Este documento proporciona información sobre un curso de formación para mayores de 55 años dirigido a empresas de formación. El curso consta de 6 módulos que cubren temas como el uso de plataformas online, creación de contenidos digitales, inteligencia emocional, habilidades sociales y comunicativas, y coaching empresarial. La metodología es semipresencial combinando sesiones presenciales y online.
Formación, experiencias y expectativas por blanca del hoyoUOC Alumni
Presentación de Blanca del Hoyo sobre formación, experiencias y expectativas profesionales y personales, realizada en la mesa de experiencias de la Jornada UOC en Galicia
Centro Iberoamericano de Asuntos Públicos y Empresariales, CIAPE ha implementado, el programa e-learning de nivel de diplomado en gestión de personas y desarrollo organizacional.
http://www.ciape.org/services/diplomado-2/
Formación, experiencias y expectativas por blanca del hoyoUOC Alumni
Presentación de Blanca del Hoyo sobre formación, experiencias y expectativas profesionales y personales, realizada en la mesa de experiencias de la Jornada UOC en Galicia
Centro Iberoamericano de Asuntos Públicos y Empresariales, CIAPE ha implementado, el programa e-learning de nivel de diplomado en gestión de personas y desarrollo organizacional.
http://www.ciape.org/services/diplomado-2/
Las empresas exitosas cuentan con buenos líderes, que saben cómo generar valor en otros para juntos despertar el talento colectivo. Al asumir posiciones de mando nos enfrentamos a un nuevo contexto en la organización, que requiere una actitud diferente, por lo tanto, la capacitación del profesional en competencias asociadas al liderazgo fomenta las mejoras en las funciones de dirección de personal.
Máster Universitario en Internacionalización de OrganizacionesMireia Igarzabal
Proporcionar competencias para desarrollar, gestionar y liderar organizaciones en un ámbito internacional.
Ecosistema de empresas colaboradoras para conocer de cerca la realidad. Formamos a profesionales del futuro siendo cantera de
talento en gestión internacional.
Máster Universitario en Dirección Contable y Financiera - Mondragon Unibertsi...Mireia Igarzabal
El Máster universitario en Dirección Contable y Financiera está diseñado para responder a las necesidades de las empresas que abundan en el entorno, caracterizadas por ser una PYME, multilocalizada con plantas-filiales en el extranjero y que tiene necesidades relativas a la gestión económico financiera del grupo empresarial.
La marca personal describe el proceso por el cual individuos y empresarios se diferencian y destacan entre una multitud, identificando y expresando su propuesta de valor único, ya sea profesional o personal que después promocionan en distintas plataformas, con un mensaje y una imagen consistentes que les permita alcanzar una meta específica. De este modo, los individuos pueden conseguir que se los reconozca cada vez más como expertos en su terreno, labrarse una reputación y credibilidad, fomentar su carrera y mejorar la confianza en sí mismos.
http://bit.ly/1uL0VVc
¿Por qué es necesario usar Facebook para hacer crecer tu negocio? Aprende en este curso virtual a cómo comenzar a crear una comunidad en Facebook, realizar buenas prácticas y tips para hacer crecer tu fan page y monetizar tu negocio en Facebook.
Más info aquí; http://bit.ly/1uL0VVc
Estrategia de Digitalización de la Comercialización y la Comunicación del Exe...David Fernández i Serrano
Presentación del Proyecto Final de Master del Executive Master en Digital Business de ESADE Business School, Promoción 2014.
El proyecto se presenta como proyecto interno en la empresa y se basa en una Estrategia de Digitalización de la Comercialización y la Comunicación del Executive Master en Digital Business de ESADE Business School.
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesIEBSchool
Presentación del Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales de la IEBS Business School, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores.
Más info en: http://iebs.es/ho09b
Las empresas exitosas cuentan con buenos líderes, que saben cómo generar valor en otros para juntos despertar el talento colectivo. Al asumir posiciones de mando nos enfrentamos a un nuevo contexto en la organización, que requiere una actitud diferente, por lo tanto, la capacitación del profesional en competencias asociadas al liderazgo fomenta las mejoras en las funciones de dirección de personal.
Máster Universitario en Internacionalización de OrganizacionesMireia Igarzabal
Proporcionar competencias para desarrollar, gestionar y liderar organizaciones en un ámbito internacional.
Ecosistema de empresas colaboradoras para conocer de cerca la realidad. Formamos a profesionales del futuro siendo cantera de
talento en gestión internacional.
Máster Universitario en Dirección Contable y Financiera - Mondragon Unibertsi...Mireia Igarzabal
El Máster universitario en Dirección Contable y Financiera está diseñado para responder a las necesidades de las empresas que abundan en el entorno, caracterizadas por ser una PYME, multilocalizada con plantas-filiales en el extranjero y que tiene necesidades relativas a la gestión económico financiera del grupo empresarial.
La marca personal describe el proceso por el cual individuos y empresarios se diferencian y destacan entre una multitud, identificando y expresando su propuesta de valor único, ya sea profesional o personal que después promocionan en distintas plataformas, con un mensaje y una imagen consistentes que les permita alcanzar una meta específica. De este modo, los individuos pueden conseguir que se los reconozca cada vez más como expertos en su terreno, labrarse una reputación y credibilidad, fomentar su carrera y mejorar la confianza en sí mismos.
http://bit.ly/1uL0VVc
¿Por qué es necesario usar Facebook para hacer crecer tu negocio? Aprende en este curso virtual a cómo comenzar a crear una comunidad en Facebook, realizar buenas prácticas y tips para hacer crecer tu fan page y monetizar tu negocio en Facebook.
