Este documento presenta información sobre peligros laborales como accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Describe dos casos de cada tipo, detallando la ocupación, lugar, descripción del evento, condiciones inseguras, actos inseguros y factores de trabajo y personales involucrados. También resume las actividades que la empresa realiza después de estos eventos como reportar a la ARL, investigar causas, verificar controles de riesgos e implementar capacitaciones. Concluye que todos los trabajos tienen riesgos y la prevención es clave para evitar

1. HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
María Alejandra Quiroga Cantor

2. INTRODUCCION
La seguridad y salud de los trabajadores es una parte
fundamental, pues un trabajador sano constituye uno de
los factores importantes para los procesos productivos de
una empresa.
Así mismo la empresa debe mantener al día y actualizado
sus procesos identificando los posibles peligros que
puede presentar una actividad en su entorno laboral, con
el fin de tener claro el paso a seguir para cada caso y
como mitigar estos peligros que pueden llegar a
presentarse como enfermedades laborales que pueden
llevar a la perdida de la capacidad de trabajar y por tanto
repercute en el desarrollo socioeconómico de un país.

3. PELIGROS LABORALES
ACCIDENTES LABORALES:
CASO 1:
OCUPACION: Auxiliar de Bodega
SITIO DEL EVENTO: Bodega
Información recopilada por la empresa TECFIRED S.A.S. identificada con Nit. 901.380.056 ubicada en la ciudad de Bogotá según datos reportados pro el área de Seguridad y Salud en el trabajo
DESCRIPCION DEL EVENTO CONDICIONE
S INSEGURAS
ACTO INSEGURO FACTORES DE
TRABAJO
FACTORES
PERSONALES
Estaba caminando por los
pasillos de la Bodega y no se
dio cuenta que una
herramienta estaba en el piso,
tropezó, raspándose la rodilla
derecha, el codo derecho y le
duele la mano derecha, pues
todo su peso lo apoyo en su
miembro superior.
NO Estar caminando en una
bodega mirando al
mismo tiempo su
celular. Actividad que
no debería estar
realizando pues está en
su jornada laboral.
• Falta de
iluminación en la
Bodega.
• Verificación de
pasillos limpios y
que las
herramientas no
estaban en su
puesto de
almacenaje.
• Estaba viendo su
celular mientras
caminaba.
• La noche
anterior había
trasnochado por
estudio.
CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS
ANALISIS DE CAUSALIDAD

4. PELIGROS LABORALES
ACCIDENTES LABORALES:
CASO 2:
OCUPACION: Secretaria
SITIO DEL EVENTO: Puesto de trabajo
Información recopilada por la empresa TECFIRED S.A.S. identificada con Nit. 901.380.056 ubicada en la ciudad de Bogotá según datos reportados pro el área de
Seguridad y Salud en el trabajo
DESCRIPCION DEL EVENTO CONDICIONES
INSEGURAS
ACTO
INSEGURO
FACTORES DE
TRABAJO
FACTORES
PERSONALES
Estaba en su puesto de trabajo y
se puso de pie para recibir una
indicación del gerente. Se
enredó con el cable del teléfono
y se cayo generando fractura en
la mano izquierda.
El cable del
teléfono es muy
largo y no esta
puesto de una
manera
adecuada, pues
se encuentra a la
vista y se enreda
muy fácilmente
con los pies del
trabajador
Colocar el
aparato
telefónico en
la orilla de su
puesto de
trabajo, con
el fin de tener
el implemento
mas cerca.
• Realizar un mejor
cableado de las
maquinas y aparatos
que se utilizan en los
puestos de trabajo.
• Salió corriendo,
olvidándose donde
había colocado el
teléfono y con el
cable expuesto a la
salida de su
escritorio.
• Acababa de tener una
discusión con su novio
por teléfono.
ANALISIS DE CAUSALIDAD
CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS

5. ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA EMPRESA
• Una vez presentadas estas situaciones, la empresa informa a la ARL el
accidente laboral presentado para la atención inmediata de los
trabajadores.
• Realiza la investigación y diligencian el reporte de accidentes laborales
para determinar las posibles causas que lo generaron.
• Verifican la matriz de identificación de peligros si estos riesgos están
contemplados con el fin de determinar las medidas de control.
• Realizan capacitaciones constantes al personal de la empresa de los
factores de riesgo y su prevención.

6. PELIGROS LABORALES
ENFERMEDADES LABORALES:
CASO 1:
OCUPACION: Analista
SITIO DEL EVENTO: Puesto de trabajo
Información recopilada por la empresa TECFIRED S.A.S. identificada con Nit. 901.380.056 ubicada en la ciudad de Bogotá según datos reportados pro el área de
Seguridad y Salud en el trabajo
DESCRIPCION DEL EVENTO CONDICION
ES
INSEGURAS
ACTO
INSEGURO
FACTORES DE
TRABAJO
FACTORES PERSONALES
La trabajadora no realizaba pausas
activas, tenia malas posiciones de
trabajar aunque tenia silla ergonómica y
el computador estaba en la ubicación
adecuada para trabajar. Duraba muchas
horas en la misma posición. Se estaba
quejando mucho de dolor en la espalda.
Pidió cita medica a la EPS y esta
atención fue catalogada como
enfermedad laboral pues le encontraron
una desviación en su columna
NO No tomaba
descansos en
su trabajo,
almorzaba en
su puesto de
trabajo y
tomaba
posiciones
incomodas
para trabajar.
• Aunque su
puesto de
trabajo era muy
ergonómico, la
empresa no
promocionaba
las pausas
activas y antes
le recargaba
mas trabajo.
• Estrés por terminar las
cosas a tiempo.
• Cansancio.
• No tenia muchas horas
de sueño.
ANALISIS DE CAUSALIDAD
CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS

7. PELIGROS LABORALES
ENFERMEDADES LABORALES:
CASO 2:
OCUPACION: Auxiliar de Tendido
SITIO DEL EVENTO: Cuarto de Equipos
Información recopilada por la empresa TECFIRED S.A.S. identificada con Nit. 901.380.056 ubicada en la ciudad de Bogotá según datos reportados pro el área de
Seguridad y Salud en el trabajo
DESCRIPCION DEL EVENTO CONDICION
ES
INSEGURAS
ACTO
INSEGURO
FACTORES DE
TRABAJO
FACTORES PERSONALES
EL trabajador debe realizar trabajos de
tendido de cable por el techo para que
equipos de trabajo se comuniquen.
La posición de trabajo era muy
incomoda pues debía pasar mas de 5
horas en una escalera y por su altura
quedaba con su cuello y espalda doblada
para la ejecución del trabajo
La escalera
no cumplía
con las
especificaci
ones para
realizar
esta labor.
No tomaba
descansos en
su trabajo, y
pasaba todas
las horas de
trabajo en una
escalera con la
misma
posición.
• La empresa no
promocionaba
las pausas
activas.
• No le
proporcionaba
las
herramientas
de trabajo
para realizar
esa labor
• Estrés por terminar las
cosas a tiempo.
• Miedo a pedir cosas.
ANALISIS DE CAUSALIDAD
CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS

8. ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA EMPRESA
• Una vez presentadas estas situaciones, la empresa informa a la ARL.
• Realiza la investigación y diligencian el reporte que causo esta enfermedad
laboral para determinar las posibles causas que lo generaron.
• Verifican la matriz de identificación de peligros si estos riesgos están
contemplados con el fin de determinar las medidas de control.
• Realizan capacitaciones constantes al personal de la empresa de los factores de
riesgo y su prevención y la realización constante de pausas activas con personal
calificado.
• Compra de herramientas adecuadas para la ejecución de actividades.
• Reubicación de personal para la ejecución de otros trabajos o su posible
indemnización.

9. CONCLUSIONES
• Sin importar la actividad económica de la Empresa, se presentan todos
los riesgos, no se excluye ninguno.
• Con una buena identificación de riesgos y con las medidas de prevención
para cada uno, se pueden evitar accidentes de trabajo o posibles muertes.
• Todos los trabajadores de las empresas deben conocer a que riesgos
están expuestos y que medidas deben tomar.