados
financieros básicos están presentados de acuerdo con principios. Que tales
principios han sido aplicados consistentemente por la empresa de un período
a ot r o.
N m de audi t or i a: son los requisitos mínimos de calidad relativos a
or as
la personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y la información que
r i nde com r esul t ado de est e t r abaj o.
o
N m per sonal es: se refiere a las cualidades que el auditor debe tener
or as
para poder asumir, dentro de las exigencias que el carácter pr of esi onal de
l a audi t or i a i mpone, un t r abaj o de est e t i po.
Normas de ejecución del t r abaj o: el trabajo de auditoría debe
pl ani f i car se y ej ecut ar se adecuadam e y en el caso de que existan
ent
ayudantes se les debe supervisar de forma satisfactoria. Exige una correcta
planificación de los métodos y procedimientos a aplicar así como de los
papeles de trabajo que servirán de f undam o a l as concl usi ones del
ent
exam en.
Normas de información: el resultado final del trabajo de un auditor es su
dictamen o informe. Mediante él pone en conocimiento de las personas
interesadas los resultados de su trabajo y la opinión que se ha formado a


A t or i a oper at i va
udi

A t or i a oper at i va gener al
udi
Definición: el examen critico, sistemático e imparcial de
la administración de una entidad, para determinar la
eficacia con que logra los objetivos pre-establecidos y la
eficacia y economía con que se utiliza y obtiene los
recursos, con el objeto de sugerir las recomendaciones
que mejoran la gestión en el futuro. Este tipo de
auditoría se dirige a cualquier área o t i po de
oper aci ones que t i ene una em esa con el obj et i vo
pr
de i dent i f i car f al l as, su or i gen y dar
r ecomendaci ones par a que sean cor r egi das.


A t or i a oper aci onal adm ni st r at i va
udi i
Definición: com l a audi t or i a es una act i vi dad, debe ser
o
pl aneada adm ni st r ada por l os col abor ador es, par a l l egar de
i
f or m ef i caz y ef i ci ent e al obj et i vo.
a
Principios de auditoría adm ni st r at i va.
i
Es conveniente ahora tratar lo referente a los principios básicos en las
auditorías administrativas, los cuales vienen a ser parte de la estructura
teórica de ésta, por t ant o debem r ecal car t r es pr i nci pi os
os
f undam al es que son l os si gui ent es:
ent
Sentido de la evaluación. La auditoría administrativa no intenta evaluar
la capacidad técnica de ingenieros, contadores, abogados u otros
especialistas, en la ejecución de sus respectivos trabajos. Más bien se
ocupa de llevar a cabo un examen y evaluación de la calidad tanto
individual como colectiva, de los gerentes, es decir, personas
responsables de la administración de funciones operacionales y ver si


A t or i a guber nam al o f i scal
udi ent
Definición: es el proceso que consiste en el examen crítico y sistemático del
sistema de gestión fiscal de la administración pública y de los particulares o
entidades que manejen fondos o bienes de la nación, realizado por las contralorías
general de la república, depar t am al o m ci pal , con el de em t i r un
ent uni i
di ct am sobre la eficiencia, eficacia y economicidad en el cumplimiento de los
en
objetivos de la entidad estatal sometida a examen, además de la valoración de los
costos ambientales de operación del ente, para así vigilar la gestión pública y
pr ot eger a l a soci edad.

Las si gui ent es nor mas son l as que r egul an l as audi t or i as
guber nam al es:
ent

Aplicación de l os pr i nci pi os de cont abi l i dad gener al m e acept ados.
ent
Consi st enci a
Revelación suf i ci ent e
Opinión del audi t or

Estas normas regulan la última fase del proceso de auditoría, es decir la
elaboración del informe, para lo cual, el auditor habrá acum ado en gr ado
ul
suf i ci ent e l as evi denci as, debi dam e r espal dada en sus papel es de
ent


Aplicación de pr i nci pi os de cont abi l i dad gener al m e
ent
acept ados (PC A)
G
"El dictamen debe expresar si los estados financieros están
pr esent ados de acuer do a pr i nci pi os de cont abi l i dad
gener al m e acept ados".
ent

Los principios de contabilidad generalmente aceptados son
reglas generales, adoptadas como guías y como fundamento
en lo relacionado a la contabilidad, aprobadas como buenas
y prevalecientes, o también podríamos conceptuarlos como
leyes o verdades fundamentales aprobadas por la profesión
cont abl e.


A t or i a per sonal
udi
A t or i a i nt er na
udi
Definición: el propósito de l as nor m es:
as
Definir principios básicos que representen el ejercicio de la auditoría interna tal como
este debería ser .
Proveer un marco para ejercer y promover un amplio rango de actividades de
auditoría interna de valor añadido.
Establecer las bases para evaluar el desempeño de la auditoría i nt er na.
Fomentar la mejora en los procesos y operaciones de la organización.
Las normas están const i t ui das por l as nor m sobr e at r i but os, l as nor m
as as
sobr e:
Desempeño, y las normas de implantación. Las normas sobre atributos tratan las
características de las organizaciones y los individuos que desarrollan actividades de
auditoría interna. Las normas sobre desempeño describen la naturaleza de las
actividades de auditoría interna y proveen criterios de calidad con los cuales puede
evaluarse el desempeño de estos servicios. Las normas sobre atributos y sobre
desempeño se aplican a todos los servicios de auditoría interna en general, mientras
que las normas de implantación se apl i can a det er m nados t i pos de t r abaj os.
i


Hay un grupo de normas sobre atributos y sobre desempeño. Sin
embargo, podrá haber múltiples grupos de normas de
implantación: un grupo para cada uno de los mayores tipos de
actividades de auditoría interna. Las normas de implantación han
sido establecidas para aseguramiento (a) y actividades de
consultoría (c).

Las normas forman parte del marco para la práctica profesional.
Este marco comprende la definición de auditoría interna, el
código de ética, las normas, y otras guías profesionales. La guía
referida a cómo aplicar las normas se encuentra en los consejos
para la práctica, que son emitidos por el comité de asunt os
pr of esi onal es.
El desarrollo y la emisión de las normas es un proceso continuo.
El consejo de normas de auditoría i nt er na r eal i za un
ext enso pr oceso de consul t a y debat e ant es de em t i r l as
i


Definición: la auditoría externa examina y evalúa cualquiera de los sistemas de
información de una organización y emite una opinión independiente sobre los
mismos, pero las empresas generalmente requieren de la evaluación de su sistema
de información f i nanci er o en f or m independiente para otorgarle validez ante
a
los usuarios del producto de este, por lo cual tradicionalmente se ha asociado el
A D TO I A EXTER A

término auditoría ext er na a audi t or i a de est ados f i nanci er os.
N

O et i vo: su obj et i vo es averiguar la razonabilidad, integridad y autenticidad
bj
de los estados, expedientes y documentos y toda aquella información producida
por los sistemas de la organización.

Existen diferencias substanciales entre la auditoría interna y la auditoría externa,
UI R

algunas de las cuales se pueden detallar así:

· En la auditoría interna existe un vínculo laboral entre el auditor y la empresa,
mientras que en la auditoría externa la relación es de t i po ci vi l .
· En la auditoría interna el diagnóstico del auditor, está destinado para la
empresa; en el caso de la auditoría ext er na est e di ct am se dest i na
en
gener al m e par a t er cer as per sonas o sea aj ena a l a em esa.
ent pr
· La auditoría interna está inhabilitada para dar fe pública, debido a su
vinculación contractual laboral, mientras la auditoría externa tiene la facultad
legal de dar fe pública.

Métodos y Técnicas Proceso de una Auditoria PLA EA I O
N C N
LA PLAN I O E LA AU I TO I A ES LA FASE I N C AL D EXAM
EAC ND D R I I EL ENY C N STE END
O SI ETER I N D M ER AN C PAD
M AR E AN A TI I A
S O ED I TO U TI ,
LO PR C I M EN S Q E SE VANA U LI ZAR LA EXTEN I O D LAS PR EBAS Y LO D FER TES PAPELES D TR
C N E U S I EN E ABAJO
ENLO C ALES SE R M R
S U ESU I ANLO R LTAD S Y LO R U SO TAN
S ESU O S EC R S TOH M O C M SI C S.
U AN S O OFI O

ELEMENTOS PRINCIPALES DE ESTA FASE
SE DEBE INVESTIGAR TODO LO RELACIONADO CON LA ENTIDAD
C N C M EN Y C M EN O
O O I I TO O PR SI N A AUDITAR, PARA PODER ELABORAR EL PLAN EN FORMA
OBJETIVA. ESTE ANÁLISIS D O TEM :
EBE C N PLAR SU N R
ATU ALEZA O ATI VA,
PER
D LA EN D D
E TI A SUESTR C R O G I ZAC O AL
U TU A R AN I N
LOS OBJETIVOS INDICAN EL PROPOSITO POR LO QUE ES
CONTRATADA LA FIRMA DE AUDITORIA, QUE SE PERSIGUE CON
O JETI VO Y A A C D LA
B S LC N E E EL EXAMEN, PARA QUÉ Y POR QUÉ. EL ALC C TI EN Q E VER SI SE
AN E E U
A D TO I A
UI R VAN A EXAM N TO O LO ESTAD S FI N C ER S EN SU TO
I AR D S S O AN I O TALI D O SO
AD LO
U OD ELLO
N E S.
DE SU RESULTADO SE COMPRENDERÁ LA NATURALEZA Y SU
A A SI S PR M N R D
N LI ELI I A EL EXTENCIÓN DEL PLAN DE AUDITORIA Y LA VALORACIÓN Y
CN O IN N
O TR L TER O O R ND
PO TU I ADD LO PR C I M EN S A U LI ZAR
E S O ED I TO TI SE

