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7. Algunas soluciones culturales para mejorar mi posición financiera: Sector solidario y financiero,
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a desarrollar hábitos y comportamientos orientados al mejoramiento de su calidad de vida.
Así, de manera autónoma, con el apoyo de los materiales entregados y combinados con los
contenidos virtuales ofrecidos a través de la plataforma (http://plataforma.aprendedor.co)
Aprendedor, se facilita la aplicación práctica en entornos reales de los conocimientos
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individuo y su familia.
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EL KIT DE APRENDIZAJE INCLUYE:
1. Libro de Finanzas Personales
2. Simuladores en Excel con sus instructivos
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4. Modelos y Formatos
5. Acceso a la plataforma virtual de aprendizaje “Aprendedor” http://plataforma.aprendedor.co
6. 1 Evaluación de certificación como “Experto en Finanzas Personales”
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CALIDAD DE VIDA
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El Resultado: Felicidad + Engagement + Efectividad
Facilitamos el Aprendizaje Efectivo
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Nuestra Metodología
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PROPUESTA DE VALOR: Nuestra promesa de valor se ha diseñado acorde a la realidad empresarial:
 Las personas tendrán una mayor capacidad de concentración y de productividad, gracias al buen manejo de
sus recursos, facilitando el desarrollo de acciones mas creativas e innovadoras.
 Los participantes tendrán una mayor conciencia sobre el uso que dan a sus recursos económicos personales y
familiares y desarrollarán estrategias para optimizar su aprovechamiento.
 Se genera una mayor claridad sobre sus responsabilidades en materia laboral, conociendo la forma en que se
liquidan y pagan los derechos provenientes de su relación contractual con su empleador.
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optimizan el tiempo dedicado a cumplir los objetivos colectivos, pues cada persona se concentra en sus
responsabilidades y se disminuye así la consulta de la forma en que se ha liquidado su nomina de salarios.
DURACIÓN DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE:
La duración total es de 48 Horas aproximadamente, que serán invertidas de manera autónoma por el trabajador
para aprender las técnicas y tendencias para mejorar la gestión de sus finanzas personales y familiares, que al ser
puestas en práctica por el trabajador y sus familiares, generan un mejoramiento en su nivel de calidad de vida.
PROPUESTA ECONÓMICA:
Valor Inversión por Persona: Precio especial hasta Abril 30 de 2015
 Ciento Ocho Mil Pesos M/C ($108.000) (Este valor no incluye IVA).
Formas de Pago:
 Transferencia o Depósito a la cuenta corriente 94482719420 de Bancolombia a favor de CAP
Consulting Group SAS.
 Tarjeta de crédito a través de PayU / Pagos Online (Por favor solicite su link de pago).
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Contacto
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  • 2. Compensación Emocional Compensación Flexible Compensación Variable Salario La compensación Total debe ser diseñada de forma estratégica, de manera que las Personas perciban el compromiso de la Organización con su satisfacción laboral, individual y colectiva, para como recompensa, obtener de parte de los colaboradores su compromiso con el logro de los resultados corporativos de manera efectiva y productiva. Una estructura de Compensación Total incluye la remuneración salarial tradicional, modelos de compensación variable que atienden a los resultados de las Personas de forma individual y colectiva propiciando el cumplimiento de los objetivos corporativos, compensación flexible que busca ofrecer beneficios extras a las Personas por el hecho de estar vinculados con esta Organización y beneficios emocionales cuyo propósito es generar bienestar y algún tipo de reconocimiento social a los trabajadores. CompensaciónLaboral Gerencia de Compensación Laboral Finanzas Personales para Trabajadores Operación de Nómina Si buscamos resultados superiores todos los días, debemos ser conscientes de la importancia de las Personas para tal fin. www.compensacion.co Justificación
  • 3. DIRIGIDO A: Trabajadores dependientes con un contrato de vinculación laboral, Trabajadores independientes que presten sus servicios profesionales a uno o varios empleadores. www.compensacion.co FinanzasPersonales paraTrabajadores CursoPrácticodeAprendizaje CONTENIDO: El curso práctico de Finanzas Personales para Trabajadores incluye los siguientes temas: 1. Condiciones generales de los contratos de trabajo y de prestación de servicios 2. Cálculo de ingresos periódicos 3. Cálculo de descuentos y deducciones 4. Cálculo de retención en la fuente para trabajadores dependientes e independientes 5. Presupuesto de ingresos y gastos familiares 6. Estabilidad económica – Distribución recomendada de los recursos disponibles – Planeación de metas 7. Algunas soluciones culturales para mejorar mi posición financiera: Sector solidario y financiero, emprendimiento, innovación, toma de decisiones, marketing personal, aprendizaje continuo, colaboración en el trabajo, cultura digital. MODALIDAD: Este programa incluye la entrega de material físico de consulta y de trabajo, acompañado por un CD con documentos y herramientas digitales, que invitan al participante a desarrollar hábitos y comportamientos orientados al mejoramiento de su calidad de vida. Así, de manera autónoma, con el apoyo de los materiales entregados y combinados con los contenidos virtuales ofrecidos a través de la plataforma (http://plataforma.aprendedor.co) Aprendedor, se facilita la aplicación práctica en entornos reales de los conocimientos adquiridos, como base para garantizar un mejoramiento en la calidad de vida del individuo y su familia.
