El documento define enfermedad ocupacional como estados patológicos contraídos o agravados como consecuencia del trabajo o la exposición al ambiente laboral. Incluye lesiones por agentes físicos, químicos, biológicos, factores psicosociales y condiciones ergonómicas deficientes. Se presumirá el origen ocupacional de las enfermedades incluidas en la lista oficial y las que se añadan en revisiones periódicas.
Este documento describe los factores de riesgo físicos de ruido y vibraciones. Explica que el ruido y las vibraciones pueden producir efectos adversos en la salud si la exposición excede ciertos niveles o duraciones. También proporciona lineamientos sobre cómo medir y evaluar los niveles de ruido y vibración, y las medidas para prevenir y controlar la exposición a dichos factores de riesgo.
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Explica que son aquellas enfermedades o daños a la salud que se producen como consecuencia de la actividad laboral de un trabajador. Detalla algunos factores de riesgo comunes como el polvo, humo, químicos, ruidos, vibraciones y biomecánicos. También cubre conceptos como vías de entrada al cuerpo, tipos de contaminantes, características de las enfermedades profesionales y factores que intervienen en su determinación y reconoc
El documento presenta el marco normativo y los componentes clave de un programa de seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Establece la obligación de los empleadores de implementar sistemas de gestión que incluyan la identificación de peligros, capacitación a trabajadores, comités de seguridad y salud, y reglamentos internos. Asimismo, describe los exámenes médicos requeridos y el proceso de planificación y desarrollo de programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de una empresa y su permanencia en el mercado. Por lo tanto, la gerencia debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un ambiente laboral seguro a los trabajadores.
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Este documento proporciona información sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. También define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, afiliación, clasificación, cotización e ingreso base de cotización. Finalmente, ofrece detalles sobre la autoliquidación en el sistema.
Este documento presenta un resumen de la Norma Básica de Ergonomía y su aplicación en el trabajo según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma establece parámetros para adaptar las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de prevenir trastornos músculo esqueléticos. Incluye lineamientos sobre manipulación manual de cargas, posicionamiento postural, equipos, condiciones ambientales y organización del trabajo. El objetivo principal es
Este documento describe los factores de riesgo físicos de ruido y vibraciones. Explica que el ruido y las vibraciones pueden producir efectos adversos en la salud si la exposición excede ciertos niveles o duraciones. También proporciona lineamientos sobre cómo medir y evaluar los niveles de ruido y vibración, y las medidas para prevenir y controlar la exposición a dichos factores de riesgo.
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Explica que son aquellas enfermedades o daños a la salud que se producen como consecuencia de la actividad laboral de un trabajador. Detalla algunos factores de riesgo comunes como el polvo, humo, químicos, ruidos, vibraciones y biomecánicos. También cubre conceptos como vías de entrada al cuerpo, tipos de contaminantes, características de las enfermedades profesionales y factores que intervienen en su determinación y reconoc
El documento presenta el marco normativo y los componentes clave de un programa de seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Establece la obligación de los empleadores de implementar sistemas de gestión que incluyan la identificación de peligros, capacitación a trabajadores, comités de seguridad y salud, y reglamentos internos. Asimismo, describe los exámenes médicos requeridos y el proceso de planificación y desarrollo de programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de una empresa y su permanencia en el mercado. Por lo tanto, la gerencia debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un ambiente laboral seguro a los trabajadores.
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Este documento proporciona información sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. También define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, afiliación, clasificación, cotización e ingreso base de cotización. Finalmente, ofrece detalles sobre la autoliquidación en el sistema.
Este documento presenta un resumen de la Norma Básica de Ergonomía y su aplicación en el trabajo según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma establece parámetros para adaptar las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de prevenir trastornos músculo esqueléticos. Incluye lineamientos sobre manipulación manual de cargas, posicionamiento postural, equipos, condiciones ambientales y organización del trabajo. El objetivo principal es
Este documento define las enfermedades ocupacionales como aquellas causadas directamente por el trabajo de una persona o como consecuencia de un accidente laboral. Describe que tienen un inicio lento y progresivo, y que factores como el tiempo de exposición, la concentración de agentes contaminantes, y las condiciones de seguridad determinan su desarrollo. Entre las enfermedades ocupacionales más comunes se encuentran la tuberculosis, causada por la inhalación de bacterias; la neumoconiosis, producida por la inhalación prolongada de polvos industri
Presentación elaborada para cumplir la “Actividad Práctica 1: Creación de un material didáctico” del curso para tutores de UTU en educación semipresencial o a distancia.
Este documento trata sobre los accidentes de trabajo para el personal de salud causados por la exposición a riesgos biológicos. Define el accidente de trabajo y describe los principales agentes biológicos, las vías de transmisión, las medidas de bioseguridad para prevenir la exposición y el protocolo para atender accidentes con riesgo biológico. Clasifica los agentes patógenos según su riesgo y las áreas hospitalarias de acuerdo al nivel de riesgo.
Este documento presenta información sobre agentes químicos en los lugares de trabajo. Explica cómo los agentes químicos pueden ingresar al cuerpo humano, clasifica los agentes según su estado y propiedades, y describe sistemas para identificar y controlar la exposición a agentes químicos, incluyendo etiquetado, límites de exposición y métodos de control.
