Este documento trata sobre la psicología del comportamiento organizacional. Explica que se ocupa del estudio de lo que hacen las personas en una organización y cómo su comportamiento afecta el desempeño de esta. El comportamiento organizacional depende de factores a nivel institucional como el puesto de trabajo y factores a nivel individual como la personalidad. La personalidad es el conjunto de características genéticas y sociales que hacen a cada persona única y se refleja a través de su modo de pensar, sentir y actuar.

1. PSICOLOGIA DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Prof: Eduardo Coblentz Pezúa

3. • Comportamiento: conjunto de
acciones o actividades que
realiza el ser humano que
puede ser observada, medida y
registrada por los demás
(caminar, correr, hablar, etc.)
y/o auto observada, medida y
registrada por el mismo sujeto
(pensamiento, deseos,
emociones, sentimientos)

4. • Organización: unidad social
coordinada en forma
consciente, que incluye dos
o más personas, y que
funciona con relativa
continuidad para lograr una
meta común o un conjunto
de ellas.

5. • Se ocupa del estudio de lo que hacen las personas
en una organización (ámbito laboral) y de cómo su
comportamiento afecta el desempeño de esta.
El COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DEPENTE
DE:
• A nivel institucional: puesto de trabajo, diseño del
trabajo el ausentismo, la rotación del personal, la
productividad, el desempeño humano,
comunicación interpersonal, conflictos, estructura
del ámbito laboral, estrés laboral y la
administración.
• A nivel del individuo: La personalidad, autoestima,
motivación, inteligencia, emociones, habilidades
sociales, etc.

7. • La personalidad es el conjunto de
características genéticas y sociales que se
reúne un individuo, y que lo hacen diferente y
único respecto del resto de los individuos.

8. Todas estas características se van a integrar y
relacionar constantemente, lo que posteriormente se
van a reflejar a través del modo de pensar, sentir y
actuar de cada persona. La personalidad entonces
nos describe tal y como somos, es nuestra manera de
ser, nos da identidad y nos diferencia
Ejemplos:
Luis, es un varón muy inteligente, domina mucho las
matemáticas, por eso se convirtió en ingeniero. En su
trabajo es muy ordenado y minucioso; trata a los
demás con amabilidad y cortesía, es tranquilo y
siempre esta de buen humor.

9. GENETICO
SOCIAL

10. Genético: relacionado con lo heredado
desde que somos concebidos hasta
nuestro desarrollo
FISICO: color de piel, ojos,
cabellos; estatura, contextura,
sexo (masculino o femenino)
HABILIDADES INNATAS: tipo de
inteligencia (numérica, verbal,
artística, etc.)
EMOCIONES: alegría, pena, ira,
miedo, asco.

11. Social: relacionado con los
conocimientos y/ aprendizaje que se
obtiene del medio ambiente a trav és
de la educación, religión, cultura, etc.
EDUCACION
RELIGION
CULTURA