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PROCEDIMIENTO PARA INVESTIGACIÓN DE
ENFERMEDADES LABORALES, CON SU
REINTEGRO Y REUBICACIÓN LABORAL
CÓDIGO:
VERSIÓN:
FECHA:
PROCESO:
Elaborado por: Revisa y Aprueba:
CONTENIDO
OBJETIVO
Establecer el origen de las enfermedades laborales, para poder realizar actividades que ayuden a
prevenir su presencia en los trabajadores
GLOSARIO DE TÉRMINOS Y SIGLAS
Agente Etiológico
Organismo biológico (virus, bacteria, hongo
o parásito) capaz de producir enfermedad
ya sea en forma directa o a través de sus
toxinas.
Amianto
Amianto o asbesto es el término genérico con el que se denomina a un conjunto de minerales
naturales con una estructura fibrosa y cristalina, incombustible y que puede ser dividida en
filamentos, significa indestructible o inextinguible, haciendo referencia a las propiedades de estas
fibras minerales.
Análisis de puesto de trabajo: Descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo,
para lo cual se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la información necesaria. En
algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, como puede ser un luxómetro para
la iluminación, un sonómetro para el ruido, un termómetro para el ambiente térmico, etc.
Permite relacionar las tareas de un cargo con la presencia de peligros, evaluando la intensidad,
frecuencia y periodicidad de exposición a estos durante la jornada laboral, se determinan las
características del sitio y los controles existentes para mitigar los riesgos, teniendo en cuenta el
mobiliario y su disposición, las herramientas y elementos necesarios completar las labores propias
del cargo un el puesto de trabajo.
Ausentismo Laboral
el ausentismo laboral es el producto negativo entre el tiempo para el cual un trabajador fue
contratado y el tiempo que realmente desarrolló su tarea, en él no se incluyen las ausencias por las
vacaciones, las licencias de maternidad o paternidad, o las licencias por comisión de estudio
Auxilio funerario
el Auxilio Funerario es una ayuda económica que se brinda a quien demuestre haber pagado los
gastos fúnebres de un afiliado o pensionado de Protección
Capacidad Laboral

CÓDIGO:
VERSIÓN:
FECHA:
PROCESO:
Conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social,
que permiten desempeñarse en un trabajo.
Cierre de Caso
La gestión de un caso puede interrumpirse cuando la duración del apoyo llega a su fin o la persona
interesada ya no cumple los requisitos para que se gestione su caso, decide dejar de recibir apoyo,
abandona la zona o muere.
COVID 19
La enfermedad por coronavirus es una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-CoV-2. La
mayoría de las personas infectadas por el virus experimentarán una enfermedad respiratoria de leve
a moderada y se recuperarán sin requerir un tratamiento especial.
Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE)
proporciona un lenguaje común que permite a los profesionales de la salud compartir información
estandarizada en todo el mundo. La undécima revisión contiene unos 17 000 códigos únicos y más
de 120 000 términos codificables y es ahora totalmente digital.
Diagnóstico
Proceso en el que se identifica una enfermedad, afección o lesión por sus signos y síntomas. Para
ayudar a hacer un diagnóstico, se pueden utilizar los antecedentes de salud o realizar un examen
físico y pruebas, como análisis de sangre, pruebas con imágenes y biopsias.
Dorsalgia
El término dorsalgia se utiliza para indicar en general todos los dolores que se manifiestan en la zona
dorsal de la espalda. Podemos ubicar anatómicamente esta zona en la parte posterior de las costillas,
detrás de los hombros y omóplatos, a la altura de la región torácica de la columna vertebral
Enfermedad Directa
Sera considerada como una enfermedad directa la enfermedad del Síndrome
Respiratorio Agudo Grave o COVID-19, señalada en la Sección II Parte A del
Anexo Técnico, del presente decreto, la contraída por los trabajadores del
sector de la salud, incluyendo al personal administrativo de aseo, vigilancia y
de apoyo que preste servicios directos en las diferentes actividades de
prevención, diagnósticos y atención de esta enfermedad, que presente como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral.
Enfermedad Indirecta
Las infecciones que se transmiten por contacto indirecto se propagan cuando una persona infectada
estornuda o tose, mandando las gotitas infectadas al aire. Las personas saludables inhalan estas
gotitas infectadas o las gotitas aterrizan en los ojos, nariz o boca de las personas.

CÓDIGO:
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FECHA:
PROCESO:
Enfermedad Laboral
en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema
de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia:
“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será
reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.
FUREL
formato único de reporte de enfermedades laborales
Hematopoyético
Célula inmadura que se puede transformar en todos los tipos de células sanguíneas, como glóbulos
blancos, glóbulos rojos y plaquetas. Las células madre hematopoyéticas se encuentran en la sangre
periférica y en la médula ósea.
Incapacidad permanente parcial
La Incapacidad Permanente Parcial consiste en una cuantía o indemnización que se cobra mediante
un pago único. Es el grado más bajo de invalidez y se reconoce cuando debido a una lesión o
enfermedad un trabajador tiene dificultades para realizar su actividad laboral, con una disminución
no inferior al 33% en su rendimiento normal.
Junta de Calificación
Mesotelioma
es un tipo de cáncer que se forma en la capa delgada del tejido que reviste muchos de los órganos
internos. Esta capa delgada de tejido se llama mesotelio. El tipo más común de mesotelioma se forma
en el tejido alrededor de los pulmones, conocido como la pleura
Neumoconiosis
Patología
Patología significa 'parte de la medicina que estudia las enfermedades' y 'conjunto de síntomas de
una enfermedad', de acuerdo con la Academia, de modo que solo puede considerarse sinónimo de
enfermedad en un uso no especializado.
Pensión de invalidez
Es una pensión que obtienes cuando pierdes el 50% de tu capacidad laboral. Este dinero lo recibes
mensualmente de forma vitalicia por haber cotizado a pensión. La invalidez se da por una

