2. Existen diferentes factores de riesgo laborales el cual conlleva unos efectos negativos en los
trabajadores de las diversas instituciones, los cuales son; De tipo mecánico, eléctricos, locativos,
de incendio y de explosión, químicos, biológicos y ergonómicos. Teniendo en cuenta cada uno de
ellos es importante velar por el bien y la salud de los trabajadores por lo tanto existe una
resolución la cual rige en las empresas y un organismo llamado comité paritario de salud
ocupacional “COPASO” la cual su función es “vigilar y promocionar las normas, reglamentos y
demás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la
empresa”(3).Con el fin de mejorar la calidad del lugar de trabajo, protección, infraestructura,
procesos, etc. Con tal de disminuir los accidentes y enfermedades laborales.
INTRODUCCION
3. 1. Riesgos laborales que ocasionan lesiones corporales
1.1 RIESGO ERGONOMICO: Postura inadecuada
DESCRIPCION: Manejo de montacargas para acomodar los productos finales
en la bodega. Se pueden generar posturas inadecuadas a la hora del manejo
de montacargas ocasionando una lumbalgia
ACTIVIDADES: 1. Capacitaciones a los operarios del montacargas con el fin de
que ellos aprendan mejorar su postura en la hora de trabajo.
2. Han elaborado un plan de pausas activas con el fin de que los trabajadores
se estiren y relajen su cuerpo
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: Ellos se encargan de supervisar
que todos los trabajadores cumplan con las normas mínimas de seguridad
como lo son las botas, overol, etc. Además de encargarse de dirigir las pausas
activas.
4. 1.2 RIESGO FISICO : Cambios de temperatura
DESCRIPCION: El cambio de temperatura en las planta es alto a
comparación con el de la bodega, al transportar los productos de un lugar
en las diversas áreas de trabajo puede ocasionar lesiones musculares por el
cambio de temperatura frío o calor
ACTIVIDADES: 1. En este caso la empresa ha hecho diversas investigaciones
para investigar las causas al exponer a los trabajadores a las distintas
temperaturas.
2. La empresa a instalado diversos aparatos de control para que la
temperatura no varia lo suficiente en el cambio de áreas.
3. Asignar personal específico para cada área o un punto específico de
intercambio de mercancía en el cual la temperatura no afecte a ninguna de
las dos partes de trabajadores de las diferentes áreas
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: En esta área el comité esta
al pendiente de los implementos de seguridad que debe portar el
trabajador.
1. Riesgos laborales que ocasionan lesiones corporales
5. 1. Riesgos laborales que ocasionan lesiones corporales
1.3 RIESGO ERGONOMICO: Esfuerzo
DESCRIPCION: En la manipulación de cargas para mover cajas de materia prima o de
productos terminados se puede ocasionar una lesión como lo pueden ser las
hernias.
ACTIVIDADES: 1. Capacitaciones al trabajador sobre las posturas correctas al
levantar y mover las diferentes cajas
2. Cronogramas de pausas activas
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: Ellos se encargan de supervisar que
todos los trabajadores cumplan con las normas mínimas de seguridad como lo son
las botas, overol, etc. Además de encargarse de dirigir las pausas activas.
6. 2. Riesgos laborales que generan enfermedades
2.1 RIESGO BIOLOGICO:
DESCRIPCION: Operarios y supervisores en la realización del jabón,
antibacteriales, etc. Puede producir enfermedades en la piel como
dermatitis.
ACTIVIDAD: 1. Actividades sobre el cuidado de la piel y el correcto uso de
guantes de latex, etc.
2. Agregar a la infraestructura diferentes lugares de desinfección antes
de entrar a planta y después de salir de la planta
3. Investigaciones para mejorar las dotaciones como los guantes y
tapabocas.
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: Se encargan de supervisar
que todos los trabajadores cumplan con las normas mínimas de
seguridad. Además de estar pendiente de la dotación y de la salud de los
trabajadores.
7. 2.2 RIESGO QUIMICO
DESCRIPCION: En la producción de aerosoles, ambientadores se producen
diferentes gases y ambientadores, los cuales son productos químicos en su
mayoría que pueden generar enfermedades respiratorias
ACTIVIDADES: 1. Capacitar a los trabajadores sobre el respectivo uso de los
implementos de seguridad
2. Capacitar a los trabajadores que deben hacer por si llegasen haber derrames
de algunos químicos
3. Implementar lugares de desinfección y lugares de duchas en case de
derrames.
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: Se encargan de supervisar que
todos los trabajadores cumplan con las normas mínimas de seguridad. Además
de estar pendiente de la dotación y de la salud de los trabajadores.
2. Riesgos laborales que generan enfermedades
8. 2.3 RIESGOS FISICOS
DESCRIPCION: En las diversas áreas de la empresa se encuentra
maquinaria que es muy ruidosa la cual ocasionar una enfermedad
auditiva
ACTIVIDADES: 1 La empresa se ha encargado de hacer diversas
capacitaciones sobre correcto uso de los tapa oídos y lo diversos tipos
que existen
2. Investigaciones sobre la reducción de contaminación auditiva
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: Se encargan de
supervisar que todos los trabajadores cumplan con las normas mínimas
de seguridad. Además de estar pendiente de la dotación y de la salud
de los trabajadores.
2. Riesgos laborales que generan enfermedades
9. Antiguamente los trabajadores no estaban expuestos a condiciones dignas de trabajo por lo que
sufrían mas accidentes laborales y sufrían de diversas enfermedades. Hoy en día se han creado
diversas leyes y entidades que se dedican a proteger la salud e integridad del trabajador, creando
diferentes aspectos que las empresas deben cumplir para poder laborar. También es importante
que las empresas hagan constantes capacitaciones para que los empleados tengan en cuenta los
diverso riesgos laborales que se pueden encontrar en su entorno laborar, así mismo que ellos
entiendan como cuidarse al respecto y como actuar bajo las diferentes circunstancias. Esto con el
fin de disminuir las enfermedades y los accidentes laborales
CONCLUSIONES
10. Referencias
1. Pedraza Poveda,C,H (2014) Higiene y seguridad industrial,Unidad 1, Version 2, UNIVERSIDAD ECCI,
Recuperado de https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargable.pdf
2. Resolución 1016, Marzo 31 1989, Ministros de trabajo y seguridad social y de salud, Recuperado
dehttp://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrmas%20de%20
Salud%20Ocupacional.pdf
3. Activo legal,(13 agosto 2013) ¿Qué es el comité paritaio de salud ocupacional y como funciona?,
Recuperado de http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/572-copaso-comite-
paritario-salud-ocupacional-riesgo-
laboral#:~:text=El%20Comit%C3%A9%20Paritario%20de%20Salud%20Ocupacional%20es%20el%20orga
nismo%20encargado,Seguridad%20dentro%20de%20la%20empresa.
