Factores de riesgo o peligros laborales

1. Factores de riesgo o
peligros laborales
Alumno:
John Jairo Rueda Bernal.
Docente:
Adriana Fernanda Moreno.

2. INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se identifican y describen
algunos de riesgos laborales que se pueden hallar en
los ambientes de trabajo de una empresa en específico
(carbones del cerrejón), con el fin de dar a conocer las
prevenciones que se deben tener para evitar que ocurran.
Cuidando así la integridad física y metal de los empleados,
procurando que las empresas no entren en pérdidas financieras
al intentar reparar los daños causados por los accidentes
laborales.

3. Carbones del
cerrejón
Empresa de Glencore (adquirida en 2020)
dedicada a la minería y exportación de
carbón a nivel mundial a cielo abierto ,
comprometida en el con la conservacion
ycuidado del medio ambiene .
Influyendo principalmente en la economía de
Colombia y la guajira donde desarrolla su
actividad productiva, presentando así uno de
los ambientes laborales con mayores factores
de riesgo peligros laborales debido a los
ambientes de trabajao peligrosos y usos de
maquiras que pueden generar accidentes .

4. Peligros laborales que
causan lesiones
Al momento de ocurrir pueden
causar daño físico o psicológico.

5. Peligros laborales que
causan enfermedades
Condiciones inseguras o factores de trabajo que
pueden causar enfermedades .

6. Descripción de actividades
Área de trabajo
Zona de
extracción
Zona de donde se obtiene toda la metería prima,
principalmente se emplean herramientas tanto
manuales como eléctricas y sustancias químicas.
Peligros: físico, seguridad, psicológico, químico,
riesgo eléctrico, ergonómico.
Planta de filtrado
de carbón
Estructura metálica destinada para la separación del
carbón de otros materiales no necesarios mediante
maquinaria pesada.
Peligros: físico, seguridad, químico, riesgo eléctrico.

7. Salud y seguridad
Estrategias :
1.fortalezaer el liderazgo visible de seguridad :
reforzar la cultura de seguridad como valor fundamental.
2.mejorar la gestión de del control de riesgos catastróficos:
Reforzar operaciones contra las fatalidades creando sistemas de
trabajo dando soluciones que neutralizan los riesgos.
3. inculcar cumplimiento de normas: aprender el proceso de
aseguramiento de resultados y desempeño excelente en
seguridad por medio de sostenimiento continuo.

8. Participación COPASST
Participación de COPPASS en Cerrajón
mediante una representación paritaria de la
empresa y los trabajadores implementado y
estableciendo derechos y deberes,
monitoreando su cumplimiento de manera
continua según resolución 1401 de 2007
utilizando los órganos del estado para
crear programas para mitigar eventos.

9. Conclusiones
+Cada empresa deber de disponer de algún sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin de
generar controles para obtener una gestión precisa de riesgos
y peligros.
+Es vital implementar hábitos seguridad y valores en los
trabajadores mediante capacitaciones para garantizar
el cumplimento de las normas de gestión.

10. Cibergrafía
+ https://www.researchgate.net/profile/Teresa-Aviles-
2/publication/335678198_Riesgos_laborales_en_las_empresas/links/5df9
2b8e299bf10bc3634a47/Riesgos-laborales-en-las-empresas.pdf
+ https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargabl
e.pdf
+ https://www.cerrejon.com/nuestra-operacion/salud-y-seguridad
+ https://www.cerrejon.com/sites/default/files/2021-08/informe-de-
sostenibilidad-2020.pdf
+ https://es.slideshare.net/PaulaJulianaZapataOsorio/sistema-degestion-sst-
cerrejon