Schneider Electric es una empresa multinacional expuesta a muchos riesgos laborales debido a su trabajo en el sector eléctrico en más de 100 países. Algunos de los principales riesgos son choques eléctricos, quemaduras, accidentes con maquinaria, y enfermedades causadas por estrés o exposición eléctrica prolongada. La empresa se enfoca en la capacitación de empleados, adecuación de maquinaria, y concientización sobre seguridad para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
ingenieria grafica para la carrera de ingeniera .pptx
Factores de riesgo o peligros laborales
1. Factores de riesgo o
peligros laborares
Alejandra Nivia Valero
codigo: 129163 15-02-2023
Higiene y Seguridad Industrial
2. Schneider Electric es una multinacional que se
encuentra en más de 100 paises con más de
60.000 empleados, de los cuales muchos día a día
tienen exposición a muchos riesgos que pueden
comprometer daños en su vida diaria, está
empresa se enfoca en el sector electrico, por lo
cual tiene que estar en constante peligro de una
falla en una planta electrica, circuito, maquinaria,
etc...
Y al estar expuesta a tantos riesgos, deben tener
una seguridad muy alta y control mismo, para que
sus empleados y empresa no se vean afectados
por un tragico accidente.
introducción
3. Choque eléctrico, quemadura, incendios o
explosiones por contacto con elementos
de tensión (muchas veces cuando se
manejan circuitos eléctricos.)
Las maquinas no esten adaptadas a la
aplicación o al entorno, lo que
puede ocacionar que hagan un
movimiento brusco o pare
repentinamente y el operario sufra de
un accidente, desde una caida hasta un
golpe o corte mortal.
Accidentes de trabajo
4. A causa de la larga duracion con contactos
eléctricos, si hay humedad al momento del
contacto, la corriente electrica pasara atravez
del cuerpo atravesando órganos vitales como
el corazón, y causando enfermedades como
fibrilación, golpes, cortes, e incluso
transtornos mentales.
Al estar tanto tiempo en exposicion con una
maquina y quizas no lograr que funcione
puede causar estres, ansiedad, dolor de
espalda, fatiga o quizas olvidar algún
procedimiento y causar un accidente.
enfermedades laborales
5. Consolidar una cultura de prenveción,
planteando una nueva estrategia integral
entre empleados y managers,
promoviendo compromiso y
concientización.
Realizaron formaciones de seguridad
reforzando los comportamientos positivos
y corrigiendo los comportamientos
inseguros.
Prevención y control
Crearon la Safety Champions League del departamento de seguridad y salud,
capacitando y promoviendo el uso correcto de los implementos de seguridad y uso
correcto de las maquinas mediante reglas, puntos y premios, para que la gente los
implementara de manera dinamica y practica.
6. Aunque la empresa tiene cientos de riesgos en
diferentes areas y por diferentes cosas, siempre se
enfoca en capacitar a sus empleados, adecuar las
maquinas correspondientes y su adecuada revisión,
concientizar a sus empleados de los riesgos que corren
día a día, y así mismo protegerse de una inmovilización
del parque de máquinas en el momento de una
inspección.
Han mostrado que siempre priorizan la seguridad de
sus empleados, dando formaciones, las dotaciones de
seguridad, e incluso modificaciones a las maquinas
para que cumplan con la normatividad que es, por ende
creo que es una empresa a seguir, ya que con la
cantidad de personas que maneja en distintos paises,
siempre se aseguran de no pasar por alto o subestimar
nada.
conclusión
