Este documento describe el cargo de Asistente de Exportaciones de Venta Interna. Los principales responsabilidades del cargo incluyen supervisar y controlar la bodega de la empresa, controlar los pedidos de embarque y el inventario, elaborar guías de despacho, controlar el transporte de productos, y mantener informada a la gerencia. El cargo requiere competencias como orientación a resultados, resolución de conflictos, flexibilidad, autonomía, trabajo en equipo y proactividad.

1. DESCRIPCIÓN DE CARGO
I. IDENTIFICACIÓN
Titulo del Cargo Asistente de Exportaciones Venta Interna
Nº de Ocupantes 1
Departamento Departamento de Exportaciones
II. CONTENIDO
Propósito del cargo:
Apoyar y colaborar al Departamento de Exportaciones, asegurando mantener un
control en el despacho de la venta interna de la empresa Eagon Lautaro S.A.
Principales responsabilidades y resultados
Responsabilidad Acciones Resultados
Supervisar y controlar la bodega de la
empresa
Apoyar y colaborar al
Controlar las ordenes de embarque de la
departamento de
empresa, asegurando realizar un despacho
exportación de la
adecuado del producto
empresa
Controlar y ejecutar el inventario de bodega y
puerto
Controlar el stock de bodega
Elaborar guías de despacho
Controlar el despacho de camiones
Supervisar y controlar el romaneo de los
camiones
Elaborar el informe de inventario mensual y
anual de bodega
Recepcionar e ingresar el producto terminado
a bodega
Llevar un control
Ingresar los turnos al sistema computacional
de la empresa
Dirigir, coordinar y controlar al personal a
cargo
Asignar funciones y tareas específicas a los
encarpadores
Mantener informado a su jefatura acerca del
trabajo realizado y de los requerimientos que
surjan
Realizar reemplazos cuando lo solicite la
empresa
Realizar otras actividades que le asigne su
jefe inmediato superior

2. Conocer y cumplir los
estándares de Disminuir los
seguridad, Mantener el orden, higiene y seguridad en el accidentes y riesgos
medioambiente e lugar de trabajo de los trabajadores
higiene establecidos de la empresa
por la empresa
III. COMPETENCIAS ASOCIADAS
Dado el cargo correspondiente se requiere:
• Estilo de trabajo eficiente y orientado hacia resultados
• Capacidad de resolución de conflictos
• Predisposición a la cooperación
• Flexibilidad y confianza
• Autónomo en el desarrollo de los objetivos propuestos.
• Adecuada capacidad de toma de decisiones
• Trabajo en equipo
• Proactividad