Aspectos legales y normatividad de la salud ocupacionalGiovanny Garcia
Este documento presenta un resumen de la normatividad colombiana relacionada con la salud ocupacional. Describe las leyes y decretos más importantes que rigen este tema, como la Ley 9 de 1979 que establece normas para preservar la salud de los trabajadores, el Decreto 614 de 1984 que determina las bases de organización de la salud ocupacional, y la Resolución 2013 de 1986 que reglamenta la creación de los Comités de Salud Ocupacional. También menciona la Ley 100 de 1993 que crea el Sistema de Seg
Este documento proporciona información sobre el manejo seguro de sustancias químicas. Define lo que son los materiales peligrosos y cómo clasificarlos según su estado físico y efectos en el organismo. Explica la importancia de conocer las sustancias químicas, prevenir accidentes y planear emergencias. Además, detalla las hojas de seguridad de los materiales que describen sus propiedades y riesgos para la salud y seguridad.
Programa de Higiene Ocupacional estrategias de valoración Magnin Alejandro
Este documento presenta los objetivos y contenidos de una diplomatura en higiene industrial y ocupacional. Se definen conceptos clave como exposición, riesgo, contaminantes y sus clasificaciones. También se describe el proceso de evaluación de riesgos higiénicos que incluye la detección, valoración e implementación de controles. Por último, se explica la importancia de los programas de higiene ocupacional para la prevención de enfermedades laborales y la promoción de la salud de los trabajadores.
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
Este documento describe los factores psicosociales de riesgo laboral, que son las condiciones del trabajo y la organización que afectan la salud y el rendimiento de los trabajadores a través de la interacción con su entorno laboral. Estos factores pueden presentarse en cualquier lugar de trabajo y causar deterioro en la salud de los trabajadores, su rendimiento y conflictos familiares. Para prevenir estos riesgos, es importante implementar programas de salud ocupacional, mejorar el diseño de puestos de trabajo y las condiciones laborales, y
El documento presenta un resumen del Programa de Salud Ocupacional de una empresa, con el objetivo de reducir la accidentalidad y morbilidad laboral. Explica que el programa busca identificar y controlar los factores de riesgo, comprometer a la empresa y aseguradoras en inversiones en prevención, y cumplir la normativa legal. Describe los componentes del programa como los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, y el funcionamiento de los comités paritarios.
El documento trata sobre la evaluación médica ocupacional. Explica que la evaluación médica ocupacional incluye exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro para determinar el estado de salud y aptitud de los trabajadores para sus puestos laborales, así como para monitorear su exposición a riesgos. También describe los diferentes tipos de riesgos a evaluar, los contenidos de la evaluación médica y el proceso de determinar la aptitud médica y capacidad laboral.
El documento describe una capacitación sobre el manejo manual de cargas que se llevó a cabo en la empresa "La Casa de las Piñatas". La capacitación cubrió temas como la higiene postural, la prevención de lesiones musculoesqueléticas y cómo levantar cargas de forma segura. El objetivo fue enseñar a los trabajadores a manipular materiales y herramientas de manera que prevengan riesgos a su salud.
Este documento define los factores psicosociales en el trabajo como condiciones no físicas, químicas o biológicas presentes en el lugar de trabajo que afectan la salud y el desempeño de los trabajadores. Algunos ejemplos de factores psicosociales incluyen horarios de trabajo, carga laboral, relaciones interpersonales y satisfacción en el trabajo. Estudios pilotos han encontrado que actividades como meditación, yoga y ejercicios pueden reducir los sentimientos de estrés en los empleados.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
El objetivo general del curso es "ser capaces de colaborar en la identificación y evaluación de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral.
Este documento presenta información sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control en el lugar de trabajo. Explica los objetivos y marco normativo de la seguridad y salud ocupacional, e identifica categorías de peligros como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, eléctricos y psicosociales. También describe el proceso de evaluación de riesgos, medidas de control y requisitos de capacitación para los trabajadores.
Este documento presenta la descripción de la asignatura "Enfermería en Salud Ocupacional" que forma parte del plan de estudios de octavo semestre de la carrera de Enfermería. La asignatura es obligatoria y tiene una carga horaria semanal de 2 horas presenciales y 4 horas no presenciales, otorgando un total de 3 créditos. El documento incluye el programa, objetivos, contenidos, metodología y sistema de evaluación de la asignatura, la cual busca enseñar sobre la prevención, protección
El documento habla sobre la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Capacita al personal para que detecten, eliminen o minimicen actos y condiciones inseguras antes, durante y después de realizar su trabajo. Cada trabajador es responsable de su seguridad y la de su área de trabajo, por lo que es responsable directo del orden y la limpieza en su lugar de labor.
El documento habla sobre los reglamentos de higiene y seguridad industrial. Explica que estos reglamentos establecen normas y responsabilidades para empleadores y empleados, identifican riesgos laborales como físicos y químicos, y describen deberes como usar equipo de protección personal y reportar accidentes. También menciona leyes y decretos relacionados con la organización y funcionamiento de comités de seguridad en el trabajo.