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PROCESO:
enfermedad o accidente de origen común o de origen profesional, ambas diagnosticadas por un
médico tratante.
Predisposición Genética
Una predisposición genética (también conocida como susceptibilidad genética) es una mayor
probabilidad de desarrollar una enfermedad particular basada en la composición genética de una
persona. Una predisposición genética resulta de variaciones genéticas específicas que a menudo se
heredan de uno de los padres. Estos cambios genéticos contribuyen al desarrollo de una enfermedad,
pero no la causan directamente.
Reintegro Labora
Relación de Causalidad
Es cuando la enfermedad no esta en la tabla de enfermedades
Y se demuestra la relación de causalidad con los riesgos ocupacionales, será reconocida como laboral
y viceversa
Reubicación laboral
La reubicación consiste en el cambio de ubicación de un empleo, en otra dependencia de la misma
planta global, teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo. Su procedencia obedece
a las necesidades del servicio y se efectuará mediante acto administrativo proferido por el nominador,
o por quien este haya delegado tal facultad, el cual deberá ser comunicado al empleado que se
encuentra desempeñándolo. La reubicación del empleo si conlleva a erogaciones por desplazamiento
y ubicación por el cambio de sede podrá dar lugar al pago de estos.
Tamizaje Ocupacional
La Resolución 518 de 2015 establece el Tamizaje como una actividad del Plan de
Salud Pública de Intervenciones Colectivas – PIC, la cual se puede realizar en
forma independiente o en el marco de una Jornada de salud.
El tamizaje en salud es definido por la OMS como “el uso de una prueba sencilla en
una población saludable, para identificar a aquellos individuos que tienen alguna
patología, pero que todavía no presentan síntomas”
y toma acciones preventivas en las cuales una prueba o examen sistematizado
es usado, para identificar a los pacientes que requieren una intervención especial1
Tratamiento
El término tratamiento en Medicina se refiere al conjunto de medidas y estrategias que tienen como
objetivo principal curar, aliviar o prevenir enfermedades, afecciones o síntomas en un paciente. Los
tratamientos pueden abarcar un amplio espectro de intervenciones, desde cambios en el estilo de
vida y terapias farmacológicas hasta procedimientos quirúrgicos y medidas paliativas
3. ALCANCE: Aplica todos los trabajadores de nombre de la empresa que se encuentran
debidamente afiliados al sistema general de riesgo laborales y que manifiestan

CÓDIGO:
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FECHA:
PROCESO:
sintomatologías y pruebas clínicas de Estados patológicos presuntamente ligados o
causadas por la naturaleza características y condiciones del puesto de trabajo aplica desde
la sintomatología o aparición de la presunta enfermedad profesional hasta el reporte de esta
ante la administradora de riesgos laborales ARL y la generación del concepto medico por
parte de dicha administradora
4. LEGISLACIÓN APLICADA
Ley 1562 de 2012 Sistema General de Riesgos Laborales - SGRL
Ley 100 de 100 de 1993
Decreto 1072 de 2015
Decreto 676 de 2020
Decreto 1507 de 2014 Manual único de calificación de perdida de la capacidad laboral
Decreto 1352 de 2013 Organización y conformación de las juntas de calificación
Decreto 019 de 2012
Resolución 0312 de 2019
Legislación aplicada
Ley 1562 de 2012 sistema general de
riesgos laborales- SGRL
Ley 100 de 100 de 1993
Decreto 676 de 2020
Decreto 1507 de 2014 Manual único de
calificación de perdida de la capacidad
laboral
Decreto 1352 de 2013 Organización y
conformación de las juntas de calificación
Decreto 019 de 2012
Resolución 0312 de 2019

CÓDIGO:
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PROCESO:
5. ROLES Y RESPONSABILIDADES
(Gerente, Líder o área de SST, jefe de área, trabajadores, COPASST, EPS, ARL Junta de
calificación de Invalidez, trabajadores)
6. Reporte de Enfermedad laboral (Paso a paso)
7. Seguimiento y Reintegro Laboral.
8. Flujogramas
9. ANEXOS:
✔ Formato único de reporte de presunta enfermedad (FUREL).
✔ Caracterización de ausentismo laboral
✔ Acta de reintegro laboral
✔ Conceptos médicos de origen de la enfermedad
✔ Indicadores (Registro y análisis estadístico de accidentes y enfermedades laborales)

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