Este documento presenta un diplomado en gestión de personas y desarrollo organizacional ofrecido por CIAPE. El diplomado consta de 5 módulos que se imparten a través de 120 horas de sesiones interactivas en línea durante 20 semanas. Los participantes deben aprobar cada módulo y completar un trabajo final para recibir la certificación.

1. www.ciape.org ciape@ciape.org
Diplomado Gestión de Personas
y Desarrollo Organizacional
Móvil: +56963061442Teléfono: + (56-2) 26713380

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3. Bienvenidos
Diplomado en Gestión de
Personas y Desarrollo
Organizacional
www.ciape.org ciape@ciape.org

4. A quiénes está dirigido
Profesionales y técnicos de sectores de la gestión pública y
privada.

5. Introducción
El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo
paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas
organizacionales.
El Diplomado pone su acento en la
estructuración de la organización en
función de las personas que allí
laboran y en el marco de los cambios
que se están produciendo, en el país y
a nivel global, con la irrupción de la
sociedad del conocimiento, las nuevas
tecnologías y los procesos
comunicacionales nuevos, lo que
implica un cambio cultural y una
renovación significativa de las
instituciones del sector públicos.

6. Objetivos
• Construir un nuevo formato de
organización y de liderazgo de la gestión de
personas.
• Formar profesionales para la gestión de
personas en organizaciones públicas y
privadas
• Conseguir ventajas competitivas en
organizaciones
• Aprender a abordar y resolver problemas
• Adecuar estructuras y procesos a tareas primarias complejas donde es
central que personas y grupos ejerzan autoridad y aprendan de la
experiencia para la creación de conocimientos e innovación.
• Promover, poner en práctica la justicia organizacional, respeto efectivo a
los derechos de las personas en el trabajo y a gozar de calidad de vida
laboral.

7. Contenidos
Los contenidos del
programa de
diplomado se
estructuran en 5
módulos
complementarios:
Módulo V: Marco legal de la gestión de
personas y Trabajo final
Módulo I: Inducción y contexto global
Módulo II: Desarrollo organizacional
Módulo III: Liderazgo y Comunicación
Módulo IV: Gestión de personas

8. Metodología
120 horas pedagógicas, distribuidas
en 20 sesiones interactivas en aula
virtual. dos sesiones semanales,
trabajos grupales, lecturas y tesina
final.
La concreción de los módulos, se
usará la metodología de taller activos,
lo que permite incorporar los
conocimientos y la experiencia de los
participantes en la construcción del
conocimiento.
Sesiones interactivas serán vía Internet a través
de una plataforma educacional y salas virtuales
de última generación que dispone el CIAPE.

9. Sistema de Evaluación
Para recibir el
Diploma las personas
deben aprobar cada
módulo y entregar un
trabajo final. Este
último representa el
30% de la nota final y
la parte lectiva el otro
70%.

10. Docentes
Claudia Diaz Carvajal. Ingeniero Civil
Industrial, Ingeniera Civil Industrial,
Universidad de La Serena; Diplomado
en Gobernabilidad, Territorio y
Desarrollo, Facultad de Ingeniería,
Universidad de Chile, La Serena.
Marcelo Hermosilla Jaramillo.
Administrador Público, Magster en
Político y Gobierno (Flacso)
Carolina Del Pilar Contador Durán,
Abogado –Diplomada en Medicina
Legal
Lisette Urrea Vivanco. Licencia en
educación y magíster en gestión de
recursos humanos
Coordinación Académica: Claudio Rammsy G.
Magíster en Gestión y Políticas Públicas.
Asistencia académica: María Isabel González

11. Requisitos de aprobación y
certificación
• Aprobar los cursos y
exigencias del
programa, con nota no
inferior a 4,0
• Asistencia mínima a las
sesiones interactivas
del 80%
• Certificación por CIAPE.

12. Correo electrónico:
ciape@ciape.org
Teléfonos:
+ (56-2) 26713380
Móvil/WhatsApp:
+56963061442
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