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Define las enfermedades ocupacionales como aquellas adquiridas en el lugar de trabajo por exposición a agentes contaminantes. Detalla varios tipos de enfermedades pulmonares como la silicosis y asbestosis causadas por la inhalación prolongada de polvos. También cubre dermatosis ocupacionales causadas comúnmente por aceites y grasas. El documento proporciona información sobre la tuberculosis, cáncer ocupacional y medidas para prevenir enfermedades ocupacionales.
El documento habla sobre lesiones osteomusculares de origen ocupacional. Explica que factores como posturas mantenidas, movimientos repetitivos, fuerza excesiva y cargas estáticas pueden causar lesiones como tendinitis, bursitis y dolor lumbar. También menciona que estas lesiones tienen alta incidencia, causan ausentismo laboral y generan costos para la salud y la industria.
Este documento define las enfermedades ocupacionales como aquellas causadas directamente por el trabajo de una persona o como consecuencia de un accidente laboral. Describe que tienen un inicio lento y progresivo, y que factores como el tiempo de exposición, la concentración de agentes contaminantes, y las condiciones de seguridad determinan su desarrollo. Entre las enfermedades ocupacionales más comunes se encuentran la tuberculosis, causada por la inhalación de bacterias; la neumoconiosis, producida por la inhalación prolongada de polvos industri
Presentación elaborada para cumplir la “Actividad Práctica 1: Creación de un material didáctico” del curso para tutores de UTU en educación semipresencial o a distancia.
Este documento trata sobre los accidentes de trabajo para el personal de salud causados por la exposición a riesgos biológicos. Define el accidente de trabajo y describe los principales agentes biológicos, las vías de transmisión, las medidas de bioseguridad para prevenir la exposición y el protocolo para atender accidentes con riesgo biológico. Clasifica los agentes patógenos según su riesgo y las áreas hospitalarias de acuerdo al nivel de riesgo.
Este documento presenta información sobre agentes químicos en los lugares de trabajo. Explica cómo los agentes químicos pueden ingresar al cuerpo humano, clasifica los agentes según su estado y propiedades, y describe sistemas para identificar y controlar la exposición a agentes químicos, incluyendo etiquetado, límites de exposición y métodos de control.
Aspectos legales y normatividad de la salud ocupacionalGiovanny Garcia
Este documento presenta un resumen de la normatividad colombiana relacionada con la salud ocupacional. Describe las leyes y decretos más importantes que rigen este tema, como la Ley 9 de 1979 que establece normas para preservar la salud de los trabajadores, el Decreto 614 de 1984 que determina las bases de organización de la salud ocupacional, y la Resolución 2013 de 1986 que reglamenta la creación de los Comités de Salud Ocupacional. También menciona la Ley 100 de 1993 que crea el Sistema de Seg
Este documento proporciona información sobre el manejo seguro de sustancias químicas. Define lo que son los materiales peligrosos y cómo clasificarlos según su estado físico y efectos en el organismo. Explica la importancia de conocer las sustancias químicas, prevenir accidentes y planear emergencias. Además, detalla las hojas de seguridad de los materiales que describen sus propiedades y riesgos para la salud y seguridad.
Programa de Higiene Ocupacional estrategias de valoración Magnin Alejandro
Este documento presenta los objetivos y contenidos de una diplomatura en higiene industrial y ocupacional. Se definen conceptos clave como exposición, riesgo, contaminantes y sus clasificaciones. También se describe el proceso de evaluación de riesgos higiénicos que incluye la detección, valoración e implementación de controles. Por último, se explica la importancia de los programas de higiene ocupacional para la prevención de enfermedades laborales y la promoción de la salud de los trabajadores.
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
Este documento describe los factores psicosociales de riesgo laboral, que son las condiciones del trabajo y la organización que afectan la salud y el rendimiento de los trabajadores a través de la interacción con su entorno laboral. Estos factores pueden presentarse en cualquier lugar de trabajo y causar deterioro en la salud de los trabajadores, su rendimiento y conflictos familiares. Para prevenir estos riesgos, es importante implementar programas de salud ocupacional, mejorar el diseño de puestos de trabajo y las condiciones laborales, y
El documento presenta un resumen del Programa de Salud Ocupacional de una empresa, con el objetivo de reducir la accidentalidad y morbilidad laboral. Explica que el programa busca identificar y controlar los factores de riesgo, comprometer a la empresa y aseguradoras en inversiones en prevención, y cumplir la normativa legal. Describe los componentes del programa como los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, y el funcionamiento de los comités paritarios.
El documento trata sobre la evaluación médica ocupacional. Explica que la evaluación médica ocupacional incluye exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro para determinar el estado de salud y aptitud de los trabajadores para sus puestos laborales, así como para monitorear su exposición a riesgos. También describe los diferentes tipos de riesgos a evaluar, los contenidos de la evaluación médica y el proceso de determinar la aptitud médica y capacidad laboral.
El documento describe una capacitación sobre el manejo manual de cargas que se llevó a cabo en la empresa "La Casa de las Piñatas". La capacitación cubrió temas como la higiene postural, la prevención de lesiones musculoesqueléticas y cómo levantar cargas de forma segura. El objetivo fue enseñar a los trabajadores a manipular materiales y herramientas de manera que prevengan riesgos a su salud.
Este documento define los factores psicosociales en el trabajo como condiciones no físicas, químicas o biológicas presentes en el lugar de trabajo que afectan la salud y el desempeño de los trabajadores. Algunos ejemplos de factores psicosociales incluyen horarios de trabajo, carga laboral, relaciones interpersonales y satisfacción en el trabajo. Estudios pilotos han encontrado que actividades como meditación, yoga y ejercicios pueden reducir los sentimientos de estrés en los empleados.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
El objetivo general del curso es "ser capaces de colaborar en la identificación y evaluación de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral.
Este documento presenta información sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control en el lugar de trabajo. Explica los objetivos y marco normativo de la seguridad y salud ocupacional, e identifica categorías de peligros como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, eléctricos y psicosociales. También describe el proceso de evaluación de riesgos, medidas de control y requisitos de capacitación para los trabajadores.
Este documento presenta la descripción de la asignatura "Enfermería en Salud Ocupacional" que forma parte del plan de estudios de octavo semestre de la carrera de Enfermería. La asignatura es obligatoria y tiene una carga horaria semanal de 2 horas presenciales y 4 horas no presenciales, otorgando un total de 3 créditos. El documento incluye el programa, objetivos, contenidos, metodología y sistema de evaluación de la asignatura, la cual busca enseñar sobre la prevención, protección
El documento habla sobre la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Capacita al personal para que detecten, eliminen o minimicen actos y condiciones inseguras antes, durante y después de realizar su trabajo. Cada trabajador es responsable de su seguridad y la de su área de trabajo, por lo que es responsable directo del orden y la limpieza en su lugar de labor.
El documento habla sobre los reglamentos de higiene y seguridad industrial. Explica que estos reglamentos establecen normas y responsabilidades para empleadores y empleados, identifican riesgos laborales como físicos y químicos, y describen deberes como usar equipo de protección personal y reportar accidentes. También menciona leyes y decretos relacionados con la organización y funcionamiento de comités de seguridad en el trabajo.
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Define las enfermedades ocupacionales como aquellas adquiridas en el lugar de trabajo por exposición a agentes contaminantes. Detalla varios tipos de enfermedades pulmonares como la silicosis y asbestosis causadas por la inhalación prolongada de polvos. También cubre dermatosis ocupacionales causadas comúnmente por aceites y grasas. El documento proporciona información sobre la tuberculosis, cáncer ocupacional y medidas para prevenir enfermedades ocupacionales.
El documento habla sobre lesiones osteomusculares de origen ocupacional. Explica que factores como posturas mantenidas, movimientos repetitivos, fuerza excesiva y cargas estáticas pueden causar lesiones como tendinitis, bursitis y dolor lumbar. También menciona que estas lesiones tienen alta incidencia, causan ausentismo laboral y generan costos para la salud y la industria.
El documento presenta información sobre las enfermedades profesionales. Explica que son aquellas enfermedades causadas por factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo. Describe algunas categorías y características comunes de estas enfermedades. Finalmente, detalla varias enfermedades profesionales específicas y los factores de riesgo asociados a cada una.
El documento define lo que se entiende por enfermedad ocupacional y establece una lista de enfermedades ocupacionales codificadas según la Clasificación Internacional de Enfermedades. Explica el procedimiento para la atención de trabajadores con posible enfermedad ocupacional y proporciona una guía para la elaboración de informes sobre enfermedades ocupacionales.
Enfermedades ocupacionales i.e.s.t.p. francisco de paula gonzales vigil (recu...Elvis Huanca Machaca
El documento describe las enfermedades ocupacionales, incluyendo sus causas, tipos y medidas de prevención. Define las enfermedades ocupacionales como aquellas adquiridas en el trabajo. Explica los tipos principales de neumoconiosis como la silicosis, causada por la inhalación de sílice, y la asbestosis, causada por la exposición al amianto. También cubre la dermatosis ocupacional, que con más frecuencia es causada por el contacto con aceites y grasas de petróleo.
Este documento define la fatiga laboral y discute sus diferentes tipos, causas, síntomas, evaluación y consecuencias. La fatiga se define como el resultado de la interacción entre la persona y su trabajo. Incluye tareas, condiciones laborales y quejas subjetivas como cansancio y falta de energía. Existen fatiga muscular, mental y sensorial. La fatiga reduce la productividad y motivación en el trabajo y aumenta el riesgo de accidentes. Se recomienda prevenirla mediante el diseño de puestos de trabajo flexibles, rotación de turnos y redu
Este documento presenta información sobre enfermedades ocupacionales en el Perú y en el mundo. Resume las definiciones de salud ocupacional, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Además, proporciona datos estadísticos sobre accidentes laborales a nivel mundial y latinoamericano. Finalmente, describe los principales factores de riesgo ocupacionales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
Este documento describe los cuatro criterios necesarios para establecer una enfermedad laboral: 1) debe haber un agente causal en el lugar de trabajo, 2) se debe demostrar un nexo de causalidad entre la enfermedad y el agente a través de pruebas científicas, 3) se debe demostrar la exposición del trabajador al agente, ya sea cualitativamente al establecer ocupaciones de riesgo o cuantitativamente al medir los niveles de exposición, y 4) debe existir una enfermedad o daño al organismo
El documento habla sobre las enfermedades profesionales. Define la enfermedad profesional, sus características y factores determinantes. Explica los agentes biológicos y químicos que pueden causar enfermedades, así como medidas de prevención y enfermedades comunes relacionadas con el trabajo. También cubre procedimientos en caso de accidentes o enfermedades laborales.
Agentes fisicos, quimicos y biologicosQ'aqya Wayra
Este documento describe los principales tipos de agentes contaminantes ambientales, incluyendo agentes físicos, químicos y biológicos. Define cada tipo de agente y explica sus clasificaciones, vías de transmisión, efectos sobre la salud humana y enfermedades asociadas. Los agentes químicos y biológicos pueden ingresar al cuerpo a través de la respiración, la piel o la ingestión, mientras que los agentes físicos como el ruido y las radiaciones pueden causar efectos dañinos. C
Este documento resume un estudio epidemiológico preliminar sobre la silicosis en mineros peruanos. Encontró tasas más altas de silicosis en minas con mayor contenido de sílice libre en el polvo, con tasas de hasta 144.4 casos por mil trabajadores con más de 15 años de exposición. También describe la importancia de la minería peruana, características de la exposición al polvo en minas, y pasos para evaluar y diagnosticar correctamente la silicosis, incluyendo una historia laboral detallada y el uso de la clas
El documento describe los procedimientos técnicos para tomar una radiografía de tórax de calidad para el diagnóstico de neumoconiosis, incluyendo la posición correcta del paciente, las instrucciones de respiración, y la técnica utilizada. Además, explica cómo leer las radiografías para identificar patrones radiológicos comunes en enfermedades pulmonares y distinguirlos de la neumoconiosis. Finalmente, proporciona ejemplos de diferentes patrones radi
Evaluacion de Enfermedad Respiratoria OcupacionalFARMACON GLOBAL
Este documento presenta información sobre la evaluación y calificación de enfermedades respiratorias ocupacionales. Incluye aspectos generales de la evaluación de la invalidez laboral, el estudio de la capacidad funcional residual y consideraciones para la evidencia de enfermedad como la historia clínica y ocupacional. También cubre temas como las ocupaciones relacionadas a la silicosis, la evaluación funcional respiratoria y el diagnóstico por imágenes de neumoconiosis.
Lista de enfermedades profesionales oit. revisión 2010nathaliauzcategui
Este documento presenta la lista actualizada de enfermedades profesionales aprobada por el Consejo de Administración de la OIT en 2010, así como los criterios para la identificación y el reconocimiento de las enfermedades profesionales e incluir enfermedades en la lista de la OIT. La lista actualizada incluye nuevas enfermedades reconocidas internacionalmente y por primera vez incluye trastornos mentales y del comportamiento. El documento proporciona orientación para la futura actualización de la lista sobre la base de los criterios establecid
La seguridad social y seguridad ocupacional.YasmirOrecchia
El documento trata sobre la seguridad social y la seguridad ocupacional. Explica que la seguridad social ofrece protección contra privaciones económicas relacionadas con enfermedad, desempleo, vejez, entre otros. También describe los objetivos y subsistemas de la seguridad social como el de salud. Por otro lado, define la seguridad ocupacional y la importancia de implementar medidas para prevenir accidentes laborales. Recomienda desarrollar planes de emergencia y capacitar al personal sobre seguridad.
Este documento presenta información sobre Andrea Vizcaya, una estudiante de la Escuela de Turismo del Instituto Universitario Tecnológico Antonio José de Sucre en Barquisimeto, Venezuela que tiene una cédula de identidad de 22.313.554.
El documento trata sobre los conceptos básicos de higiene y seguridad industrial. Explica brevemente los antecedentes históricos de estas disciplinas desde la antigüedad griega hasta la revolución industrial, y la evolución de la normativa en Venezuela. También destaca las ventajas de implementar medidas de higiene y seguridad, como la protección de los trabajadores y la reducción de pérdidas económicas, y las consecuencias negativas de su ausencia, como accidentes e impactos al medio ambiente.
Conceptos basicos de salud ocupacional.aleja331996
El documento define conceptos clave de salud ocupacional como accidente laboral, enfermedad ocupacional, evaluación de riesgos, gran invalidez, higiene industrial, seguridad industrial y medicina preventiva y del trabajo. También describe los objetivos de un programa de salud ocupacional para proveer seguridad, protección y atención a los empleados, y los objetivos generales de la salud ocupacional como establecer la relación entre salud, enfermedad y trabajo.
Riesgos psicosociales más comunes que se presentan en los trabajadores de cualquier empresa, estos que están condicionados a la personalidad de cada individuo y la organización de la empresa donde labora.
Este documento describe los principios y objetivos de la seguridad e higiene laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encarga de mejorar las condiciones de trabajo mediante convenios y directivas. La seguridad y salud laboral busca prevenir riesgos derivados del trabajo a través de medidas como la identificación de peligros, educación de trabajadores y mantenimiento de equipos. También se detallan aspectos como la prevención de accidentes, robos, incendios y la importancia de contar con planes de higiene, seg
1) El documento describe los antecedentes históricos de la seguridad en el trabajo a nivel mundial y en Venezuela, incluyendo las leyes y normativas que se han establecido. 2) Explica conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y sus causas, así como el marco legal que rige estos temas en Venezuela. 3) Presenta estadísticas que muestran la alta incidencia de accidentes de trabajo en Venezuela, que representan un problema de salud pública.
