Wilson Hincapié Rusinque presenta su información de contacto y experiencia profesional. Explica que ha cambiado paradigmas en su trabajo buscando mejorar procesos a través de aportar ideas. También destaca que completó sus estudios profesionales para mantenerse actualizado ante los cambios del mercado laboral. Finalmente, enlista algunos de sus logros personales y profesionales.

1. Wilson Hincapié Rusinque
Carrera 5 # 8-29
Tel. Residencia 2 8297571
Oficina: 825 9600 Ext. 22341
Celular. 313 786 00 38
E mail: Rusinque78@Gmail.com
Santander de Quilichao - Cauca - Colombia

2. Paradigmas
• Un paradigma es una forma o modelo establecido, sobre
el cual se generan comportamientos o habitos.
• En mi ejercicio profesional e realizado el cambio de
algunos paradigmas como por ejemplo, cambiar la forma
de hacer las cosas, buscando mejorar el desempeño
laboral mediante el aporte de ideas para mejorar los
procesos, buscando el mejoramiento continuo en mi
lugar de trabajo.

3. El cambio una constante
• En la actualidad nos vemos enfrentados al cambio
constantemente, debido al modelo económico que se
aplica, en donde es necesario estar preparado para
desarrollar nuevas actividades que nos permitan
reinventarnos y así tomar ventajas en el mercado y poder
mantenernos vigentes, a nivel personal entendí esta
realidad y por esta razón tome la decisión de adelantar
mis estudios para hacerme profesional y adquirir los
conocimientos que me permitan estar a tono con la
demanda del mercado.

4. Las empresas y el cambio
El actual modelo económico que rige en el mundo
promueve la apertura de los mercados entre los países,
esta situación en la cual tanto los países ricos como los
países en desarrollo deben abrir sus mercados, hace que
las empresas adopten el cambio y el mejoramiento
continuo como factores de competitividad, buscando
mejorar la eficiencia de sus procesos para enfrentarse a
sus competidores los cuales ya no son locales sino
globales.

5. Empleos una relación de doble vía
En la actualidad tanto quienes buscan un empleo como los
que lo ofrecen, esperan obtener un resultado o beneficio,
es asi como los empleados además de un salario justo
por el desarrollo de sus labores ahora desean ser
reconocidos por su desempeño y que sus empleadores
los apoyen en su desarrollo personal y profesional, de
igual manera los empleadores, contratan a sus
empleados esperando de estos mas que cumplir con sus
obligaciones, el generar valor agregado desde sus
puestos de trabajo lo cual garantice el crecimiento de las
empresas.

6. Éxito y felicidad
El éxito es el logro de una meta u objetivo trazado, es por
esto que el éxito es algo que a través de nuestra vida es
necesario buscarlo para sentirnos plenos y satisfechos, lo
importante es saber que en el camino al éxito podemos
encontrar obstáculos que nos pueden hacer sentir que
hemos fracasado, pero seguramente la perseverancia y la
reformulación de estrategias para lograr ese objetivo
trazado nos conducirán a alcanzar el éxito propuesto.
La felicidad nos la proporciona la satisfacción de sentirnos
exitosos con lo que hacemos, con lo que logramos y con
quien compartimos nuestro éxito.

7. Mis valores Agregados
Considero que soy una persona Respetuosa, responsable,
transparente, servicial, proactiva y positiva, valores que
me han permitido tener buenas relaciones tanto en el
ámbito personal como laboral, creo que estos valores son
pilares fundamentales para alcanzar el éxito y los cuales
se deben cultivar todos los días para lograr el
entendimiento, el desarrollo y el progreso de nuestra
sociedad.

8. Proveedor de servicios no empleado
El empleado se limita a cumplir con las obligaciones
asignadas, en tanto cuando asumimos nuestro trabajo
con actitud de generación de valor desde nuestras
funciones, buscamos permanentemente la calidad y
excelencia en nuestro trabajo y sabemos que estamos
aportando riqueza a la organización para la cual
trabajamos, obteniendo como resultado la satisfacción
de ser parte del éxito alcanzado.

9. Logros personales y profesionales
Contribuir con mi trabajo a mejorar la calidad de vida de
mi familia.
Haber conformado una familia y tener una excelente
esposa.
Haber culminado la Tecnología en Producción industrial.
Ser reconocido en mi trabajo como uno de los 10
empleados mas destacados entre las 5 plantas de
Latinoamérica.

10. Por que soy empleable y como mejorar
mi empleabilidad
Me considero una persona empleable porque tengo la
formación y las competencias para desarrollar el trabajo
para el cual me he preparado, además tengo actitud
proactiva frente a los nuevos desafíos que haya que
afrontar en un mundo cada vez mas cambiante, el cual
requiere de personas comprometidas con el logro de los
objetivos establecidos por las organizaciones, los cuales
permiten el desarrollo económico de nuestra sociedad.
El nivel de empleabilidad se mejora, aumentando mis
fortalezas y trabajando para mejorar mis debilidades.

11. Estrategias para mejorar la
empleabilidad
Fortalecer mi capacidad de comunicación.
Aumentar mi liderazgo.
Mejorar las habilidades administrativas.
Especializarme en TPM
Especializarme como auditor de calidad
Aplicar los conocimiento adquiridos en Ingenieria
Industrial.
Promoverme a traves de internet, asistir a eventos donde
pueda darme a conocer, participar en actividades
laborales y universitarias que me permitan relacionarme.