Este documento es una ficha de calificación para un estudiante que completó un programa de práctica supervisada en el Instituto Nacional de Educación Diversificada en Aldea Las Lagunas, San Marcos. La ficha evalúa el desempeño del estudiante a lo largo de tres etapas: observación, auxiliatura y práctica supervisada, asignando puntajes en diferentes categorías como atención al cliente, responsabilidad, iniciativa y dominio de habilidades. Al final, la ficha resume las calificaciones totales de cada etapa y la

1. FPSBR2AÑ-01
INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN DIVERSIFICADA
ALDEA LAS LAGUNAS, SAN MARCOS
QUINTO BACHILLERATO EN CIENCIAS Y LETRAS CON ORIENTACIÓN EN COMPUTACION
FICHA DE CALIFICACIÓN
Nombre de la Institución: ______________________________________________________________________________
Nombre del practicante: ______________________________________________________________________________
Nombre del Jefe o encargado (a) de la institución:______________________________________________________________________________
Unidad donde realiza la práctica: ______________________________________________________________________________
Nombre del docente de práctica: __PEM. Noé Vicente Poz García__________________________________________________
ETAPA DE OBSERVACIÓN
Cada aspecto tiene un valor de 2 puntos para un total de 20 puntos.
Fecha de realización de la actividad: Del _____1/09/2016_______al_______7/09/201__________
No. Aspectos a calificar Calificación
01 Conceptualiza el contexto de la institución o empresa: Oficina, taller, unidad y
ambiente laboral.
02 Observa la relación laboral entre jefe y empleados de la institución así como el
servicio que se presta al público.
03 Demuestra conocimiento del área geográfica donde está ubicada la institución o
empresa sede de práctica.
04 Identifica la organización, funciones, así como los proyectos que se ejecutan
en la institución o empresa.
05 Menciona con claridad los horarios de atención al público en la institución
donde realiza la práctica.
06 Identifica los archivos, herramientas y/o equipo de funcionamiento y
organización de la institución sede de la práctica.
07 Establece las condiciones de infraestructura de la unidad e institución.
08 Manifiesta interés por conocer los procesos y procedimientos que se realizan en
la institución.
09 Identifica las condiciones del ambiente en que se encuentra la institución y las
rutas de evacuación en caso de desastres naturales.
10 Percibe el grado de interrelación entre el personal laborante en la unidad donde
realiza la práctica.
TOTAL
ETAPA DE AUXILIATURA
Cada aspecto tiene un valor de 3 puntos para un total de 30 puntos.
Fecha de realización de la actividad: Del ___8/09/2016_____al_______14/09/2016_____________
No. Aspectos a calificar Calificación
01 Atiende a los usuarios en el horario de trabajo.
02 Muestra responsabilidad y eficiencia en las tareas asignadas.
03 Apoya en la realización de actividades dentro y fuera de la institución.
04 Sustituye a los y las empleados (as) titulares en las actividades, en casos
necesarios.
05 Auxilia al encargado de la unidad, empresa, taller o institución, en procesos
relacionados con éstos.
06 Asume la atención al público en ausencia del jefe o encargado de la institución,
cuando es necesario.
07 Orienta a los usuarios sobre los servicios que ofrece la institución sede de práctica.
08 Apoya al jefe o encargado de la unidad o institución en el controlde registros de
avance en actividades varias.
09 Coopera en actividades prácticas asignadas por el jefe o encargado de la unidad o
institución, relacionados con el manejo de archivo, herramienta y/o equipo.
10 Sugiere mejoras en el funcionamiento de la unidad o institución.
TOTAL.

2. FPSBR2AÑ-02
ETAPA DE PRÁCTICA SUPERVISADA
Cada aspecto tiene un valor de 5 puntos para un total de 50 puntos.
Fecha de realización de la actividad: Del _15/09/2016__al_________5/10/2016___________________
No. Aspectos a calificar Calificación
01 Dominio de los conocimientos básicos relacionados a la carrera.
02 Habilidades y destrezas en el manejo de herramienta y equipo, de la institución
o taller.
03 Precisión y responsabilidad en el manejo de programas de cómputo acordes a su
carrera.
04 Manifiesta Iniciativa para el desarrollo de las tareas y actividades que le son
Asignadas
05 Atención al público, con fundamento en principios y valores (puntualidad,
honestidad, responsabilidad, trabajo, tolerancia, presentación y otros)
06 Orden y limpieza en la ejecución de los trabajos asignados.
07 Manifiesta Adaptabilidad a las normas y reglas de la institución sede de práctica.
08 Cumplimiento eficaz de las actividades asignadas por su jefe inmediato.
09 Optimización de los recursos en el desempeño de sus funciones.
10 Utilización del vestuario adecuado en el desarrollo de sus labores.
TOTAL.
OBSERVACIONES: ________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________
Firma del Jefe o encargado (a) de la Institución SELLO
RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DE LA PRÁCTICA SUPERVISADA
TOTAL………………………………………………… (100 Pts.)
Calificación final _____________ ______________________________________
En números En letras
R E S U L T A D O: ________________
Lugar y Fecha: _____________________ San Marcos 5 de octubre de 2016.___________________________________________
F._____________________________
PEM. Noé Vicente Poz García
Docente de Práctica Supervisada
F. _________________________________
Licda.Acsa Abigail Argueta Vicente
Directora
ETAPA I. Observación (20%) _____________
ETAPA II. Auxiliatura (30%) _____________
ETAPA III. Práctica Supervisada (50%) _____________