Más info aquí; http://bit.ly/1uL0VVc
Estrategia de Digitalización de la Comercialización y la Comunicación del Exe...David Fernández i Serrano
Presentación del Proyecto Final de Master del Executive Master en Digital Business de ESADE Business School, Promoción 2014.
El proyecto se presenta como proyecto interno en la empresa y se basa en una Estrategia de Digitalización de la Comercialización y la Comunicación del Executive Master en Digital Business de ESADE Business School.
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesIEBSchool
Presentación del Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales de la IEBS Business School, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores.
Más info en: http://iebs.es/ho09b
Curso de Social Media: redes sociales, monitorización y gestión de crisisIEBSchool
Presentación del Curso de Social Media: redes sociales, monitorización y gestión de crisis de IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores.
Más info: http://www.iebschool.com/programas/curso-social-media-redes-sociales-monitorizacion-gestion-crisis/
Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0IEBSchool
Presentación del Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0 de IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores.
Más info: http://www.iebschool.com/programas/postgrado-gestion-innovadora-recursos-humanos/
Uno de los principales problemas con los cuales nos estamos encontrando las organizaciones en la actualidad es la atracción, fidelización y gestión de talento.
Unido a esto, tenemos que la era de la transformación digital también afecta a la gestión de la persona, transformando las formas de trabajo, las maneras de incentivar, motivar, etc.
De estas inquietudes nace esta formación, con el fin de mejorar nuestras herramientas y conocimientos para buscar la excelencia en la Gestión del Talento 4.0 en las organizaciones.
A través de las diferentes sesiones, te guiamos en la constante búsqueda de la excelencia y desarrollo para afrontar los retos actuales en la gestión del capital humano.
Abordaremos la formación de manera innovadora y experiencial con claros resultados para los participantes.
Programa y temario del Curso Intensivo en Social Media Marketing organizados por la UPB, INTERLAT y CM Latam: http://marketingdigital.interlat.co/social-media/
Curso de 15 h de duración donde los alumnos aprenderán a manejar herramientas web imprescindibles para la creación de la identidad digital y la Marca Personal. Habrá sesión informativa prévia al curso.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. Design & Technology Conference
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Plantilla
Contacto
Organización y
planificacion de las
actividades didacticas
CARLOS BELEÑO
RODRÍGUEZ
Mª DEL MAR
CONTRERAS LEÓN
Marketing y captacion
de nuevos clientes
mediante redes
sociales
MARÍA GARCÍA
GAVIRA
Administradora de
recursos online de la
empresa
phoenix@gmail.com
https://carlosbelsims2.
wixsite.com/phoenix
+34 632 74 95 61
Curso para la formación de
mayores de 55 años
¿Quiénes somos?
¿Qué ofertamos en este
curso?
¿A quién está dirigido?
Somos un grupo de pedagogos
especializados en el diseño de
planes de formación, de desarrollo
profesional y asesoramiento.
La asesoría Phoenix nace a partir
de la necesidad vigente de muchas
entidades que requieren de
asesoramiento.
Da respuesta a las demandas
que la sociedad exige a las
personas a través de la
formación continua
Los desempleados mayores de
55 años son una población en
riesgo que necesita renovarse
en materia de formación si
desea continuar en el mercado
laboral.
Este curso de formación esta
destinado a aquella empresa
de formación que quiera
ampliar sus posibilidades de
mercado mediante la
formación de sus trabajadores
para prestar servicios a
desempleados mayores de 55
años.
2. Asimilación de la información y los
contenidos de nuestra plataforma
Coursesites
Gestión de la información: ya que los
alumnos deberán interpretar,
interiorizar y reflejar los
conocimientos adquiridos en el
módulo.
Aprendizaje significativo y
experiencial, con actividades que
permiten adoptar una postura activa
en su aprendizaje.
Módulos de formaciónCompetencias a adquirir
en el curso
Modulo 0: Aprende a utilizar
Coursesites
(Online)
Modulo 1: Creación de
contenidos digitales
(Presencial)
Modulo 2: Formación para
personas desempleadas
mayores de 55 años
(Online)
Módulo 3: Inteligencia
emocional y estilos de
aprendizaje
(Presencial)
Módulo 4: Herramientas
para el desarrollo de
habilidades sociales
(Online)
Módulo 5: Técnicas para
desarrollar habilidades
comunicativas y de escucha
(Presencial)
Módulo 6: Coaching
empresarial y mentoría
(Online)
La principal competencia a desarrollar
es
“Saber formar a personas desempleadas
mayores de 55 años para reinsertarlas
en el mercado laboral”.
Para la consecución de esta es
necesario el desarrollo de otras
subcompetencias incluidas en el curso:
Conocer el uso de la plataforma
coursesites
Conocer el papel de la inteligencia
emocional en entornos
empresariales.
Conocer los recursos digitales y sus
aplicaciones didácticas.
Dominar el concepto de formador, en
qué consiste ser un formador y cuáles
son sus competencias.
Saber aplicar en entornos
empresariales mediante distintas
herramientas las habilidades sociales.
Poner en práctica las habilidades de
escucha y comunicación en entornos
empresariales.
Llevar a cabo labores de coaching y
mentoría de forma eficaz y eficiente.
Metodología
La metodología del presente curso
formativo es de carácter semipresencial,
formulada desde la perspectiva teórica
del b-learning (blended-learning). Al ser
semipresencial, se compone por un
módulo presencial y un módulo online. El
desarrollo del curso a lo largo del
calendario del programa abarca los
contenidos a tratar desde distintas
estrategias didácticas: