El documento describe los pasos para diagnosticar una enfermedad laboral. Estos incluyen acudir a la EPS o unidad de salud si se presentan síntomas, informar al departamento de talento humano sobre una posible enfermedad laboral, y realizar un proceso de calificación del origen de la enfermedad para establecer si está relacionada con el trabajo. Luego, se reporta a la ARL para su revisión y emisión de un concepto sobre la aceptación del origen laboral.