Presentacion encaminada a mostrar algunos riesgos de higiene industrial en los cuales describimos algunas caractreristicas de los mismos

1. RIESGOS DE HIGIENE
INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD ECCI
DANILO STEVEN MONTES ZEA
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
TERCER CORTE

2. EMPRESA COLOMBIANA DE SOPLADO E INYECCION
ECSI S.A.S.
Es una empresa líder en el sector industrial, y dedica sus
actividades a la producción, venta y distribución de
productos plásticos, los cuales se fabrican por Inyección,
Soplado convencional, inyecto-soplado y soplado PET.
Entre sus múltiples secciones encontramos como en la
mayoría de industrias: mantenimiento, administración y
venta, recursos humanos, el área de mezclas y molinos la
planta de producción, control de calidad.
Este es un pequeño bosquejo de como se encuentra ubicada
la empresa para poder hacer el análisis de los riesgos de
higiene industrial, en la empresa donde laboro actualmente.

3. 1. SITUACION DE RIESGO
El área de mezclas y molinos, maneja una serie de
materiales apara la fabricación de los productos
plásticos que ECSI fabrica, es así como encontramos
aditivos, materias primas, disolventes entre otros los
cuales son manipulados por los operarios de la sección y
los cuales están frente a un riesgos químico, ya que
exponen sus manos a los materiales , en este sentido
podemos encontrar que el personal esta propenso a
sufrir enfermedades como la dermatitis por la
exposición directa al material polimérico (polipropileno,
polietileno, PET, aditivo, pigmento).

4. CLASE DE RIESGO: Riesgo Químico
EFECTOS EN LA SALUD: Producir dermatitis, a largo
plazo cáncer en la piel, resequedad.
¿COMO CONTROLARLOS?
EN LA FUENTE: probar otros materiales no dañinos
apara la salud del empleado, sabiendo que la labor la
hace con sus manos
EN EL MEDIO: adquirir una maquina para tomar
muestras de material y no que el operario haga este
trabajo con su mano
EN EL TRABAJADOR: dotar al operario de unos guantes
especiales para realizar su respetiva toma de muestra de
material mezclado

5. 2. SITUACION DE RIESGO
El área de recursos humanos tiene a su cargo el personal
de aseo de todas las áreas de la empresa, las personas
encargadas utilizan para la desinfección y limpieza
materiales como hipoclorito de sodio, jabón
desinfectante, desengrasante, al igual están expuestas a
los residuos y basuras las cuales emiten malos olores y se
halla la presencia de microorganismos bacterianos.

6. CLASE DE RIESGO: Riesgo Biológico
EFECTOS EN LA SALUD: Producir alergias y diferentes
síntomas de malestar por el contacto con
microrganismos encontrados en baños y zonas de
basuras
¿COMO CONTROLARLOS?
EN LA FUENTE:
EN EL MEDIO: mantener aseadas y seguir los planes de
limpieza y desinfección para minimizar la presencia de
microorganismos
EN EL TRABAJADOR: : dotar al empleado de los
implementos necesarios para evitar al máximo inhalar
olores en basuras, así como el uso de la dotación para
evitar contacto con superficies contaminadas.

7. 3. SITUACION DE RIESGO
En la mayoría de áreas de la planta y oficinas
encontramos la situación que nos tiende a provocar
malestar y estrés, es el caso de la ergonomía, ya que en
cada sección de la planta por sus características
encontramos diferentes cargos consigo diferentes
funciones y diferentes herramientas con las cuales
llevamos a cabo esas funciones, en muchos de los casos
no somos precavidos y no utilizamos de manera
adecuada las diferentes herramientas que nos
suministran y es ahí donde encontramos los riesgos
ergonómicos.

8. CLASE DE RIESGO: Riesgo Ergonómico
EFECTOS EN LA SALUD: las malas posturas producen
estrés, dolor lumbares, y es acá donde la mayoría de
personas encuentran una enfermedad laboral.
¿COMO CONTROLARLOS?
EN LA FUENTE: dar unas correcta capacitación acerca de
los riesgos ergonómicos que uno como empleador puede
estar latente a adquirir
EN EL MEDIO: adecuar las instalaciones y en especial de
el mobiliario para que los empleados gocen de unas
buenas instalaciones reduciendo así esté riesgo.
EN EL TRABAJADOR: : llevar a cabo junto con todos los
empleados las respectivas pausas activas, se debe
regularmente incentivar en ellos las buenas posturas