El documento habla sobre salud ocupacional en el magisterio. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores protegiéndolos de agentes perjudiciales. Incluye la normatividad en Colombia, los programas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial. También define accidente de trabajo, enfermedad profesional y las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores.
El documento habla sobre salud ocupacional en el magisterio. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores protegiéndolos de agentes perjudiciales. Incluye la normatividad en Colombia, los programas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial. También define accidente de trabajo, enfermedad profesional y las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores.
El documento habla sobre salud ocupacional en el magisterio. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores protegiéndolos de agentes perjudiciales. Incluye la normatividad en Colombia, los programas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial, la definición de accidente de trabajo, enfermedad profesional y las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores. También menciona la responsabilidad de las instituciones educativas en materia de salud y seguridad de sus e
El documento habla sobre salud ocupacional en el magisterio. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores protegiéndolos de agentes perjudiciales. Incluye la normatividad en Colombia, los programas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial, la definición de accidente de trabajo, enfermedad profesional y las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores. También menciona la responsabilidad de las instituciones educativas en materia de salud y seguridad de sus e
Accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Documentos laborales.pptxProduccinComape
Este documento trata sobre la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Explica que la seguridad en el trabajo es importante a nivel mundial y que en Perú se registraron casi 21 mil accidentes de trabajo en 2016. La prevención es clave para reducir estos casos, por lo que la ley obliga a las empresas a promover una cultura de prevención de riesgos laborales y garantizar la salud de los trabajadores.
Este documento define la enfermedad profesional y ofrece antecedentes históricos sobre el tema. Explica el marco jurídico de las enfermedades profesionales en Colombia y sus características. También describe las condiciones para que una enfermedad sea considerada profesional y diferencia las enfermedades profesionales de las comunes. Finalmente, cubre temas como la clasificación de enfermedades profesionales, factores de riesgo, derechos de los trabajadores y responsabilidades de pago.
Julio cesar campos silva a2.p higiene y seguridadxapaboy
El documento describe las enfermedades ocupacionales en Venezuela. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico relacionado con el trabajo. Explica que es responsabilidad del empleador declarar cualquier enfermedad ocupacional diagnosticada en un trabajador dentro de las 24 horas. También describe varios tipos comunes de enfermedades ocupacionales y sus causas, incluidos los trastornos musculoesqueléticos, problemas auditivos y enfermedades causadas por la exposición a agentes químicos, físicos y bioló
Legislacion en seguridad social y salud ocupacional 2012Dayanara Hidalgo
Este documento presenta el temario de un seminario taller sobre legislación y jurisprudencia en salud ocupacional y riesgos profesionales. El seminario abarcará 14 temas principales como los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, prestaciones en el sistema de riesgos laborales, responsabilidades en salud ocupacional y jurisprudencia relevante. El seminario será dictado por el Dr. Carlos Arturo Perea entre febrero y mayo de 2012.
Este documento introduce el tema de la prevención de riesgos laborales. Explica que la Ley 16.744 establece un seguro obligatorio contra riesgos laborales que cubre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otorga prestaciones médicas y económicas. Además, describe las obligaciones que la ley impone al estado, organismos administradores, empresas y trabajadores para prevenir riesgos. Finalmente, presenta conceptos básicos sobre prevención de riesgos como accidentes, incidentes, enfermedades profesionales y
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes, incidentes y enfermedades laborales en LM Agregados y Construcciones S.A.S. Detalla los pasos a seguir desde la detección de un evento hasta el reporte a la ARL, incluyendo la notificación al jefe, evaluación médica inicial y liderazgo de una investigación para prevenir recurrencias. Asigna roles como al coordinador HSEQ para reportar incidentes y asegurar el cumplimiento de acciones correctivas.
Este documento trata sobre conceptos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad laboral, peligro, riesgo y comité COPASST. También describe los derechos y deberes de los trabajadores así como el sistema general de seguridad social en Colombia.
Este documento resume las normas de salud y seguridad ocupacional en Colombia. Establece que su objetivo es mejorar las condiciones de vida y salud de los trabajadores mediante la eliminación de agentes nocivos y la prevención de daños a la salud causados por las condiciones laborales. Además, asigna la dirección de estas normas a los ministerios de Trabajo y Salud, y establece que se aplican a todos los empleadores y trabajadores públicos y privados.
El documento resume el proceso de investigación, diagnóstico y declaración de enfermedades ocupacionales según la Norma Técnica NT-02-2008. Explica que el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de investigar los casos sospechosos de enfermedad ocupacional, realizando un informe que incluye un análisis de los datos del trabajador, de la gestión de SST de la empresa, y criterios higiénicos, epidemiológicos, clínicos y paraclínic
Accidente de trabajo y enfermedad profesionalDiegofer1994
Este documento trata sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica las definiciones de ambos conceptos, sus causas, clasificaciones y el marco normativo relevante. También analiza la relación de causalidad en eventos de origen laboral y los conocimientos sobre enfermedades profesionales. Finalmente, aborda temas como comités paritarios, departamentos de prevención de riesgos y reglamentos internos para el control de accidentes.
Este documento define accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, describe sus causas y consecuencias, y las obligaciones de empleadores y trabajadores. También analiza la accidentalidad laboral en Nicaragua entre 2000-2003, formas comunes de accidentes por sector, y medidas de prevención. Finalmente, destaca estadísticas sobre accidentes laborales en América Latina.
Características de las enfermedades ocupacionalesYelitza Camacaro
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Define una enfermedad ocupacional como aquella contraída por un trabajador debido a su labor o ambiente laboral. Explica las características de estas enfermedades y los criterios para detectarlas, incluyendo criterios clínicos, paraclínicos, higiénicos, epidemiológicos y legales. Finalmente, resume el artículo 73 de la LOPCYMAT sobre la declaración formal de accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento describe las enfermedades ocupacionales y sus características. Explica que una enfermedad ocupacional ocurre cuando un trabajador contrae una lesión o agravamiento de una enfermedad debido a su trabajo o ambiente laboral. También detalla los criterios para detectar una enfermedad ocupacional, incluyendo criterios clínicos, paraclínicos, higiénicos, epidemiológicos y legales. Además, menciona algunos ejemplos comunes de enfermedades ocupacionales.
2. Artículo 70
Definición de Enfermedad Ocupacional.
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en
el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,
tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos
incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las
normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren
en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el
Ministerio con competencia en materia de salud.
3. Artículo 71
De las Secuelas o Deformidades Permanentes
Las secuelas o deformidades permanentes provenientes
de enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo,
que vulneren las facultades humanas, más allá de la
simple pérdida de la capacidad de ganancias, alterando
la integridad emocional y psíquica del trabajador o de la
trabajadora lesionado, se consideran equiparables, a
los fines de la responsabilidad subjetiva del empleador
o de la empleadora, a la discapacidad permanente en el
grado que señale el Reglamento de la presente Ley.
4. Artículo 72
De la Responsabilidad del Empleador o de la
Empleadora en las Enfermedades Ocupacionales
de Carácter Progresivo
En aquellas enfermedades ocupacionales de
especial carácter progresivo, en las cuales el
proceso patológico no se detiene, aun cuando al
trabajador o trabajadora se le separe de su
ambiente de trabajo, la responsabilidad del
empleador o de la empleadora continúa vigente,
hasta que pudiere establecerse su carácter
estacionario y se practicase una evaluación
definitiva. No se extiende dicha responsabilidad en
el caso de que el estado patológico sea complicado
o agravado por afecciones intercurrentes, sin
relación con el mismo, o sobreviniere el deceso por
circunstancias igualmente ajenas a tal condición.
5. De la Declaración de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales
Artículo 73
De la Declaración
El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia
del accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el
Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.
La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales deberá realizarse dentro de
las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del
accidente o del diagnóstico de la enfermedad.
El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o
las enfermedades ocupacionales será regulado mediante las
normas técnicas de la presente Ley.
6. Artículo 74
Otros Sujetos que Podrán Notificar
Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el artículo
73, podrán notificar al Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales la ocurrencia de un accidente de
trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio trabajador o
trabajadora, sus familiares, el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, otro trabajador o trabajadora, o el sindicato. El
Instituto también podrá iniciar de oficio la investigación de los
mismos.
Artículo 75
Participación de los Cuerpos Policiales u otros
Organismos
En caso de accidente de trabajo que amerite la intervención de
los cuerpos policiales u otros organismos competentes, éstos
informarán de sus actuaciones al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
7. De la Calificación del Origen Ocupacional de los
Accidentes y Enfermedades
Artículo 76
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, previa investigación, mediante informe,
calificará el origen del accidente de trabajo o de la
enfermedad ocupacional. Dicho informe tendrá el
carácter de documento público.
Todo trabajador o trabajadora al que se la haya
diagnosticado una enfermedad ocupacional, deberá
acudir al Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales para que se realicen las
evaluaciones necesarias para la comprobación,
calificación y certificación del origen de la misma.
8. Artículo 77
Interesados para Solicitar Revisión de la
Calificación
Podrán ejercer los recursos administrativos y judiciales
contra las decisiones del Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales:
1. El trabajador o la trabajadora afectado.
2. El empleador o empleadora del trabajador o de la
trabajadora afiliado
3. Los familiares calificados del trabajador o de la
trabajadora establecidos en el artículo 86 de la presente
Ley.
4. La Tesorería de Seguridad Social.
9. 1 Enfermedades osteomusculares
Tendinitis o tenosinovitis
Lumbalgia
estres
2 Enfermedad degenerativa del Disco Cervical
3. Lesiones de hombro
3.1 Síndrome de pinzamiento de hombro
3.2 Síndrome de la salida torácica
3.3 Lesiones de codo, muñeca o mano
3.3.1 Síndrome del túnel carpiano
3.3.2 Epicondilitis Humeral Lateral
3.3.3 Tenosinovitis de Quervain
3.3.4 Epicondilitis medial
3.3.5 Síndrome del túnel Cubital
3.5 Cáncer laboral
11. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS que PUEDEN
CAUSAR LESIONES POR VIBRACIONES?
