2. En su idea más general, movimiento
social es definido como “una forma de
acción colectiva no efímera, en la cual un
grupo más o menos organizado recurre a
acciones extra institucionales a fin de
promover o impedir ciertos cambios".
3. Algunas características comunes a todos son:
Se tratan de redes de interacción entre individuos,
grupos y organizaciones.
Poseen una identidad compartida, un sentido de
pertenencia que los aglutina.
Se organizan a partir de una problemática o un
conflicto común que los afecta.
Desarrollan estrategias de acción colectiva para
lograr cambio en el orden social.
Sus integrantes mantienen vínculos estables que
perduran en el tiempo.
4. Sindicalismo: Reivindica los derechos de los trabajadores y
controla sus manifestaciones.
Ecologismo: Propone una sociedad respetuosa con el medio
ambiente.
Antiespecismo: Defiende la igualdad social, jurídica y moral entre
seres humanos y animales. Estrechamente relacionado con el
veganismo.
Pacifismo: Rechaza las guerras y cualquier tipo de violencia con
fines políticos.
Feminismo: Persigue la equiparación social entre hombres y
mujeres.
Tipos de movimientos sociales
5. Feminismo: Persigue la equiparación social entre hombres
y mujeres.
Antirracismo: Rechaza cualquier discriminación entre
seres humanos por motivo de raza o etnia.
Anticomunismo: Rechaza el control estatal y defiende la
libertad individual.
Antifascismo: Oposición a las ideologías fascistas.
Movimiento LGBT: Defiende la no discriminación y
reivindicación de derechos de cualquier persona que sea
parte del colectivo LGBT
Movimiento anticonsumismo: Oposición al consumo
exagerado y artificial producido por el mercado.
Movimiento antiglobalización: Denuncia las desigualdades
provocadas por la llamada globalización.
Laicismo: Propone un estado sin religión dominante, o sea
Laico
Teología de la liberación: movimiento católico en favor de
los más pobres.
6. Los movimientos sociales constituyen un
esfuerzo colectivo entre un grupo de personas
con intereses sociales compartidos o afines, con
la intención de transformar una situación que se
considera problema para el conjunto de
personas involucradas.