Este documento presenta dos casos de accidentes laborales y dos casos de enfermedades laborales. En el primer caso de accidentes, un empleado sufre una caída debido a que el piso estaba húmedo pero no estaba señalizado. En el segundo caso, un director casi sufre una electrocución porque un cable eléctrico estaba colgando sin señalización. Los primeros casos de enfermedades incluyen un trabajador que desarrolló asma debido a problemas de humedad en su oficina. El segundo caso presenta estrés laboral en un

1. Factores de riesgo o
peligros laborales
Nombre: Miguel Ángel Vásquez Hernández
Docente: Ing. Carlo Humberto Pedraza Poveda
Material: Higiene y Seguridad Industrial
Institución: Universidad ECCI

2. Introducción
●Como meta en este primer corte en este trabajo se evidencia de manera
muy breve situaciones en que podemos identificar accidentes y
enfermedades en una empresa, estas las podremos identificar en
empresas tanto grandes como pymes.

3. ACCIDENTES LABORALES

4. Caso #1 Caídas
Javier es un empleado de 40 años que trabaja en la
planta de producción de la empresa Letio S.A.S, la
empresa es una litografía y se dedica a todo lo
relacionado con las artes gráficas. Javier salió a un break
en la mañana con sus compañeros para consumir
refrigerio, en ese tiempo de operación nula la empresa el
departamento de servicios generales se encarga de
limpiar los espacios que más están sucios; después de 10
minutos nuestro personaje se dirige a su puesto de
trabajo pero sufre una caída y termina cerca de las
máquinas en donde se corta el papel, todos los
compañeros en el area de produccion presenciaron lo
ocurrido y se dirigen a ayudarlo. Una de sus compañeras
revisa el lugar y se da cuenta que en donde pasó Javier el
piso no está seco completamente y tampoco tiene un
anuncio de seguridad “precaución piso humedo”, su
compañera reporta esta falla con su jefe para realizar el
proceso adecuado con el departamento encargado en el
tiempo de break de los empleados de producción.

5. Análisis
En este caso hubo un error muy grande en donde por parte del
departamento de servicios generales ya que la persona que estaba
limpiando el espacio donde el empleado Javier tuvo su caída, no puso el
anuncio y no realizó su proceso bien ya que si el piso hubiera estado seco
no se pone el anuncio, pero aun estaba húmedo por lo tanto debía ponerlo,
este pudo haber ocasionado un accidente laboral por las malas prácticas
empleadas por la persona de servicios generales; por lo tanto, se debe
realizar un seguimiento en estos caso para que no se vuelvan a presentar
accidente como estos.

6. Caso #2 Electrocuciones
Camilo es el Director Administrativo de ComFum
una IPS que recibe anualmente cinco millones de
pacientes, en la IPS se encontraban realizando
reparaciones de cables tanto en la clínica como
en la parte administrativa, Camilo sin percatarse
estaba caminando rápido y rozo su mano
izquierda con un cable que estaba colgando de
una bombilla, ella alcanzó a sentir una
corrientazo y separó de manera rápida la mano,
extrañamente el técnico se encontraba hablando
por teléfono para solicitar nuevas bombillas, pero
había dejado el espacio con anuncios y cintas de
seguridad. Camilo reportó la falla pero su jefe le
indicó que el tuvo el error por no fijarse de cómo
estaba el espacio, pudo haber pasado por otro
espacio libre de reparaciones.

7. Análisis
En este caso hubo un error muy grande ya que Camila no quiso tomar otro
camino más seguro libre de reparaciones y casi se quema la mano, aquí
pudo haberse ocasionado un accidente laboral por estar afanados y no
pensar en nuestra seguridad.

8. ENFERMEDADES LABORALES

9. Caso #1 Desarrollo de asma y neumotitis
Un edificio de oficinas de una planta tuvo un
historial repetido de alfombras mojadas debido a
problemas de plomería. Los paneles del
cielorraso también evidenciaban las goteras.
Parte del edificio se encontraba bajo el nivel del
suelo. A un trabajador de 48 años se le
diagnosticó asma a los seis meses de haber
comenzado a trabajar en el edificio. Las pruebas
de flujo espiratorio máximo revelaron una
limitación en el flujo de aire poco después de
entrar al edificio; se observó una mejora parcial
en la hora del almuerzo fuera del edificio y una
recuperación total en los fines de semana.

10. Caso #2 Estrés laboral
En un Call Center el estrés laboral se presenta en
todas las áreas pero se ha identificado que el
estrés es más grave en el área de comercial ya
que los supervisores son constantes en ejercer
presión sobre los asesores para que realice el
proceso adecuado y en poco tiempo, esto se
evidenció en una chica de 18 años que
anualmente hacía más de 100 ventas, entonces
su supervisora le solicitó vender más y
preocuparse más por la ventas que por su propia
salud mental.

11. Conclusiones
En cada empresa que trabajemos debemos exigir, fijarnos y darnos cuenta
cómo está nuestro espacio; cómo son nuestros jefes; si en la compañía
están comprometidos con las pausas activas, etc.
Sabemos que el trabajo que realizamos es importante pero es mucho más
importante nuestra salud mental, el trabajo debería ser una equidad entre
empleado, empleador y labor, sino encontramos esa equidad; esa igualdad,
cada trabajador va a sufrir graves enfermedades y accidentes laborales.

12. Cibergrafía
https://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/2013-102_sp/casos.html