A A SI S D LO R ESG S Y LA
N LI E S I O EL R ESG EN U A AU I TO I A R ESEN LA PO BI LI D D Q E EL
I O N D R EPR TA SI AD E U
M TER A D D
A I LI A AU I TO
D REXPR ESE U A O N O
N PI I NER AD ENSUI N R E.
R A FO M

PAR C A AUDITORIA QUE SE VA A PRACTICAR, SE DEBE
A AD
PLA EA I O ESPEC FI C D LA
N C N I A E ELABORAR UN PLAN. ESTO LO COMTEMPLA LAS NORMAS PARA
A D TO I A
UI R ATI .
LA EJECUCION. ESTE PLAN DEBE SER TÉCNICO Y AD I N STR VO
M I

C A M EM O D EQ I PO D AU I TO I A D
AD I BR EL U E D R EBE TEN EN SU M O EL
ER S AN S
ELA O A I O D PR G A A D
B R C N E O R MS E PR G AM D
O R A ETALLAD D LO O
O E S BJETI VO Y PR C I M EN S D AU I TO I A
S O ED I TO E D R
A D TO I A
UI R OBJETOD SUEXAM
E EN

EJEC C O
UI N
AN SI S Y PR EBAS A LO ESTAD S FI N C ER S, SE D
ALI U S O AN I O ETECTAN LO ER O ES, SI LO H SE
S RR S AY
REVELAN LO R LTAD S Y SE I D TI FI C LO H
S ESU O EN AN S ALLAZG SO

SE UTILIZAN TODAS LAS PRUEBAS Y SE UTILIZAN TODAS LAS TÉCNICAS
PAR EN O TR EVI D C AS PAR SU
A C N AR EN I A STENTAR EL I N R E
FO M

ELEM TO EN LA FA D EJEC C O
EN S SE E UI N

SE U LI ZA PAR LA O
TI A BTEN I O D EVI D C A
C N E EN I
PR EB S D A D TO I A
U A E UI R
CM O
O PR BATO I A
R
SE U C AN O N H C M EFEC AR U EXAM A LA
SA U D O AY O O TU N EN
TEC I C S D M ESTR
N A E U EO TOTALI DAD D LO D S. EL M ESTR
E S ATO U EO PU E SER
ED
ESTAD STI C
I OON .
O
EVI D C A D
EN I E LA EVI D C A D
EN I EBE SER SU C EN
FI I TE, C M
O PETEN TE Y
A D TO I A
UI R PER N TE, PAR Q E I N R C FI AN Y FI ABI LI D
TI EN A U SPI E O ZA AD

SO AR H VO Q E C N EN D C M S Q E SU
N C I S U O TI EN O U ETO U STENTAN AL
PAPELES D TR B JO
E AA
TRABAJOEFEC AD
TU O

H LLA O D
A ZG S E SE D OIN
EN M AN H ALLAZG S A
O LAS D FER TES
I EN
A D TO I A
UI R SI G I FI C VAS EN O TR AS ENEL TR
N ATI C N AD ABAJO

IN RE
FO M
D C M TOPR
O U EN EPAR OPO EL AU I TO D D SE EXPR
AD R D R OE ESA LA O N O D
PI I N EL
PR FESI O AL D
O N EPEN I EN SO E EL C N I D R N
D TE BR O TEN O AZO ABLE Y C N ABLE D LO
O FI E S
ESTAD S FI N C ER S
O AN I O

ELEM TO D I N R E D A D TO
EN S EL FO M EL U I R

DESTI N TA I
A R PÁRRAFO PÁRRAFO PÁRRAFO FEC A Y FI R A
H M
TI TULO
O I N O U TO I O
TR D C R D A AC
EL LC N E D LA
E D DC M
EL I TA EN
O NO
PI I N

R ESALTA LA C M EN E EL
O PR D
I N EPEN EN I
D D C ES EN EL C AL
U EXAM BASAD
EN O
A D AU I TO
EL D R EL I N R E O
FO M SE D R BE O
ESC I EN EN ESTA
Q E SU R BE
U SC I D C EN ESTA
I TAM EXPLI CA LO CM O IO
O PR BAC N PÁRRAFO EL FI R A
M EL
SU O NO
PI I N D R G D A LA
I I I O Q E SE VA A
U ES SELEC VAS
TI AU I TO TI EN
D R E IN RE CN
FO M O
LU O
EG DE JER Q I A
AR U EVALU AR O D EVI D C AS
E EN I LA LI BER TAD FEC A
H DEL
H ABER M R D LA
AYO E EXAM N . SE
I AR QE R
U ESPALD AN PO ER
N SUS U M DAD
LTI O I E
R EALI ZAD EL
O EM ESA
PR O I N LU
C YEN LO S LO I N R
S PO TES PEN I EN S
SAM TO TR ABAJO D EL
EXAM EN DE EN D
TI AD ESTAD S
O Y R EVELAD AS AC C D LO
ER A E AU I TO .
D R
AC ER O
U D Y EXAM N A
I AD FI N C ER S
AN I O EN LOS EXAM N O
I AD
BASAN OD SE EN AU I TAD S.
D O ESTAD S
O
LA N A
I FI N C ER S
AN I O