Hay cientos de tipos de equipos y
herramientas diferentes que pueden
exponer a los operadores a niveles
altos de vibraciones en extremidades
superiores. Algunos de los ejemplos más
comunes son:
•Sierras de cadena
•Martillos y taladros neumáticos
•Taladros
•Esmeriles portátiles
•Sopladoras de arena portátiles
•Llaves de tuercas
•Esmeriles de pedestal
•Martillos y cinceles energizados
•Podadoras de pasto energizadas
•Remachadoras
12. Número estimado de casos anuales de enfermedades del trabajo, con
alta
discapacidad y baja mortalidad, calculadas de acuerdo a tasas de
incidencia
por 10.000 trabajadores observada en otros países. Chile, 2004.
ENFERMEDADES Tasa por 10,000
trabajadores Nº
Dermatitis 5 2953
Síndrome túnel carpiano 3 1772
Lumbago 41 24211
Tendinitis 1,6 945
Mentales por estrés (1) 0,9 5315
Sordera 5,5 3248
Asma 0,3 177
13. Enfermedad Profesional En el mundo
La OIT extrapoló las estadísticas del Reino Unido y
Finlandia obteniendo que:
La tasa de morbilidad calculada para la enfermedad
profesional se encuentra entre el 300 a 500 por cada
100.000 trabajadores
La Incidencia mundial anual es de 35 millones de
enfermedades profesionales de las cuales:
» El 35% se tornan crónicas
» El 10% generan incapacidad permanente
» El 1% causan la muerte
Las principales causas de muerte por E.P.:
• Cáncer (32%): asbesto, químicos, radiaciones
• ENFERMEDADES circulatorias (23%): cardiovascular y
cerebrovascular
• ENFERMEDADES transmisibles (17%): infecciosas y parasitarias
14. Enfermedad Profesional En América Latina
Mexico
4.715 enfermedades profesionales, tasa de 35 x 100.000
• Hipoacusia (20%), afecciones pulmonares (18%)
Venezuela
2.066 enfermedades profesionales, tasa 26 x 100.000
– Trastornos musculoesqueléticos (76%), mental y
comportamiento (14%), afecciones pulmonares (13%)
Argentina
12.229 enfermedades profesionales, tasa de 180 x
100.000
– Hipoacusia (44.7%), Afecciones respiratorias (24.9%),
trastornos osteomusculares (11.2%)
15. Diagnóstico Situacional A nivel Mundial
1,2 millones de muertes relacionadas con el
trabajo
250 millones de accidentes laborales
Pérdidas del 4% del Producto Interno Bruto PIB
Fuente: Organización Internacional del Trabajo
En Latinoamérica y El Caribe
Entre 20 y 27 millones de accidentes
ocupacionales
27.270 accidentes mortales
4 - 10% PIB
Fuente: Estimaciones del Banco Interamericano de
Desarrollo
16. ENFERMEDAD PROFESIONAL
“...SON LOS ESTADOS PATOLOGICOS
CONTRAIDOS O AGRAVADOS CON OCACION
DEL TRABAJO O EXPOSICION AL MEDIO EN EL
QUE EL TRABAJADOR (A) SE ENCUENTRA
OBLIGADO A TRABAJAR, TALES COMO LOS
IMPUTABLES A LA ACCION DE AGENTES
FISICOS Y MECANICOS, CONDICIONES
DISERGONOMICAS, METEOROLOGICAS,
AGENTES QUMICOS, BIOLOGICOS, FACTORES
PSICOSOCIALES Y EMOCIONALES, QUE SE
MANIFIESTAN POR UNA LESION ORGANICA
TRASTORNOS ENZIMATICOS O BIOQUIMICOS,
TRASTORNOS FUNCIONALES O
DESEQUILIBRIO MENTAL, TEMPORALES O
PERMANENTES.”
ARTICULO 70 – (LOPCYMAT)
17. REQUISITOS PARA CONSIDERAR UNA ENFERMEDAD
COMO PROFESIONAL
EJERCICIO DE UNA PROFESION U OFICIO
DETERMINADO.
ALTERACION DEL ESTADO DE LA SALUD
GRADUAL DISCAPACIDAD, INCAPACIDAD
O MUERTE
QUE TENGA ORIGEN EN EL TRABAJO CON
EL RIESGO RESPECTIVO
18. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
LA DOSIS
1. CONCENTRACION
2. TIEMPO DE EXPOSICION
PRESENCIA DE VARIOS CONTAMINANTES
RELATIVIDAD DE LA SALUD
19. ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ESTADO PATOLÓGICO GENERADO A PERSONAS A TRAVÉS DE SU
TRABAJO, EN EL MEDIO DONDE ESTÁ OBLIGADO A TRABAJAR,
POR CONSECUENCIA DEL TRABAJO. PUEDEN PRESENTARSE A
CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.
ACCIDENTE LABORAL VS. ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ACCIÓN SÚBITA TENDENCIA A CORTO,
MEDIANO O LARGO
ACCIÓN VIOLENTA PLAZO
EJEMPLOS
HIDRARGIRISMO
PLUMBISMO
DERMATOSIS
NEUMOCONIOSIS
STRESS OCUPACIONAL
BAGASOSIS
20. EL PROCESO PATOLÓGICO NO
DE CARÁCTER SE DETIENE AÚN CON LA
PROGRESIVO SEPARACIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
EL PROCESO PATOLÓGICO
DE CARÁCTER SE DETIENE CON LA
NO SEPARACIÓN DEL PUESTO
PROGRESIVO DEL TRABAJO