  • 4. www.compensacion.co CursoPrácticodeAprendizaje Gerenciade CompensaciónLaboral EL KIT DE APRENDIZAJE INCLUYE: 1. Libro de Finanzas Personales 2. Simuladores en Excel con sus instructivos 3. Presentaciones + Videos de Aprendizaje 4. Modelos y Formatos 5. Acceso a la plataforma virtual de aprendizaje “Aprendedor” http://plataforma.aprendedor.co 6. 1 Evaluación de certificación como “Experto en Finanzas Personales” 7. Certificado “Experto en Finanzas Personales” con vigencia de 1 año, expedido por CAP Consulting CALIDAD DE VIDA Familia Trabajo Estudio Deportes Amigos Viajes El Resultado: Felicidad + Engagement + Efectividad
  • 5. Facilitamos el Aprendizaje Efectivo de las Personas que conforman una Organización. Nuestra Metodología incluye las siguientes fases: 1. Diagnóstico 2. Implementación 3. Evaluación 4. Seguimiento Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración. Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes. www.compensacion.co MetodologíadeAprendizaje Gerenciade CompensaciónLaboral
  • 6. www.compensacion.co CondicionesComerciales PROPUESTA DE VALOR: Nuestra promesa de valor se ha diseñado acorde a la realidad empresarial:  Las personas tendrán una mayor capacidad de concentración y de productividad, gracias al buen manejo de sus recursos, facilitando el desarrollo de acciones mas creativas e innovadoras.  Los participantes tendrán una mayor conciencia sobre el uso que dan a sus recursos económicos personales y familiares y desarrollarán estrategias para optimizar su aprovechamiento.  Se genera una mayor claridad sobre sus responsabilidades en materia laboral, conociendo la forma en que se liquidan y pagan los derechos provenientes de su relación contractual con su empleador.  La Organización que cuenta con Personas certificadas en Finanzas Personales por CAP Consulting Group, optimizan el tiempo dedicado a cumplir los objetivos colectivos, pues cada persona se concentra en sus responsabilidades y se disminuye así la consulta de la forma en que se ha liquidado su nomina de salarios. DURACIÓN DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE: La duración total es de 48 Horas aproximadamente, que serán invertidas de manera autónoma por el trabajador para aprender las técnicas y tendencias para mejorar la gestión de sus finanzas personales y familiares, que al ser puestas en práctica por el trabajador y sus familiares, generan un mejoramiento en su nivel de calidad de vida. PROPUESTA ECONÓMICA: Valor Inversión por Persona: Precio especial hasta Abril 30 de 2015  Ciento Ocho Mil Pesos M/C ($108.000) (Este valor no incluye IVA). Formas de Pago:  Transferencia o Depósito a la cuenta corriente 94482719420 de Bancolombia a favor de CAP Consulting Group SAS.  Tarjeta de crédito a través de PayU / Pagos Online (Por favor solicite su link de pago). Gerenciade CompensaciónLaboral
  • 7. Contacto Bogotá: (57 1) 743 7122 - Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202 Medellín: (57 4) 520 5511 - Calle 29 # 41-105 Ed. Soho Oficina 1103 www.capconsulting.co – Info@capconsulting.co Movil: (+ 57) 300 418 2070 Encuéntrenos en: