SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
F.A.Q. Cursos Bonificados
En Grupo Cano Lopera estamos comprometidos con la formación continua de los trabajadores y por
ello gestionamos todos los trámites necesarios con la Fundación Tripartita -entidad estatal
encargada de coordinar las polÃticas de formación profesional- para que las empresas se puedan
beneficiar de nuestros cursos gratuitos sin que la formación les suponga coste alguno. Pienso que
para que haya una buena formación empresarial se necesita de una buena estabilidad económica
por eso la Fundación Tripartita hace bien en bonificar los cursos esto hará formar una buena
estabilidad laboral y económica en la empresa claro que para que la empresa pueda obtener esta
bonificación debe cotizarles a sus empleados su seguridad social.
El objetivo de FBC - Family Business Coaching es crear en el seno de la empresa familiar un
ambiente propicio para que se puedan abordar los cambios que faciliten una transición en el seno
de la misma actuando sobre la familia empresaria.
Como ya es habitual, habrá cursos especÃficos para mejorar las técnicas comerciales de venta de
productos perecederos y para conocer sistemas de gestión contable pensados para las pequeñas y
medianas empresas.
En el ámbito de la seguridad alimentaria se harán cursos de Análisis de Peligro y Puntos de
Control CrÃticos (APPCC), de manipulación de alimentos básico y de manipulación de productos
hortofrutÃcolas.
En esta lista de 27 cursos podréis encontrar de todo, desde las nociones básicas de finanzas
administración de empresas hasta los más avanzados métodos para administrar vuestros
recursos, desarrollar nuevas e innovadoras ideas, llevar vuestra empresa al mercado internacional.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...mariavanessa777
 
Plan de socializacion consultores informaticos
Plan de socializacion  consultores informaticosPlan de socializacion  consultores informaticos
Plan de socializacion consultores informaticosEmili Perdomo Perdomo
 
Plan de socializacion yain antunez
Plan de socializacion yain antunezPlan de socializacion yain antunez
Plan de socializacion yain antunezyain antunez
 
Jose Luis Garcia Mena
Jose Luis Garcia MenaJose Luis Garcia Mena
Jose Luis Garcia MenaMegan Clarke
 
Programa empresarial tennisup 2012
Programa empresarial tennisup 2012Programa empresarial tennisup 2012
Programa empresarial tennisup 2012Jose Ospina
 
Cuadro comp. socializacion e induccion
Cuadro comp. socializacion e induccionCuadro comp. socializacion e induccion
Cuadro comp. socializacion e induccionMarianny Caldera
 

La actualidad más candente (20)

Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
Mapa conceptual examen adm sueldos y salarios2...
 
Plan de socializacion consultores informaticos
Plan de socializacion  consultores informaticosPlan de socializacion  consultores informaticos
Plan de socializacion consultores informaticos
 
Qué es la capacitación de personal
Qué es la capacitación de personalQué es la capacitación de personal
Qué es la capacitación de personal
 
Buenas prácticas laborales
Buenas prácticas laboralesBuenas prácticas laborales
Buenas prácticas laborales
 
Plan de socializacion yain antunez
Plan de socializacion yain antunezPlan de socializacion yain antunez
Plan de socializacion yain antunez
 
Martin Flores
Martin FloresMartin Flores
Martin Flores
 
Coah-Pyme.
Coah-Pyme. Coah-Pyme.
Coah-Pyme.
 
INFOGRAFÍA
INFOGRAFÍAINFOGRAFÍA
INFOGRAFÍA
 
Jose Luis Garcia Mena
Jose Luis Garcia MenaJose Luis Garcia Mena
Jose Luis Garcia Mena
 
Wilson hincapié rusinque
Wilson hincapié rusinqueWilson hincapié rusinque
Wilson hincapié rusinque
 
Recreal (1)
Recreal (1)Recreal (1)
Recreal (1)
 
Parcial final Sueldos y salarios
Parcial final Sueldos y salariosParcial final Sueldos y salarios
Parcial final Sueldos y salarios
 
Formación y Coaching
Formación y CoachingFormación y Coaching
Formación y Coaching
 
Programa empresarial tennisup 2012
Programa empresarial tennisup 2012Programa empresarial tennisup 2012
Programa empresarial tennisup 2012
 
consultores informáticos
consultores informáticosconsultores informáticos
consultores informáticos
 
Educación para el trabajo la sociedad y la familia
Educación para el trabajo la sociedad y la familiaEducación para el trabajo la sociedad y la familia
Educación para el trabajo la sociedad y la familia
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
Cuadro comp. socializacion e induccion
Cuadro comp. socializacion e induccionCuadro comp. socializacion e induccion
Cuadro comp. socializacion e induccion
 
Invetigacion salarial
Invetigacion salarialInvetigacion salarial
Invetigacion salarial
 
Programa de socialización
Programa de socializaciónPrograma de socialización
Programa de socialización
 

Destacado

upnw2-RecordOfAchievement (1)
upnw2-RecordOfAchievement (1)upnw2-RecordOfAchievement (1)
upnw2-RecordOfAchievement (1)krishna ravi
 
отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.
отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.
отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.virtualtaganrog
 
คู่มือการใช้ ห้องสมุด
คู่มือการใช้ ห้องสมุดคู่มือการใช้ ห้องสมุด
คู่มือการใช้ ห้องสมุดvprapaporn
 
Industrial relations
Industrial relationsIndustrial relations
Industrial relationsnadiaferdous
 
Introduction to networks11
Introduction to networks11Introduction to networks11
Introduction to networks11ankush9927
 
L'Economie et le Tourisme dans la nouvelle Aquitaine
L'Economie et le Tourisme dans la nouvelle AquitaineL'Economie et le Tourisme dans la nouvelle Aquitaine
L'Economie et le Tourisme dans la nouvelle AquitaineJeremy ABDILLA
 
LIFARS - Financial Cybercrime
LIFARS - Financial CybercrimeLIFARS - Financial Cybercrime
LIFARS - Financial CybercrimeLIFARS
 
Twitter: fra data mining ed etnografia della rete
Twitter: fra data mining ed etnografia della reteTwitter: fra data mining ed etnografia della rete
Twitter: fra data mining ed etnografia della reteAgnese Vardanega
 
Panorama des identifiants auteurs
Panorama des identifiants auteursPanorama des identifiants auteurs
Panorama des identifiants auteursOAccsd
 
CISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by Cybrary
CISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by CybraryCISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by Cybrary
CISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by Cybraryreazrana
 
Managing chest pain- colleague teaching
Managing chest pain- colleague teachingManaging chest pain- colleague teaching
Managing chest pain- colleague teachingRanju Shrestha
 
GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09
GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09
GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09PT. Graharupa Cipta Kirana
 
L'analisi dei nuovi media per il turismo
L'analisi dei nuovi media per il turismoL'analisi dei nuovi media per il turismo
L'analisi dei nuovi media per il turismoAgnese Vardanega
 

Destacado (20)

upnw2-RecordOfAchievement (1)
upnw2-RecordOfAchievement (1)upnw2-RecordOfAchievement (1)
upnw2-RecordOfAchievement (1)
 
160721040120_0001
160721040120_0001160721040120_0001
160721040120_0001
 
Presen mapa
Presen mapaPresen mapa
Presen mapa
 
отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.
отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.
отчет об использовании сметы доходов и расходов в 2014 г.
 
คู่มือการใช้ ห้องสมุด
คู่มือการใช้ ห้องสมุดคู่มือการใช้ ห้องสมุด
คู่มือการใช้ ห้องสมุด
 
Cardiac Arrhythmia Conditions: Finding Causes with Microgrants
Cardiac Arrhythmia Conditions: Finding Causes with MicrograntsCardiac Arrhythmia Conditions: Finding Causes with Microgrants
Cardiac Arrhythmia Conditions: Finding Causes with Microgrants
 
Documentation 1CHECK
Documentation 1CHECKDocumentation 1CHECK
Documentation 1CHECK
 
Keynote kenshoo
Keynote kenshooKeynote kenshoo
Keynote kenshoo
 
Industrial relations
Industrial relationsIndustrial relations
Industrial relations
 
Horror story
Horror storyHorror story
Horror story
 
Introduction to networks11
Introduction to networks11Introduction to networks11
Introduction to networks11
 
L'Economie et le Tourisme dans la nouvelle Aquitaine
L'Economie et le Tourisme dans la nouvelle AquitaineL'Economie et le Tourisme dans la nouvelle Aquitaine
L'Economie et le Tourisme dans la nouvelle Aquitaine
 
LIFARS - Financial Cybercrime
LIFARS - Financial CybercrimeLIFARS - Financial Cybercrime
LIFARS - Financial Cybercrime
 
Twitter: fra data mining ed etnografia della rete
Twitter: fra data mining ed etnografia della reteTwitter: fra data mining ed etnografia della rete
Twitter: fra data mining ed etnografia della rete
 
Panorama des identifiants auteurs
Panorama des identifiants auteursPanorama des identifiants auteurs
Panorama des identifiants auteurs
 
New Car Development
New Car DevelopmentNew Car Development
New Car Development
 
CISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by Cybrary
CISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by CybraryCISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by Cybrary
CISSP online 15 CEU/CPE and 13 hour training by Cybrary
 
Managing chest pain- colleague teaching
Managing chest pain- colleague teachingManaging chest pain- colleague teaching
Managing chest pain- colleague teaching
 
GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09
GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09
GRAHARUPA CIPTA KIRANA company profile portofolio 2016 09
 
L'analisi dei nuovi media per il turismo
L'analisi dei nuovi media per il turismoL'analisi dei nuovi media per il turismo
L'analisi dei nuovi media per il turismo
 

Similar a F.A.Q. Cursos Bonificados

El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...
El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...
El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...CRISEL BY AEFOL
 
Modelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionModelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionWILDER VILCAHUAMAN
 
Programa de captación
Programa de captación Programa de captación
Programa de captación ceciliamodesto
 
PresentacióN Institucional 2009 Def
PresentacióN Institucional 2009  DefPresentacióN Institucional 2009  Def
PresentacióN Institucional 2009 Deffabbianz
 
Cómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de Estrés
Cómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de EstrésCómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de Estrés
Cómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de EstrésAntonRoMX
 
Sobre la formacion en las empresas
Sobre la formacion en las empresasSobre la formacion en las empresas
Sobre la formacion en las empresasbasyjimenez
 
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...Dominique Gross
 
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresa
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresaGuía básica para implantar la formación profesional dual en la empresa
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresaDominique Gross
 
La empresa1111
La empresa1111La empresa1111
La empresa1111lusmarvi
 
La empresa1111
La empresa1111La empresa1111
La empresa1111lusmarvi
 
50596695 programa-coaching-empresarial
50596695 programa-coaching-empresarial50596695 programa-coaching-empresarial
50596695 programa-coaching-empresarialRICARDO MARÍN TÄLERO
 

Similar a F.A.Q. Cursos Bonificados (20)

Aheca
AhecaAheca
Aheca
 
Aheca
AhecaAheca
Aheca
 
Plan de capacitacion
Plan de capacitacionPlan de capacitacion
Plan de capacitacion
 
Plan de capacitacion
Plan de capacitacionPlan de capacitacion
Plan de capacitacion
 
Programa Estímulo Empresarial
Programa Estímulo EmpresarialPrograma Estímulo Empresarial
Programa Estímulo Empresarial
 
El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...
El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...
El eLearning como herramienta estratégica en la formación de empresarios y di...
 
Modelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionModelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacion
 
Jimenez ponce francisco javier...
Jimenez ponce francisco javier...Jimenez ponce francisco javier...
Jimenez ponce francisco javier...
 
Modelo de un plan de Capacitación
Modelo de un plan de CapacitaciónModelo de un plan de Capacitación
Modelo de un plan de Capacitación
 
Programa de captación
Programa de captación Programa de captación
Programa de captación
 
PresentacióN Institucional 2009 Def
PresentacióN Institucional 2009  DefPresentacióN Institucional 2009  Def
PresentacióN Institucional 2009 Def
 
Caso practico ii
Caso practico iiCaso practico ii
Caso practico ii
 
Cómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de Estrés
Cómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de EstrésCómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de Estrés
Cómo Crear un Ambiente de Trabajo Libre de Estrés
 
Sobre la formacion en las empresas
Sobre la formacion en las empresasSobre la formacion en las empresas
Sobre la formacion en las empresas
 
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...
 
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresa
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresaGuía básica para implantar la formación profesional dual en la empresa
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresa
 
La empresa1111
La empresa1111La empresa1111
La empresa1111
 
La empresa1111
La empresa1111La empresa1111
La empresa1111
 
50596695 programa-coaching-empresarial
50596695 programa-coaching-empresarial50596695 programa-coaching-empresarial
50596695 programa-coaching-empresarial
 
Finanzas Personales para Trabajadores
Finanzas Personales para TrabajadoresFinanzas Personales para Trabajadores
Finanzas Personales para Trabajadores
 

F.A.Q. Cursos Bonificados

  • 1. F.A.Q. Cursos Bonificados En Grupo Cano Lopera estamos comprometidos con la formación continua de los trabajadores y por ello gestionamos todos los trámites necesarios con la Fundación Tripartita -entidad estatal encargada de coordinar las polÃticas de formación profesional- para que las empresas se puedan beneficiar de nuestros cursos gratuitos sin que la formación les suponga coste alguno. Pienso que para que haya una buena formación empresarial se necesita de una buena estabilidad económica por eso la Fundación Tripartita hace bien en bonificar los cursos esto hará formar una buena estabilidad laboral y económica en la empresa claro que para que la empresa pueda obtener esta bonificación debe cotizarles a sus empleados su seguridad social. El objetivo de FBC - Family Business Coaching es crear en el seno de la empresa familiar un ambiente propicio para que se puedan abordar los cambios que faciliten una transición en el seno de la misma actuando sobre la familia empresaria. Como ya es habitual, habrá cursos especÃficos para mejorar las técnicas comerciales de venta de productos perecederos y para conocer sistemas de gestión contable pensados para las pequeñas y medianas empresas. En el ámbito de la seguridad alimentaria se harán cursos de Análisis de Peligro y Puntos de Control CrÃticos (APPCC), de manipulación de alimentos básico y de manipulación de productos hortofrutÃcolas. En esta lista de 27 cursos podréis encontrar de todo, desde las nociones básicas de finanzas administración de empresas hasta los más avanzados métodos para administrar vuestros recursos, desarrollar nuevas e innovadoras ideas, llevar vuestra empresa al mercado internacional.