C SES D D C M
LA E I TA EN

O NO
PI I N OPINION
O NO
PI I N O NO
PI I N
C LI FI C D O
A AA CON
LI M A O
PI N A VA O
EG TI
CN
O ABSTENCI
ESTA D R
NA SALVED DA ES A VER
D SA
ÓN
SE PUEDE
SE DEBE EM TI R ESTE
I A
ADICIONAR
MENCIONA D C EN EN
I TAM
UN SE PU E
ED
R LAS AQ ELLO Q E
U S U
PÁRRAFO O AFI R AR U EL
M QE
RAZONES N PR TI C
O AC O
COMENTARI AU I TO EM TE
D R I
DE LA EL EXAM EN
O DE ESTE D C EN
I TAM
OPINION C N EL
O
CARÁCTER C AN OLAS
U D
QUE ALC C
AN E
EXPLI C VO
ATI D LAR I O ES
EC AC N
LIQUIDA SU C EN
FI I TE
OD E N SO
O N
MEDIANTE Q E LE H
U AYA
AM AC O
PLI I N SATI SFAC R A
TO I
UNA PER I TI D
M O
D LA
E S
EXPLICACIÓ FO M SE U A
R AR N
O NO D
PI I N EL
NC N R
O C ETA. O NO
PI I N
AU I TO
D R


ES UN PROCESO REALIZADO POR UN CONSEJO DE ADMINISTRACION, LOS DIRECTIVOS Y
OTRO PERSONAL, CUYO FIN ES OFRECER UNA SEGURIDAD RAZONABLE DE LA
CONSECUSION DE LOS OBJETIVOS EN LAS SIGUIENTES CATEGORIAS.

CONFIABILIDAD DE LOS INFORMES FINANCIEROS

EFICACIA Y EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES

CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGULACIONES APLICABLES

COMPONENTES DEL
CONTROL INTERNO

PR C
O ESOD E SI STEM D
A E A TI VI D D
C AE M N TO EO
OI R
A B EN
M I TE
EVA A I O
LU C N IN RAIO
FO M C N SD E DE
D CN O
E O TR L
D R ESG S
E I O CN B
O TA LE CN O
O TR L CN O
O TR LES
EL SI STEM D
A E
CREA EL LA EVALU I O
AC N
DEL R ESG
I O
I N R AC O
FO M I N
TONO DE LA CONTABLE SE SO PO TI C Y
N LI AS ES U PR C
N O ESO
SI RVE PARA
NECESITA PR C I M EN S
O ED I TO C N STEN EN
O SI TE
ORGANIZACI DESCRIBIR EL
INFORMACION Q E SI R
U VEN PAR A EVALU AR SU
ÓN AL PROCESO CON
EN TODOS C C O AR
ER I R SE D E C D C N EL
ALI AD O
I N I R EN LA
FLU QUE LOS
Q E SE C M
U U PLAN
C N I EN I A
OC C EJECUTIVOS LOS NIVELES TI EM . H Q E
PO AY U
LAS D R TI VAS
I EC
IDENTIFICAN Y PARA AYUDAR VI G LAR PAR
I LO A
D EL C N O
O TR L DE LOS
RESPONDEN A A LOS D ETER I N
M AR SI
PU EVER
ED SE EJEC TI VO
U S.
LOS RIESGOS EJECUTIVOS A FAVO EC
R EN LAS FU C O A C M
NI N OO
CMOO EL DE NEGOCIOS ALCANZAR SE PR EVEI A OSI
AC I O ES
C N QE
U
FU D EN
N AM TO QUE ENCARA LOS AC M
O ETEN LOS SE R U EREQ I EN
D R
EL ESTO D E LA OBJETIVOS DE M D FI C I O ES
OI AC N
R ESG S D LA
I O E
LO S ORGANIZACIÓ LA O G I ZAC O
R ABN I N .
N Y EL R LTAD
ESU O
C M N TES
O PO EN D ELLO
E ORGANIZACIÓ
N .

Expoferia jhonny valencia terceroe

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Similar a Expoferia jhonny valencia terceroe

Similar a Expoferia jhonny valencia terceroe (20)

Último

Último (20)

Expoferia jhonny valencia terceroe